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樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)增強(qiáng)工會(huì)女工委活力的工作心得
隨著改革的不斷深入，我們工會(huì)工作的領(lǐng)域、對(duì)象、職能等方面發(fā)生了顯著的變化，面對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，我們?nèi)绾芜M(jìn)一步全面開(kāi)展基層工會(huì)的各項(xiàng)工作，在探究科學(xué)發(fā)展、職能轉(zhuǎn)變、激發(fā)員工創(chuàng)新意識(shí)和全面提高工會(huì)女工委活力等方面必須著眼于實(shí)際，從根本上體現(xiàn)工作的實(shí)質(zhì)，把握女工委的工作重點(diǎn)，在素質(zhì)上促提高，在維權(quán)上落實(shí)效、切實(shí)保障女職工的合法權(quán)益，在“三個(gè)代表”重要思想是指引下，在構(gòu)建和諧社會(huì)穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著積極的作用。
一、充分發(fā)揮工會(huì)的組織作用，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)
基層工會(huì)是聯(lián)系職工群眾最直接、最基本的組織層次，是整個(gè)工會(huì)工作的基礎(chǔ)。我們應(yīng)該把圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，履行工會(huì)的基本職能作為工會(huì)創(chuàng)新工作的重點(diǎn)，在改變思路的同時(shí)，在工作內(nèi)容上和形式上向多樣化轉(zhuǎn)變，在活動(dòng)的參與中向員工自愿積極的方向轉(zhuǎn)變。工會(huì)中女工委的工作在發(fā)揮其各項(xiàng)職能和義務(wù)及宣傳的同時(shí)，在工會(huì)活動(dòng)中起著舉足輕重的作用，由于我們公司是外資企業(yè)，工會(huì)在企業(yè)中的地位顯得不是特別重要，我們工會(huì)組織根據(jù)公司女員工占員工總數(shù)94.5%的特點(diǎn)，自工會(huì)成立之初就建立了一整套的激勵(lì)措施，定期在全公司開(kāi)展技能比賽，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、知識(shí)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新來(lái)提高全體員工的整體素質(zhì)，并堅(jiān)持把技能競(jìng)賽和建功立業(yè)的實(shí)際情況和女工委的評(píng)優(yōu)、評(píng)先結(jié)合起來(lái)，把鼓勵(lì)女員工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)先進(jìn)與晉級(jí)、晉職和獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來(lái)，制定專(zhuān)門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)制度，為鼓勵(lì)員工積極向上，自學(xué)成才提供更好的條件，為增加企業(yè)凝聚力豐富員工的文化生活，促進(jìn)公司的全面發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
二、圍繞企業(yè)發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，突出女工委特色
工會(huì)是聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，發(fā)揮好橋梁作用，對(duì)促進(jìn)工會(huì)工作的全面開(kāi)展和帶動(dòng)員工積極的參與促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展起著重要作用。
1.加大宣傳力度，增強(qiáng)全員參與意識(shí)
工會(huì)在各項(xiàng)活動(dòng)中應(yīng)該把經(jīng)常性活動(dòng)和集中性教育相結(jié)合，充分發(fā)揮宣傳陣地的作
用，通過(guò)各種類(lèi)型的活動(dòng)教育女員工提高思想認(rèn)識(shí)，樹(shù)立自覺(jué)學(xué)習(xí)的理念，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，確立自立、自強(qiáng)的信心，我們女工委利用公司的板報(bào)、廠刊等各種宣傳陣地積極開(kāi)展知識(shí)宣傳，如各車(chē)間利用每天的晨會(huì)和交班會(huì)中將安全生產(chǎn)和健康教育灌輸?shù)絾T工當(dāng)中，并組織員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，并將其納入下年度的考評(píng)當(dāng)中，全面調(diào)動(dòng)員工的積極性和參與意識(shí)。
