效能建設(shè)的心得體會
近年來,省直機關(guān)在加強效能建設(shè)方面做了大量工作,取得一定成效。但由于體制機制障礙等原因,導(dǎo)致職責(zé)不清、推諉扯皮、辦事拖拉、效率低下,使一些亟待解決的問題仍然存在,嚴(yán)重影響安徽又快又好發(fā)展,影響社會風(fēng)氣和安徽形象。如果不注重制度創(chuàng)新,不堅決打破體制機制障礙,政府職能就很難有實質(zhì)性轉(zhuǎn)變,效能就很難有根本性提高,即使一時有所改進,也會出現(xiàn)反復(fù),難以真正鞏固下來。
因此,加強機關(guān)效能建設(shè),既要治標(biāo)又要治本,必須注重制度創(chuàng)新,在深化政府管理體制改革上出實招、動真格。 推進制度創(chuàng)新,必須解放思想,來一場觸動思想和靈魂深處的觀念革命和精神洗禮。要著力破除因循守舊、求穩(wěn)怕亂的保守思想,著力破除阻礙發(fā)展的一切條條框框和陳規(guī)陋習(xí),堅決克服計劃經(jīng)濟的習(xí)慣思維和運行方式,尊重市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用,尊重企業(yè)在發(fā)展市場經(jīng)濟中的主體地位,尊重基層和廣大人民群眾的積極性和創(chuàng)造性。要按照中央要求和省委、省政府部署,大力推進政企分開、政資分開、政府與市場中介組織分開,切實減少行政審批,規(guī)范行政行為,提高行政效率,降低行政成本。
推進制度創(chuàng)新,必須貫穿于機關(guān)效能建設(shè)的各個方面和各個環(huán)節(jié)。制度建設(shè)帶有根本性、全局性和長期性,必須與時俱進,堅持創(chuàng)新,有破有立,整體推進和重點突破相結(jié)合。我們要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理,把解決突出問題與建設(shè)長效機制結(jié)合起來。對一些時過境遷、不適合形勢和任務(wù)要求的制度,該修訂的要及時修訂,該廢止的要予以廢止。對已定的一些制度,要本著提速提效的原則,進一步加以改進和完善,增強針對性和可操作性,絕不容許在制度上玩文字游戲、搞形式主義。
推進制度創(chuàng)新,關(guān)鍵是要創(chuàng)新管理方式,在提高行政效率上取得突破。就是要適應(yīng)形勢和任務(wù)的要求,實現(xiàn)辦事提速提效、服務(wù)創(chuàng)質(zhì)創(chuàng)優(yōu)。重點是要優(yōu)化工作流程,加快工作節(jié)奏,使機關(guān)管理行為環(huán)環(huán)緊扣、緊張有序。提高行政效率,關(guān)鍵是要建立健全工作制度,全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、失職追究制等辦法,切實把管理職能、工作責(zé)任和服務(wù)要求分解到崗、落實到人,實現(xiàn)以制度管人管事,努力形成以制度約束人、以制度激勵人的有效機制。
我們要堅決把省委、省政府加強效能建設(shè)的各項要求真正落到實處,大力創(chuàng)新行政管理體制,切實轉(zhuǎn)變政府職能,把政府機關(guān)建設(shè)成為廉潔勤政、務(wù)實高效的公共服務(wù)機構(gòu)。
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