做學生喜歡的教師演講稿
好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。在當下社會，在很多情況下我們需要用到演講稿，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是小編整理的做學生喜歡的教師演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
做學生喜歡的教師演講稿1
做學生最喜歡的老師做學生最喜歡的老師，上學生最喜歡的課，是每個教師都追求的目標,也是我所追求的目標，在教學中，我嘗試著、努力著做一名學生最喜歡的老師。那么，如何成為學生最喜歡的老師呢？
我覺得，首先，一位老師要能夠象磁鐵一樣牢牢地吸引學生，靠的就是他的人格魅力。教師對學生有潛移默化的影響，教育者本身就是一本非常珍貴的教科書，大到世界觀、人生觀，小到一舉手一投足，都滲透在整個教育過程中，如果我們能以自己的人格品質(zhì)吸引學生，令學生欽佩，那么，我們的教育就已經(jīng)向成功邁進了一大步。平時，遇到有的同學肚子不舒服，我會把他叫到跟前，幫他揉一揉;有的'同學感冒了，我會用自己的臉貼近學生的額頭，試一試他是否發(fā)燒;有時遇到同學值日不認真，我會拿起笤帚，和他們一起掃;有的同學進步了,我會送上一句鼓勵的話語;還有，撿起學生掉在地上的鉛筆，扶起不慎摔倒的同學，幫放學時匆忙穿衣服的同學拉上拉鏈;為在運動會上付出努力和汗水的同學獎勵一個小小的筆記本……我看過這樣一句話：教育無小事，事事都育人。我想教師的人格魅力可能就是體現(xiàn)在這樣一件件小事上。
其次，是教師能夠以寬廣的胸懷博愛每一位學生。教師的愛如同陽光普照大地，如同雨露滋潤萬物，但是，愛并不意味著遷就放松，而是嚴而有愛，愛而從嚴。只要充滿愛，學生們一定會喜歡。我班的曹義濤同學，是一位非常調(diào)皮的學生，學習較差，還經(jīng)常打架，一次，我開會回來，剛進教室同學們就告訴我，曹義濤打哭了班上的四個同學，我當時非常生氣，可又有開會的事要向同學們講，我就說：“你先等著，我一會找你�！毕抡n后我把他叫到辦公室，本來想大發(fā)一通火，可轉(zhuǎn)念一想，以前發(fā)了火也沒有多大效果，今天換一種方式吧，我順手拿過一個凳子放在他面前說：“坐下吧�！彼读艘幌�，然后慢慢地坐下了，而且只坐了凳子面的一半，我看他緊張的樣子，就拍拍他的肩膀,說：“沒關(guān)系，坐吧�！彼@才坐好了，我就親切地和他說起了家常話：你家住在哪兒？爸爸媽媽干什么工作？中午在學校能吃飽嗎？正巧他那天穿著這一套武術(shù)隊的運動服，我就問：“你學過武術(shù)嗎？”他說“是”，我又問：“學了幾年了？”他說：“學了三年了？”我又說：“那你學武術(shù)是為了什么？”他說：“為了鍛煉身體�！蔽艺f“那你好好練，等下一次學校舉行特長展示節(jié)，請你代表我們班來一套武術(shù)表演，怎么樣？”他的臉上終于露出了笑，干脆地說：“行�！笨此吲d的樣子，我接著問：“那你告訴老師今天是怎么回事？”沒等我的話說完,他就說:“老師是我的錯,我下位扔廢紙，他們說老師不讓上課扔，等下課再扔，我就打了他們，老師我錯了�！蔽艺f：“知道錯了就好，一會向那幾位同學道個謙，好不好？”他連忙說“好”。臨走時，他把凳子輕輕地放在桌子下面，還說了一聲“謝謝老師�！痹谝院蟮膸滋炖�，我發(fā)現(xiàn)他的學習、紀律都有了很大的進步，我慶幸自己那天沒有發(fā)火。我覺得學生最關(guān)心的是教師對他的看法如何，最大的愿望是受老師的關(guān)心和喜愛，當我們面對學生時，尤其是那些似乎充満缺點的學生時，如果能盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，然后真誠地慷慨地去贊賞他們，就會激發(fā)他們內(nèi)心深處的希望和信心，鼓勵他們奮發(fā)向上。我記得一位優(yōu)秀教師說過這樣一句話：打著燈籠尋找學生的優(yōu)點，用顯微鏡來觀查學生的“閃光點”，盡可能地創(chuàng)造條件讓學生有展示自我的機會，滿腔熱忱地歡迎每個學生的微小進步。