2.堅(jiān)持以人為本，搞好服務(wù)
人是企業(yè)生存的根本，隨著我國(guó)婦女地位的提高和在現(xiàn)實(shí)工作中婦女顯現(xiàn)出的能力和對(duì)社會(huì)所做的貢獻(xiàn)，切實(shí)保障婦女地位，促進(jìn)婦女健康管理是一項(xiàng)重要而且迫在眉睫的工作。在公司工會(huì)管理中將女員工的生殖保健、“四期服務(wù)”和計(jì)劃生育列入日常管理當(dāng)中，作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作常抓不懈，以順應(yīng)和滿足廣大員工的需要，在確保為員工提供安全、可靠、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)的基礎(chǔ)上對(duì)在冊(cè)的女員工進(jìn)行健康體檢，開(kāi)展生殖道感染干預(yù)工程，建立健康檔案，作好跟蹤服務(wù)。在提高員工身體素質(zhì)的同時(shí)將計(jì)劃生育工作落到實(shí)處，并建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持國(guó)家政策的全面落實(shí)，確實(shí)保障了員工合法權(quán)益。在工作中抓落實(shí)，在實(shí)踐中抓實(shí)效。
3.選準(zhǔn)載體，推進(jìn)改革
女工委根據(jù)不同層次、不同崗位、不同工種的女員工公司實(shí)際情況，適時(shí)的選擇活動(dòng)載體，圍繞公司的“三高運(yùn)動(dòng)”（高素質(zhì)、高品質(zhì)、高效率），“5s”活動(dòng)（整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)）明確了“崗位創(chuàng)新”活動(dòng)即“學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、提出新建議、改革新工藝”通過(guò)“四新”活動(dòng)的開(kāi)展，組織引導(dǎo)女員工讀書(shū)學(xué)習(xí)，掌握新知識(shí)、新技能、積極參加公司的各種技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)。在活動(dòng)中堅(jiān)持把女職工參與“四新”實(shí)施情況和女工委干部的工作講評(píng)、評(píng)先、評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)，把鼓勵(lì)女員工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)與晉升、晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來(lái)并發(fā)揮榜樣的作用，以先進(jìn)帶后進(jìn)等多種形式大力宣傳，全面推進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展進(jìn)程。
三、全面提高女工委管理水平，推進(jìn)工會(huì)工作全面發(fā)展
工會(huì)干部的工會(huì)工作的實(shí)踐者、宣傳者和執(zhí)行者，提高工會(huì)干部的管理水平，以適應(yīng)工會(huì)工作全面開(kāi)展，是新形勢(shì)下做好工會(huì)工作的首要任務(wù)。而女工委的工作是協(xié)助工會(huì)作好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，我們不僅要具備工會(huì)干部應(yīng)有的能力和水平，還應(yīng)具備適應(yīng)工會(huì)工作的特殊能力和技巧。使得工會(huì)工作更加全面和完善。首先要：
1.提高聯(lián)絡(luò)和溝通能力，深入領(lǐng)會(huì)上級(jí)要求，協(xié)同合作
工會(huì)工作是聯(lián)系群眾，表達(dá)群眾呼聲，為群眾提供服務(wù)的工作，也是社會(huì)化的工作。要想做好工會(huì)工作特別是女工委的工作，我們必須廣泛動(dòng)員全體員工積極參與，多組織內(nèi)容豐富的群體活動(dòng)，為工會(huì)工作增加凝聚力，而且要加強(qiáng)各級(jí)政府、各有關(guān)部門(mén)和企業(yè)間的聯(lián)系，與他們交流建立工作友誼，加深工作感情，促進(jìn)工作開(kāi)展，使工會(huì)的工作、員工的意愿能夠及時(shí)得到政府、有關(guān)部門(mén)及企業(yè)的重視和支持。同時(shí)還要在廣大員工中廣泛宣傳黨的方針、政策，使工會(huì)工作不偏離正確的政治方向。工會(huì)是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，發(fā)揮好紐帶和橋梁作用是工會(huì)工作的職責(zé)。而提高溝通能力是發(fā)揮橋梁紐帶作用的關(guān)鍵，我們要通過(guò)與多方的交流達(dá)到相互溝通、相互理解、相互支持、相互協(xié)作，使得工會(huì)工作更加全面和完善。我們還要充分把各項(xiàng)管理要求、員工的愿望和意見(jiàn)總結(jié)歸納，融會(huì)貫通，將符合政府規(guī)定適合本企業(yè)發(fā)展的形成文件，并通過(guò)各種適宜的方式讓員工全面領(lǐng)會(huì)并接受，使得工會(huì)工作在廣大員工中得到充分的體現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)同心協(xié)力、共同發(fā)展的良好局面。
