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新華書店員工競聘演講稿
演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。在現(xiàn)實社會中，越來越多地方需要用到演講稿，你寫演講稿時總是沒有新意？以下是小編幫大家整理的新華書店員工競聘演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
感悟過20xx年的忙碌，我們即將一同迎來20xx年的挑戰(zhàn)，決定參加這次競聘前，我度德量力，思慮再三，之所以參加戰(zhàn)略發(fā)展部高級主管這個崗位的競聘，一方面是對這次競聘制度的擁護和支持，以自已的實際行動作為此次競聘活動的參與者和推動者。另一方面，是想借此機會鍛煉自己，接受大家的檢閱與評判，爭取更好地為新華書店事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮自己的作用。我是xx，來自xx，擔(dān)任業(yè)務(wù)主管�；赝麃硖�，取得的業(yè)績和積累的經(jīng)驗為我今天的競聘蓄積了力量和奠定了基礎(chǔ)。若勝出這一職位后，我將在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，與各位同事一道為了新華事業(yè)的未來，癡迷執(zhí)著的追求、求真務(wù)實的探索和永無止境的創(chuàng)新。戰(zhàn)略發(fā)展部不只是一個有吸引力的部門，更是一份沉甸甸的責(zé)任。高級主管是領(lǐng)頭雁，他必須不折不扣的貫徹執(zhí)行公司的方針政策，積極全面完成集團公司下達的各項考核指標；根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展情況，適時制定和調(diào)整推動方案和激勵措施，并督促落實，保證業(yè)務(wù)發(fā)展良性循環(huán)；管理和調(diào)動現(xiàn)有員工的積極性和主動性拓展業(yè)務(wù)。任何事業(yè)的成敗，說到底就是分管經(jīng)理的一種人格魅力在工作中的體現(xiàn)。人格魅力的感染一是無欲則剛。職位無大小，凡事是一個＂公＂字。經(jīng)理只有無私欲、無邪念、一身正氣、兩袖清風(fēng)，責(zé)在人先、利在人后，才能立式有威信，改革有底氣，才能團結(jié)人、有感召力。就是古人所說的＂公則四通八達，私則偏向一隅＂。二是有容乃大。再英明的高管僅憑一個人的力量是無法興旺一個地方圖書發(fā)行事業(yè)的，興旺全市的圖書發(fā)行事業(yè)需要一個齊心協(xié)力的團隊。當(dāng)經(jīng)理器量須大、心胸須寬，要認人之功、容人之過。我會努力團結(jié)各種性格的人才，聽得進各種不同的意見，保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好所有人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三是帶著愛心工作。把員工當(dāng)作自己的兄弟姐妹，要愛群、樂群、利群。所謂愛群就是要熱愛集體，熱愛你的同事；所謂樂群就是要把與同志們共事當(dāng)作一種緣份、當(dāng)作一種至高的樂趣；所謂利群就是要感于并善于為員工排憂解難，為員工謀福利求發(fā)展。四是帶著感情工作，一個想干事、會干事、能干事的經(jīng)理是一個充滿激情的經(jīng)理，經(jīng)理要有干事的沖動，要有成功的渴望，要不斷推出新的奮斗目標。我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。五、帶著頭腦工作。不斷強化自身素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力與水平。＂內(nèi)圣方能外王＂，我會在認認真真學(xué)習(xí)上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效。同時，及時掌握集團公司、政府等各級政策與精神，把握新時期工作的主旋律，不斷增強大局意識、政治意識、憂患意識，不斷提高自己的管理水平，充實自己的理論水平，加強自己的實踐水平，為搞好工作發(fā)揮應(yīng)有的作用。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，誠懇待人，為人正派是我的為人態(tài)度！勤奮務(wù)實，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度！如果組織上委以戰(zhàn)略發(fā)展部高管的重任，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責(zé)任心，加倍努力地工作，使工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。同時，我也明白，參加這次競選無論成功與否，對我而言都是一次歷練，也是一次學(xué)習(xí)和提高的機會。我都會一如既往地以無盡的熱情去工作、去奮斗！繼續(xù)塑造襄陽新華書店未來的燦爛輝煌！
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