關于面試禮儀15篇
關于面試禮儀1
很多男童鞋在臨近畢業(yè)之際，因為需要找工作，都會遇到穿正裝的時候，但對于正裝如何穿，都不是很了解，正是因為這些的不了解，帶來了很多煩勞，相信很多同學也都聽過因為面試著裝禮儀的失敗，導致面試結果失敗的例子，所以，作為一個對正裝禮儀有點學習的人，分享一些必要的`標準給童鞋們，希望能夠給你們在面試的過程中帶來幫助。
正裝講究合身，衣長應過于臀部，標準的尺寸是從脖子到地面的1/2長;袖子長度以袖子下端到拇指11cm最為合適;襯衫領口略高于西裝領口;褲長不露襪子，以到鞋跟處為準;這些均是穿著西裝的基本搭配，體現(xiàn)正裝的規(guī)范性。
西裝與襯衫
穿西裝時，襯衫袖應比西裝袖長出1-2厘米(如襯衫不及西服袖長應與對方握手時讓其看到穿著長襯衫)，襯衫領應高出西裝領1厘米左右。襯衫下擺必須扎進褲內。若不系領帶，襯衫的領口應敞開。在正式交際場合，襯衫的顏色最好是白色的。
西裝穿著要領
穿雙排扣的西裝一般應將紐扣都扣上。穿西裝時襯衫袖口一定要扣上。穿單排扣的西裝，如是兩粒扣的只扣上面的一粒，三�？鄣膭t扣中間的一�；蛏蟽闪�。在一些非正式場合，可以不扣紐扣。西裝的衣袋和褲袋里不宜放太多的東西，最好將東西放在西裝左右兩側的內袋里。西裝的左胸外面有個口袋，這是用來插手帕用的。
我個人建議面試時候，如果坐在凳子上回答問題，如果單排三個扣的西裝，就扣中間一個就可以，這樣，西裝也不至于因為你坐著而聳起變形。因為此時完全解開顯得有些隨意，你說呢。
男士著裝細節(jié)
1、手臂自然下垂時，西服長度及拇指第一關節(jié)為最佳;
2、襯衫領的外邊和領尖必須被西服領所覆蓋;
3、領帶的領結必須正好處在襯衫領兩邊的正中間并且不滑動;
4、系好領帶后，領帶尖正好觸及皮帶;
5、西服長褲前面蓋及皮鞋面為最佳，后面離地面約1-2公分;
6、襪子的長度要保證坐下來時，腿不可以露出來。顏色應與西服同色或深色;
關于面試禮儀2
�。住⒁讯送瑫r從兩邊上臺）
甲：嗨，好久不見了！
已：是��！好久不見了！
甲：最近好嗎？
已：好什么呀？好？
甲：怎么了？
已：生氣著呢！
甲：為什么呀？
已：今天啊，咱們鄰居說我沒禮貌，不會說話。
甲：哦？你說的是趙老師吧？為什么？
已：我也不知道。中午我去他家，他就這樣說我。
甲：咦？你去他家干什么呀？
乙：去借書呀！對了，你有《時間簡史》嗎？
甲：哎呀，誰沒事?lián)炷峭嬉鈨焊缮堆剑?/p>
乙：沒文化，真可怕！那是本書！我去趙老師家就是為了借它。
甲：哦，明白了。那你今天去趙老師家借書是不是說錯什么話了？已：哼，沒有��！
甲：那你把中午的情景表演給我看看。
已：好�。�
甲：那我來當趙老師。
已：恩，好！
甲：開始吧。
已：喂 --- ，老趙——
甲：�！y怪趙老師生氣，你剛才把他叫什么來著？
已：老趙啊，別人都這樣叫！
甲：看，你這就不對了！你和別人不同，你是晚輩，他是長輩，對待長輩要尊敬！你應該叫人家趙老師��！
已：哦！我明白了。那咱再試一次？
甲：好的，開始！
已：喂——趙老師？趙老師你開門吶，開門吶，開門開門開門吶！別躲在里面不出聲我知道你在家！
甲：哎，你這人怎么說話呢！
已：我怎么了？
甲：你瞅你這架勢，知道的`是你在敲門，不知道的以為你來拆遷吶！已：那我怎么敲？
甲：要輕聲敲，不能用力，響聲以別人聽到為宜。
已：哦，那再來吧！
甲：好的。
（已做敲門狀，咚咚咚）
甲：誰呀？
已：是我，鄰居家小胖子。
甲：請進！
已：趙老師，把你那本《時間簡史》借我看一下！
甲：哎，停！停！停！
已：怎么？我又錯了？
甲：你看你，真是不會說話！
已：那我應該怎么說呢？
甲：對待長輩要稱呼您，這樣才表示對別人的尊敬，說話呢，要“請”字開頭！已：哎呀！太麻煩了！怎么說來著？
甲：你應該說：趙老師，請問您可以把那本《時間簡史》借我看一下嗎？已：哦，學會了，學會了！還有什么嗎？
甲：當然還有，借到了書，你要說謝謝！還有，離開的時候要向趙老師告別。已：哦，知道了。那咱們再來一次？
甲：好，開始！
（已 做敲門狀，咚咚咚）
甲：誰呀？
已：是我，鄰居家小胖子。
甲：哦，請進！請進！
已：趙老師，您好！
甲：哎，你好！
已：請問您可以把那本《時間簡史》借我看一下嗎？
甲：當然可以啦！拿去吧！
已：謝謝趙老師！再見�。ň瞎�
甲：再見！
看，多有禮貌的一個孩子啊！
已：哎呀，真不知道，這做人啊，還有這么多的禮節(jié)！
甲：是��！現(xiàn)在明白趙老師為什么生氣了吧？ 記得他上學期還教我們的文明歌嗎？
乙：機智如我當然記得！我來給你表演一下�。贸鲋癜澹┲癜暹@么一打呀！別的咋不說，就說說咱天津的狗不理包子??