2.提高組織能力，貼近群眾，協(xié)調(diào)發(fā)展
以富有成效的活力增加工會(huì)的凝聚力，鼓舞員工士氣，以積極的熱情和敢于實(shí)踐的精神投入到企業(yè)的改革和發(fā)展當(dāng)中，是我們每一個(gè)企業(yè)所希望和需要的。在我國(guó)目前的改革大潮之中，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，緊跟時(shí)代潮流，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。我們工會(huì)組織應(yīng)該充分利用自己的宣傳優(yōu)勢(shì)多組織特點(diǎn)鮮明、寓教于樂(lè)的員工文化、體育比賽、技術(shù)開(kāi)發(fā)等活動(dòng)，把員工組織起來(lái)，讓員工在活動(dòng)中接受教育、陶冶情操、增長(zhǎng)知識(shí)為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。工會(huì)是“職工之家”，要讓員工有一個(gè)“家”的感覺(jué)，我們就必須要在實(shí)實(shí)在在為員工搞好服務(wù)方面下工夫，想群眾之所想，急群眾之所急，深入群眾、貼近群眾，為群眾解決實(shí)際問(wèn)題。由于我們公司女職工占職工總數(shù)的94.5%，我們工會(huì)組織在保障員工切身利益的同時(shí)，督促公司建立醫(yī)務(wù)室，為員工解決就醫(yī)難問(wèn)題，由于流動(dòng)人口較多公司撥專(zhuān)款建造員工宿舍，解決員工住宿難問(wèn)題，并安排專(zhuān)職人員進(jìn)行日常生活的監(jiān)督和管理，對(duì)困難員工根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，對(duì)患病員工組織探望等，同時(shí)根據(jù)上級(jí)指示將獨(dú)生子女就醫(yī)、獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放落實(shí)到位。為員工辦好事、辦實(shí)事，解決員工最想、最盼、最需要解決的實(shí)際問(wèn)題。將關(guān)心員工生活、解決實(shí)際困難做到更細(xì)、更全、更實(shí)，讓員工充分感覺(jué)到工會(huì)這個(gè)大家庭的溫暖。
工會(huì)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)性的工作，在現(xiàn)階段如何圍繞企業(yè)的發(fā)展，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，提高工會(huì)的管理水平，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，是我們基層工會(huì)面臨的新課題。我們不僅要在創(chuàng)新、務(wù)實(shí)上求發(fā)展，而且要在堅(jiān)持不懈的努力中求完善，在新形勢(shì)下適應(yīng)新環(huán)境，新挑戰(zhàn)。通過(guò)組織創(chuàng)新、知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，不斷完善我們的管理水平，提高我們工會(huì)干部的整體素質(zhì)和能力，把所有的力量凝聚起來(lái)，營(yíng)造激人奮進(jìn)的內(nèi)外環(huán)境，將全體員工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。增強(qiáng)我們工會(huì)干部想事、謀事、干事的責(zé)任感和使命感。全心全意為廣大員工謀福利，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為社會(huì)穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。
做好工會(huì)工作，特別是女工委工作，我們必須要放眼于大局，要以全新的觀念、正確的策略、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、有效的方法，立足于求真務(wù)實(shí)，提高服務(wù)，著眼總體，圍繞企業(yè)的全面發(fā)展，切實(shí)有效的協(xié)調(diào)推進(jìn)工會(huì)工作。
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