教學經(jīng)驗演講稿
演講稿的寫法比較靈活，可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。隨著社會不斷地進步，我們使用上演講稿的情況與日俱增，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢？下面是小編為大家收集的教學經(jīng)驗演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教學經(jīng)驗演講稿1
尊敬的各位領導，親愛的同志們：
大家好，今天我主講的是如何有效利用網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)家校合作。此刻站在這里的我其實是十分激動的，心潮澎湃，熱血沸騰，盡管每天都站在臺上，但今天的臺不同與每天的臺，今天的臺讓我有幸和我們最尊敬的各位領導同志們平起平坐了，記得在這個職業(yè)選中了我時，我曾立志要成為一名優(yōu)秀的校長，所以進入大學的第一個學期，年僅19歲的我便光榮的加入了中國共產(chǎn)黨，成為了一名優(yōu)秀的黨員，當然隨著歲月車輪的碾壓，我已不是當年那個意氣奮發(fā)，年少輕高的我，但依然希望自己可以不忘初心�。ㄓ靡活w要成為校長的心而努力工作！）
記得，一次開會時，郭校長提到每日工作倍感壓力，如履薄冰，小心翼翼，在這一點上，我們和校長感同深受，為了更好的教育，更好的學校，更好的學生，我們都在小心翼翼的過著每一天，上著每一節(jié)課，生怕漏掉一個知識點，生怕有一個學生聽不懂，不會做！負責每一個需要負責的事情！用自己一根根變?yōu)榍嘟z的烏發(fā)，見證著學校由衰到興的成長！
課改多年，風風雨雨，一路摸索前行！（我們一直在黨明確的教育方針引領下，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，小心翼翼的實踐著）從我們英語教學的這個角度來說，它是一門讓學生又愛又恨的學科，配合著課改，我從以下幾方面進行了嘗試！
怎樣教：我宗尋的一個簡單原則不離大綱，緊扣課本，人無遠慮，必有近憂，所以我的儲備課，每次都會是一個單元，因為英語學科的特點是，每單元都是以單元話題展開的教學，所以在備課時，我首先會了解本單元的寫作目標是什么，然后在每課時的教學中，對單詞，詞組，句型，對話的教學中會有意識的滲透與本單元寫作任務相關的例詞，例句，課內(nèi)外任務的設計也會盡量圍繞著話題展開！
其次我會反復給學生強調(diào)，聽課的有效性與重要性，聽課尤如吃飯，如果你不用心去吃，自然就會影響到消化，所以我要求學生，聽課時用紅筆編序列號，標出每課的重難點，在�？嫉闹R點上標出星號，上課時學生手里只能有一枝紅筆，一本書，該寫的，該記的都做備注，課后整理筆記進行完全消化，然后通過針對性的作業(yè)，家庭幫助學生吸收，從而轉化成自己需要的能量！
我的學生手里有＂兩書三本＂一本教科書（跟學），一本資料書（自學）；一本作業(yè)本（及時鞏固消化每天所學），一本筆記本（課內(nèi)知識整理，重點單詞，詞組，句型三大塊，寫作指導的收集），一本改錯本（每套題講完要求整理不少于5個，不多于10個的重難點）！
當然課堂的和諧，輕松以及趣味性也是非常重要的，因此我會適時的為學生講一些段子，活躍一下氣氛，比如說我們8年級第一單元的3a有一篇短文，我及時給他們觀看了沈騰的（扶不扶），即可以使主題得到升華，也可以讓情感教育得到體現(xiàn)！我在知識點講解是也會就地取材，以學生熟悉的人和事為例，比如，在講到so，that從句時，我會以一男生為例Heissocoolthatallgirllikehim，于是課堂變生動了起來，男孩也被羞紅了臉，大家也更好的記住了這個詞！
每天的早讀有領讀單詞的學生，負責幫助學生消化前一天的任務，課前2分鐘有學生領讀當天的句型，熟能生巧，學生各負其責，自然可以做到滴水不漏！
每單元，結束后我為學生設置了一個英語漂流本，讓他們把本單所學到的最有價值的一道題，摘錄出來，然后相互觀摩，然后通過QQ投票平臺，評選出最佳，進行獎勵！
為了培優(yōu)提質，在能力提高方面，我為學生每天設置了一篇閱讀理解，第一天做，第二天講解難點！每周A組兩篇寫作任務，B組一篇！
怎樣管：我的原則是兵帶兵，兵管兵，兵練兵，教固然是重要的，與教合作的自然是管了！怎樣做到高效的督促，我把學生按成績分成了2大組，A為優(yōu)秀，B為后進，A組必須在B組中找一位自己的搭檔，互相配合，互相檢查督促！而從我的角度來說，任務的檢查，你從A組就可以大體感受到這節(jié)課的成敗，要重點突破的難點在哪里，有時，你甚至忘記的布置任務，因為A組的提醒，B組就有了管理方向，好下手！
我又根據(jù)學生人數(shù)把他們劃分為了9個小組，每組都有督促組長，負責檢查，批閱每天任務的完成情況，因此在我講解前他們已經(jīng)知道自己的問題在哪里，有目的，有針對性的開展學習，其次是責任組長，負責每天交作業(yè)，收家庭等等！
最重要的還有微組長，英語中聽說讀寫，都離不開最重要的背！通過熟能生巧的背誦才可以做到一個日積月累的語言輸入，為語言的輸出做好準備！因此我充分利用網(wǎng)絡微信這一平臺，為學生設置了朋友圈，命名為我們都是男神和女神，通過微信語音模式，讓學生每天讀背當天任務！大家肯定想，有些不背怎么辦，我也為這一任務設置了三道防火墻，第一道就是最重要：家長，家長必須以實名加入該群，禁止任何不相關的人進入該群，而且也只用來發(fā)送當天的背誦，我也為這一任務設置了聯(lián)系卡，上傳了每天要求的'背誦任務，家長一單元任務完成后簽字，大部分家長其實是很負責任的，73個學生已經(jīng)有100多個人加入，父母都在關注，很多家長很多時候只是不知如何去做，當你把任務落實的很具體時，他們也是非常愿意配合的！第二道，當然就是我們的微組長了，負責督促，看每天是否按時完成，效果如何，及時匯報！為了避免一些學生拉攏腐蝕我的微干部們，我會每周替換組長，起到更好的管理作用，當然一道很重要的防火墻還是我自己，我會每天關注誰是第一個背誦的，誰是最后一個背誦，效果如何，及時反饋！我也還會不定期的進行全面的突擊檢查，看誰沒有認真背，督促他們，忽明忽暗，至使學生也敢輕易不背，不知我什么時候檢查，這樣一個平臺即給了學生一個展示自我的機會，也讓學生有了一個相互觀摩的機會，學生在上傳背誦任務時，也多了幾分小心，怕丟面子，也分外認真，其中有一次一個學生就撤回了35條消息，足可以體現(xiàn)出他的重視！
當然這也有許多弊，也有待提高與解決，一些學生其實并不背，而是偷著讀一讀，就算完事，一些家長的督促也是時有時無，沒有辦法堅持，但我想習慣家校配合的學習很重要，如果我們的教育只是剃頭挑子一頭熱，是很難達到一個理想的教育目的！
怎樣育！育分為養(yǎng)育與教育，養(yǎng)育是恩，教育是情，曉之以理，動之以情，以理可以讓他佩服你，但不會讓他感激于你，所以教育很重要的一點還是情感教育，你要讓學生感受到你的愛，所以我也經(jīng)常對我學生說的一句話是：我喜歡你們，正如你們不討厭我一樣，無論你的優(yōu)秀，你的調(diào)皮，你的惡做劇，我都會相信那些都有一個共同的名字叫：青春！我理解我的學生，熱愛我的工作，并不僅僅因為他是我可以生活的手段，更重要的是我每天都可以讓自己感受到他們眼中對我的崇拜與尊重，那份尊重僅僅緣于，在有形無形中，有意無意中，我曾經(jīng)讓他們記住的一句話，一個道理，看清的一個方向！
在這樣一種理念的指引下，我的學生都很懂事，盡管在七年級我還可以和他們平視，但轉眼八，九年級后，我必須仰視他們，看著一個個高出我一個頭的學生們，無論你讓他們做什么，怎么做，他們都會去積極努力的配合你！那就是傳說中的成就感，滿足感和獲得感吧！
正如一本書里所說：人與人之間的相遇是一種緣，而我是個相信緣分的人，學生所以成為我的學生，我所以成為每一個學生的老師，就是我們前生修來的一種緣分，當你在訓斥你的學生不努力，不用功，不上進，白白浪費了你的心血時，你可曾想到他們也在用他最好的年華，最美的青春，陪伴著你一天天慢慢變老！見證著你一天天的成熟！雖然也許我們只是他們生命中的一個過客，但依然希望可以在他們的生活中留下一道光茫！
愛你的學生，像他們愛你一樣！
課改多年，風風雨雨，此一時，彼一時，但我想我們無愧我們每一天的教學，無愧我們所教的每一個學生就是我們心中的課改！
教學經(jīng)驗演講稿2
尊敬的領導、老師們：
大家好！
下面我將和老師們一起交流下本人在數(shù)學教學方面的一些做法，不當之處敬請批評指正。
一、深入鉆研教材
認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課大家都知道，每節(jié)課前，我們都要做好充分準備活動，鉆研教材，深入挖掘教材的重點、難點以及中考考點，精心設計課堂練習、課后作業(yè)，精心設計教學環(huán)節(jié)等等，但是真正想做好這些，是非常不容易的。雖然教了十幾年學了，但是在每節(jié)課前我都會把上課的流程再過一遍，先講什么，再講什么，哪個地方練習，出什么樣的習題，在備課的過程中，不僅要考慮到自己怎樣教，還要考慮到同學怎樣去學，知識點固然重要，更重要的是我們用怎樣的方法教給同學，他們接受起來才更容易，才更愿意去學，而后者也是我現(xiàn)在考慮最多的問題。比如說哪個地方需要我講，哪個地方需要同學討論交流，還需要提醒同學注意什么等等，方方面面的問題要考慮周到。只有自己條理清晰了，準備充分了，上課才有底氣，才能靈活處理隨機的一些問題。
二、嚴抓課堂，提高課堂效率
1、良好學習習慣的培養(yǎng)。
魏書生說：“學習就是養(yǎng)成良好的學習習慣。”從第一節(jié)課起，我就嚴抓聽課習慣，學會傾聽是學會學習的第一步，不僅要聽老師講，還要聽同學們的講解，你不聽我可以不講，也可以放慢進度，直到養(yǎng)成一個良好的聽課習慣為止。只要我們從一點一滴做起，腳踏實地，持之以恒，不斷在教學中鞏固強化，就會對我們以后的教學起到事半功倍的效果。
2、恩威并施，讓孩子在敬畏你的同時，還要喜歡你。
我對同學要求比較嚴格，在開學第一節(jié)課時，我就向同學提出了嚴格的學習數(shù)學的要求，并反復強調(diào)。上課沒幾天的時候，同學就跟我說，老師，你太有威嚴了。但是，嚴歸嚴，同學在我的課堂上還是比較輕松的。我們需要給孩子營造一個輕松愉快的學習氛圍，他才想學。所以，我想的更多是怎樣讓孩子高高興興的學習，我們要和同學“斗智斗勇”，我們要想方設法，既要讓孩子聽我們的，我們自己還不能生氣，只有孩子們自己想學了，才能有效的提高課堂效率。比如開家長會的那天，我在我們班連上了三節(jié)課，同學沒覺得累，我也沒覺得累，原因是，我們都達到了我們預期的效果，都有成就感，自然就感覺時間過得快了。說實話，這得益于小組合作，如果這三節(jié)課都是我講，不光我累，同學也煩，所以我就鼓勵同學講，同學講完后，多表揚，夸要夸到點子上，不能太籠統(tǒng)。
3、尊重同學，讓其體會到成功的喜悅，培養(yǎng)其自信心。
同學都是要面子，我在提問同學的時候一般是感覺他能回答出來，我才提問他，如果我感覺他答不出來，也不會故意給他難看。這樣會打擊他們學習的積極性。
4、授人以魚不如授人以漁。
思想方法是數(shù)學的靈魂，課上要不斷滲透數(shù)學思想方法和解題技巧。數(shù)學題太多，做也做不完，而且，數(shù)學非常靈活，變化多端。如果一味的玩題海戰(zhàn)術，不講方法和技巧是完全不行的。數(shù)學主要是思維的訓練，如果同學能掌握一定的方法和技巧，他們會舉一反三，靈活運用，一通百通。比如實際應用問題，主要是讓同學學會如何去分析問題，用怎樣的方法去分析問題。如可以列表，可以畫圖等等。當我講用列表來解數(shù)字問題時，同學就能遷移到年齡問題，分配問題，調(diào)配問題等等，因此方法比知識更重要。
三、通過作業(yè)發(fā)現(xiàn)問題，著眼細節(jié)，有效落實
小事成就大事，細節(jié)成就完美�！骶S"帕卡德（惠普創(chuàng)始人）沒有落實，一切都是空談；沒有落實，就沒有成功。我批改作業(yè)時都是把對的和錯的分開，錯的單獨發(fā)下去改錯，然后再收上來批改，引導同學找到自己的錯點，再反復練習。如我班的一個同學一去分母就漏乘，一次作業(yè)錯四五個，我就單獨找他來，讓同學自己說錯誤原因，結果后來就很少漏乘了。還有五班一個同學，全部是移項錯誤，也是相同的做法。
四、及時與同學交流，做同學的思想工作
親其師信其道。平時多與同學交流，了解同學。
五、重視小結和反思
如果我們每節(jié)課能夠留出五分鐘讓同學對本節(jié)課的內(nèi)容進行知識的梳理，思想方法和技巧的.歸納，并找出提醒同學們注意的問題，才能達到對知識的升華和個人能力的提升。然而我們每節(jié)課的時間好像都不夠用的，就少那么幾分鐘，實際上，我們講得再好，不如同學做得好。因此，我們還得少講，精講，主要是指導、點撥，具體工作還是讓同學做吧，我們只需要留給他們充足的時間就行。
六、合作共贏，充分發(fā)揮集體備課的優(yōu)勢。
“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。事實證明，一個人的力量是有限的，集體的力量才是無窮的。只有團結協(xié)作，才能優(yōu)勢互補，事半功倍。