做學生喜歡的教師演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、老師們：
大家好！今天我演講的題目是《做一名學生最喜歡的老師》。
教師是人類靈魂的工程師。教師用筆耕耘、用語言播種、用汗水澆灌、用心血滋潤。只求付出不求回報。說無私吧，太老套了，用他們自己的話說就是對得起自己的良心，這是一種精神，支撐這種精神的就應該是這種高尚的師德吧！教師的品德和素養(yǎng)是教師發(fā)展的一個重要前提，只有對“怎樣做一名學生最喜歡的教師”這一問題有深刻的認識，才能對自己提出更高要求。
做學生最喜歡的老師，上學生最喜歡的課，是每個教師都追求的目標，也是我所追求的目標，“十年樹木，百年樹人”，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。不經(jīng)意間，九年的時光在平凡和平靜中悄然逝去，沒有留下什么驕人的成績，沒有作出什么驚人的壯舉，但直到今天，我依然還堅守在這里。我不敢說自己有多么地熱愛這份工作，我更不敢說為之付出了多少，但正是在這平凡和樸實中，我依然堅守著自己教書育人的承諾。因為我習慣了這種日復一日的忙碌而充實的生活，因為這樣的生活已經(jīng)成了我快樂與幸福的根源。在教學中，我嘗試著、努力著做一名學生最喜歡的老師。那么，如何成為學生最喜歡的老師呢？
我覺得，首先，一位老師要能夠象磁鐵一樣牢牢地吸引學生，靠的就是他的人格魅力。教師對學生有潛移默化的影響，第斯多惠說過“一個真正的教師指點他的學生的，不是已投入了千百年勞動的現(xiàn)成的大廈，而是促使他去做砌磚的工作，同他一起建造大廈，教他建筑。”大到世界觀、人生觀，小到一舉手一投足，都滲透在整個教育過程中，如果我們能以自己的人格品質(zhì)吸引學生，令學生欽佩，那么，我們的教育就已經(jīng)向成功邁進了一大步。平時，遇到有的同學不舒服，我會把他叫到跟前，耐心詢問；有時遇到同學值日不認真，我會拿起笤帚，和他們一起掃；有的同學進步了，我會送上一句鼓勵的話語；還有，撿起學生掉在地上的鉛筆，扶起不慎摔倒的同學……我看過這樣一句話：教育無小事，事事都育人。我想教師的人格魅力可能就是體現(xiàn)在這樣一件件小事上。
其次，是教師能夠以寬廣的胸懷博愛每一位學生。教師的愛如同陽光普照大地，如同雨露滋潤萬物，但是，愛并不意味著遷就放松，而是嚴而有愛，愛而從嚴。只要充滿愛，學生們一定會喜歡。“疼愛自己孩子的是人，熱愛別人孩子的是神�！痹谝淮闻c家長的交談中我得知我們班的孫慧陽同學是單親家庭的孩子，平時穿的衣服都是同學們拿的，我就特別關(guān)注他，我發(fā)現(xiàn)他上課注意力不集中，總是走神，下課也不太跟同學們玩，我就和他談心，我握住他的手噓寒問暖“你的.臉怎么都皴了，早上洗完臉要抹油�！薄疤炖淞艘啻c衣服”等等，上課我有意讓他回答問題并給于肯定和表揚。在以后的幾天里，我發(fā)現(xiàn)他的學習、紀律都有了很大的進步。我覺得學生最關(guān)心的是教師對他的看法如何，最大的愿望是受老師的關(guān)心和喜愛，當我們面對學生時，尤其是那些似乎充満缺點的學生時，如果能盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，然后真誠地慷慨地去贊賞他們，就會激發(fā)他們內(nèi)心深處的希望和信心，鼓勵他們奮發(fā)向上。（）我記得一位優(yōu)秀教師說過這樣一句話：打著燈籠尋找學生的優(yōu)點，用顯微鏡來觀查學生的“閃光點”，盡可能地創(chuàng)造條件讓學生有展示自我的機會，滿腔熱忱地歡迎每個學生的微小進步。