加：你這呆子就知道吃！文明禮儀都被你吃下去了！文明歌是這么唱的： 甲乙二人齊：懂文明，講禮儀，全校師生同做起。
孝父母，敬師長，尊老愛幼永不忘。
同學間，互幫助，以誠相待益無數(shù)。
有垃圾，不亂扔，爭做文明中學生。
生活中，懂規(guī)矩，態(tài)度和藹人心聚。
樹校風，強校紀，儒雅文明記心里。。
學做人，講禮貌，"禮儀之邦"人知曉。
人知曉！
甲：好了！我們趕緊去給趙老師賠罪去吧！
乙：你不說我倒忘了！走吧！ 鞠躬離場
關于面試禮儀3
1。有效的儀表服飾
求職面試時，給人的第一印象往往是你的儀表服飾。初次見面一定要力爭給人以整潔、美觀、大方、明快的感覺。不修邊幅會給人懶懶散散的印象。當然，也有的人做得過了頭，每次參加面試主要變化一套裝束。其實既然你不是電視臺的主持人，就不必要如此的講究。
作為一個年輕人，穿著儀表首先要體現(xiàn)青春和朝氣，展示于社會的第一印象應該是大方、整潔。當然，由于招聘單位的不同，對儀表服飾的要求也會有所變化：國家機關進行招聘，希望未來的公務員衣著端莊，體現(xiàn)穩(wěn)健踏實的作風；公司企業(yè)（尤其是外企）注重整體形象的漂亮、明快。必究，職業(yè)裝不等于休閑服，襯衫T恤固然輕松，但如果與整體的辦公環(huán)境不相協(xié)調，就會給人一種不良的感覺。職業(yè)裝強調的是服裝與工作性質、場合的統(tǒng)一、協(xié)調。假如你稍微注意一下就會發(fā)現(xiàn)，其實作為職業(yè)裝（不論男裝、女裝），近年來總的變化趨勢并不是很大，主要強調也無非是全身裝束的色調統(tǒng)一、協(xié)調。
某家招聘單位根據(jù)收到的求職材料約見一位女同學作為預選對象，見面時，這位女同學涂著過紅的嘴唇，燙著時髦的發(fā)式；衣著低領、緊身，十分新潮，給人以一種很輕佻的感覺，就是因為第一印象使她落選了。一位人事總監(jiān)說：“我認為你不可能僅僅由于戴了一條領帶而取得一個職位，但是我可以肯定你戴錯了領帶就會使你失去一個職位�！狈梼x容既是一個人審美觀的集中表現(xiàn)，也是文化素養(yǎng)的具體反映。
儀表主要指一個人的容貌、儀態(tài)和服飾等。求職者的儀表服飾本身就是文化素養(yǎng)和內在美在其身上的外化。
2。儀容
（1）發(fā)飾
大多數(shù)人關注一個人，目光首先的落點都是對方的頭發(fā)。所以，注意保持頭發(fā)的清潔，并修飾整齊，尤其在求職的這段期間，務必要保持合乎規(guī)范的發(fā)型，既不能蓬頭垢面，也千萬不要油頭粉面。
發(fā)飾的美是儀容美的重要組成部分，因此，求職者必須注意自己的發(fā)型。發(fā)型不僅要符合美觀、大方、整潔和方便生活、工作的總體原則，而且要與自己發(fā)質、臉型、體形、年齡、氣質、四季服裝以及環(huán)境等因素很好地結合起來，才能給人以整體美的形象。
發(fā)型設計可以使人活潑年輕，也可以讓人變得端莊文雅，起到修飾臉型、協(xié)調體型的作用。就不同的臉型來說，橢圓型臉是東方女性的標準臉型，可選任意發(fā)式。長臉看起來面部削瘦，發(fā)型設計上應適當遮住前額，并設法使雙頰顯得寬一些。圓臉型的人應將頭頂部的頭發(fā)梳高，使臉部在視覺造型上增加幾分力度，并設法遮住兩頰。而方臉型應設法掩飾棱角，使臉型顯得圓潤些。額部窄的臉型，應增加額頭兩側頭發(fā)的厚度。長臉型的人不宜留太短的頭發(fā)，下巴較長的人可以留些鬢發(fā)，矮胖或瘦小的`人頭發(fā)不宜長，瘦高的人應留長一點的發(fā)型。
就季節(jié)來說，春秋兩季的發(fā)式可以自由活潑一些，而冬夏季的頭發(fā)則由于受到氣候因素的影響，需要做一些格外的注意。
夏天天氣炎熱，可留涼爽、舒暢的短發(fā)，如果是長發(fā)，則可以梳辮子或將頭發(fā)盤起。由于多數(shù)人夏天面部油脂分泌都很旺盛，而額前的頭發(fā)過多往往容易使熱量不便于散發(fā)，反過來更加使得面部油光異彩。因此，夏季的發(fā)型一定要考慮前額、兩頰的頭發(fā)不能留得過多，應盡量把頭發(fā)向后向內梳理。同時，搭配一個淺色的上衣領，能夠把臉部襯托得光亮鮮活一些。
冬天人們的衣著較厚，衣領高，留長發(fā)既美觀又保暖。在冬季較愛刮風的地方，參加面試前最好用帽子、頭巾或者干脆用發(fā)帶把頭發(fā)束縛起來，等達到面試地點前，利用上衛(wèi)生間的機會放松、順華一下頭發(fā)，以免被隨風吹亂秀發(fā)。
女性如果再在頭發(fā)的適當部位裝飾花色款式、質地適合的發(fā)夾、發(fā)帶或頭花等飾物，那么就對整體美起到“畫龍點睛”的作用，從而增添無限魅力和風韻。
關于面試禮儀4
【男性公務員面試著裝】
一般來說，夏季多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍、黑西褲，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推薦男生選擇藍、灰、黑西裝配上單色領帶和黑色皮鞋�？傊�，著裝打扮應端莊大方，在這個基礎上可以稍加修飾。
那么，各個部分我們需要注意些什么呢?讓我們一一來看。
1.西服
(1)顏色：最好選擇穿深色的西服，灰色、綠色和深藍色都是不錯的選擇，它們給人以穩(wěn)重、可靠、忠誠、樸實、干練的印象。
(2)單排扣：比較適合較瘦的考生，兩�？鄣南眿D，最好只扣上面那�？圩�;而三粒扣或多�？鄣�，則扣中間那粒扣子。
雙排扣：比較適合較為健碩者，鈕扣需要全部扣上。
2.襯衫
襯衫大小要注意，只有圓領衫可以使頸部完全放松，襯衫的領口放進一指正合適。