在教育教學中的點點滴滴，感覺自己并沒有什么所謂的“經(jīng)驗”存在，有的只是每一位教師都有的盡職盡責的工作態(tài)度。教海無涯，我深知自己僅是一個初涉者，今后的路還很漫長。我將繼續(xù)努力，使自己知識水平和教學能力達到更高的水平。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
教學經(jīng)驗演講稿3
尊敬的各位領導、各位同仁：
歡迎大家到我們學校來做客，也感謝局領導給我們搭建了這個平臺，讓我們能夠坐在一起就共同關心的如何提升教育教學質量這個話題進行面對面的交流探討。我作為這次會議的主發(fā)言人，懷著既高興又不安的心情來給大家做交流。高興的是我們終于有了一個在全縣教育界同仁面前說話的機會，能夠把我校向大家做個比較全面的展示；不安的是自己能力有限，深恐這次發(fā)言的內(nèi)容不能達到一定的高度，實現(xiàn)不了領導設計這次會議的初衷。很多事情往往是當局者迷旁觀者清，我們認為做得對的，不見得適合其他學校，只希望能起到一個思想交流和碰撞的作用。另外我所講的內(nèi)容并不是我們學校工作的全部，二高在十幾年的發(fā)展歷程中，教學質量提升速度比較快，這一且都建立在目標一致、嚴格管理、頑強拼搏的基礎上，師生們付出了很多很多，才走到今天這個地步的。我沒有講到的，不等于老師們沒做到，接著還安排了副校長張秀欣、王紅曉、郭廣業(yè)，教務科長范秀成等幾位同志的發(fā)言，相比較我的發(fā)言，他們長期戰(zhàn)斗在教學工作的第一線，具有第一手資料，說得會更實際、更具體。下面，我就我校在教學質量提升方面的一些做法和體會跟大家分享一下，不到之處，敬請批評指正。
提高教育教學質量是學校發(fā)展的永恒主題，是每個校長夢寐以求的事情，也是我們一切工作的最終著力點。一所學校軟硬件設施再好，辦得再有特色，活動開展得再精彩，如果教學質量不過硬，學生分數(shù)上不去，在老百姓心目中都不耐打聽，自己也會覺得沒有底氣，家長不會買賬，社會不會認可，領導不會滿意，對于高中學校更是如此，分數(shù)是硬道理，這一點毋容置疑的，也沒有商量的余地。離開高考分數(shù)談質量是自欺欺人，對這個問題我們在座的想必都會認同。為了學校發(fā)展、孩子成才、社會需要、政府滿意，我們必須千方百計扣分數(shù)、抓質量。就我們學校而言，十幾年來，為提升教學質量，擺脫最初招生時的困境、尷尬和無奈，我們走過了一條曲曲折折的探索之路，暨制定過嚴格的考核方案、獎懲辦法，也實行過人性化管理、正面激勵來調(diào)動教師的積極性；既參觀學習過眾多名校，引進過多種教學模式，也自己琢磨了許多土辦法，可以說為提高教學質量我們能想的辦法都嘗試過了。現(xiàn)在回頭總結一下，最主要的，也是我們受益最大的是使用了精細化管理、智慧教學法，才最終實現(xiàn)了“低進優(yōu)出”的目標，取得了今天這點成績，所以我今天和大家分享的內(nèi)容題目就叫“智慧教學、精細耕耘、低進優(yōu)出”，主要談談如何抓教與學關系的兩頭——教師和學生，如何檢驗抓的效果，即有效評價。
一、教師會教，教得好。
教師是學校發(fā)展的關鍵，是最重要的資源，沒有好的教師隊伍學校發(fā)展只能是一句空話。好老師不是天生的，而是在教學管理實踐中、在教育改革發(fā)展中鍛煉成長起來的。正像著名教育家蔡林森校長所說的那樣，一個單位不在乎你擁有多少人才，而在乎的是你在使用多少人才，如果不使用再多的人才也是浪費。我們學校的教師第一學歷大專生雖然占了百分之七十以上，但十幾年來我們持續(xù)狠抓隊伍建設，也逐漸打造了一支樂教、能教、善教的教師隊伍，為教學質量的持續(xù)提升奠定了良好基礎。
（一）加強師德建設
有人說學校工作的一切勝利都是師德的勝利，沒有好的師德什么事情也辦不成，這話仔細想想并不夸大。老師是學生道德修養(yǎng)的鏡子，好老師應該取法乎上、見賢思齊，不斷提高道德修養(yǎng)，提升人格品質，并把正確的道德觀傳授給學生。十幾年來，我們通過理論指導、示范引領、制度規(guī)范，不斷加強師德師風建設，對老師們提出了如下要求：要愛教樂教，把教學當事業(yè)而不是當職業(yè)；要愛生如子，愛是教育的基礎，沒有愛就沒有教育，如果一個教師看到學生就非常厭煩，是不可能教好學的；要拒絕平庸，不甘人后、自強不息、努力拼搏，追求卓越；要合作共贏，現(xiàn)今的高考需要六科考得都非常好，才能培養(yǎng)出高材生，僅靠一科突出不能成就任何人，單打獨斗的做法是非常不可取的，必須學會合作，團隊作戰(zhàn)，才能取得最后的成功。今年我們的理科重點班在廣業(yè)同志的帶領下，由鄭進平、王艷麗、盧國楨、萬俊麗、胡新芳、苗灑岳組成的教師團隊，一個班考上了34個一本，支撐了學校教學質量的提升，正是因為這個班的老師們經(jīng)常不斷溝通交流、團隊協(xié)作才取得了優(yōu)異的成績；要與時俱進、不斷創(chuàng)新，教育教學新理念、新方法、新技術層出不窮，教師必須跟上時代步伐，把緊教育發(fā)展脈搏才能不掉隊；要率先垂范，要求學生做到的，教師要先做到，表率無巨細，做好小事情即真教育，教師要嚴格要求自己，不然是受不到學生尊敬的；要終身學習，教學博大精深，有時候窮其一生也很難掌握其中的滄海一粟，教師要想把自己變得優(yōu)秀，就必須善鉆善研，持續(xù)學習。鄭大教授王士翔曾經(jīng)說過，有人可以阻止你當大官、發(fā)大財，但任何人阻止不了你去努力當一個好教師，你學到腦子里的知識別人是無法給你弄走的，就是這個道理；要勇挑重擔，踏實肯干，這是上面那些要求得以落實的根本。我校大部分教師都能做到任勞任怨、爭相上課、早出晚歸、風雨無阻，像高二郭亞克老師基本上都是吃住在班，所帶班級也屢創(chuàng)佳績。通過抓師風，促教風，確保了我校教職工隊伍的戰(zhàn)斗力。
�。ǘ┲匾晿I(yè)務培訓
在教師業(yè)務培訓方面，除了請進來走出去，加強校本研修等途徑外，我們更多采取的是讓優(yōu)秀教師和新進教師、落后教師結對子，對這些教師提供有效的教學指導，以達到整體教師素質提高的目的。教師的絕大部分時間都在課堂上，如果那些業(yè)務過硬、成績優(yōu)異的教師，不把他們的經(jīng)驗、智慧、技巧傳授給年輕和教學成績差的教師，這些老師長期得不到及時有效的指導，靠自身的努力很難走出低谷，只能長期在低水平徘徊，成熟期會不斷推后，學校里會充斥著越來越多的不合格教師，整體教學質量就很難提高。具體來說，指導主要分如下幾個方面：一是一對一的聽課、面對面的指導。指導教師對每一個被指導的教師每周至少聽一節(jié)課，聽課后及時反饋意見，把需要改進的問題提出來，當面進行研討，形成共識以后找到改進的措施，下一周聽課時觀察改進的情況，做好后續(xù)跟蹤。堅持下去，形成聽課—改進—再聽課—再改進的良性循環(huán)，使聽課成為教學指導的重要抓手，促進年輕教師和后進教師不斷改進自己的課堂教學，使教學走向合理高效；二是通過深度參與考后分析來指導教學。指導老師要幫助被指導者區(qū)分出考試中出現(xiàn)的哪些問題是教師的責任，哪些問題是學生的責任。一般來說，學生中普遍存在的`問題應是教師教的責任，個別存在的問題應是學生學的責任。對于幾次考試反復出現(xiàn)的問題，是教師沒有找到解決問題的有效措施，或教師沒有重視，或重視了沒有揭示問題的實質，導致對策無效；對于這些問題，指導教師要和擔課教師共同分析，找到學生做錯的真實原因，才能采取有效的補救措施。對于那些因為學生沒有真正理解造成的錯誤，教師應重新講解這部分內(nèi)容；對那些學生學會了基本原理，因缺乏相應的常識，而找不到解決問題的切入點造成的錯誤，教師應引導學生觀察生活，積累常識；對那些因為學生的思維方式、思維品質等方面的問題造成的錯誤，教師應針對不同的學生提出不同的要求，進行分層次、個性化分析，并對學生進行經(jīng)常性的思維訓練，以促進學生思維水平的不斷提升；三是對教研和備課活動進行有效指導。通過集體備課和學科教研活動這兩個平臺，持續(xù)對教師進行培訓，我們發(fā)現(xiàn)，那些常態(tài)化、小規(guī)模、對話式的培訓更容易被教師所接受和認同，也更容易提升培訓的效果。通過上述這些途徑，我們有效提高了任課教師的專業(yè)素質，為教學質量的提升打下了堅實的基礎。
（三）培養(yǎng)教學能力
教師是一個知識含量非常高的職業(yè)，當教師僅僅有滿腔熱情是遠遠不夠的，必須有較強的核心教學能力。這些年來，我們著重引導教師發(fā)展了以下能力：
一是引導啟發(fā)學生的能力。在打造高效課堂的背景下，分析、引導學生主動學習是非常突出的教學能力。教師務必要研究引導學生主動學習的技能和技巧，如利用問題、語言，實物，圖片、多媒體引導等，通過引導啟發(fā)做到讓學生動心、動腦、動手、動口，讓學生在實踐中學習和體驗。
二是解讀教材的能力。教師要熟練掌握現(xiàn)行教材的全部內(nèi)容，弄清教材的結構特點，板塊意圖，章節(jié)重難點，深刻解讀學科的主干知識，能力要求、思想方法，考試重點及其擴展空間，清晰畫出各個單元的知識結構圖，把它們串聯(lián)起來進行解讀。通俗點講，老師都要會把教材讀薄，把有用的知識交給學生。能夠做到教材重組，沒用的堅決舍棄，不浪費學生的時間。就像下地割莊稼，要認識莊稼，只割莊稼不割草。
三是利用現(xiàn)代教育技術的能力。在知識飛速發(fā)展的今天，多媒體與教學的融合日益緊密，利用多媒體進行教學、學習已經(jīng)成為教師專業(yè)發(fā)展的一個有效途徑。掌握多媒體教學用具的基本操作技能和使用技能，做到現(xiàn)代教育技術與課程整合，既能改變教學內(nèi)容的呈現(xiàn)方式，增強教學的直觀性和趣味性，激發(fā)學生的積極性和主動性，提高課堂教學效率，又能日積月累形成體系，使知識系統(tǒng)化，減輕教師的負擔。二高成立之初，我校就率先在全縣中小學里實行多媒體教學，并為每位任課教師配發(fā)了筆記本電腦，目前縣教育局給我們撥了專項資金，準備對已經(jīng)老化的多媒體進行更新，為教學提供了更大的方便，在此對局領導對我們的關心支持表示衷心的感謝；目前我們學校還正與北京四中網(wǎng)校聯(lián)合，有效使用網(wǎng)校的優(yōu)質資源就成為教師必須掌握的一項技術。
四是課堂教學設計能力。課堂教學設計是教學訓練的一個重點。課堂教學中的教學目標不明確，時間分配不合理，教學程序不流暢，甚至出現(xiàn)一言堂現(xiàn)象都是教學設計不過關造成的。在充分了解學生，熟練掌握教學內(nèi)容的基礎上，教師要根據(jù)教學內(nèi)容和學生實際，準確選擇教學模式和教學方法，合理安排教學程序和教學時間。
五是組織教學能力。組織課堂教學是貫穿整個課堂的教學行為。從創(chuàng)設課堂教學情境到教學過程調(diào)控直到最后的課堂結束都隱含著組織教學的因素。因為課堂教學行為是正在發(fā)生的事情，既要創(chuàng)建輕松和諧的學習環(huán)境又要讓學生集中精力去學習，這是件很不容易的事情，需要老師的敏銳觀察力，睿智的應變能力和高超的調(diào)控能力。要達到這一點，就要在教學實踐中多探索和總結。
六是教學評價能力。對教學而言，學生增長知識，掌握本領，受到教育，健康成長就是教學的價值所在。在教學評價中，評價觀念的轉變非常重要。老師們應當用發(fā)展的觀點去評價學生，一個學生原來表現(xiàn)不好，現(xiàn)在表現(xiàn)好了，你還用原來的眼光去看待他，他會因自己的努力得不到肯定而懊惱，影響自我發(fā)展。
七是打造高效課堂的能力。學生一天到晚的時間基本上都是在學校度過的，如果課堂效率不高，教學質量的提升是不可能的。每個學校學生在校的時間是一定的，但教學效果有高有低，原因就在于效率的差別。課堂教學分為高效、低效、無效和反效，通過十幾年來我們一直對高效課堂的倡導、踐行，我們學校的課堂教學效率相對來說還是比較高的，無效和反效的情況基本很少，大家基本都采取了“先學后教，當堂訓練”的課堂教學方法。
八是編寫導學案的能力。導學案的編寫，使自主研發(fā)校本課程成為可能，這項工作做得越精確，老師們的素質提高得越快。它杜絕了拿來主義的發(fā)生，使教學更加貼近學生實際。一個學校師資力量的強弱，校本課程編寫的數(shù)量和質量是一個很好的體現(xiàn)。像衡水中學教師已經(jīng)達到了從來不用外來教輔，所有教輔都是自己編寫，并在全國能起到領軍作用，這就是實力的象征。我們學校從20xx年開始著手發(fā)動全校教學骨干自己動手編寫導學案，截止目前，已基本完成所有學科必修課的編印工作，受到了市教育局領導的高度評價，他們認為這個在一類學校都辦不成的事，在一個二類學校竟然辦成了，很是吃驚。通過導學案的編寫，使我們學校教師隊伍的教研能力整體提升了一個層次，得到了更快的成長。