再次，作為一名教師應具有很高的業(yè)務素質(zhì)，淵博的專業(yè)知識是對教師的基本要求，教師還應該是一位心理學專家，及時了解學生的心態(tài)，蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過：“一個好的教師意味著什么？首先意味著他是這樣的人：他熱愛孩子，感到跟孩子交往是一種樂趣，相信每一個孩子都能成為一個好人，善于跟他們交朋友，關(guān)心孩子的快樂與悲傷，了解孩子的心靈，時刻都不忘自己也曾是個孩子�！边@樣才能贏得學生的信任與尊敬。
教育是一種潤物無聲的漸染，不是疾風暴雨的蕩滌；是一種春風化雨的感化，不是厲風嚴霜的摧殘；是一種順其自然的發(fā)展，不是千人一面的雕琢；是一種人格、情感、意志、知識、能力等綜合因素的優(yōu)化和發(fā)展，不是一架架考試機器的制造……教師的人格魅力、寬容博愛以及淵博的知識潛移默化的影響著學生，對學生的發(fā)展起著非常大的作用，一個教師，只有當他受到學生喜愛時，才能真正實現(xiàn)自己的最大價值。
謝謝大家！
做學生喜歡的教師演講稿3
時間飛逝，我工作已滿一年，這其間的坎坎坷坷，風風雨雨使我畏懼、害怕過，但更多的是我努力、我拼搏、我收獲、我提升，正如我剛參加工作之日在崔校長面前說過后一句話：沒有教不好的學生，只有教不好的老師。這諍諍誓言當時我沒有體味到這句話的分量，而在接下來的教學與班級管理中，我真正體會到了這句話的內(nèi)涵，要想給學生一杯水，老師必須要有一桶水，現(xiàn)在想來，學生要的豈止是一杯水，而是一條河、一片湖、甚至是整個大海，而我們老師就是源頭、泉眼、變化不定連綿不斷的雨水。而要做源頭、泉眼、變化不定連綿不斷的雨水，談何容易！下面我就結(jié)合自己工作以來的得與失來談一談如何做一位學生喜歡的老師，從而實現(xiàn)自己的教育夢想———教好學生，當好老師，體現(xiàn)自我的人生價值。
首先，努力鍛造自己，做陽光的老師
第一、身為從師，要有正確的人生觀和價值觀。人生在世，不在索取，而在于奉獻，人因責任而生，人因奉獻而活。比爾蓋茨作為全球首富，他所捐款于慈善事業(yè)屢見不鮮。沙特阿拉伯國王為四川汶川地震慷慨解囊諸如此類的事舉不勝舉。作為新世紀的人民老師，人生的價值觀不在于我們捐多少款，獻多少物，而在于對事業(yè)的兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，甘為人梯的奉獻精神默默無聞干工作，扎扎實實為學生，讓一個個學生成為合格的社會主義建設(shè)者是我們最大的奉獻，也是最起碼的責任，要做到這一點不灑汗水，不費心血就是枉然！第二，外在的形象是我們教師給學生的第一印象，直接影響著學生對一位老師的第一感覺，關(guān)系到師生關(guān)系的融洽與和睦相處。我是一個穿著很隨便的人，記得剛參加工作時，頭發(fā)因很長時間才洗一次，亂糟糟的，冬天穿臃腫的大棉鞋，夏天隨便穿著拖鞋，一切為了自己方便與舒服，衣服上油跡斑斑，整個是打工的，完全沒有教師的形象，有的學生當時就認為我是建筑工地的小工，這樣不但影響了自己的形象，而且也讓學生對我們教師這一職業(yè)產(chǎn)生不好的印象。感謝杜郎口中學，感謝崔校長為我們添置了工作服，讓我這個土老冒借機塑造了自己的外在形象，雖然夏天熱點，冬天稍微冷些，但這些困難正塑造了我，鍛煉了我，使我不但在衣著上合體，而且言談舉止方面也嚴格要求了自己。