(1)衣扣：襯衫的第一粒紐扣，穿西裝打領帶時一定要系好，不穿西裝外套只穿襯衫不允許打領帶。
(2)袖長：襯衫的袖口一般以露出西裝袖口以外1.5厘米為宜。
(3)下擺：襯衫的下擺不可過長，而且下擺要塞到褲子里。
3.領帶
(1)顏色：根據(jù)襯衫和西服顏色選擇領帶顏色，最好是紅色或藍色，或以黃色為主，可以帶一點圖案，但整體風格要保持典雅樸素。賣場導購的話是不可輕信的。經(jīng)常有考生穿著粉色襯衫系著嫩粉色領帶去面試，其實去相親反而更合適一些。
(2)長度：領帶的長度以自然下垂的最下端至皮帶扣處為宜。
4.西褲
(1)西裝在整體上講究線條美，所以選擇的西褲必須要有中折線。
(2)西褲長度：以前面能蓋住腳背，后邊能遮住1厘米以上的鞋幫為宜。
(3)千萬切忌不能隨意將西褲褲管挽起。
5.鞋襪
(1)皮鞋：穿整套西裝一定要穿皮鞋。面試時，穿黑色或咖啡色皮鞋較為正規(guī)。皮鞋不應有鐵釘，否則進入面試考場后，鐵釘?shù)穆曇魰@得異常刺耳。
(2)襪子：穿整套西裝一定要穿與西褲、皮鞋顏色相同或顏色較深的襪子，一般為褐色、深藍色或藏青色。切忌選擇白色襪子。
6.其他注意事項
(1)衣服的顏色應遵循三色原理，即全身衣服的顏色不能超過3種。
(2)不要背雙肩背包，以免使自己顯得太學生氣，但也沒必要打扮的像個保險推銷員。
(3)皮鞋最好不要穿新的，以免穿著不舒服，影響面試發(fā)揮。新買的皮鞋，最好提前穿幾天。記住，衣服不在新舊，只要自己穿著舒服，別人看著也舒服即可。但是一定要保持衣服的潔凈，尤其是淺色襯衣的領口和袖口。
(4)如果是在南方氣溫相對較高的城市，一定要選擇帶領子的襯衣，最好是單一色系的衣服，不要穿顏色過于花哨的衣服或者花襯衣。也不要因為追求正式而穿的太厚;同樣，在北方比較寒冷的城市，也應該按照季節(jié)和氣溫選擇合適的衣服，以免過熱或過冷引起身體上的不適，得不償失。衣服尤其是西裝袖口上的.商標應該拆除。
在此提醒廣大考生：身上的所有配飾，包括過于夸張的皮帶頭，很顯眼的手表等最好都不要出現(xiàn)，以免給考官留下不好的印象。
【女性公務員面試著裝】
一.大方得體為佳，精神面貌是重點
對女生而言，公務員考試的面試著裝，首先要做到的是大方得體。考生的著裝不僅僅是為了表現(xiàn)個人的風格和修養(yǎng)，更代表了考生對一個單位、一個組織文化的尊重和認同。作為參加公務員面試的考生而言，即將進入政府機關工作，那么考生必須依據(jù)該職業(yè)著裝原則挑選服裝。
因此，女士的著裝應與環(huán)境相協(xié)調，選擇質地較好，合體整潔的衣著。女生的服飾選擇顏色上不要特別刺目即可。款式的選擇也很自由，未必一定要要清一色的職業(yè)套裝。身上的總體顏色以不超過三種為宜，配上不過于時尚的款式，整體的效果就會很好。
其次，重要的是你的精神面貌和答題質量，精神面貌顯示著一個人的氣質和自信，有自信的女士是最美麗的�？忌迅嗟男乃挤旁跍蕚淙绾未痤}上，平時多看真題和練習題，多開口練習說話，多進行模擬面試。
二.恰當選擇妝容
除了衣著，女生更關注的往往是如何選擇自己的妝容。淡妝或不化妝都是較為合適的，具體看考生的個人習慣和喜好。修飾儀容儀表的的原則是美觀、整潔、衛(wèi)生、得體。首先，儀容既要修飾，又要忌諱標新立異，簡潔、樸素最好;其次，儀容應當端莊、大方，斯文雅氣，不僅會給人以美感，而且有利于使自己贏得他人的信任。相形之下，將儀容儀表修飾得花里胡哨、輕浮怪誕，是得不償失的。
對于頭發(fā)，短發(fā)較為簡單，梳好不飛起就可以了;長頭發(fā)最好扎起來，最常見的就是扎馬尾，也可以簡單地綁起一部分來;會盤發(fā)的話把長發(fā)盤起來。無論直發(fā)、卷發(fā)，都需顯得智慧、成熟。劉海需要重點注意，因為過長的劉海遮擋視線，風格也顯得幼稚。
染發(fā)和燙發(fā)已經(jīng)為社會所認可，不必過于在意，除非是十分夸張的顏色或者發(fā)式，否則不需要做太多的調整。整體的干練形象是最終的目的，干練對于機關女性是最好的夸贊。
三.答題內容是關健
禮儀服飾的測評和舉止是不能分開的，它們共同的基礎是答題內容的質量�？忌煜ち丝荚嚵鞒獭⒃囶}并進行了反復地練習，才能逐漸減少緊張感，從而展現(xiàn)自身形象上的干練與大方。單純的強調禮儀，無異于緣木求魚，舍本逐末，答題內容才是最終通過面試的關健。
四、著裝禁忌
骯臟褶皺：服裝并非要高檔華麗，但必須保持清潔平整，不要出現(xiàn)過多的褶皺，穿起來大方得體，顯得精神煥發(fā)。整潔是對他人的尊重，是良好儀態(tài)的第一要務。
過于正式：河南公務員面試畢竟不同于職場面試，著裝只要不過于休閑，過于幼稚，給考官留下對考試不重視、對考官不尊重的印象即可。過于鮮艷：暗色系在面試時永遠是安全的顏色，由其是下裝，例如深藍色、深灰色或深咖啡色的褲子或裙子都是不錯的選擇。但為了避免顯得過于老氣，上衣可搭配淺粉色或米白色等顏色比較柔和的襯衣，顯得清新自然，落落大方。切忌顏色過分鮮艷如鮮紅色或圖案過分繁復的服裝。
過于雜亂：女生的服裝搭配也應遵循三色原理，即全身衣服的顏色不能超過3種，太過雜亂地顏色和圖案容易給人以不舒服的感覺。
過于暴露：不管天氣多么炎熱，女生的穿著都不能太暴露。夏天即使是穿短袖，也要選用帶領子的衣服。在正式的面試場合，通常要求衣服不暴露胸部，不暴露肩部，不暴露大腿。
過于緊身：過緊的衣服有失莊重，自己穿著不舒服，別人看著更不舒服。