九是轉化差生的能力。有人對教育總結了一句話，我聽了以后非常受益，震動很大，那就是學生是腳，教育是鞋，作為我們的教育者必須要弄明白，是讓腳適應鞋還是讓鞋適應腳。把這個道理想明白了，我們就能對學生實行分層次教學，鼓勵他們的個性化發(fā)展。魏書生在一次演講中說，有的孩子生來跑得就非常快，有的跑得很難，這是他們的個人體質決定的，我們既沒有必要對他們的特點做出好與壞的評價，也沒有必要強調(diào)他們的統(tǒng)一，而要采取不同的教育措施使他們都能得到很好的發(fā)展。比如在如何對待差生上，我們學校差生太多，長時間面對差生是一個很現(xiàn)實、不能回避的問題，如果要一味地去開除的話，只能解決一時之快，既會給社會增添許多包袱，也會使自己的教學能力在簡單粗暴的低層次中徘徊，無法從根本上提高，所以在轉化差生上必須研究一套切實可行的辦法。但說實話，轉化差生是一件非常愁人的事，差生之所以成為差生，是由各方面的因素造成的。有些學生甚至是非不分，有的還要和家長做斗爭，工作量很大。我們也知道好學生好教，但我們學校目前還沒有到能招來很多好學生的地步，以去年為例，我校錄取分數(shù)線為356分，而我市省級示范校高中基本要超出我校200分左右，即使是同為二類高中的其他學校也都要超出100分以上，我校最高分甚至達不到市一中的錄取線，這幾年全縣中招前1000名學生我們每年錄取不超過50個。針對這種現(xiàn)實，我們必須立足當下，在轉換差生上狠下功夫才有出路。其實有時候想想，差生只是相對于好學生而言的，但對于一個家庭來說，他們也是家庭的全部，父母也迫切需要通過學校教育把他們轉變好，給家庭帶來希望和榮耀。后來我們發(fā)現(xiàn)把一個差生轉變好，既能拯救一個家庭，又能為社會減輕包袱，還能提高自己的教育水平，同樣也能得到社會的認可。記得一位教育家曾經(jīng)說過，把好學生教好不是本事，把差生教好才是本事。有了這樣的認識以后，我們對這項工作有了樂此不疲的追求，隨著時間推移，感覺方法也多了，效率也高了
我們經(jīng)過長期調(diào)查分析認為，差生之所以成為差生，一般是由三個原因造成的；一是犯錯后不分青紅皂白的受批評；二是經(jīng)常坐在教室后面，長期不受教師關注；三是考試總是成績很差，造成很大的挫敗感。針對這種情況，我們鼓勵老師們尤其是普通班的老師有針對性地采取不同做法，一個是單科獨進，根據(jù)學生缺科的情況，在一段時間里只學一科，把學生的短板補齊，總成績就會上去一截；一個是開卷練、閉卷考、踏著百分前進，平時小考學什么考什么，不考偏題怪題，考試之前把題目公開，把應該得分的考試細目表發(fā)給學生，讓學生在充分研究的基礎上把題做齊做全，做后再閉卷考一次，直至學生考到高分為止，這樣學生既能把每次考試的內(nèi)容學會考會，也能考出信心，使考試成為激勵學生的手段，而不是打擊學生的措施。許多學生小學以后就沒有考過這么高的分數(shù)，面對這樣的成績會很激動，內(nèi)心也會涌起學習的動力，這個學生的命運很可能就由此轉變；再有一個是小組合作，這個大家應該都比較了解，學習小組的建立，有利于老師利用學生內(nèi)心深處存在的上進心、表現(xiàn)欲和榮譽感，發(fā)掘其自身原動力，促進相互競爭發(fā)展，同時能有效利用學優(yōu)生和差生的差異性，結對練兵，從而使每個學生都得到展示的機會，改變了不被關注的狀況，使差生變得越來越少。這幾種轉變差生的做法這兩年我們一直在教師中倡導推行，也取得了一定的成效。
二、學生會學，學得好。
學生是學習的主體，老師再會教，還要通過學生的學習效果體現(xiàn)出來。老師教學的全部任務都是為了讓學生學會，并最終達到會學的目的，培養(yǎng)出學生終身發(fā)展的能力。
（一）關注每個學生，讓學生想學習。
學習的過程是一個先苦后甜，苦盡甘來的過程，一個學生如果不想吃苦就享受不到學習的快樂，這個道理絕大部分學生都知道。但由于成績落后、厭惡老師、抵觸家長等原因不愿學習，讓一部分學生成為了后進生，我們學校這部分學生就特別多。如果不對他們規(guī)范、轉化，一味地用冰冷的制度去管理，這個學校是辦不下去的。針對我校差生多的現(xiàn)狀，我們在樹立人人都能學好這個教育理念的基礎上，起初甚至模仿別人提出了“沒有教不好的學生，只有不會教的老師”的口號，在一段時間內(nèi)，這個提法是不被老師們接受的。后來我們聯(lián)想到醫(yī)院里醫(yī)生的行為給老師們講道理，醫(yī)院醫(yī)生治不好病人，怨的都是醫(yī)生，而學校恰恰相反，教不好學生則都怨學生，這種現(xiàn)象到底對不對，我認為非常值得研究。在到目前還沒有最終答案的情況下，我們只能不斷地去引領老師們?nèi)ソ鉀Q學生學習中所遇到的問題，力爭教好每一個學生。具體做法是：一是讓學生樹立信心。有很多實驗證明，用同樣的時間干同樣的事，有沒有信心差距是很大的。我校的學生從入學開始，學校就就通過各種方式諸如班級喊口號、集體宣誓、榜樣激勵不斷地幫助他們樹立信心；二是讓學生產(chǎn)生興趣。興趣是最好的老師，一個人的興趣是學習的最大動力，它的來源很大程度上是每一個任課教師。一個學生對老師印象好了，學習興趣就來了，拼了命都行，但一個學生對老師印象不好，這個學科就不想學了，這種現(xiàn)象很普遍，因為處在這個年齡段的學生思想不夠成熟，想問題片面，容易走極端，對自己的未來缺乏理性思考，會認為學習是給老師學的，看不慣某個老師，會導致厭倦某個學科。因此作為教師，一定要加強自身修養(yǎng)。才華橫溢、風趣幽默、性格陽光，充滿正能量，能夠走近學生，這樣的老師往往給學生帶來自信、力量、興趣，親其師而信其道；相反，如果一個老師整天表現(xiàn)得心灰意冷、刻板、教條，甚至用一些過時的、僵化的理念來教育現(xiàn)在的學生，是得不到學生歡迎的，最終影響的是一個班的學生對這一學科的興趣和成績；三是不隨意否定學生。在學生上學的十幾年時間里，某種情況下說命運是掌握在老師手中的，老師如果不斷地對他們鼓勵、表揚，有時甚至一個和藹的眼神，他就有可能成才。否則，打擊性非常大的否定性語言，一句話就可能斷送一個學生的命運。因為每個人都是在鼓勵中成長的，幾個月的小孩都愛聽好話，所以我們要求老師在批評學生的時候，一定要掌握分寸，注意火候，盡其不傷害學生；四是想辦法讓學生接受教師。教師群體也是由不同性格、心態(tài)組成的普通人的集合，也有缺點、問題和不足，也會犯這樣那樣的錯誤。老師要想辦法讓學生理解到這一點，自己也不是完美的人，同樣也不能要求別人完美，不能一遇問題就反感、拿別人的缺點來懲罰自己，厭學逃學。只有做到了這點，才能搞好師生關系，師生關系越好，教學效果就會越好。
�。ǘ┘ぐl(fā)學習動機，讓學生愛學習
一是加強學習目的性教育，培養(yǎng)成就意識。從學生入學的第一天開始進行軍訓時，就讓他們明白學習是為了改變自身命運的，學習與不學習的人將來的生活差別是很大的，以此激發(fā)同學們努力學習的愿望。二是實施啟發(fā)性教學，堅決杜絕滿堂灌，推進學生學習動機的形成與發(fā)展。三是改革教學方法，讓學生從教學的趣味性、新穎性中，獲得精神上的某種滿足；四是及時反饋學習結果，增強學生的自信心。我們基本上做到了考試高考化、高考平�；钥即�，考后即評價，好的表揚，差的找出原因，引導學生對自己的學習行為進行剖析、判斷和自我反應、自我激勵。
�。ㄈ┳⒁饬晳T養(yǎng)成，讓學生會學習。
好習慣是成功的保證。好學生和差學生之間的區(qū)別，往往就是行為習慣之間的差別。對于我們學校的大部分學生來說，一開始要養(yǎng)成一種行為習慣可能會很難，但是一旦堅持了一個階段時間，把好習慣形成了一種自然行為，那么一個普通學生成為一個優(yōu)秀學生，也就成了一件順理成章的事了。在我們以往培養(yǎng)出的優(yōu)秀學生中，通過習慣養(yǎng)成走向成功的非常多，20xx年的彭亞琪中招考了513分，三年后成為了全縣的理科狀元；20xx年的孟志遠到校時是200多分，三年后考到了一本；今年畢業(yè)的張啟航，入校時是366分，高考考到了472，離一本只差12分，家長非常高興，在家演戲時還邀請我到場講了話。正是因為有了良好行為習慣的保駕護航，才讓他們在高中生涯中取得了令人滿意的成績。
在學習習慣的培養(yǎng)上，我們重點要求學生做到以下幾點：
一是會聽課。一個會學習的學生，首先得保證聽課的高效率。老師們經(jīng)過多年的磨練，他們對這個學科的把握、理解、領會比學生要高得多，再加上教研組老師一起備課探討，最后凝結成一節(jié)課的內(nèi)容，在課堂上展示給學生的時候，學生就等于站在眾人的肩膀上，這是學生在課下很難得到的。如果一個學生在聽課上不能保證高效率，他的損失將是巨大的，可能課后得需要三五節(jié)課來彌補，也不一定能補過來。
二是勤動手。聽會和會做是兩回事，有的學生懶得動手，聽完課后光抱著書看，好像看明白了，其實由于平時不動手，動手能力就會越來越差，解題質量、答題速度等基本技能會嚴重下降，這也是有些學生講，我上課能聽懂就是不會做的原因；還有些學生講這道題看著我也會，但一做就錯，這是基本技能不過關的原因。基本技能是需要訓練的，不是看書看出來的。有句話叫做看人挑擔不覺累，自己挑來累彎腰就是這個道理。一道題，看著老師講的時候能聽明白，但要讓學生自己動手試試，可能就不是那么回事了。好多的技巧、精彩的地方、未被發(fā)現(xiàn)的遺留問題，往往就是在動手的過程中才發(fā)現(xiàn)的。
三是錯題不放過。學習的過程就是發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的過程，所以學習中不要怕出錯，可怕的是出現(xiàn)了問題、錯誤，卻采取一種漠然視之的態(tài)度，這樣的學習就很難有高效率。對待錯題要把它整理出來，一道一道的予以突破，對于找不到思路、一時不明白的，可以看答案或請教同學，請教后自己再把它做一遍，進行認真的獨立思考，直到做會為止。這樣的一種學習，才是非常有幫助的，通過這個題目的鋪墊，學習就會悄悄地上一個新的臺階。但對于一些學習能力比較差的學生，如果有些題目看著非常陌生，甚至看答案都看不懂，這樣的題目說明學生離它的差距太大，要勸說學生敢于放棄，這也是一種迫不得已的戰(zhàn)略取舍。
�。ㄋ模┡囵B(yǎng)三個意識，讓學生學好習。
1、總分第一意識。高考并非是單科的比拼，而是綜合實力的較量，是總分的比拼。為此，必須牢固樹立總分第一的意識，不能憑個人的興趣和偏好把精力放在某一科，要力爭各科基本平衡。當然，在起始階段，可以有所側重，有針對性地把相對薄弱的學科補上來。在后續(xù)階段，就必須保持相對的平衡，力求在總分上有所突破。
2、規(guī)范細節(jié)意識。高考既考基礎知識和綜合能力，同時也考規(guī)范和細節(jié)。所以要把規(guī)范細節(jié)意識貫穿在整個三年學習備考過程，要從每一次的作業(yè)和測試抓起，引導學生扣死細節(jié)，規(guī)范答題，做到審題要慢，書寫要快，計算要準，表達要精，把每一道題都精細化對待，按程序去解決問題，不留下遺憾，把低級失誤降低到最低點。
3、反思糾錯意識。反思糾錯是一個發(fā)現(xiàn)和改進的認知過程，反思糾錯的過程是進步的重要保障。作為高中學生，必須學會反思和強化糾錯意識。每次考試后，教師與學生都有一大堆遺憾，許多題目講過了、做過了、考過了，甚至不只考過一遍，最終還錯了？這主要是因為我們知識構造的殘缺和認識上的盲點造成的。要克服這一弊病，最佳的方法就是建立糾錯本，把平時作業(yè)及考試中做錯的典型性錯誤找出來，從頁子或試卷上“剪切”下來，“粘帖”并整理編輯在糾錯本上。它既是學生積累學習經(jīng)驗和學習資料的寶庫，又是教師改進教學，探索規(guī)律，研究學生的重要依據(jù)，更是提高考試質量的有效措施。為此，我們?yōu)槊课粚W生每科都配發(fā)了糾錯本，學生不時回顧復習，任課教師定期查看指導，效果非常明顯。
�。ㄎ澹┘訌娍己笮睦硎鑼�，優(yōu)化學生的心理品質
高中這三年，每個學生總會有成功有失落，有喜悅有痛苦，對一個奮斗者來說太平常不過了，堅強者會勇敢地去面對，脆弱者會因同學間一次小誤會而傷心痛哭、會因老師的一次批評而情緒低落、會因一次考試失利而悲觀失望。學生的學業(yè)負擔和高考競爭的壓力，使學生容易產(chǎn)生心理障礙，嚴重影響學生的生活、學習，這種情況尤其是每次考試后容易產(chǎn)生。我們在這方面的主要做法：一是引導學生辯證地看待每次考試成績，給學生一個信心。給學生講明每次考試畢竟不是高考，還有補救的時間和機會，自己不能給自己過早地下結論，限制自己的發(fā)展；二是下移推進本科的參照分數(shù)線，給學生一股勇氣。每次模擬考試后，我們都要下移10分，給學生分析能夠得到10分的可能性，讓學生用更多的努力取得到這10分，取得更好的成績；三是歸因分析，揭示規(guī)律，給學生一份毅力�？傆幸徊糠忠恢焙芘Γ荚嚦煽兛偸巧喜蝗サ耐瑢W，主要有三種原因：不是智力的局限，而是復習、考試方法不妥；不是努力沒有成效，而是正處在知識量的積累過程中，特別是一部分差距有些大的同學的積累過程較長，盡管成熟期有些長，我們要有足夠的耐心靜待花開，著急只能起到欲速則不達的效果，許多時候慢就是快；不是自己不行，而是自己對自己的消極心理期待有點大。有些同學只要一次考試不行，或稍微落后就反復地告誡自己又沒有考好、我不行了、再努力也沒用了，導致自己灰心喪氣，一蹶不振。針對這種情況，要在同學中反復宣傳，高考成功就在最后一下的努力之中，不等高考結束，考到最后一個字決不放棄，提前放棄等于自毀前程；四是在考試技能上提供有的放矢的幫助，給學生一個支點。如在答題技巧指導學生要達到書寫工整化、層次段落化、表述要點化、要點序號化、重點重復化這幾個方面，做到了這些，才能得高分。
三、科學評價，效果好。
在教師會教、學生會學的基礎上，教的好壞，學的優(yōu)劣還要靠科學的評價來檢驗。
�。ㄒ唬┛茖W制定目標