第三，要有超越自我的思想。我們杜郎口中學最大的一個特點就變，變中求發(fā)展，變中求創(chuàng)新，變中求生存，變中求精品。我們中學一次次的變革，尤其是課堂變化，一點點地由量變發(fā)展為質(zhì)變。而當初的我，不習慣這一次次的變化，致使自己被動地工作，不能與時俱進。崔校長曾提出過：要與日俱進，一天一變化，時刻在發(fā)展。如課改之初，提出讓學生去分析，講解問題，我自認為是，固步自封，以至于落后于杜口這支大隊伍，自己累得身疲力盡，學生學得昏昏欲睡，沒有把學生利用起來的理念我排斥，使自己不能超越自己，不能自我發(fā)展，不但不為學校做不了貢獻，而且成為杜口課改的絆腳石，醒悟之時，方為提升之際，堅定了變化的思想，堅信自我超越的夢想，螺旋式的提升便成為必然。
第四，要有廣闊的見識。隨著科學技術(shù)的飛速發(fā)展，人民生活水平的逐步提高，現(xiàn)在的學生無論在知識的接受量，還是接收的到方式與速度上，比起我們老師一點也不遜色。學生時代是黃金時期，我們老師雖閱歷比他們對點，但不能說我們就比學生強，可以抽出一個學生，在某一方面比一比，我不一定比過學生，特別是他們敏捷的思維與廣闊的見識，所以我要時時處處，方方面面充電，多做筆記，努力讓自己成為一個淵博的老師。第五，要有扎實的基本功，諸如語言的見解與凝練，普通話的標準與規(guī)范，寫字的工整與美觀，要拿我們老師身正是范的首要。而我恰恰在基本功上欠缺很多，說話啰嗦，意思表達不清晰。普通話不標準，讀錯字，
說錯調(diào)是家常便飯。記得去年元旦教師聯(lián)歡會上，我朗誦的《少年壯志不言愁》簡直成了跑調(diào)字的大聚會，事后有的老師告訴我，一百多個字的朗讀，字讀錯調(diào)的達十多處，真令我汗顏。說到寫的字，狂草談不上，別人看了亂七八遭是真的，不論是鋼筆字，還是粉筆字，記得前段時間在淄博上課時，我把需要講解的問題板書在黑板上了，一個叫李子涵的同學卻拿著課本上去講解，我建議他把課本放下，他說的一句話讓我大跌腿鏡：“老師，你寫的我看不清，太亂！”當時，我就下死心一定要好好寫字，不是自己寫不好，而是自己沒有認真去寫，包括普通話與說話的簡介方面。
其次，教師要在學生中有威信，有威望。
第一 要激揚的情感。在這一點上，我可以說做的比較到位，最起碼聲音宏亮，嗓門大為昂揚的激情打下了良好的基礎(chǔ)，事事不服輸?shù)男睦�，時時不偷懶的思想，處處細致入微的思考，使得我精力充沛，對工作投入度高，前幾天去山西呂梁上課時，周六一天，上午與學生見面課，預習課，展示課，評析課，下午與老師三個多小時備課，分析講解，設(shè)計學案，晚上三個多小時的報告以及與分校的老師互動，使得我一點也不覺得累，而且還激情高昂，一位同去的聊城同行一直在回來的路上說我那天晚上的報告提案精彩了，既有理論又有案例，說我太投入了。但是，我與許多老師，尤其是崔校長相比在這方面差的很遠。
第二 要尋覓學生的興奮點。興趣是最好的老師，現(xiàn)在的學生為什么對學習不感興趣，感到學習是件苦差事，關(guān)鍵就在與我們老師沒有發(fā)現(xiàn)學生的興奮點，只是一味的按自己的意愿上課，捕捉不到學生的興趣。在這一點上，我做的很不到位。拿教學來說，數(shù)學知識應問題化，不只是教教材，而是用教材，不做叫教材的奴隸，一切為學生的學習與發(fā)展，一切為學生快樂學習，幸福成長，學習一元二次方程時，有一道為握手的問題，我講了多遍，學生還是皺眉頭，當時氣得我就讓學生想或建議學生真的不會就可以放棄。下課后，其余同學說了一句，讓我們展示一下握手的.情景不就完了嗎？是��！我為什么就沒有讓學生去前臺像讀小品一樣，表演一下呢！自己發(fā)現(xiàn)不了學生的興趣點，可以請教學生呢！
第三 把自己當作一名學生的挨住思想，我們老師都當過學生，是過來人，可我們經(jīng)常忽略自己當時的心態(tài)，如作為學生如何看待學習，如何厭倦老師的喋喋不休，如何羨慕發(fā)言同學的成就感，如何面對驕人的成績感，失敗的自我反思等等。如果我們老師能時時刻刻想到這一些，甘當一名學生，把自己的心態(tài)換到自己學生的方面，一切思想問題就而迎刃而解，尤其是自己當學生時，成績比較差，或是所謂的差生，從而為師生和諧互動打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