鞋襪不搭：和男生一樣，女生也應該避免鞋襪不搭的問題。在復試的場合，女生宜選擇高跟或半高跟皮鞋，顏色以黑色最為正統(tǒng)。最好不要穿運動鞋及靴子。需要注意的是，所選的皮鞋在走路時最好不要發(fā)出太大的聲音，否則會不禮貌，使人反感。如果穿裙裝，穿連褲襪時注意顏色宜為單色，以肉色為主，不建議其他顏色。襪口要沒于裙內，不可暴露于外面，切忌"三截腿"，即穿半節(jié)襪子，襪子和裙子之間露一段腿肚子。且襪子應該完好無損，最好不要有破洞。
關于面試禮儀5
衣著：衣著的要求是因崗而異的。有些公司、有些崗位對面試衣著的要求不是很高，只要得體就可以了。面試服裝貴在整潔，不需要太多修飾，即使你平時習慣了珠光寶氣的打扮，在面試的時候，也最好能夠避免過于累贅的裝飾。
如果你正應聘一個白領崗位，或者你正向一個大公司“自薦”，那就最好穿正裝。這些崗位很在乎“門面”，希望求職者有很強的職業(yè)性，而正裝是被普遍認可的。求職者們，尤其是女性求職者，如果穿著時裝參加面試的話，很可能會貽笑大方。面試不是選美。
談吐：為了表達尊重，你的談吐必須百分百的禮貌，并且以穩(wěn)重為宜。除非公司有特殊要求，否則不管你的性格多么活潑、多么不修邊幅，面試的'時候最好能夠稍稍“偽裝”一下。因為至少有一點可以肯定，那就是沒有公司會希望招聘到一個“叛逆者”。
舉止：比起你的口語，體語更能看出一個人的真實想法。不過在這一點上也不必太過拘束，這畢竟不是禮儀考試，如何站，如何走，如何坐，只要保持職業(yè)人的心態(tài)就行了，并不需要太過做作。但是，如果你有一些不太雅的習慣小動作的話，那就最好能夠在面試的時候克服一下，因為如果面試官覺得你怪異的話，那你就很可能沒有機會了。
關于面試禮儀6
公司名稱：××生物科技企業(yè)集團
考評面試官：人力資源總監(jiān)鄧小姐(Q)
應征部門：企劃部
應聘職位：營銷企劃專員
應征者簡介：
姓名：方大偉 性別：男
年齡：22歲 婚姻： 未婚
工作經(jīng)歷：無 專業(yè)：××大學市場營銷專業(yè)
小 提 示
●第一印象產(chǎn)生——決定性關鍵因素。
●注意眼神接觸，保持微笑。
●注意禮貌。
Q：從你的簡歷和求職信來看，你各方面的條件都不錯，能不能談一下你在大學求學期間有沒有什么相關的社會活動經(jīng)驗？
A：我學的是××大學市場營銷專業(yè)，與社會接觸比較多，我平時也比較喜歡參加學校團體活動和社會實踐活動，在二年級的時候就是班級的××干部，連續(xù)兩個暑假參加了加拿大安美森公司主持的國際商務論壇，在該公司做過兼職的市場助理，做一些相關的聯(lián)絡工作�！�
小 提 示
●回答問題要誠實中肯，切忌撒謊和浮夸。
●力爭引起對方的共鳴。
小 提 示
●越來越多的公司用英語進行面試，流利的英語口語可以為自己加上濃墨重彩，給用人單位留下深刻印象。
●在英語的口語交談中，不必太拘泥于語法，大膽表達清楚自己的意思即可。
Q: 為什么想到我們公司工作呢？
A: 我在××地方看到貴公司的招聘廣告，對貴公司刊登的職位信息做了一些研究，覺得我所學的專業(yè)與貴公司的職位要求相符，我還在貴公司的網(wǎng)站上看到貴公司將在三年內大幅度擴大營銷隊伍的新聞……
小 提 示
●搜集公司情報，了解職務內容。
●把握充分展示自己的機會。
Q：如果你獲得這個工作機會的話，你可不可以想象5年后的自己？你有沒有考慮過自己的職業(yè)生涯規(guī)劃？
A：雖然這個社會有很多不可預測的事情，但我還是認為自己在這5年里會隨著公司一起成長，我在生物技術領域的知識一定會緊緊跟隨公司的最新進展，而我在營銷策劃上一定已經(jīng)在較高層次上取得了較大的進步……
小 提 示
充分表達出自己對工作的熱忱和對自己的未來的信心。這是任何個性的'人力資源經(jīng)理都喜歡的。
Q: 你覺得你有足夠的能力來完成這份工作嗎？
A: 有。即使有某些經(jīng)驗不完善的地方，但我相信當我逐漸熟悉公司的運作計劃和操作環(huán)節(jié)后，我一定能……
小 提 示
回答應表現(xiàn)出高度的自信心及魄力。
Q: 你所期望的待遇可能超過了我們公司的預期, 我們無法滿足你的要求，你能接受嗎？
A: 我所提出的期望待遇與國內這個行業(yè)的職位薪酬標準相比是屬于中等偏上的，當然具體的待遇標準還要由貴公司評估我的表現(xiàn)及資歷來最后確定。我愿意在雙方達成一個共識的基礎上，在一定時期內按貴公司新進入公司的員工待遇標準工作……
小 提 示
回答這類問題的方法有很多種，要根據(jù)當時面談的氣氛和具體的情境來靈活回答，但基本原則是：
1.勇于為自己爭取公正的待遇，誠實而不欺瞞。
2.以雙贏的心態(tài)去協(xié)商。
3.保持彈性，讓一切充滿可能性。
Q: 你有沒有什么要問的？
A: 有。請允許我詢問關于……方面公司的策略是什么？
小 提 示
●切忌回答“沒有問題”。
●傳達出爭取工作的決心。
●搞清楚有待了解的部分。
Q: 方先生，由于時間的關系，我們今天的面試就到此為止了。由于還有一部分候選人要進行這一輪面試，所以我們要在對所有參加面試的候選人中進行全面比較衡量后，才決定合適的人選。有進一步的消息，我們會及時通知你的。謝謝你。
A: 十分感謝鄧總抽出寶貴的時間和我面談，我從中受益匪淺。希望下次有機會再當面請教。再見(與鄧總握手道別，并將椅子放回原處后離開。經(jīng)過前臺時，和引導他進入人事部的錢小姐說：“謝謝你，再見�！�)。
小 提 示
●注意，直到離開公司所有人的視野后，你的面試才結束。
●傳達完美的人際關系能力。
●注意：如果公司門口有張紙片或小塊雜物等，不要視而不見地走過，而要將它撿起來扔到垃圾桶。因為這很可能是公司故意設計的面試細節(jié)，看看每個候選人是不是具有過人的觀察力和從我做起的精神。