教學目標是教學的出發(fā)點和歸宿，起著支配和指導教學過程的作用。每學年的第一道全體教師會，我們有一個重要議程就是簽訂目標責任書。根據(jù)上學年的教學情況、學生基礎，制定本年度各個批次的教學指標。就一本來說，今年高考我們考了43個一本，明年確定的目標是58個，后年是70個，力爭在幾年后突破100個。在推進目標實現(xiàn)過程中我們做了兩個分解，即學校分解給年級，年級分解給班級，落實年級長和班主任兩個責任制，他們要掌握推進的一般對象和重點對象，做好思想工作，配合任課教師努力完成推進計劃，任課教師要明確重點推進對象，抓好尖子生培養(yǎng)，臨界生轉化、偏科生補差工作，確保目標的最后實現(xiàn)。
（二）及時驗收總結
目標分解后要定期進行考試驗收，檢查推進成果，獲得真實的反饋信息，為進一步抓好教學推進提供事實依據(jù)�？荚囼炇罩�，對各層次學生變化情況，逐一進行對號比較，總結出各層次的變化率，將推進成果總結到班級、學科，總結到任課教師頭上，調(diào)動教師的積極性；另一方面，讓學生了解自己的學習狀況，激勵學生的學習進取心，積極進行自我推進。
（三）完善評價機制。
在評價機制的設計上，我們力爭做到把過程激勵與捆綁評價相結合。一是不僅重結果，還重過程激勵。我校從最初的只評價期考、高考成績，到一年評價四次大型考試，再到現(xiàn)在每次月考都要進行評價，評價周期縮短，頻次加快，這樣做的好處是能給學校有糾錯的余地，在教師配備、教學實施、教法改進上能夠及時糾偏扶正，避免到最后出現(xiàn)木已成舟的不良結局。二是落實捆綁評價，對教師實行“雙上線”成績評價和集體捆綁評價。即學校針對整個年級進行評價，年級對整個班級、整個備課組進行評價，班級和備課組內(nèi)部再評價到每個教師，每個教師的成績與班級總成績和備課組成績掛鉤，是班級成績、備課組成績和個人“雙上線”成績的疊加。這樣的評價方式又形成了班級和備課組兩個利益協(xié)作體。班級利益協(xié)作體是以班主任為核心的團隊，這個班級的任課教師都要團結在班主任的周圍，共同會診評價這個班的教育教學，利于協(xié)調(diào)各科教師，實現(xiàn)全班學生的均衡發(fā)展，提高班級的教育教學質量。備課組利益協(xié)作體由備課組長牽頭，整個備課組內(nèi)部集體備課、研課、評課，統(tǒng)一教學進度、教學目標。兩個協(xié)作體的形成，克服了過去那種“單打獨斗”“個人自掃門前雪，哪管他人瓦上霜”的習氣，促進團隊協(xié)作，最大限度提升教學質量。三是有效使用評價結果。學校對教師的獎勵建立在考核評價的基礎上，考核評價的結果與教師的切身利益掛鉤，做到“一評四掛”，即考核結果與教師的績效獎金、評優(yōu)評先、職務評聘、外出學習掛鉤。四是優(yōu)化分配機制。充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的撬動作用，按照“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，實干實惠”的分配原則，重苦勞更重功勞，重課時更重成績，在利益分配上，年級與科室之間，傾斜教學一線，年級之間，側重高三年級，班級之間，側重重點班級，教師之間，側重班主任、教學組長。細化獎勵方式，設立各種層次的獎勵，如基礎獎、完成任務獎、成績累加獎、突出貢獻獎等，不怕老師們得的多，就怕他們不愿下勁得。在職稱申報上，開辟班主任綠色通道，班主任當過一定年限可以跳過積分程序，直接獲得申報名額；在評優(yōu)評先上，班主任至少占三分之一比例；在各種積分體系中，加大教學成績所占比重。所有制度的指向，最終體現(xiàn)讓老實人不吃虧，讓干事的人得實惠，讓干出成績干成事的人名利雙收這個指導思想。
�。ㄋ模┮胪獠吭u價
在評價方式上，僅僅有校內(nèi)評價是遠遠不夠的，必須以開放的姿態(tài)，學習的目的，不怕丟丑，敢于把自己置身于激烈的外部橫向競爭中，才能找準自己的位置，摸清自己的底子，做到有的放矢，科學施教。一方面我們積極參加“九校聯(lián)考”這個校級聯(lián)合體，在這十幾年的過程中，聯(lián)合體之間所舉行的聯(lián)考聯(lián)賽，試卷評比、考試分析等活動都有力地促進了我校的發(fā)展。剛開始參加時，由于弱國無外交，我們顯得毫無底氣，每次開會都是找一個不顯眼的地方坐下，聽別人高談闊論。隨著教學質量的逐步提升，現(xiàn)在我們在九校之內(nèi)也有了一定的位置，也有了一定的發(fā)言權，最近我們又參加了中原九校聯(lián)考；另一方面，積極依托市教研室開展的高中教學質量評價。由于站位高、技術強、信息全，兼顧了各高中學生的出口和人口，市教研室的評價更科學、更細化、更公正，更能體現(xiàn)各高中真正的教學水平。也正是通過市教研室的評價，我校才真正走進了市教育局領導的視野，連續(xù)兩年對我校發(fā)出高考賀信，在全市所有B類高中里獨此一家，高考質量獎總額去年我校排在市一中、魯山一高后面，名列第三，今年更是位居全市所有縣級高中第一位，我�！暗瓦M優(yōu)出”的牌子也日益在全市叫響。
各位領導、同仁們，通過多年的學習，我們發(fā)現(xiàn)發(fā)展得好的學校有一些共同特征，如注重校園文化，利用環(huán)境育人；學生思維活躍，會學樂學；教師視職業(yè)為事業(yè)，幸福感強；師生關系融洽，互教互學。要達到這樣一種和諧辦學狀態(tài)，還需要我們付出更大的努力。就目前我校的狀況，離各位領導和整個社會的要求還有很遠的距離，還有許多亟待提高的地方，任重而道遠。同時，我們還要樂觀的看到，教育是一個大有可為的職業(yè)，相信我們只要發(fā)奮努力，持續(xù)拼搏，就會把它做得很好，給領導交上滿意答卷，為社會發(fā)展做出自己應有的貢獻。堅持，將大有可為！
謝謝大家！
教學經(jīng)驗演講稿4
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好!光陰似箭，日月如梭，轉眼間2014年中招成績揭曉，我們百尺一中再獲驚喜—取得了全縣第二名的好成績，比起去年的第三名又上了一個臺階，真正應驗了我去年交流經(jīng)驗時所說的那句話：“以求百尺竿頭，更進一步！”這些成績的獲得是我們百尺一中全體語文教師共同努力的結果，在此，我代表百尺一中所有語文教師謝謝大家！下面，我就直奔主題，廢話少說，把我們學校平時的做法向大家匯報一下，以求共勉：
一、在學生字體上下狠功夫，堅決消滅錯別字
“學生字體潦草，錯別字太多”是所有語文教師最頭疼的一大問題，這一點要感謝學校領導的大力支持和全體語文教師的合作。學校免費向學生提供小楷本，寫完后以班為單位可隨時到教務處領取，這就為我們提供了物資保障。每位語文教師每天抽出一定時間批改小楷作業(yè)，有評語，有日期，小楷的內(nèi)容就寫語文課本上要求默寫背誦的古詩詞、名言名句，寫的多了，錯別字相應就減少了，我們批改試卷時，有一個規(guī)定:作文有三分的卷面分，字體好的加三分，字體差的減三分，作文分數(shù)有兩部分組成，內(nèi)容+卷面=作文分數(shù)，例如：37-3=34
就表明卷面分扣了三分，無形中提高了學生寫好字體的積極性。另外，我們批改試卷時，發(fā)現(xiàn)一個錯別字扣一分，絕不手軟，一直到該題的分數(shù)扣完為止。就這樣，堅持一段時間后，學生的字體有了很大的進步，錯別字也減少了許多，連其他科的老師也贊賞此方法有效，這兩年，我們學校的政治、歷史學科中招成績很好，與往年相比有很大進步，我想這跟學生字體進步，錯別字減少是分不開的。真可謂一舉多得，“一分耕耘，一分收獲”我們師生共同解決了這個令人頭疼的問題。
二、現(xiàn)代文閱讀交給學生答題方法
解答現(xiàn)代文閱讀題應分三步走：
第一步，縱觀全文，把握主旨
一是理清文章的思路。文章的每一段、每句話歸根到底都是為闡明中心服務的，都歸向文章的主旨。平時要學會為文章標段，歸納每段意思，歸納中心思想。往往行之有效。
二要找尋、讀懂文章中關鍵的詞句。特別是那些體現(xiàn)作者立場觀點、反映文章深層次內(nèi)容、內(nèi)涵較豐富、形象生動的詞句。尤其是文章的開頭句、結尾句、獨立成段的句子、比喻句、連問句、過渡句、抒情議論句，文章的主旨常常隱含其中。
�、俨灰敝プ鲱}，在進入題目之前，必須讀兩遍文章。第一遍速讀，作快速瀏覽，攝取各段大概意思，建立起對文章的整體認識，集中解決一個問題——選文寫的是什么？第二遍精讀，仔細閱讀每句話，揣摩、參悟一些重要的句子、段落，對文章的主旨產(chǎn)生一定的認識。
�、诋嫵鲈谖恼碌慕Y構上起過渡、連接作用的詞語、句子、段落，畫出各段落中的中心句，尤其注意段首、段尾，這些詞句往往就是回答問題時需要重點研讀的，通過找重要的詞句進一步理解文章的思路，結構層次。③心中要有文體意識，找出畫龍點晴的句子。作為托物言志類的哲理性散文，在敘述和描寫中總有一些議論和抒情的語句，閱讀時一定要善于抓住議論抒情的句子去把握文意，尤其注意文章結尾的議論抒情，它們往往就是全文的主旨所在。
牢記：欲速則不達。一定要讀懂文章再做題，堅決杜絕走馬觀花式的閱讀。
第二步，認真審題，定向掃描
做現(xiàn)代文閱讀主觀題的關鍵在于準確地審題，抓住了審題這個關鍵，就找到了答題的訣竅�，F(xiàn)代文閱讀的審題，就是要仔細分析題干，把握題目要求，即把握題干中包含的與答案相關的各種信息。這是答題的第一步，也是最關鍵的一步。題干一般由兩個部分組成，一是文章作者的話，一是命題者的話。設置題干的目的，主要是限定答題內(nèi)容；同時，命題者為了使考生不至于茫然無緒，往往又會在題干中提示答題內(nèi)容在文中的位置，甚至限定了在哪一段或哪個句子中。這樣我們就可以根據(jù)題干的提示，找出每一道題的出題點，鎖定答題區(qū)間，具體到段、句、詞。只要找準了原文中的相關區(qū)域，認真揣摩上下文的文意，準確抓住關鍵詞句，準確地把握住答案的有關信息，大多數(shù)題目的答案是能夠在原文中找到的。
牢記：題干提示了答題范圍，題干規(guī)定了答題角度，題干提供了答題思路，題干隱含了答題信息，題干體現(xiàn)了答題規(guī)律。
第三步，篩選組合，定向表述
文學作品閱讀多為主觀題，其題干不僅能顯示答題的區(qū)域，還能顯示答題的方式。要站在命題人所“問”的角度回答問題，問什么答什么，使所答充分、到位、準確、有條理。整合時一定要確保文通句順。
牢記：
1、弄清題干中所具有的態(tài)度或傾向
遇到的題干如果是否定形式，就采用先反后正的答題方式，避免遺漏要點；遇到的題干如果是肯定形式，就采用正面的答題方式。
2、弄清題干語言的構成形式，確定答題語言形式。
題干的`結構，是表意的外在形式，暗示著語句含義由哪些方面構成，分析結構可以提示考生答題時如何組織好語言。
3、弄清題干中作者的話和命題者的話
題目中出現(xiàn)作者的語句，一般是學生要理解和分析的對象，而命題者的話一般起到引導學生明確解答重點或者提供限制條件的作用。
4、變含蓄為直接，變分說為概括。
高考中現(xiàn)代文閱讀材料多為散文，語言不僅有豐富的內(nèi)涵，還很講究藝術技巧。有的含蓄委婉，有的生動細膩，有的形象具體。具有這些特點的語句在高考中歷來成為考查的重點。組織答案的時候首先要整合文中的相關信息，在原文中找出相關段落所傳達的信息的共同點，然后利用文中附著信息共同點的那些具體的、形象化的語句，把這些具體形象化的語言轉換為抽象，概括性的語言，即為所需答案。
5、多從原文中篩選、提煉、整合語句作答。
現(xiàn)代文閱讀的考查目的在于把握并理解作者在文中所要傳達的信息，因此，要依照作者的思路來理解作品，多從原文中尋找答案。但并不是直接摘抄，有時以文章中的詞或句為基礎略作改寫來作答，有時要求綜觀全文，從各段中提取相關信息加以整合。這類題在高考中出現(xiàn)最多。
三、作文訓練 常抓不懈
作文指導實踐常常面臨兩種困境：一是學生有東西寫不出，二是沒有東西硬要寫，以致學生害怕作文。造成這種局面的原因，一是當前的大多數(shù)作文教學關注的僅僅是寫作活動結果，學生寫作文就是為了應付老師和考試，語文教師也多只是按考試的標準對學生作文進行評判、批改。作文之前對審題、立意作些指導，而后便讓學生寫作，似乎成了教師固定不變的作文教學程式。整個作文寫作過程，學生大多處于機械、靜止、被動、應付狀態(tài)。二是長期以來作文教學及其指導一直處于無序和隨意狀態(tài)。教師對學生作文寫作思維路徑的系統(tǒng)研究與指導相對不足，缺少了對作文重要環(huán)節(jié)寫作過程中的指導，這對寫作 寫作本是一項復雜而艱苦的思維活動，因此，在學生作文過程中為他們做些鋪路搭橋的工作必不可少，而其中最重要的方面在于點撥作文寫作思路。葉圣陶先生曾反復強調(diào)“語文教學要重在教思路”，這對作文教學來說尤其重要。許多學生有東西寫不出往往是不會調(diào)理寫作思路所致，因此進行寫作思路指導應當成為對學生進行寫作指導的重點。
理清寫作思路，并非僅僅講解作文模式。每種文體往往都有其獨特的樣式，于是不少教師對文體、模式津津樂道。文體、模式固然好講，但讓涌動著生命激情的少年寫作文時只是固著于套用既定的模式，再有味道的東西也會索然寡味。而且模式也許更適合生存寫作，對于生命寫作而言，文心似水、隨物賦形才是生命意識的流動。因此，寫作過程的指導，重在思路點撥 。任何成功的作文，都離不開恰當、巧妙的思維方法。思想是一個人具有創(chuàng)造性的標志，優(yōu)秀學生總會追求獨特的思維方法和深刻而富有創(chuàng)造性的表達。作文教學要指導學生運用科學的思維方法。