第四 嚴格要求每一位學生，嚴格不等于嚴厲，關(guān)愛不等于放縱。為學生的全面負責，為學生的終生負責，就這樣一種思想，我們老師就會嚴格而又靈活的對待每一個學生。當然，對于每一個學生，我們盡力做到觀而有法，貢而有效，即使不能使學生人人興趣盎然地十分投入，但我們必須盡力而為，我經(jīng)常給學生說這樣一句話：與其現(xiàn)在我看你，批評你，你心中有怨氣，我知道，看得見，聽得到，我也不愿讓你們過了五年，七年后再埋怨我不稱職，雖然那時聽不見，看不到。我對學生的嚴格在我校是出名的，雖取得了一定的成績，但我還必須在嚴格的前提下，盡力想法讓學生能更好的走進我，向我說知心語，比更好地 為學生的發(fā)展服務。最后，打破唯我獨尊，建立和諧共處。
第一 走進學生的心靈，見縫插針地與學生溝通。人心隔肚皮，只有及時地讀心，交流方可與學生打成一片，融為一體，讓自己成了學生的知心朋友，成了學生的老大哥。說實在話，我們杜口的各位老師都很忙，忙備課，
忙提升，忙上課，忙同行交流，但與學生交流方面，我做的不好，特別是剛剛教過的初一學生，仗著自己對教材熟，初一新生好管理，而忽略與學生的溝通，致使我與學生之間的關(guān)系在較長時期內(nèi)比較緊張，課上不好，班級不好管理，令我大傷腦筋，在我找出原因后，我就適用去年教初三的方法，多與學生交流，時間不在長短，讓他們說出自己想說的，既讓學生不為一件小事而憂悶，而且老師也獲得了很多信息，為此后的教學與班級管理搜集了第一手素材。
第二 善于接納不足，勇于揚自己的短。人非圣賢，孰能無過。這都說明了人不可能是十全十美的，有缺點，有不足，有失誤，有遺憾這是常事，關(guān)鍵是我們?nèi)绾蚊鎸@些？是如護先一樣，還是敢于揭短，當然應該是后者。記得在聽外地上課，一叫王曉旭的女生拿著盒粉筆，“啪”一聲隔著三四米遠就向?qū)⒆郎先�，當時講桌上還有一個電風扇在轉(zhuǎn)入時，我一為了安全考慮，二為了課堂紀律，竟下意識地瞪了王曉旭一眼，王曉旭接下來的課上的很不專心，沒等下課，利用學生預習的時間我伏到王曉旭的旁邊，說了聲：“對不起，老師剛才的動作很不雅觀，請原諒�！边@一聲對不起使得王曉旭同學重新找到了自信，很快投入到學習中去，俯下身子，敢于對學生道歉，揭自己的短，這不是出自己的丑，而是在給學生打氣。
第三 各方面全心全意為學生。學生還是未成年人，在想問題，做事情的周全方面不如我們想象的好。所以，不但是學習上，而且在生活等方面都需要我們老師的及時有效的幫助，我們的舉手之勞，可能就解決了一大難題，相反，我們的一皺眉頭，一聲拒絕就猶如寒冬的冰雪使學生陷入絕望。去年剛?cè)雽W的張余名同學在一個周末回家需要家長來接，向我借用手機用一用，當時我正忙于班級值日等事務，恰好當時手機沒電了，我就讓她等會兒，可事后，張余名來對我意見很大，最終也導致了張余名對我印象也不好。因此，以后不僅學生找到我?guī)椭�，而且我還主動發(fā)現(xiàn)學生的難處去幫他們，讓他們感受到我的關(guān)懷與溫暖，不能讓自己的一絲絲失誤造成學生無盡的傷害。
另外，我在無論是課下還是課上，微笑對待每一位學生，要有一個小學生的心態(tài)來面對我的初中學生，盡最大的努力，做更好的自己方面。嚴格過頭，嚴厲使我少了微笑，沒有保持一份童真，讓我一次次地失去了我的朋友——我最親愛的同學，讓他們與我有隔閡，我成了警察，老貓，學生成了小偷，老鼠。偷懶的心理，尤其是不善于動腦的學習，使的我事信功過，下力不能討到學生的好，觀察學生不細致，體諒學生不到位，關(guān)心學生不會法。
總之，走過的五年，有喜有憂，有收獲，更有遺憾，我真心希望在崔校長的引導下，乘著杜郎口這支大船，努力拼搏，迎難而上，勇于奉獻，做一個有責任的老師，不但讓學生成才，也讓自己成才，成長，各方面得以提升，為不虧作為全國名校的一員而奮斗！