4月18日下午，方大偉按照××生物科技企業(yè)集團的地址給人力資源總監(jiān)鄧小姐發(fā)了一份感謝信，表示通過面試更進一步了解了××生物科技企業(yè)集團的企業(yè)文化和高效率，表達了自己仍然很想為該公司服務的愿望，也有信心做好營銷企劃的工作，希望有機會向鄧總監(jiān)多多學習。
注意事項
我們通過面試模擬劇場將面試準備過程和面試常見提問濃縮到一起。希望大家通過仔細揣摩模擬劇場中的內容和本書其他部分，能較為容易地建立起求職面試禮儀的基本概念。
求職禮儀事實上是每個人在求職的過程中所表現(xiàn)出的由里到外的一種涵養(yǎng)，外表的禮儀是對招聘單位和招聘人員最起碼的尊重，而內在的禮儀更是一名當代大學生所必備的修養(yǎng)。
要記�。悍彩骂A則立，不預則廢，有充分的準備，方能戰(zhàn)無不勝，攻無不克！
關于面試禮儀7
在當前就業(yè)形勢嚴峻的情況下，在不要女生成了一些招聘單位“潛規(guī)則”之時，女大學生求職依然困難重重。如何提高求職成功率，記者近日走訪了一些求職“有道”、成功簽約的女生，以其切身體會為您傳授求職經(jīng)驗。
南京郵電大學通信工程專業(yè)的王文娟總共找了一個月的工作，就收到兩份錄取通知。考慮到男朋友在南京工作，她放棄了去廣州移動公司的機會，選擇了中創(chuàng)軟件公司南京分公司。她告訴記者，雖然有些用人單位的“潛規(guī)則”是不要女生，但也有一些軟件公司“例外”，比如她簽的這家私企，就沒有性別要求，只重視技能�！皣蠛鸵恍┻\營商，很看重成績，這對女生來說是件好事，因為女生學習認真，成績好，成功的幾率還是比較高的”。
“除了苦練專業(yè)技術，提高自身‘硬實力’外，女生還要提高‘軟實力’”。王文娟說，主要是提高溝通能力。“跟男生相比，女生口齒伶俐，有親和力，心思細膩，待人接物方面處理妥當，面試時就盡可能地向用人單位展現(xiàn)女生的這些優(yōu)勢。”
經(jīng)驗2：工作不會自己找上門
提高求職的主動性也是王文娟體會很深的一個經(jīng)驗�！拔覀儼�3個女生找工作時很積極，聽說哪里有招聘會，就約好一起參加，下雨天也不例外，有時明知希望渺茫，但只要有一絲希望，我們都會盡全力去爭取。光在宿舍坐著有什么用？工作不會自己找上門來�！�
和王文娟有著同樣感受的南京大學哲學系研究生范蓓蓓，前幾天剛有了意向單位，在上海一家軟件公司做咨詢顧問�！敖K于有了飯碗，心里的石頭算落了地。”她說，自去年10月份以來，每天投三份簡歷成為習慣，無論是高校還是其他企事業(yè)單位，盡量撒網(wǎng)，收到什么就先簽什么�；仡欁约旱那舐毥�(jīng)歷，范蓓蓓說，多失敗幾次，就能多積累成功經(jīng)驗。
經(jīng)驗3：坐姿也能決定成敗
細節(jié)決定成敗，范蓓蓓對記者說，由于以前沒有重視細節(jié)，就曾吃過一次虧。有一次，她通過主動給面試官打電話，爭取到了面試機會。滿心歡喜的她穿著一套休閑服和靴子就去參加面試了，而她同學則是一身職業(yè)套裙，還化了點淡妝。面試官讓她們坐下稍等，她就很放松地坐在椅子上，也沒有注意到姿勢。而她同學則一直站著，等面試官坐下自己才就座。結果，她同學被錄用了，而她沒有進入下一輪面試。
“女生面試時，給面試官的'第一印象很關鍵�！狈遁磔碚f，穿正裝能讓面試官感覺求職者很重視這次面試；化點妝會讓女生顯得精神煥發(fā)，不會給面試官留下剛睡醒的感覺。不過范蓓蓓提醒，千萬不要濃妝艷抹�！坝萌藛挝皇沁x合適的人，而不是選美�；瘽鈯y的話，反而會弄巧成拙。”. 專家建議：克服依賴心理揚長避短
記者了解到，今年我省高校畢業(yè)生45.9萬人，其中女生占畢業(yè)生總數(shù)的48.88%，但社會提供給女生的就業(yè)崗位需求明顯低于男生。省教育廳有關人員曾做過隨機抽樣調查，在100個用人單位提供的200個就業(yè)崗位中，對性別有明確要求的，53%的崗位要男生，36%的崗位要女生，只有10%左右的崗位對性別沒有明確要求。
關于面試禮儀8
求職前作好充分準備：
一、通過多種渠道收集、了解就業(yè)信息，以求“知己知彼百戰(zhàn)不殆”；接著準備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明了，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙；面試前，盡量保持心態(tài)平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現(xiàn)自信的微笑。
二、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過于時尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手表就可以了；發(fā)型不可留披肩發(fā)或染發(fā)，可以扎起馬尾或盤起。男士不要留長發(fā)、胡須。碎發(fā)要固定住，如果時常用手撥弄頭發(fā)易給人不穩(wěn)重的印象。
面試過程講求技巧：
在求職過程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
一、應聘時，要先敲門，關門后鞠躬、問好，然后走到位置前，待主考官講“請坐”后道謝坐下。環(huán)視主考官，微笑。
二、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經(jīng)歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