四、模擬考試，精講精練
每年進入五月份，我們學校每周舉行一次模擬考試，我們精選試題，考題質量接近往年真題。考試時間與中招完全吻合，做題時要求學生把模擬當中考，既要求答題速度，又要求答題質量，考后老師及時批改，及時評卷，幫學生查找不足，并給以方法指導，通過有代表性試題的分析，使學生觸類旁通、舉一反三，從而提高學生應考能力。
回顧這兩年的中招考試，我們雖然取得了一些成績，但成績只能代表過去，作為農(nóng)村中學的語文教師我們?nèi)沃囟肋h，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！”謝謝大家！
教學經(jīng)驗演講稿5
各位領導、評委：
大家好，我演講的題目是《走進新課程放飛鷹之夢》。
已走過教學之路十余年的我，期間雖有收獲，更多的是困惑。困惑于學生，困惑于現(xiàn)實，也困惑于自己：為什么朝氣蓬勃的孩子們到了課堂卻缺乏了靈性？為什么在困難面前，貌似堅強的他們卻總顯得蒼白脆弱、不堪一擊？為什么越來越感受不到師生之間心靈的撞擊、愉悅的體驗？ 帶著歲月的痕跡,帶著收獲的喜悅,我從課程改革的年輪中走來了,走進新課程，我才知道：有那么多美麗的瞬間，讓我忽視；有那么多關鍵的時刻，被我壟斷；關閉孩子們求知心窗的，不是別人，恰是我自己！是我工作到深夜，近乎完美的課堂教學設計，堵住了孩子們?nèi)康乃枷胫�；是我滔滔不絕、規(guī)范細致的講授，澆滅了孩子們自由馳騁的想像；是我連篇累牘、整齊劃一的練習、測試造就了孩子們的單調(diào)乏味；是我小心翼翼、惟恐其越雷池一步的護理，折斷了他們奮飛的鷹翅！
新課程的理念告訴我：學生不是裝載知識的容器，更不是知識收購站，他們需要的不是一杯水，一桶水，而是自己去探究、去尋找整個知識海洋的能力！課堂不是老師的'獨奏，而是師生的合奏，演奏主旋律的是學生，老師只是那個伴奏者！為此，我開始充分關注每一個學生的需要，與他們一起參與游戲、活動，與他們一起平等地商討評價，彼此形成一個真正的“學習共同體”。其實孩子們的潛力，有時
是我們成年人根本無法想象到的。他們的創(chuàng)造力、想象力常常都使我禁不住為其拍手稱好。對我而言，上課已不再意味著是一種知識的傳授，而是一起分享理解；它也不再是簡單的工作需要，而是生命活動、專業(yè)成長的自我實現(xiàn)的過程。
走進新課程，我才懂得：差異原來是一種資源，不同更是一種財富！不是每一個孩子都要長成參天大樹才是社會的有用之材，鮮花和綠草同樣讓大地煥發(fā)生機！不是每一個孩子都能百煉成鋼，有時候，鐵和鋼是等值的！每一個孩子都有自己獨特的人生體驗，每一個孩子都有一個豐富的內(nèi)心世界，愛護他們，給他們以更多的空間，尊重他們的個性，珍視他們的體驗，才是對他們最好的呵護！懂得了這一點，就會為學生創(chuàng)造出屬于他們自己的藍天，有的雖不闊遠，但在他們的世界里，他們能像鷹一樣飛翔。
走進新課程，我才明白：學生的發(fā)展是教育的核心，學生的創(chuàng)新精神與實踐能力是他們行進于新生活的雙翅！一路行進的是學生，教師是那個向導！指明方向是教師的責任，而選定路線、選定行進的方式卻是學生的權利！保證孩子們的安全是教師的義務，但絕不是小心翼翼的牽手同行，因為攀高跌溝、摔跌滾爬的體驗是學生成長中不可或缺的經(jīng)歷。
走進新課程，我終于更加清楚：我的困惑來自何處——那是我對老師的膚淺認識，對人才的狹隘理解，對教師角色的陳舊觀念！讓孩子成為課堂的主人，他們又怎會皺起眉頭？放開手讓他們?nèi)ズ献�、去�?chuàng)新，他們又怎會在困難面前束手無策？蹲下身子，與他們平等交流，共同欣賞，真心對話，又怎會找不到那種思想碰撞、情感的愉悅呢？ “雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”，做英師，育人才，是我已久的愿望。我知道，斷了的鷹翅，可以醫(yī)治，迷失的方向可以重新
尋找，在漫漫課改路上，我將繼續(xù)探索，尋找課改的真諦，總結困惑與迷茫。我相信，通過我們的不懈努力，總有一天會“忽如一夜春風來,千數(shù)萬樹梨花開”；我更堅信，在新課程的廣闊天地中，當我們仰望蒼穹時，一定會有一只只雄鷹在我們的上空飛過。
以上是我的一點淺顯認識，不足之處懇請各位評委指正。謝謝大家！
教學經(jīng)驗演講稿6
各位蓋州市東城中學的教育同仁：
大家上午好！我是由營口市育才初級中學九年級道德與法治學科的集備組長委派的代表。今天我在王雪冬鄉(xiāng)村導師團的要求下，以線上交流的方式向各位教師分享一下育才中學九年級道德與法治的集備工作。
集體備課的目標是確保優(yōu)質高效的課堂教學，通過選擇科學的教法和程序來達到這個目標。集體備課的核心是充分發(fā)揮團隊智慧，共同思考問題，匯集各種好的想法和方法，實現(xiàn)資源共享。在進行集體備課時，首先要對個人備課有充分的了解和準備，在深入研究課標和教材的基礎上，團隊成員要一起商討適合的教學方法，并共同研究需要注意的教學問題。同時，還要考慮學生的基礎和實際情況，明確教學目標，以提高課堂教學的效果和效率。
根據(jù)學校的工作安排和要求，我們道德與法治學科每周都安排了兩次固定的集備時間，具體是在周一的第七節(jié)課和周四的第七節(jié)課。每個學期開始時，我們會根據(jù)教學計劃確定每次集備的中心發(fā)言人。
一、我們的集備大致分以下幾個步驟
1、初步研究教材，形成有自己思想的.第一教案——個案：對于個案的形成，要求每一位老師在研究教材的基礎上，弄清所備課的內(nèi)容的地位和作用，重點、難點和關鍵，據(jù)此設計教學的三維目標，設計突破重點、難點的方法，設計突破關鍵點的思路，思考是不是設計了切合實際的、貼近學生學情的教學方法、教學思路以及創(chuàng)新點、德育點，在哪些環(huán)節(jié)和思路上我們還存在疑問和障礙等，帶著問題初步形成了融入我們自己教學思想的個案。
2、在集體備課中，我們采取了一種有群體思想的交流碰撞方式來形成共同的教案。首先由主備人進行說課，介紹課程要求、內(nèi)容特點、學生情況分析、確定目標、設計學習過程、選擇教法和學法，以及開發(fā)和利用教學資源。接著，其他組員可以發(fā)表補充意見，并進行全組討論，以達成共識后確定最終的集體教案。主備人的說課是集體備課中至關重要的環(huán)節(jié)。通過說課，組員們可以相互比較和學習，開始有針對性的討論。大家可以通過提問的方式向主備人提出問題，可以商榷自己的見解，也可以就一些普遍存在的問題進行辯論和思考。我們可以共同探討解決問題的方法，并提出建議和意見。最后，主備人會綜合集體的意見，確定每個環(huán)節(jié)的最佳教學方案，對主備教案進行修訂，形成具有群體智慧的、達成共識的集體教案。這樣的集體教案將更加符合實際情況和學生需求，也能夠更好地促進教師之間的交流與合作。
3、根據(jù)集體備課的分析，我可以確定自己的個性化教案。在整理集體備課后，我會根據(jù)學生的實際情況、教學要求和我的教學風格對教案進行再次修訂，使其具有集體智慧的特點，并且符合我的個人風格。通過應用這個教案來實踐教學，以促進更好的教學效果。在教學中，教師應該保持一定的統(tǒng)一性，包括教學進度、教學目標和重難點等方面。但是，在教案的編寫上可以有一些不同。因為每位教師的人生經(jīng)歷、知識結構、教學經(jīng)驗和個性氣質都不同，對于教學理論、教學方法和教學內(nèi)容的理解也會有所差異，同時還要面對不同的教學對象。因此，我們應該承認“教學有法，教無定法，貴在得法”的觀念，保證教學的多樣性和個性化。在我們小組中，兩位老師都會根據(jù)自身和學生的實際情況對共同備課進行修改和補充，甚至創(chuàng)造出自己的個性化教案。這樣的教案既能充分借鑒集體智慧，又能體現(xiàn)個人風格，實現(xiàn)共性和個性的完美結合。如果教師的教學都步入一個模式，不僅違背了教學規(guī)律，而且與新課程理念背道而馳。因此，將集體教案作為教學依據(jù)，可以提高教學水平，避免陷入思維“復制”和個性“粘貼”的極端，更好地發(fā)展自己的教學個性。為了實現(xiàn)教學個性化的發(fā)展，我們需要保持“勤于鉆研，吃苦耐勞”的態(tài)度，并把特色教案作為實現(xiàn)個性化教學目標的平臺。
4、在教學實踐中反思共案的效果修訂共案——最后教案：在特色教案的課堂實踐中，我們九年級道德與法治集備組成員都會根據(jù)課堂教學的實際情況對各環(huán)節(jié)的操作性進行現(xiàn)場驗證，對其成敗并進行修改、反思、撰寫“課后感悟”后，同組交流、歸納、整理、修訂，這樣不僅使我們二位老師的教學水平有所提高，而且也為下一輪的集體備課的提供了參考資料。我認為我們集備組的教案的價值不僅在于它是為課堂教學做準備，更是我們組二位老師對自己教學認識，教學經(jīng)驗總結的重要資料；是我們反思自己的教學行為，促使我們教學思想成長的記錄，更是我們完善自己教學理論水平的寶庫。
我們學校要求有固定的集備時間，同時在教案中也要體現(xiàn)出這個集備內(nèi)容。但是我認為，在平時的教育教學中，我們經(jīng)常會不定時地進行集備。在備課過程中，或者上完課后有人遇到問題，或者有人覺得自己在處理某個問題時表現(xiàn)得很好，我們會一起回到辦公室討論，共同思考。如果大家都認為某種教學方法很有效果，我們會嘗試在其他班級上課，并將這些內(nèi)容豐富到我們的教案和教學反思中。實際上，我認為在上完課后在辦公室分享上課效果和感受，進行非固定時間的集備對我們來說也非常有意義。在教學中，我們都努力追求40分鐘的高效率，組織學生進行探究學習，互相提問、討論和辯論，充分調(diào)動學生的積極性和主動性，達到愉快教學的目標。在平時的教育教學中，我們九年級道德與法治組的兩位老師還經(jīng)常在教研組長萬智穎老師的帶領下與全組的其他老師一起聽課、評課。在聽評課活動中，我們會毫無保留地提出自己的意見和建議，被聽課的老師也會對自己上課進行自我反思。我們努力做到評課有感想、教研有收獲，這也提高了我們整個組的業(yè)務水平。除了我們集備組和教研組組織的聽評課活動外，學校也經(jīng)常組織此類活動。每次有聽評課活動，我們組的老師都積極參加，這也大大提升了我們老師的教育教學水平。
我們平時集體備課的要求和落實形式：
1、各位教師根據(jù)教學計劃，深入研究課程標準，詳細研讀教材，并結合班級學生的實際情況提前準備好教學簡案，以備集體備課討論時使用。我們每周進行兩次集體備課，因此每次備課需準備一節(jié)課的內(nèi)容，通常是一個授課框架。
2、我們要求所有人都按時參加集體備課，確保沒有任何人缺席、遲到、早退或做與備課無關的事情。大家要全神貫注地投入其中，充分發(fā)揮集體智慧，互相學習，以彌補自己的不足。
3、我們非常重視集體備課的效率。每次備課都由一位專人主講，全程參與討論，并達成共識。我們會統(tǒng)一安排進度，重點關注難點問題，并研究突破難點的方法。
4、在團隊中共同研究的基礎上，每位老師都對自己的教案進行了修改和補充，使其既符合團隊的統(tǒng)一意愿，又能展現(xiàn)個人風格的特色。
經(jīng)過我們九年道德與法治組的集備，我得出了一些小小的體會。毋庸置疑，我們在集備中也存在不足之處，希望大家能夠提出批評和指正。感謝大家對我的發(fā)言的聆聽，這里是我的總結。
教學經(jīng)驗演講稿7
各位老師，大家上午好！
我們有幸參加了——市教育局組織的特級教師支教培訓班的培訓，在此，我代表全體教師說幾句心里話。
特別感謝六位特級教師頂著酷暑快樂地為我們作精彩的講座！
六位老師真實謙遜、執(zhí)著善思、深邃睿智、詼諧機智、坦城豁達的品格和精神，深深地感染了我們，觸動了我們淺陋的靈魂。
xx老師的《說課技術和說課藝術》為我們鄉(xiāng)村教師的教育盲點打開了一扇門窗，讓我們輕松和快樂，讓我們成熟和老練，讓我們更加自信！
xx老師說，不同類型的課，要用不同的語言，從不同的角度去點評，說得太好了。聽這個講座前，我曾給縣xx中學一位上展示作文課的老師做點評，盡管我提及了教學作文的幾個借鑒處，但更多地是提出建議，還有很多處是持反對意見的，甚至把我自己如何上這一環(huán)節(jié)做了詳細的闡述。點評下來，給人一個感覺：太狂！那次點評，讓我深悟：評課是有藝術的。如今聽了xx老師的講座，使我真正懂得了不同類型的課，采用的語言是不一樣的，點評角度也是不一樣的，這正如古人所說：“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同了。”xx老師還說，評課過程中避免抽象的`評價，避免就課論課，缺少理性層面上的高度等，這些都給我留下了深刻的印象評課是藝術，恰如其分地點評，老師容易接受，無論是贊賞還是建議，都能激發(fā)上課老師去思考，這樣不正是達到了評課的目的嗎
感謝xx老師給了我深遠的啟迪！
“面對蹉跎歲月，不說改變都很難，”可見xx老師是個善于分析，善于改革，有個性，有思想的老師。
“培植肥沃的土壤，不管你怎樣地采集，都能很好地供應。”xx老師的這句話，扣動了我們鄉(xiāng)村教師悲傷的琴弦，因為我們農(nóng)村教師缺乏的正是這種培植土壤的能力，急功近利，追求成績，結果事倍功半，學生的語言水平和能力始終在原地踏步。xx老師告訴我們，語文教師在教育孩子的過程中不能死守固定模式，應該要做一個有智慧的，善于改革的語文教師。感謝xx老師的點拔和引領，在以后教學的日子里，我們一定要咀嚼、反思、改變。