做學生喜歡的教師演講稿4
領(lǐng)導和老師：
大家好！
我演講的主題是：如何成為學生最喜歡的老師。教師是人類靈魂的工程師。老師用筆耕耘，用文字播種，用汗水澆灌，用心血滋潤。他們只想付出，不求任何回報。說無私，太老套了，用他們自己的話說就是對得起自己的良心，這是一種精神，支撐這種精神的應該是這種高尚的道德！師德修養(yǎng)是教師發(fā)展的重要前提。只有深刻理解“如何成為學生最喜歡的老師”這個問題，才能對自己提出更高的要求。
做學生喜歡的老師，上學生喜歡的課，是每個老師追求的目標，也是我的目標。“十年樹木，百年樹人”，踏上三尺講臺，就意味著踏上了一段艱苦而漫長的育人之旅。在教學中，我努力成為學生最喜歡的老師。那么，如何成為學生喜歡的老師呢？
我認為，首先，一個老師應該能夠像磁鐵一樣牢牢地吸引學生，依靠他的人格魅力。老師對學生有著潛移默化的影響，德斯多說：“真正的老師指導學生的，不是投入了幾千年勞動的`現(xiàn)成建筑，而是督促他去做砌磚，和他一起蓋建筑，教他建筑。”偉大的世界觀和人生觀，小到每一個手勢，都滲透在整個教育過程中。如果我們能以自己的人格品質(zhì)吸引學生，讓他們欽佩，那么我們的教育就向成功邁出了一大步。
平時有同學不舒服的時候，我會叫他到前面耐心的問。有時候同學值班不小心，我會拿起掃帚和他們一起掃。有同學進步了，我發(fā)一句鼓勵的話。還有，撿起學生掉下來的鉛筆，幫助不小心掉下來的學生……我看過這樣一句話：教育不是小事，一切都是教育。我覺得老師的人格魅力可能就體現(xiàn)在這么一件小事上。
其次，老師可以用寬廣的胸懷去愛每一個學生。師愛像陽光照耀大地，像雨露滋潤萬物。然而，愛并不意味著遷就和放松，而是對愛嚴格，對愛嚴格。只要充滿愛，學生就會愛上它。我班上有一個調(diào)皮、不專心、成績差的學生。有好幾次，我在課堂上問他問題，他都回答不了我的問題，所以我沒有發(fā)脾氣，但如果急著要教訓，也沒用。
有一次，我把他叫到面前，順手拿了個凳子讓他坐下，親切地和他聊起了家常話，然后說你以后最想做什么？他輕聲說，我不知道，于是我繼續(xù)問他：那你想想以后能做什么。根據(jù)他現(xiàn)在的學習成績，我和他一起思考。我們談了七個工作，我分別從好的方面和不好的方面進行了分析。當然，更多的是不好的方面。慢慢地，我發(fā)現(xiàn)他的眼神開始變得堅定。最后，我對他說：你是一個充滿希望的人。
臨走時，他輕輕地把凳子放在桌子底下，說：“謝謝老師�！痹诮酉聛淼膸滋炖�，我發(fā)現(xiàn)他的學習和紀律都有了很大的進步。我覺得學生最關(guān)心的是老師對他的看法，他們的愿望是得到老師的關(guān)心和愛護。當我們面對學生，尤其是那些看起來充滿缺點的學生時，如果我們能盡力發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，然后真誠大方地欣賞他們，就會激發(fā)他們內(nèi)心的希望和信心，鼓勵他們進步。記得有一位優(yōu)秀的老師說過：用燈籠尋找學生的優(yōu)勢，用顯微鏡觀察學生的“亮點”，盡可能創(chuàng)造條件讓學生有機會展示自己，熱情歡迎每一位學生的小進步。
第三，作為一名教師，他要有較高的專業(yè)素養(yǎng)，淵博的專業(yè)知識是對教師的基本要求，一名教師還應該是心理學方面的專家，這樣才能及時了解學生的心態(tài)。蘇霍姆林斯基曾說過：“當一名好老師意味著什么？首先說明他是這樣一個人：他愛孩子，覺得和孩子交往很有趣。我相信每個孩子都能成為一個好人，善于和他們交朋友，關(guān)心他們的快樂和悲傷，理解他們的內(nèi)心，永遠不會忘記自己曾經(jīng)是個孩子。”只有這樣，我們才能贏得學生的信任和尊重。
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