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      面試穿著禮儀

      時(shí)間:2022-12-03 15:01:58 面試禮儀 我要投稿

      面試穿著禮儀

        很多人都認(rèn)為正裝是面試的首選,這個(gè)想法沒錯(cuò),正裝的確讓人顯得成熟干練,但同時(shí)也讓人看上去稍顯呆板,況且也不是所有的單位都那么嚴(yán)肅,年輕有朝氣的裝扮可能更容易給人留下好印象。如同我們一直提倡的那樣,著裝要考慮時(shí)間、地點(diǎn)和場合,“見什么人穿什么衣服”。

      面試穿著禮儀

        在面試裝的選擇上應(yīng)當(dāng)考慮所要面試的職業(yè)類型,不同類型的職業(yè)在面試裝的款式選擇、色彩搭配上也有所不同。

        類型:機(jī)關(guān)單位、國/外企、金融機(jī)構(gòu)、銀行、律師

        到這些比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲉挝幻嬖,著裝應(yīng)穩(wěn)重大方,以簡潔利落的套裝為主,能給人以職業(yè)、干練、成熟可信的印象。

        材質(zhì)方面需要稍微考究一點(diǎn),顏色以黑色、灰色、深藍(lán)色以及求職單位的代表色為宜。

        當(dāng)然套裝不一定成套穿著,過于保守顯得平庸,可以做同色系的深淺搭配或者相同顏色不同材質(zhì)的搭配,打造與眾不同的職業(yè)形象。

        建議女生把頭發(fā)盤起來或扎成馬尾,這樣顯得更為專業(yè)。

        類型:IT、公關(guān)公司

        這些職業(yè)相對低調(diào)嚴(yán)謹(jǐn),著裝不要過分張揚(yáng),沉穩(wěn)的裝扮會給人信任的感覺,不妨選擇休閑味道的西裝或具備知性氣質(zhì)的針織衫+褲裝,柔軟的質(zhì)地與流暢的線條相結(jié)合,能給面試官以清爽新鮮的感覺。

        如果想要更加脫穎而出,可以用些精致的小型飾品來搭配,比如腕表、項(xiàng)鏈、絲巾等等,讓簡單的服裝也變得很有心思。

        類型:媒體、廣告公司

        這些工作單位最需要看起來充滿活力、積極勤奮,利落整齊的裝扮可以顯得你干勁十足,也在最短時(shí)間內(nèi)贏得面試官的充分信任。

        穿什么不重要,廓形很重要,修身造型會更加有競爭力,面料要有質(zhì)感才更能襯托你的聰明能干。

        雙排扣短款西裝夾克、有細(xì)節(jié)裝飾的白襯衫、簡潔合體的褲裝、大容量的有型手袋……都是可以提升干練指數(shù)的必備單品,絕對讓你不同凡響。

        類型:時(shí)尚行業(yè)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)類

        此類職業(yè)工作環(huán)境相對輕松隨意,但這并不代表面試時(shí)可以穿著隨便。

        當(dāng)然不一定穿得多么新潮前衛(wèi),但務(wù)必做到有心思、有品位,在搭配上要體現(xiàn)出自己對時(shí)尚的理解,整體裝扮時(shí)尚而不輕浮。

        有設(shè)計(jì)感的連衣裙,粗棒針長毛衣、復(fù)古范兒的外套等都是不錯(cuò)的選擇。

        如果你是搭配高手的話,不同風(fēng)格的混搭能讓你迅速成為眾人的焦點(diǎn)。

        面試著裝四忌

        1.無妝或濃妝艷抹

        對女生而言,就算不喜歡化妝,面試時(shí)至少也要打個(gè)底,適當(dāng)遮住雀斑和黑眼圈,讓自己的氣色好一點(diǎn)。

        不過使用假睫毛、做水晶指甲等太過濃烈的裝扮也要避免,會讓面試官認(rèn)為你華而不實(shí)。

        2.渾身名牌

        參加面試肯定要花掉一些置裝費(fèi),但不代表就得要渾身名牌。

        家里再有錢也用不著這個(gè)時(shí)候讓人參觀,而且渾身名牌,通常給人“不能吃苦耐勞”的負(fù)面印象。

        不過,鞋子和手袋的材質(zhì)好一點(diǎn)是應(yīng)該的,只是絕不要滿身Logo。

        3.山寨“犀利哥”

        時(shí)下流行仿臟污、故意抓皺褶的前衛(wèi)風(fēng)服裝,平時(shí)穿穿也許很酷,卻是面試著裝的大忌。

        如此裝扮會讓人覺得你個(gè)性吊兒郎當(dāng),沒有誠意。

        別忘了著裝干凈整潔是面試裝的第一要?jiǎng)?wù),至少把衣服洗干凈、熨平整再去。

        4.扮可愛

        步入社會,你就不再只是爸媽手心里的乖寶貝了,在單位誰有時(shí)間和耐心哄你呢?

        快把內(nèi)心的幼稚都收起來,把身上的動物掛件、草莓發(fā)夾和卡通包包通通換掉,好好去面試吧!

        當(dāng)然,沒有什么以不變應(yīng)萬變的標(biāo)準(zhǔn)版武器,建議各位學(xué)弟學(xué)妹先根據(jù)自身特點(diǎn)和求職單位做個(gè)分析

        提供三個(gè)方法給大家作參考:

        1、接到公司面試電話后,仔細(xì)查閱公司相關(guān)資料,包括企業(yè)文化、網(wǎng)站上的照片等。

        大概了解一下這家公司是那種等級森嚴(yán)、中規(guī)中矩的公司還是結(jié)構(gòu)松散、彈性隨意的公司,并以此推斷這家公司的著裝風(fēng)格。

        2、善于利用社會化媒體,你通常能找到在這家公司工作的人。

        社會化媒體的廣泛使用,使得這種尋人概率大大增加,比如微博什么的。

        聯(lián)系上之后,你可以問問他們公司的著裝慣例。

        3、最簡單也是最有效的方式就是直接問啊!

        與其一個(gè)人冒充福爾摩斯瞎推測還不如直接問對方!

        當(dāng)你接到對方打來的約面電話時(shí),你就可以禮貌的問一下對方,在面試時(shí)公司對著裝有什么要求。

        一般都會告訴你的。

        當(dāng)然,最好事先到心儀單位踩個(gè)點(diǎn)兒,看看人家的員工都穿什么,按照對方公司文化來裝扮自己,知己知彼才能百戰(zhàn)不殆!

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