聽xx老師《語文課堂教學的教學語言漫談》的講座，給予了我清新和溫馨，猶如八月丹桂的清香沁人心脾，同時聽她的講座，讓我當了一回學生的感覺，讓我想象著，體味著當學生的感覺。xx老師那親切、自然、激情浪漫的語言使我的思想在遠xx馳騁著。我想，這正是語言的魅力使然吧！的確，優(yōu)化教學語言需要師生平等對話、交流、溝通，還需要思維火花的碰撞，心中有學生，否則茫茫無邊，天南海北。我們把xx老師的“言之有物，言之有理，言之有序，言之有情，言之有文，言之有趣”當作自己的座右銘吧！
xx老師的五個適宜性概念，規(guī)范教學的理念，閱讀和速度的關系，詩歌意境理解，人身體驗的感受都深深烙印在我的心坎，就像歷史的車輪滾過的痕跡。謝謝xx老師，我會帶著它飛翔！“多閱讀作品，尤其是閱讀優(yōu)秀的作品，會給我們啟發(fā)，促使我們?nèi)ニ伎肌�，當張老師脫于不斷探究的狀態(tài)中，正因為她肯鉆研執(zhí)著的精神，鑄就了她現(xiàn)在的成功。感謝張老師的精神鼓舞了我們，盡管我們是鄉(xiāng)村教師，但我們相信鄉(xiāng)村教師和城市教師同樣會出彩，因為這是沒有界線的。我們會帶著張老師的學術精神堅守崗位。
作文教學是我們老師教學中最捉摸不透的，最沒xx法可尋的教學內(nèi)容。苦于這種情況，xx老師了作了一個《寫作教學的策略研究》講座。xx老師的寫作多類型：模仿寫、寫段、閱讀后感、評價、鑒賞文xx、讀寫、縮寫、聽寫、改寫。為我們今后的作文教學訓練提供了幾條光明的大道，倘若我們沿著這大道走下去，一定會到達目的的。
xx老師給我們展示了優(yōu)美的下水作文，并且告訴我們教師下水作文不可少，因為通過下水，就會熟悉寫作基本規(guī)律，體會寫作的甘苦，對寫作保有熱情，給學生以良好的引導和鼓勵。感謝xx老師的警醒，感謝xx老師的指引。
最后我再次感謝各位老師的講座。因為他們汗水揮灑的辛苦換來了我們心靈的甘甜。六位老師的講座猶如清澈的泉水汩汩地流淌在干裂的田地里。
教學經(jīng)驗演講稿8
各位領導、老師：
大家好！
1、課前預習，梳理知識、構建絡：
這一環(huán)節(jié)的主要任務是梳理知識，站在高處看知識內(nèi)容并構建出絡系統(tǒng)。設計的關鍵是如何以任務的形式引導學生用最好的方式、方法，理清所復習范圍內(nèi)涉及的知識點，在恢復記憶的基礎上，從整體上把握單元教材主要內(nèi)容。其形式多種多樣，我們在設計時采取最多的一種形式就是大括號式進行知識歸類并適當?shù)卦O計填空，有時也多種形式結合起來，但是不管哪種形式，目的都是讓學生通過回憶或閱讀教材，再現(xiàn)所學知識，并弄清每一個知識點的意義，同時可強化記憶，提高對所學知識掌握的熟練程度。
2、診斷：
這一環(huán)節(jié)是在梳理知識基礎后，教師根據(jù)平時教學信息，針對學生掌握知識中的疑點、關鍵點設計有針對性的問題或題組，對基本內(nèi)容進行診斷性的訓練與檢測，既能鞏固所學內(nèi)容，又能發(fā)現(xiàn)學生在基本“知識與技能”方面存在的問題，克服學生學習過程中形成的知識缺陷。
3、歸類解析：
這一環(huán)節(jié)是對所復習單元的重點或典型例題進行歸類解析，通過解析，讓學生形成一般的解題思路，歸納解題的規(guī)律、方法、技巧等。
因此，我們在設計時就要站在比較高的.角度，對所復習單元的題目進行歸類處理，以便于找出解決該類題目的一般規(guī)律、思路，關鍵點和應注意的問題。如果不對題目進行篩選和處理，把各個類型的題目混雜在一起，學生會感到內(nèi)容散亂，重點不突出。有時我們把歷年的高考題經(jīng)篩選后設計在此環(huán)節(jié)，能幫學生滲透解題的思路方法。
4、達標測評：
這一環(huán)節(jié)是學生完成學習任務、實現(xiàn)認知目標后，而進行的形成性測試。設計內(nèi)容是：基礎知識、基本技能及其應用等。題目設計做到目的明確，重點提出；遵循基礎性、針對性和認知性的原則；難度適中，防止因試題難度不當影響對認知結果的。達標題的設計針對主要知識目標。題目設計分兩個層次：一是基本題，二是提高題�；绢}是所有學生必須要會的，提高題針對中上游學生水平，是培養(yǎng)優(yōu)生所必須的。確保讓80%的學生實現(xiàn)80%的達標率。
教學經(jīng)驗演講稿9
各位同仁：
永前中學在已結束的20xx——20xx學年度第一學期期末考試中各年級都取得了較好的成績，尤其是九年級的成績比較理想，在這做經(jīng)驗交流談不上，只是將我們工作中的一些做法談出來，和各位同仁共同探討教學中的管理。
一、作好年級組思想政治工作：
加強年級組師德師風建設，認真落實"抓教風，帶學風，促校風"的德育工作思路。通過平時的年級組會、班主任會對老師進行思想教育，定期進行學生評議，及時糾正不良風氣，促進教風、學風的正面發(fā)展，促進和加強年級組教師的師德
師風建設。健全年級組管理體制，提高管理水平，樹立教師的服務意識。在組會上強調(diào)年級組的各項制度，落實班主任的責任，并對各班定期進行評比，以促進年級組的管理；提高了年級組的管理效率。樹立以學生為中心的教育教學思想；端正教學思想，提高競爭氣氛，加強管理力度，落實責任心建設，緊緊圍繞教學工作，促進年級組的工作。
二、教育教學工作：
1、端正思想，加強教學常規(guī)管理，提高教學質量。配合教導處加強了教學常規(guī)管理，年級組每單周檢查教案，教研組每雙周檢查教案；年級組每月進行一次學生評議，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決；定期對全組教師的.作業(yè)批改情況進行抽查，找出存在問題，在組會上提出來；年級組配合教導處每月組織一次月考，并對各科考試成績認真分析，針對問題，加以討論，同時提出改進措施。宇航中學的“細節(jié)決定一切”四棉中學的“嚴、細、勤、實”要效益，特別是在實上下功夫，不擺花架子，不說虛話。
2、目的明確，方法得力，努力做好臨界生轉化工作。為了在初三第二學期最大可能的提高升學率，促進整體成績的提高，在第一次月考后，年級組對全年級學生進行認真、詳細的分類，并繼續(xù)開展了"手拉手"活動，把全年級學生中的第70到150名的學生分出來，根據(jù)每個學生的學科特點，由年級組內(nèi)每一位老師分別負責其中的5———8名學生，以輔導弱科為主，并從紀律、學習、生活等各方面關心他們，經(jīng)過一學期的幫助，大部分學生都取得了明顯的進步，有些學生進入了前100名。通過"手拉手"活動的深入開展，有力的促進了臨界生的轉化工作。同時，對成績較差的學生嚴格要求，合理要求，以穩(wěn)定為主，保證教學工作的正常開展。要求各位教師即要學會“加法”即抓好能夠考上高中的學生，為提高升學率打下基礎，又要學會“減法”即要照顧學習成績差的學生，使他們平穩(wěn)完成九年義務教育階段，成為合格的中學生。所以我們教師手中有一個學生的綜合情況表，包括學生月考情況、期中考試成績、平時學習中的優(yōu)缺點、家庭聯(lián)系電話等。
3、加強對年輕教師的指導和幫助，形成"傳、幫、帶"的雙贏局面。為了提高這些教師的教育教學水平，年級組配合教導處加強了對年輕教師的指導，分別由經(jīng)驗豐富的老師結對子，年級組也利用組會及各種機會對年輕教師進行指導和幫助，并且在"傳、幫、帶"的過程中，促使全組教師共同進步。同時，也發(fā)揮年輕教師上進心強、熱情高的優(yōu)勢，帶動全組教師形成積極向上，競爭強的工作氛圍。
改進教研方式，例如上學期和65中學進行了教學交流，改變一往的形式，而是兩個學校在各課都出一個優(yōu)秀教師在一個班同上一節(jié)，課后大家坐下來共同探討本節(jié)的得失，共同進步。
4、發(fā)揮備課組的集體力量，采用同課頭備課的方式，詳細制定復習計劃，課前認真?zhèn)浣滩模瑐鋵W生，做到課堂教學目的性強，重點突出，練習要精講精練，力爭在有限的課堂45分鐘取得好的效果。要求教師備課時不僅要備教材、備目的、備教法、學法、備練習，更要備學生，要求教師的教案中有對優(yōu)生的高要求，又要有中等生補差，還要有對差生的低標準。備課組在組長的組織下每周集體備課一次，每次備課做到有計劃、有模式，有中心發(fā)言人，有討論記錄，同課頭教學一致化，從而使備課規(guī)范化，為上好課打下良好的基礎。
三、年級組管理工作：
1、團結協(xié)作，創(chuàng)造積極向上、和諧融洽的工作氛圍。在本屆初三年級最大的特點，在工作中，年級組全體教師共同創(chuàng)造了積極向上、和諧融洽的工作氛圍。年級組有事情，大家都來做；老師有事情，大家都積極幫忙；在工作中以身作則。年級組長張偉老師盡自己最大的能力為大家做好服務工作，長期堅持下來，很多老師也受到了感染，自覺為大家服務。
2、充分調(diào)動年級組教師工作的積極性和創(chuàng)造性，提高合作意識，發(fā)揮"比、學、超"的集體觀念、我們初三年級組是一個有活力的年級組，老師都是年輕老師，大家在一起充滿了快樂，很有活力和激情，再加上每個人都想干出一些成績，所以，都很敬業(yè)，初三畢業(yè)班工作非比尋常，每位老師心中都很清楚：教初三，就意味著要犧牲更多的個人時間和利益，教初三，就意味著肩頭多了一份沉重的責任，因為我們要對學生負責、對家長負責，更要對學校負責！開學的第二個星期，我們就開始實行早到，每天早上6：55分，所有的班主任都全部到崗，許多任課教師連早飯都來不及吃，就直奔教室；每天中午和下午自習這段時間，老師們都
搶著進教室，義務為學生輔導，各位老師，經(jīng)常犧牲了午休時間，給學生輔導。不但贏得了其他老師的肯定，也得到了學生的贊揚；許多老師都把自己的孩子托付給別人，自己去給學生上課；有的女老師，身體不好，卻舍不得耽誤上課，仍然堅持在工作的第一線，工作強度大、任務重、壓力大，是每個初三老師的切身體會，但是，沒有一位老師因此而退縮，相反，有的老師克服個人的種種困難，一如既往地積極工作。在這學期里，我們教師形成了一種"團結、和諧、信任、合作、向上"的良好氛圍，做到有事大家做，有問題共商量，有困難共同解決，大家團結一致，同舟共濟，互相理解，正確處理了任課老師與班主任之間的關系，充分體現(xiàn)了團隊之間協(xié)作的精神。
本屆初三取得如此好的成績，離不開全體教師的辛苦汗水，永前中學連續(xù)多年取得教學優(yōu)異成績是我們有一支不記報酬、忘我工作的教師隊伍。
教學經(jīng)驗演講稿10
各位尊敬的領導，親愛的老師們：
大家下午好!感謝學校領導給我這次交流學習的機會�；仡欁约涸诮逃虒W中的點點滴滴，感覺并沒有什么所謂的“經(jīng)驗”存在，有的只是每位教師都有的盡職盡責的工作態(tài)度。以下是我在教學實踐中的一些做法和感悟，不能稱之為經(jīng)驗，算是與老師們的探討和交流吧。
一、向課堂40分鐘要效率
課堂教學是我們的“主陣地”，她經(jīng)歷了無數(shù)次的變革，但無論怎么變，向課堂40分鐘要效率，要成績是永遠不變的真理。合理利用支配好課上時間，可以收到事半功倍的效果。
上好一節(jié)課的首要前提是備好課!我們年級組備課不僅將學段課標與課本內(nèi)容、教參內(nèi)容有機重組，而且每次備課時都認真閱讀課文和課后習題。并在陳繼國組長的帶領下積極教研，統(tǒng)一確立每一課的教學目標和能夠貫穿起整個課堂教學的主線問題。努力讓學生與文本產(chǎn)生思想共鳴，使課堂教學生動活潑，充滿激情和樂趣，使學生感覺課堂不再那么枯燥、那么漫長，從而期盼下一節(jié)課的開始。
其次，要注重學法的導引。每次接手新班，都會發(fā)現(xiàn)有一部分學生不會學習:不知道怎么預習課文;課堂上不會聽課、不會做筆記;不懂背誦技巧等等問題，導致學習耗時低效。在學期始，我要求每位孩子把“語文預習要求”抄在目錄的前一頁：
(1)讀課文三遍，標上自然段序號。
(2)給生字注音、組兩詞并標上音序、部首。不理解的詞查字典后用紅筆注在這個詞的上面。
(3)比著詞盤用彩筆或熒光筆描中課文的詞語。
(4)把多音字注在每課的書頭上并注音、組詞。
(5)預習課后習題，能解決的問題在文中相關句子旁做批注，不理解的地方打上“?”以備課上傾聽、交流、解決。
然后要求孩子們在學習新課前按要求來預習。在課堂上注重學習方法的引導:一堂課只有四十分鐘，因此要求學生不僅把主要精力放在聽、說、讀上。還要教會學生養(yǎng)成做讀書筆記的習慣，好記性不如爛筆頭。除了自主學習、小組合作時的批注外，還要把老師講課時的關鍵詞，工整、快速地批注在相關句子或詞語旁邊。為了方便自己復習鞏固，還要用不同顏色凸顯出來。
課堂上大容量是提高課堂效率的捷徑，我發(fā)現(xiàn)課堂上定時比賽著學習孩子們積極性比較高。一分鐘背書比賽、三分鐘、五分鐘《鞏固》書上定題做題比賽，他們不僅做的正確率高，而且字體也相對工整了。精讀課第二課時的后十五分鐘，自讀課的后十分鐘都能高質量的完成《鞏固》，檢測孩子們的學習情況。教師的評價語有著神奇的`藝術魔力!我被劉曦老師課上豐富的評價語深深地折服!也慢慢地嘗試著多方面地、具體地去欣賞孩子、肯定孩子、鼓勵他們，使他們體會到學習的樂趣和動力。總之，盡可能持之以恒地讓學生的語文學習形成自動化的模式，這樣學生的語文學習效率才會與日俱增。