三、回答問題時勿以“我”為中心，過于“自我”表現(xiàn)；觀點不同時，語氣要平和，可發(fā)表不同觀點，但切忌爭論；語言表達要簡明、扼要，避免重復、嘮叨、游離主題。
四、最好不要單刀直入地詢問關于薪資的問題�？晌竦卣f，如：“請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？”當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
五、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
六、應聘后可寫信致謝（有提醒對方的作用），一般在應聘后2—3天發(fā)出。內容包括：致謝、應聘的時間和經(jīng)過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心
應該注意以下幾點：
1、服飾要得體。就服飾而言，應聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實、大方、明快、穩(wěn)健的風格。在面試時，著裝應該符合時代、季節(jié)、場所、收入的程度，并且要與自己應聘的職業(yè)相協(xié)調，能體現(xiàn)自己的個性和職業(yè)特點。
2、遵守時間。守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的.首先就是不守時，因為等待會使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。
3、表情要自然，動作要得體。進門時，不要緊張，表情越自然越好，在對方?jīng)]有請你坐下時切勿急于坐下，請你坐下時，應說聲”謝謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。
4、要講究文明禮貌。進門時應主動打招呼，如果是對方 主動約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個機會;如果是自己約對方面談，一定要表示歉意“對不起，打擾您了”等等。面談時要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重對方。另外，對對方的談話的反應要適度，要有呼應。
5、保持安靜。在等候面試時，不要到處走動，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的交談也應盡可能地降低音量，避免影響他人應試或思考。最好的辦法就是抓緊時間熟悉可能被提問的問題，積極做好應試準備。
6、交談的學問。談話時應掌握節(jié)奏，必要時可用機智、幽默、風趣的語言使雙方都放慢談話的節(jié)奏。
7、尊重對方，善解人意。取得招聘者的好感必須真正尊重對方，善解人意。在求職時往往有這種情況：招聘者的資歷或學歷、職稱、年齡等可能不如求職者，此時千萬不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重對方的表情，處處顯示出優(yōu)于對方、待價而沽的情緒，引起了對方的反感，往往會將好事辦砸。
關于面試禮儀9
介紹的順序，位低者先。這一點最重要，就是誰先介紹，該介紹時你不介紹有時候挺麻煩。
根據(jù)公關禮儀的慣例，地位低者先介紹。比如，主人要先向客人把自己介紹一下；公關人員要把自己向貴賓作一個介紹；男士要把自己向女士作介紹。晚輩要把自己向長輩作介紹。位低者先介紹，這是非常重要的一個細節(jié)。當然有的時候也沒有必要過分地拘謹，如果對方位低，但他忘了介紹了，位置高的人，先作個自我介紹也沒有什么。但是，應該位低的人先作介紹，這是介紹的順序，這一點很重要。這是對地位高的一種尊重。否則的'話，人家不知道你是誰。說了半天，不知道你是誰，那會很尷尬的。
在進行自我介紹時，接下來你要注意的是什么呢？先遞名片再作介紹，自我介紹時先遞名片為佳。訓練有素的公關人員要養(yǎng)成名片使用規(guī)范化的習慣。要先遞名片。先遞名片有三個好處，
其一，少說很多話。
其二，加深對方印象。
其三，表示謙恭。
不僅作自我介紹的時候，地位低的先介紹，交換名片的時候，也是地位低的人先遞名片。，實際上也是對對方一種尊重，等于說了很多話。
進行自我介紹時，然后要注意什么呢？長話短說，語言精練。
在專業(yè)的場合就不同了，公務介紹含有四個要素。哪四個要素？姓名，單位，部門，職務。例如：您好，我是中國人民大學國際關系學院金正昆教授。在此單位、部門、職務、姓名全出來了。但要注意。父母給你起名是如何浮想聯(lián)翩，而你的名字跟你坎坷人生如何相關？這都屬于廢話，進行自我介紹莫談這些。
此外，自我介紹時務必要使用全稱。當你第一次介紹你的單位和部門的時候，別忘記使用全稱。有
關于面試禮儀10
時間的長短按面試內容而定。主試認為該結束面試時，往往會說一些暗示的話語或動作，面試者得到暗示后，應當主動、適時告別。面試結束時的禮節(jié)也是用人單位考證人才的—個法碼：成功的方法在于：不要在主試人結束說話前表現(xiàn)躁動不安、急欲離開的樣子;告別時應感謝對方花時間同自己面談。
如果求職如愿，不要得意妄形，不要過分驚喜，應以穩(wěn)重的姿態(tài)向考官表示感謝：“希望今后合作愉快�！辈槐安辉�，更顯分量。
