求職簡歷中的求職意向怎么寫
時間稍縱即逝，眼見著，找工作的時間馬上到來，這時是不是該好好寫一份簡歷了呢？你知道簡歷要如何寫嗎？下面是小編為大家收集的求職簡歷中的求職意向怎么寫，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
求職簡歷中的求職意向編寫方法
1、什么是求職意向?
求職意向就是你意向的工作崗位。當(dāng)有人問你，你的求職意向是什么、你想找個什么樣的工作的時候，有很多朋友的答案是：啥都行、找個八小時制的工作、找個離家近的工作。
這樣的答案是錯誤的，其實(shí)，對方想問的就是你的求職意向!我想做會計、我想干銷售等，這才是你的意向崗位!
2、為何要有一個明確的求職意向?
其實(shí)，很多人有能力，而且不止會一樣技術(shù)，懂一門技術(shù)，很多朋友又會會計，又會裝潢，還會修理電路，全才很多。
但是，正常情況下，當(dāng)你去求職的時候，當(dāng)你在同一個時間里，你只能干一個崗位，公司也只會給你發(fā)一個崗位的工資。
所以，你在找工作前，要確定你的求職意向，可以是一個，兩個，最多三個就行。因?yàn)椋汶m然懂的很多，但是最擅長的肯定只有一個!只有去應(yīng)聘你最擅長的那個崗位，成功率才高，個人競爭力才大，才有優(yōu)勢!
3、怎么去確定求職意向、怎么去找適合自己的崗位?
首先，剛畢業(yè)的大學(xué)生，對于企業(yè)的眾多崗位并不完全了解，包括崗位名字以及崗位職責(zé)，和該崗位所必備的技能。
所以，要先學(xué)會看，多瀏覽各個行業(yè)、企業(yè)招聘的各個崗位名字、職責(zé)、必備技能。充分了解當(dāng)代企業(yè)到底有哪些崗位，和他們的崗位職責(zé)。
其次，了解了企業(yè)的需求，再看看自己的情況，你想做什么工作，最關(guān)鍵的是你能做什么---你的能力如何?
也就是你會哪些技能!你想做會計，你有這方面的理論知識和會計證嘛?如果你還有些經(jīng)驗(yàn)，那就更好了!
最后，要把你會的，你擅長的，你擁有的技能和企業(yè)招聘的崗位相匹配，當(dāng)你會的就是企業(yè)招聘的這個崗位所需要的，你成功率就自然而來了!
求職簡歷制作技巧
一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于HR會從你流水賬般的羅列中為你分配最適合的工作，你必須明確地告訴HR：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識與技能。這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡歷就會因缺乏重點(diǎn)而平淡無味，失去吸引力。
三、列出所有與己相關(guān)的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點(diǎn)是工作，而簡歷的重點(diǎn)是你。誠實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績能體現(xiàn)自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績。
五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述)，重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆著時間順序。列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)�，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務(wù)以及公司名址。
七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況包括時間及所獲學(xué)位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。
投遞求職簡歷的技巧
1.要找一個本地可靠的平臺，減少遇到騙子公司的風(fēng)險;
2.在這個平臺上建立的簡歷要完善;
3.投遞之前要對目標(biāo)公司及崗位做一些簡單的了解;
4.投遞簡歷的數(shù)量和時間比較關(guān)鍵，建議每次投遞5、6個職位，通常選擇在周一至周二，那時HR的精力比較充沛，如果在周末的話，可能HR會因?yàn)榭戳诉^多的簡歷而顯得不耐煩;
5.HR在每封簡歷上所花的時間不會超過半分鐘，所以建議簡歷不要超過3頁，如果可以濃縮在一張紙內(nèi)是最好的，這就對求職者簡歷撰寫的質(zhì)量有一定的要求;
6.如果是自己非常感興趣的職位，可以在3天后重復(fù)投遞，避免因?yàn)镠R忽視而遺漏自己的簡歷。如果之后仍然沒有回音，那么多數(shù)是因?yàn)榍舐氄叩暮啔v本身不夠吸引人，建議對簡歷進(jìn)行修改;
7.簡歷應(yīng)該維持持續(xù)修改的狀態(tài)，一份高質(zhì)量的簡歷對求職非常重要;
8.不是一個渠道就能解決所有問題，雖然網(wǎng)絡(luò)求職最為方便快捷，但單純只依靠一個方式容易導(dǎo)致失敗，建議在興業(yè)人才網(wǎng)投遞簡歷的同時，給用人單位打電話咨詢，增加求職成功的機(jī)率。
另外把簡歷投出后，求職者只能聽天由命了嗎?錯!
第一，記錄下投遞的公司名稱，應(yīng)聘職位，以及職位對應(yīng)要求和職責(zé)。當(dāng)有面試電話時，個人就能有跡可尋，而不是一問三不知。
第二，簡歷投出后，你可以了解一下這個職位的競爭程度;其次了解自己與應(yīng)聘崗位的匹配程度。
第三，如果你很渴望獲得面試機(jī)會，可以在投出簡歷的三天之后，嘗試致電招聘公司咨詢。當(dāng)然，對方在招聘啟事中明確說明謝絕來電的例外。需要提醒的是，如果你向前一家公司投遞簡歷后沒有獲得面試機(jī)會，那再向其他公司投遞前，請同步更新一下簡歷內(nèi)容。
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