二、充分發(fā)揮小組的團隊作用
一個人的力量是小的，團結起來力量大。學生能通過小組討論、交流把自己疑惑的地方學會。孩子們活動起來了，課堂真正屬于了學生，老師也就解放了、輕松了。而要讓這種學習勁頭一直保持下去，就要加強小組建設。每組選出最優(yōu)秀的孩子任語文小組長，小組長要做好分工，督促每位孩子參與其中，及時在書上補充自己漏掉的知識和見解。組長要負責給組中參與交流的孩子加分，沒有交流的孩子扣分。以此督促每位孩子都能參與其中。而全班交流展示時，發(fā)言的小組加一分，得到掌聲的再加一分。我班黑板的右邊列出了各小組組長的名字，以組長名字命名小組。我會用紅粉筆在發(fā)言時及時加上，以作獎勵。四個大組長也會在課后及時給發(fā)言人個人積分加分，每周評出前五名的小組表揚。因為積分和期末的獎狀掛鉤，孩子們還是挺重視的。
語文書上有背誦課文和園地積累的任務。若都給老師背，時間肯定不夠用。我按課堂上的學習小組讓孩子們在規(guī)定時間內(nèi)利用早讀和課間時間給組長背誦，組長再給指定人背。背過的由組長在背書表上做記錄，并于晚上八點之前在班級群中公布本小組的背書完成情況。我看到后及時為發(fā)群的小組長點贊，并提醒沒背會的孩子家長務必督促自家孩子背會，第二天早上進班給老師背書過關。這樣讓家長能夠隨時關注自家孩子在班上的學習情況，以便家校更好地合作。
每學完一課要聽寫詞語，我會在課前讓孩子聽寫在紙上，交過來，上完課后用百分制批改。滿分一百分，錯一字扣一分。把一百分的孩子在班上和班級群里大力表揚，并在由學習班長在班級個人積分上加一分。沒有全對的，錯一訂五后由本大組里全對一百分的孩子負責課間時間二次聽寫，并在班級聽寫記錄表上做記錄。每次指定的負責人不一，有學習好的，也有程度稍落后的，但必須是課堂聽寫一百分的。像后進生田思遠、郭宜林、劉佳晨、張子晨等都被指定做過負責人。這些負責人把自己承包的學生聽寫、檢查、過關后告知學習班長，由學習班長再給負責的孩子在班級個人積分表上加一分。課間常�？吹截撠煹暮⒆幽弥鴷鴶f著沒過關的孩子聽寫、檢查、批改的身影。
“小組合作學習”在培養(yǎng)學生間的情感交流、互相帶動、共同提高，發(fā)揮學生學習的主動性方面起著積極的作用。只有加強研究，努力探索，不斷提高小組合作學習的實效性，才能讓每個孩子都能在合作學習中真正找到樂趣。
三、精心布置作業(yè)
課堂的生命來源于學生和老師的傾情演繹。作業(yè)作為課堂生命的一種延續(xù)對一個孩子的學習和成長更是起著十分重要的作用。因此，我們組的老師常把作業(yè)設計和作業(yè)檢查作為第二個課堂認真對待。
首先在量上要少而精。每課學完之后一般都是這樣幾條:(1)生字和詞語抄二聽一。(2)復習鞏固本課知識點。(3)預習新課。(4)讀書并完成閱讀筆記。并與課間操后把作業(yè)條抄在黑板上。學生能在課間和中午完成一部分，快的孩子也許放學時書面作業(yè)就已經(jīng)完成了，回家只需進行閱讀了。
其次是分層作業(yè)，比如12月18日的作業(yè)是這樣的:(1)27課詞語抄2聽1。(2)預習28課。(3)積累七、25課詩句、26課第七段沒過關的再次默寫過關為止(每項都為100分)。(4)讀書，完成閱讀筆記。孩子們看到作業(yè)第三條時樂了，因為有的三項都是100分，有的是一項或兩項100分。也就是說他們可以少做一部分，多高興啊!這時哪項沒默寫對的孩子會利用課間時間攆著負責的小組長默寫，默對后樂上半天。因為自己也加入到可以少寫的隊伍啦!
第三是盡量及時面批。孩子們寫作業(yè)時要求他們像我給他們課堂上聽寫或默寫一樣每項用百分制表示出來，并訂正。這樣自己會了多少?哪些是錯的，一清二楚，心中有數(shù)。并把它揪出來，改過來。這樣高質量的完成作業(yè)。早上進班后先把作業(yè)本展開交予本組第一排，再讀書。孩子們讀書時我就快速地一組一組檢查、批改。哪個孩子沒把錯詞全圈出來?哪個孩子沒有訂正?隨時反饋給她并讓其訂正。
“教者有心，學者得益�！蔽覀兾迥昙壚蠋焸儫崆椤⒅腔鄣毓ぷ�，靈活巧妙地設計著每天的課程及家庭作業(yè)，倡導自主的學習氛圍，努力讓學校成為孩子們成長的快樂天地!
教學經(jīng)驗演講稿11
各位老師，大家好！
讓我能夠在這里和大家共同交流教學工作中的一些得失。非常榮幸，但介紹經(jīng)驗談不上，只是在英語教學實踐中的一些做法和感悟，有不當之處，請各位多批評指正。
回顧我短短的四年英語教學經(jīng)歷，感覺并沒有什么絕對行之有效的“錦囊妙計”，而且我一直感覺老師與老師之間的知識水平并沒有太大的差距，重點是在教學過程中怎樣去表現(xiàn)自己，激發(fā)學生，對上好一節(jié)課有沒有去想辦法，有沒有時刻給自己提要求，有沒有經(jīng)常反思自己的教學方法，下面是我在這學期教學中注意到的七個方面。
1、團結協(xié)作的教研組。
我認為一個人所取得成就一定多方面綜合作用的成果。雖然進入紅星路小學教研組僅僅一年時間，但是我感覺我們幾位老師之間相互協(xié)作，相互幫帶，已經(jīng)非常有默契。例如，聯(lián)教課時我和賀老師多次在一起磨課，研究，制作課件。彭瑤老師第一次上公開課時，情況不理想，我毫無保留的提出我對這節(jié)課的看法，并將我的教案和課件發(fā)給她參考，她有一些疑問我們也一起探討，在輕松的工作氛圍中我們共同進步。
2、建立了良好的師生關系。
學生親其師，方能信其道，樂其道，提高學習興趣。在處理與學生的關系上，首先，我從稱呼上開始，我喜歡學生叫我“Miss余”，我覺得這樣會體現(xiàn)英語教師存在感。私下與學生交流時，我稱呼學生也喜歡用一些符合他們特點的昵稱，歡笑中拉近距離。其次，我現(xiàn)在批評學生時，比較注意說話的方式，本來我們老師批評學生都是為了他們好，但有時卻不能理解咱們對他的好，所以我們要注意自己的批評方式。我相信有一天他一定會明白你對他的良苦用心。除此之外，我在生活上也盡自己所能去關心和幫助學生，學生生病了，多問候一句，有時就是咱們的一句簡單的問候讓學生與自己的心又近了一步。
3、充分開展小組合作。
我們英語學科知識比較零碎，英語老師都帶4到5個班，對學生的監(jiān)督只靠老師的單槍匹馬是不夠的，所以，小組成員之間的合作與監(jiān)督就顯得十分重要，課代表不僅要會收發(fā)作業(yè)，而且要有小老師的風范，老師不在時能獨當一面。除此之外，課代表還要會做老師和班級的橋梁紐帶，善于與其他學生溝通，并及時向老師反映班級英語學習的心理動向。小組組長也擔任重大責任，一組的英語學習命脈全在組長身上，特別是對于那些沒有學習自覺性的學生而言，所以對于組長的培養(yǎng)，也是我教學工作中的一個重要任務。但是我不得不承認，這點在我所執(zhí)教六年級的兩個班，實施的不夠好。
4、做好備課。
先是集體備課，在英語我們經(jīng)常相互學習，一起探討每個單元的每節(jié)課的上法，甚至小到一個單詞的讀音的切磋，大到整個學期的的教學計劃，我們在共同的討論中都受益匪淺。除了教學上的相互切磋，我覺得在集備上，我學到更多的是別人老師的經(jīng)驗，把握正確的方向。其次是自己的備課，我的教案，從來都是可以參考以前的備課教案，但從不照搬照抄，因為我現(xiàn)在感覺雖然教的課一樣，但每一輪教學的經(jīng)驗和心得不同，學生不同，備出的課也會不同，所以我再忙也會抽出時間備好第二天的新課，整理自己情緒，充分貼切的將自己的性格融入課堂，爭取每節(jié)課都精神飽滿。
5、注重課堂上活躍的氛圍。
首先，老師要有飽滿的熱情，滿懷激情地走進教室，要感染學生，激發(fā)學生的情感，使課堂氣氛活躍，以達到事半功倍的效果。當然如果一節(jié)課一嚴到底學生會感到很壓抑，久而久之便會對你的課堂失去興趣，甚至還會產(chǎn)生抵觸的心理，那就根本談不上學習效果。在英語中，高年級的語法課是很枯燥的，所以我在講解語法時，盡量是深入淺出，比如，講動詞單三形式時，學生不知道為啥用does變問句和否定句時動詞要重新變?yōu)樵�，我就說does是照妖鏡，一照動詞都要變回原形，學生就印象深刻，立刻明白。五年級講基數(shù)詞和序數(shù)詞時，我就上網(wǎng)搜一些順口溜再做一些改編，讓學生更加自然、輕松、愉快的學習知識。在講解詞匯用法時，我一般都是拿班上的學生舉例，比如：講beafraidof時，我舉例：我們很害怕周老師。學生都連連點頭，積極舉手回答問題，因為我是以真人真事舉例，學生都印象深刻，也感覺不那么枯燥無味了。再比如說，我經(jīng)常會拿一些網(wǎng)絡語言與他們交流。例如五年級有個男生非常喜歡插嘴，我就會盯著他說：能不能安安靜靜地做個美男子。有時我講到重點內(nèi)容時，我會對學生說：重要的事情說三遍。然后請他們連讀3遍，所以我的課堂大多數(shù)情況下是很活躍的。
6、落實背誦和作業(yè)。
英語學科，即使老師課堂教學在出色，也只有40分鐘時間，課后的背誦如果不落實，還是很難出成績，這一點是我們老師的共識，也是最辛苦和讓人無奈的事情。我們學校有些孩子基本上都是在托管班學習，不太重視英語學習。我來檢查他們每天的落實、每人的.落實也不現(xiàn)實，所以我每次上課會選取一部分同學抽查背誦，其他的同學由組長負責。關于作業(yè)，我每次批改都是將全對的作業(yè)和有錯的作業(yè)分開擺放，為了督促他們訂正，我專門用本子登記不合格的人名單，作業(yè)講解完后，我會對照名單一個個檢查和復批，必要時做到人人精講，加深印象。有時候我也將哪一題錯的多統(tǒng)計并記在本子上，保證自己的工作做的細致些。
7、加強家校聯(lián)系。
雖然身為英語教師，我還是積極加入我所教班級的班級QQ群，與家長的溝通并不奢望家長們能幫我做些什么，特別是我們學校的生源所對應的家長們，但最起碼我得讓他知道自己的孩子在學校是什么樣子的，所以我平時還是應該向家長匯報孩子的一些情況，打電話可能太浪費時間或話費，我們可以選擇校訊通或是微信，QQ等，這些現(xiàn)代的通訊的方式可能更直觀更客觀地反映某個孩子的情況。進步大的，退步大的，優(yōu)秀的，作業(yè)情況，上課情況，一有空我就會給家長匯報一下，當然不能只向家長匯報不好的，更多的是匯報孩子每天進步的表現(xiàn)。
以上是我在這學期工作中注意到的地方，有什么不對的地方希望各位同事進行批評和指正。
教學經(jīng)驗演講稿12
同志們：
今天，我很高興能參加德育處組織召開的德育工作培訓暨班主任工作經(jīng)驗交流會，這次會議開的很有必要，也很成功！四位班主任分別交流了各自的工作經(jīng)驗，相信這次大會一定會促進我校班主任工作良性發(fā)展。
班主任是學校工作的骨干，是教育教學的主力軍，一所學校，如果有一支保障有力的班主任隊伍，那這所學校必定是一所好學校。 我校的班主任老師平時工作都很踏實，也很務實，大家為了學校整體工作識大體，顧大局，不計較個人得失與榮譽，表現(xiàn)出了高人一等的思想境界。在此，我向全體班主任無私的付出表示衷心感謝！ 本學期，我校在學校的管理上已經(jīng)逐步走向正軌，正在向既定的目標邁進。這就要求我們要逐步建立并完善各項管理制度，抓好各項制度的落實，促進學校管理的科學化、規(guī)范化，促進學校按照我們既定的目標科學而有序地發(fā)展。
做好班級管理工作，靠的就是在座的各位，特別是班主任同志，因為班主任是學校各項工作和制度的最終執(zhí)行者和落實者。一個班級管理的好壞直接影響到整個學校工作的優(yōu)劣，從這個角度講，班主任工作是學校各項工作的支撐點，班主任是教師中的優(yōu)秀者，是學校各項工作的支柱。
召開這次班主任工作經(jīng)驗交流會，就是為大家搭設一個交流的`平臺，大家可以相互學習班級管理和控輟保學等工作經(jīng)驗，相互交流工作中的體會，逐步提高自己的班級管理水平，為促進學校規(guī)范管理、持續(xù)和諧發(fā)展作出更大的貢獻。
剛才，聽了幾位班主任同志的發(fā)言，我深有感觸，他們的發(fā)言很實在，他們的工作經(jīng)驗很實用，他們的工作精神很感人。作為班主任，要學會吃苦，樂于奉獻，勇挑重擔，心系學生，服務學生；要有強烈的事業(yè)心，責任感和過硬的教學水平；要做學生的精神領袖，思想向導、行動楷�！傊�，班主任工作艱巨而辛苦，更是崇高的，其中充滿無私奉獻精神，持之以恒的毅力和無微不至的愛心……班主任同志要學習優(yōu)秀班主任，爭做優(yōu)秀班主任。
下面，我再就班主任工作提幾點要求：
1、要進一步認識班主任工作的重要性，不斷增強對班主任工作榮譽感和使命感。
2、加強學習，提高自身素養(yǎng)，進一步提高班主任工作水平。
3、持之以恒，以一鑒之，面向全體，使班主任工作保持至始至終。
4、熱愛學生，嚴格要求，促進成人成才。
同志們，學期工作即將進入到期末階段，還有許多艱巨的任務擺在我們面前，無論一年級還是九年級都有各自的使命需要我們?nèi)ネ瓿�，所話說，編筐織簍全在收口，希望大家都要以極大的熱情投入到工作之中，面向全體學生，實施有針對性的教育，決不辜負學生及家長對我們的期望，決不辜負學校對我們的信任，希望同志們能以此次會議為新起點，認真履行工作職責，扎實有效地做好班主任工作，通過我們共同的努力，促進學校工作不斷提升。
最后祝愿同志們、同學們工作 學習順利，事業(yè)學業(yè)有成，快樂幸福！
謝謝大家
20xx年6月5日
教學經(jīng)驗演講稿13
一、 學校各層面各領域是如何開展學習活動的?