如果結果未知，則應再次強調你對應聘工作的'熱情，并說：“感謝您抽時間與我交談，獲益匪淺，希望今后能有機會再次得到您進一步的指導�！钡欢ú灰赞o過分，如“拜托你啦”、“請多關照”等詞，容易讓人感覺你的實力不足。
如果求職失敗，要做到失聘不失態(tài)：在求職無望的情況下，應及時結束淡話.不要中強行“推銷”自己。直至告辭，要始終而帶微笑，感謝主考育花寶貴的時間與你面談，而且要說：“雖然沒有被錄用，但此行很有收獲�！惫鈽s撤退，這樣才真正不失體面和尊嚴。
告辭時，你要與考官握手。如果有多名考官，你要先和主考官握手，而后再依次與其他考官挽手告辭。握手時要雙目注視對方，面帶笑容，不可目光他顧、心不在焉。同時配以正當?shù)木凑Z如“再見”、“謝謝”等。
面試結束：不忘接著感謝。很多時候用人單位不會當場告訴你應聘的結果，一般是在3至5天才會知道結果。這3至5大內你如果能及時反饋感謝信息，加深招聘人員對你的印象，能夠增加求職成功的可能性。比如，面試后，你最好給招聘人員打個電話，時間不超過5分鐘，或發(fā)—封感謝信，長度不超過一頁。
關于面試禮儀11
面試細節(jié)全攻略：
1、對于對方提出的問題要敏感，話題要豐富，說話時要注視對方，并注意觀察對方，談話時盡量利用對方的話題;
2、說話時要開朗，要對方進一步探討的余地，使用自己的語言說話，要有邏輯性，和對方產(chǎn)生共鳴后，再說出自己的意見;
3、不可過分熱衷與自己的話題，說話要尊重對方，不可感情用事，說話要理智;
4、注意自己的衣著要大方得體，面試前后要注意禮貌，別害怕談論自己的缺點，面試前要做好資料、心理等方面的準備，休息好，不要遲到。
在每一個工作面試中，有望被錄用的人都會有問問題的時間。要讓你的問題機智、切中要點，還要注意觀察辦公桌對面的面試官的眼神，看看自己問的`是不是足夠多了。若果你問太多不重要的問題，面試官就會把你看做一個以后會因一些不重要的或是浪費時間的小事而浪費公司資源的人。
面試細節(jié)的關鍵，在于儀表。男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過分刻意打扮。女士前往面試應穿得整潔、明亮，給人一個好的初步印象，叮叮當當作響的珠寶飾物、過濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。
當我們一次次遭遇人生的應聘失敗時，于其抱怨所帶去的學歷證書不夠高、獲獎證書不夠多、或找的關系不夠硬時，甚至暗罵招聘人太苛刻無人情時，不如靜下心來，沉思一下，自己是否向招聘人亮出了最優(yōu)秀的簡歷表---你的修養(yǎng)、情操、細節(jié)、人品、言行。很多時候，我們不是輸在學歷、才華上，而是自己言行的細節(jié)上，所以面試細節(jié)全攻略總有你能遇到的問題，希望能牢記。
關于面試禮儀12
A、面試時間與場所
選擇方便于雙方的時間與場所。由于電話面試主要是由面試官打電話，因此，求職者要通知對方方便接聽電話的時間和場所。
求職者中不乏這樣的人，他們沒有考慮外國的時差，通知對方可以任何時間撥打電話，最終熬夜等電話的時候不小心睡著，結果在頭腦不清醒的'狀態(tài)下接聽電話而以失敗告終。不僅是時間方面，還要選擇能安靜接聽電話的場所。另外，由于隨時都有可能來電話，所以要把本人的簡歷、便簽、筆等物品放在電話附近。
B、消除緊張情緒
由于看不到對方的面孔，有的人可能會更加緊張。這時，可以尋找適合自己的消除緊張的方法來應付面試。例如，如果你覺得在便簽上寫東西或緊拳頭可以消除緊張情緒，不妨可以試試。
C、了解有關招聘公司的信息
對招聘公司的信息了解得越多，就越容易應對面試。第一，容易理解面試官的提問；第二，當面試官了解到你掌握很多公司的信息時，會對應聘者產(chǎn)生好感，面試也會變得輕松起來。
D、提問內容
掌握提問的內容。任何面試都是雙方之間相互觀察和了解，而不是面試官單方面"審問"應聘者。面試官會對應聘者提出各種問題，以此來衡量你是否適合本公司，同時應聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題。面試官會認為有疑問的人對公司更加關心。
E、感謝話語和結束語
電話面試可能會突然結束。這時，即使面試進行得很順利，你也會產(chǎn)生后顧之憂�；ハ嗖辉儆幸蓡柖Y束面試時，最好說些感謝話語和下一步的內容。電話面試結束后，如果面試官未談到是否有會面面試或面試結果公布時間時，請不要再問下去。
關于面試禮儀13
面試禮儀小貼士：
1.面試必須準時－現(xiàn)代的公司企業(yè)很講究辦事效率，如果面試遲到，會讓你的印象分大打折扣。
2.選擇正確穿著－不要穿著你從沒穿過的新衣服去面試，這樣反而可能讓你覺得不習慣而讓你變得不自信。如果你實在不能確定穿什么，首選就是比上班要求的服飾稍微正規(guī)一點。
3.不要花枝招展－不要佩戴顏色鮮艷或是造型夸張的耳環(huán)、手鏈、項鏈；不要做過于個性和時尚的發(fā)型，只要把頭發(fā)梳理整齊，保持簡單保守的發(fā)型；不要濃妝艷抹或噴太多的.香水；不要穿著過短或是皮質的裙子。
4.坐姿很有講究－當面試官把你領到面試的房間時，請不要在他讓你坐下之前自己坐下，將你的雙手放在自己的腿上或是自己的簡歷上。不要雙手交叉放在胸前(這讓你看上去玩世不恭)，也不要交叉放在背后或是板凳后面(這樣會讓人覺得你很懶散，沒有精神)。
5.保持眼神交流－當面試官說話的時候，你要專注，不要打斷他的說話，即使在面試過程中，大多數(shù)時間都是他在說話。保持一定的眼神交流，別忘了微笑。面試結束后，不要忘記謝謝你的面試官，然后真誠地與他握手道別。
關于面試禮儀14
問：應提前多長時間到達面試地點?
