董事長就職演講稿范文

尊敬的**總，尊敬的**書記、**部長及**的所有同事：

　　大家下午好！

　　我此時此刻站在這里，心潮澎湃！

　　2005年，我作為當(dāng)年入職的最高齡員工來**工作，時隔**年零**個月，今天我又回到**。受集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)委派，我作為一個企業(yè)負(fù)責(zé)人管理**，第一個感受我覺得可以用八個字形容，一個是電影名字——“雄關(guān)漫道”，一個是電視劇名字——“蹉跎歲月”。

　　第二個感受，心有**。在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)找我談話之后，我開始整理工作資料、收拾物品�？偣苍谑袌霾康奈募�是700多份，除去留在集團(tuán)本部的300多份文件，剩下的有174份與**有關(guān)，有我**年的述職報告，有我起草的**系列產(chǎn)品策劃方案，很多很多……還有，**的黨員繳費證、**10年前的通訊錄，**和**發(fā)給我的醫(yī)療證。我只想說，**在我心中，從未消失過。

　　第三個感受，曾經(jīng)輝煌。我到集團(tuán)市場策劃部做過無數(shù)個統(tǒng)計項目。其中一份是**年全集團(tuán)17個工業(yè)企業(yè)的排名。**年，**在全集團(tuán)工業(yè)企業(yè)銷售收入排名第一，超過第二名6000多萬元，**年這個數(shù)字相當(dāng)于集團(tuán)內(nèi)兩家知名公司全年銷售收入的一半。而在**年集團(tuán)工業(yè)排名中，中一名列第四，與第三名差距38000多萬元，與第五名及第六名相差12000萬元左右，我們離前者越來越遠(yuǎn)，距后者越來越近。我只想到，“逆水行舟，不進(jìn)則退”。

　　集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)多次到**調(diào)研，對**的評價是“三好一慢”：（1）硬件好。廠房、車間、設(shè)備在全集團(tuán)屬于一流。（2）產(chǎn)品好。產(chǎn)品系列遍布醫(yī)院的各大科室，有主打品種、二、三線品種及集團(tuán)最多的獨家品種和中藥保護(hù)品種。（3）人員好。1000多名員工中，高素質(zhì)人才濟濟一堂。（4）但是發(fā)展速度慢！

　　我回到**，就是要跟大家一起共擔(dān)風(fēng)雨，共創(chuàng)輝煌！我沒有管理企業(yè)的經(jīng)驗，如何才能打開那扇門，那扇通往勝利、再創(chuàng)輝煌的大門？我想，這首先需要一種精神，今天是3月5日——“雷鋒紀(jì)念日”，雷鋒精神一定能指引我們向著正確的方向前進(jìn)！其次，我們還需要一把鑰匙，我目前還沒有做好這把鑰匙，但我知道怎么——去做,就是用我的三種感情凝結(jié)成這把鑰匙，然后開啟這扇大門，和大家一起共同前進(jìn)！

　　第一，我要用激情點燃營銷。一個企業(yè)如果沒有營銷，就沒有戰(zhàn)斗力，就是無源之水，就不會有今天，更不會有明天，所以我要用激情點燃營銷戰(zhàn)線的所有人員，鼓舞士氣，充滿斗志，往前沖！

　　第二，我要用熱情推動管理。從集團(tuán)的“十三五”規(guī)劃到今年的轉(zhuǎn)型超越，科學(xué)管理都放在很重要的位置�？茖W(xué)管理做得好可以事半功倍，可以使企業(yè)在提高效率的前提下增加效益，并且達(dá)到效果。我希望所有的管理人員、生產(chǎn)人員、科技人員、銷售人員都能夠充滿熱情，將管理提高到一個新的臺階。

　　第三，我希望用親情溫暖員工。人員好是**的“三好”之一。人員好，就要用好他，就要珍惜他，就要留住他。人員好，如果沒有好好用他，那是一種浪費；如果沒有好好珍惜他，也是一種浪費；如果沒有留住他，那更是一種浪費。我對親情的理解，就是凝聚力。

　　謝謝大家！