1. 改變原來的百日閱讀活動，采用集中與自主相結合的學習方式。集中學習的形式有分領域的理論學習(兩周一次)和每周的“醉新星期四”微信群交流互動。其余時間為自主學習時間。
2. 圍繞局小帶回來的課例開展集體教研，打破舊藩籬，形成新認知。(借班上課、有向開放、三放三收)。
3.外出學習交流活動。外出人員作報告，“新”風撲面而來。
有沒有發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)意的學習活動?
創(chuàng)新研究形式，相約“醉新星期四”。我們學校語文、數(shù)學、英語、班隊四個領域有四個活動交流微信群。經(jīng)過協(xié)商，我錳定每周四晚上八點至九點為我們的網(wǎng)絡集體教研實踐，美其名曰“醉新星期四”。不同年級備課組輪值負責，包括話題的發(fā)起，活動的發(fā)動，記錄的還原整理等，都很用心。學校負責領導及時參與，要求他們必須起到“鯰魚效應”和“領導作用”，除了要與群內(nèi)成員進行互動點評以外，還必須敢于“亮劍”。每一次的話題必須亮明自己的觀點，這樣就要倒逼他們的專業(yè)化成長，需要多看書，多聽課評課，多參與教研活動，這樣才會有“話語權”，長此已久，才能在“新基礎教育”實踐研究的大潮中站穩(wěn)腳跟，才能夠真正讓老師們“心服口服”。
二、學了之后轉化了多少，對本層面本領域有了哪些新認識，發(fā)現(xiàn)了哪些新問題或新創(chuàng)造，采取了或準備采取哪些新舉措?
學校開展的新措施
1、進一步轉變思維方式。
《以“價值提升”促進思維方式轉變和學校整體轉型》給全體教師作報告，強調(diào)要轉變思維，樹立整體意識、關聯(lián)意識、結構意識和融通意識，在策劃活動、教學設計時，首先就要深入挖掘并準確定義育人價值，在此基礎上確立目標，再進行設計。所有的節(jié)點課，所有的活動都強調(diào)要做好“前移和后續(xù)”，并力圖活動價值的最大化。
2、加強日常研究的'頻度和效度。
單周周一下午例會舉行《建小論壇》，截至目前已經(jīng)舉辦了6期。主要讓老師圍繞外出學習所見所聞、自悟自得、行動策略做主題報告，給老師們更多元的滋養(yǎng);雙周周一下午例會分領域進行學習交流，或圍繞節(jié)點活動深入開展“前移后續(xù)”，或圍繞課型課例深入開展研究，或聚焦發(fā)展中的共性問題進行定點爆破，力爭每一次都做到目標明確、任務前置、步調(diào)一致、形成策略，真正掃掉一個個“攔路虎”。
領導組下沉到每一個備課組，每周定時間備課組集體教研，負責領導必須到場并積極參與互動，確保周教研收到實效，做到真教研、真研究，問題得到解決，領域工作得到新推進。
以語文學科為例：在領域內(nèi)集中學習時，每個年級的備課組輪流領銜解讀該年級學生的基本狀態(tài)和本年級語文教學的核心任務，其它年級備課組成員進行質疑和補充解讀。在此基礎上逐項整理出一至四年級學生在課堂中傾聽、默讀、批注的層級訓練要點，并細化到每個學期要達成的具體目標;目前同時正在梳理低中學段識字教學要達成的目標和各年級識字教學的側重點，力爭在寒假前梳理出系統(tǒng)的文字成果。
每天安排兩節(jié)“研討課”，先周告知，人人有份。每次研討，相鄰年級備課組成員全部參與，當天必須評課，每個人至少提供一條重建的建議，讓老師們“長”在日常。我們還鼓勵跨年級、跨學科聽課研課，讓學校教研的場域文化濃郁起來，讓研討常態(tài)起來，長此以往，老師們都會得到一定的轉化和提升。
3、扎實做好賀局長提出的“前三”和“后三”，形成新策略。
繼本學期第二次節(jié)點活動的座談會之后，賀局長對我們?nèi)M校提出了明確的要求：務必在本學期扎實開展一次完整的“前三”和“后三”�；厝ヒ院螅杆僬匍_了相關人員的會議，提出明確的要求，進一步擺正態(tài)度，轉變思維方式。結合各領域開展的研究，一步一個腳印，一次一點變化，所有的過程性資料留存歸檔。骨干老師和他們的團隊“痛并快樂著”，在每一次推倒重建、自我否定的過程中，他們逐漸的感受到了“新基礎教育”的“真、整、實”，也真正感受到了自己的“長”。逐漸地，他們對于葉老師說的：“新基礎教育”聽不會、學不會，唯有扎扎實實的做，才能夠真正有變化，才能夠實現(xiàn)師生主動、健康的成長。
4、認真開展學科活動，讓學生主動健康成長。
以英語學科為例：建小英語組的老師認真策劃并圓滿舉辦了建設路小學第一屆校園英語節(jié)活動�；顒影⒄Z字母手抄報、英語單詞競賽、英語原聲電影欣賞、西方文化之旅等多個版塊，通過本次活動，每一位學生都能走進英語文化，培養(yǎng)了學生學習英語的興趣，創(chuàng)造了濃厚的英語學習氛圍，更是讓校園英語節(jié)在建小這片肥沃的土壤上生根、發(fā)芽。(語文學科活動：一年級識字大王、二年級漢字聽寫大賽、三年級童話故事創(chuàng)編、四年級詩詞大賽。數(shù)學學科：口算達人比賽。)
三、如何做好本學期的總結活動?
總體設想：改變總結活動的傳統(tǒng)，把總結會變?yōu)樗枷頃⒀杏憰�、促進會。
1、要求各領域對最后一次完整的“前三后三”進行系統(tǒng)的梳理，總結經(jīng)驗和不足，為以后的日常節(jié)點活動樹立標桿;
2、責任人及骨干教師聯(lián)合發(fā)布本學期學科研究成果;
3、備課組現(xiàn)場教研展示;
4、建小“新基礎”人物風采、故事會;
5、學校擬在元月初舉行本學期的總結表彰會。要求各領域負責人對本領域的工作進行系統(tǒng)梳理，讓成果更加明晰。對各領域在本學期中表現(xiàn)突出的團隊和個人進行表彰。
教學經(jīng)驗演講稿14
各位老師：
下午好！
本學期，我擔任六年級的科學，雖然取得了點點成績，但還有很多不足之處�，F(xiàn)將我的工作方法與同事們交流一下：
一，關注學生參與的能力。要在課堂教學中，發(fā)揮學生的自主性，就要讓學生參與，讓學生在活動中把感受到的，觀察到的，想象到的用自己的話歸納出來，然后在合作，協(xié)調(diào)，討論及在教師的引導下，作出正確的判斷。要真正讓學生參與學習的進程，教師在課前要做好課前準備，也要布置學生按每節(jié)課的要求，做好課前準備，帶齊實驗器具，然而在課堂教學中學生依照提示就能熱熱鬧鬧參與到教學活動中去。
二，激發(fā)學生的參與興趣。在課堂教學中不難發(fā)現(xiàn)，興趣是最好的老師。我認為激發(fā)學生的參與興趣，關鍵是激發(fā)學生做一個積極勞動者，勤動手，動腦，動口。
三，豐富學生參與的方式。豐富學生參與的方式，就是改變過去以教師講，學生聽，死記硬背的教學手段。科學課教材的特點非常抽象，要讓學生在觀察實驗中發(fā)現(xiàn)秘密，獲取新知識。如果教學中只是老師講，學生聽，就會顯得很不協(xié)調(diào)，太干癟了。如在自然課教學中引導學生自主學習，用多種感官去觀察體驗感悟。在教師的指導下，勤于動手動腦，仔細觀察，就會獲得新的科學理念。
四，關注學生的參與過程。我認為在課堂教學中，教師要關注學生在參與過程中所表現(xiàn)的質疑精神，從無疑到有疑，小疑則小進，大疑則大進。要讓學生帶著問題走進課堂，帶著問題走出課堂，時常探究。要讓課堂教學中生成的問題推動課堂教學過程，讓學生參與過程成為主流。在學生參與過程中，教師要精心設置問題，合理安排，解疑，質疑。讓學生的參與及參與過程中的生存既是意料之外，又是情理之中。
五，讓學生體驗參與的快樂。學生是好奇的，是好活動的，在參與過程中，他們能體驗到自己的生活智慧與人類已有的.知識融為一體的快樂
在教學過程中，我也遇到了許多困難。如。 如何大面積提高學生學習。，探究的的積極性，更好的搞高小組合作的效率等。需要在今后的教學中逐步想方設法解決。在科學教學戰(zhàn)線上，我還是一個新兵，我將攻克一個個堡壘，擴大自己的陣地。
教學經(jīng)驗演講稿15
各位領導、各位同行：
大家好！
下面把我平時在教學中的體會和特別注重的幾點做法向大家做一匯報，有不當之處，請批評指正。
一、抓好課堂教學設計。
課堂是學生汲取知識最重要的陣地，學生是學習的主人翁，興趣是學生學習的重要動力。
㈠新授課的教學設計
在新授課的教學過程的設計中，必須以學生為中心，活動的設計要適合學生的特點，讓學習的過程充滿快樂，培養(yǎng)興趣，培養(yǎng)成就感，培養(yǎng)自信心。尤其小組活動，其目的在于讓每個學生都有機會展示自我。因為在進行小組練習時，學生不會膽怯，不會有任何思想顧慮，并且學生的小組分組也是好中差搭配開來，他們可以互相糾正，共同進步。當他們站起來回答時，由于有了充分的準備，錯誤率較小。而且在學生進行小組活動時，老師應該走到學生中去，盡量兼顧到每個小組，看看是否有問題，把他們?nèi)菀壮鲥e的地方計下來，全班一塊糾正。隨后有針對性的叫幾組同學到講臺前表演，不同程度的給予鼓勵。這樣做，可以增強學生的自信心和成就感，漸漸就培養(yǎng)了學生學習的興趣，也有助于建立良好的師生關系，對英語的教和學都有很大的幫助。
㈡練習課的教學設計
練習課是以練為主，通過練習使學生盡快掌握所學的知識點，通過單元檢測及時發(fā)現(xiàn)問題，查漏補缺。一般來說，除了第一節(jié)課以外，每一課教師所要進行教學的內(nèi)容不外乎三個部分：①復習已教過的語言材料；②強調(diào)已學的語言項目如詞匯、語音、語法和句型等；③進行各種形式的聽、說、讀、寫訓練活動。為此，一般采用“五步教學法”；即：復習、精講、操練、練習、鞏固。在每一個步驟當中，教師的作用都有所不同，如采用口、筆頭練習、測試、聽寫、提問等復習方式；利用實物、圖片、借助動作、猜迷、接龍式提問、簡筆畫等復習已學的語言項目；通過分排或分行、兩人、小組等進行操練；通過做游戲、扮演角色等方式提高運用語言能力；充分利用和“復習要點”，練習冊中的練習，口、筆頭練習等加強學習運用的`能力，以加深印象，鞏固記憶。教師要在教學中自始至終觀察全班學生的反應，要隨時根據(jù)情況變換自己的角色，保證所教的內(nèi)容大家都能接受，達到完成課堂的整體教學任務。
㈢復習備考課的教學設計
復習備考課是以精講和檢測為主，通過精講和檢測使學生對所學知識、技能、技巧和能力的真實和綜合應用程度。為了達到這個目的、教師應對測試提出具體的知識、技能、技巧和能力各方面的要求。
知識方面，要求學生全面地、系統(tǒng)地掌握該單元的基礎知識，尤其是課本中的“四會”內(nèi)容。技能方面。要求學生運用所學語言、詞匯、語法知識在聽、說、讀、寫方面體現(xiàn)出來。技巧方面，要求學生在技能基礎上，循環(huán)往復，達到對技能的熟練掌握，使技能的運用自動化。能力方面，要求學生在知識、技能和技巧的基礎上，要有綜合能力，即能把三者結合起來，為交際初步運用英語。要做好復習備考檢測，就要求教師必須努力、鉆研教材，吃透教材，依據(jù)《大綱》，明確知識、語言范圍。注意傳授知識的深度和廣度。要讓學生知道每個單元的教學重點，并準確地講解和反復地操練。教師要精心設計或選用檢測試題。試題要力求符合《大綱》和教材的要求。既要全面，又要突出重點，難易要適中，能夠較全面地檢測學生聽、說、讀、寫能力和初步運用英語的交際能力。要做好檢測后的講評工作。
二、課后作業(yè)的布置。
課后作業(yè)必須根據(jù)本課講授內(nèi)容的重難點來設計，一定要有針對性。而且是反復做，尤其是在學生容易出錯的地方。因為我代的都是差班，所以只讓他們練一些最基本的句型和課文中的句子，一定要抓好基礎知識的練習和鞏固。為了避免他們的厭煩情緒，同樣類型的題要間隔做，加深印象。這樣他們做題的準確率就會不斷上升，自信心也隨之大增。
以上是我在教學中的幾點體會和做法。有什么意見，請大家指出來。謝謝。
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