答：提前10分鐘到達效果最佳。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。
問：假如一些小企業(yè)沒有等候室怎么辦?
答：在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地說聲：“打擾了�！比缓笙蚴覂瓤脊俦砻髯约菏莵砻嬖嚨�，絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝。
問：假如要敲門進入，該敲幾回門?
答：敲兩回是較為標準的。敲門時千萬不可敲得太用勁。進門后不要用后手隨手將門關上，應轉過身去正對著門，用手輕輕將門合上。
問：進入面試室后能否馬上坐下?
答：等考官告訴你“請坐”時可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。
問：與考官交談時是否應始終注視對方?
答：這并不需要，當然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。在交談時應當顯得自然，平時怎么和別人交談的，就怎么去做。
問：面試結束后該怎么做?
答：站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然后轉過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。
面試中的行為舉止禮儀
1、姿態(tài)
“行如風，站如松，坐如鐘”是對人體姿態(tài)審美標準的最好概括。
(一)行姿
行姿的基本要求是“安靜、穩(wěn)定、合禮”。人走路的形態(tài)能反映出一個人的'個性、情緒及修養(yǎng)等，是形象禮儀的一部分�？忌胨茉炝己玫男蜗缶筒坏貌蛔⒁庾咦�。
正常行走姿勢，應當是身體挺立、昂首挺胸、收腹直腰，兩腿有節(jié)奏地向前邁步;兩眼直視前方，目光自然平靜，不要左顧右盼、東張西望。具體而言，男性應步伐雄健有力，走平行線，顯示瀟灑豪邁;女性應步履輕捷，步伐略小，走直線，應顯輕捷。
(二)站姿
站姿的基本要求包括站立端正、不應持物、雙腿稍分、雙腿安穩(wěn)、避免散漫五個方面。
站姿所禁忌的是歪脖、斜腰、挺腹、曲腿、翹臀等。切忌雙手叉腰、放進褲袋或抱在胸前;不要東倒西歪、左搖右晃、聳肩勾背;不要彎腰駝背或挺肚后仰，這樣會顯得拘謹、缺乏自信和經(jīng)驗，更重要的是有失形象的莊重。
(三)坐姿
考生在面試考場坐姿應注意穩(wěn)重、靜態(tài)、直挺和端正。考生入座時要注意穩(wěn)、緩、穩(wěn)，動作協(xié)調柔和。盡可能坐在椅子的1/3至1/2處。考生入座和起座時動作要輕緩，不要過急或過猛。從椅子旁邊走到椅子前入座，輕輕用手拉出椅子不要弄出大的聲響，背對椅子平穩(wěn)坐下�？忌渥螅π厥崭�、腰部挺起，將兩臂放于考生席上，兩手可自然放于考桌上。
(四)手勢
考生的手勢應當規(guī)范，盡量少用，不可濫用。面試答題時，考生的手勢不宜多，動作不易過大�？忌嬖嚧痤}時不得用手抓撓身體的任何部位，避免出現(xiàn)拉衣袖、抓頭發(fā)、抓耳撓腮、玩飾物、揉眼睛、不停抬腕看表等手勢動作。
(五)小動作
考生從進入面試考點到離開考場要注意一些小動作，如：望天花板、不停翻眼、拂頭發(fā)、摸耳朵、咬嘴唇、抖腿、無意識的玩手指、玩筆、或笑場用手捂嘴的情形。
關于面試禮儀15
(1)進門時要表現(xiàn)得自然，不要緊張或慌張;
(2)面試時要始終面帶笑容，謙恭和氣。表現(xiàn)出熱情、開朗、大方、樂觀的精神狀態(tài);
(3)不要窺視主考人員的桌子、稿紙和筆記;
(4)面試順利時，不要喜出望外，拍手叫好;
(5)作為應試者，不僅要時時注意著主考人員在說什么，而且也要注意著主考人員的表情有哪些變化，以便能準確地把握住說話者的思想感情;
(6)為了吸引聽者的注意力，使言談顯有聲有色和增強感染力，在說話中可以適當加進一些手勢，但動作不要過大，更不要手舞足蹈和用指指人;
(7)在說話時切不可面露酒媚、低聲下氣的表情，企圖以鄙薄自己來取悅于對方。這樣做只能降低自己的人格。只有抱不卑不亢的態(tài)度才能獲得對方的`信任。
(8)不要無緣無故皺眉頭或毫無表情;
(9)不要直盯對方，也不要以眼瞟人、漫不經(jīng)心，眼光宜落在主考人的鼻子上為佳，這樣既保持了接觸又避免了不禮貌的直盯;
(10)對方提問時，不要左顧右盼，否則主考人會誤認為你缺乏誠心和興趣。
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