擇業(yè)定位與求職技巧

　　在職場(chǎng)，我們需要有自己的擇業(yè)定位，在求職中掌握求職技巧對(duì)我們有很大的幫助。下面陽(yáng)光網(wǎng)小編已經(jīng)為你們整理了擇業(yè)定位與求職技巧,一起來(lái)看看吧。

　　科學(xué)定位自已的求職目標(biāo)

　　人在就業(yè)準(zhǔn)備期需要準(zhǔn)備的內(nèi)容很多。但對(duì)我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，主要的是以下幾個(gè)方面。

　　1、確定合理的就業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

　　所謂合理的就業(yè)目標(biāo)，就是指選擇的職業(yè)即符合個(gè)人的特點(diǎn)，也符合社會(huì)需要，體現(xiàn)人職合理的匹配，能充分運(yùn)用自己所學(xué)知識(shí)，發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，多為社會(huì)作貢獻(xiàn)的就業(yè)目標(biāo)。合理的就業(yè)目標(biāo)主要包括兩個(gè)方面。一是就業(yè)的主要目標(biāo)。對(duì)于一個(gè)特定專業(yè)的大學(xué)生，在目前的就業(yè)形式下，最大的可能是從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的職業(yè)。因此我們應(yīng)把能充分運(yùn)用自己所學(xué)專業(yè)知識(shí)的職業(yè)作為自己就業(yè)的主要目標(biāo)，這既符合學(xué)校教育的培養(yǎng)目標(biāo)，又能充分運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)，發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)。二是就業(yè)的次要目標(biāo)。這是由社會(huì)職業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷變化，相應(yīng)地對(duì)人才的需求隨之變化所決定的。這就要求我們?cè)趯W(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，根據(jù)自己的興趣、愛好，利用課余時(shí)間，通過自學(xué)等途徑，學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)，培養(yǎng)能力，決定與自己興趣、愛好相一致的就業(yè)目標(biāo)。要確定合理就業(yè)目標(biāo)，就要求大學(xué)生合理調(diào)整就業(yè)期望值，優(yōu)化自己就業(yè)的心理坐標(biāo)。

　　2、身體素質(zhì)準(zhǔn)備

　　無(wú)論哪一種職業(yè)，對(duì)從事者的身體素質(zhì)都有一定的要求，不少職業(yè)對(duì)從業(yè)者身體素質(zhì)的要求還比較高。所以，大學(xué)生應(yīng)該始終養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，積極參加體育鍛煉，自覺遵守作息時(shí)間，形成學(xué)習(xí)和生活的規(guī)律，作好身體素質(zhì)的準(zhǔn)備，以迎接社會(huì)對(duì)自己的選擇與職業(yè)的挑戰(zhàn)。

　　3、知識(shí)、能力和技能準(zhǔn)備

　　一切職業(yè)都要求從業(yè)者具有相應(yīng)的知識(shí)、能力和技能。知識(shí)可分為專業(yè)知識(shí)和一般常識(shí)。前者指從事某種專門職業(yè)或進(jìn)行的某種特殊活動(dòng)所必備的知識(shí)，后者指人的日常生活生活或一般活動(dòng)所需要的普通常識(shí)。

　　能力可分為一般能力和專業(yè)能力。一般能力指:(1)自學(xué)能力，如閱讀、使用工具書、利用文獻(xiàn)信息資料、獨(dú)立思考等方面的能力;(2)表達(dá)能力，主要有口頭的書面的、圖表和數(shù)字的表達(dá)能力;(3)環(huán)境適應(yīng)能力，如獨(dú)立生活、人際交往、應(yīng)付挫折、獨(dú)立工作等能力;(4)創(chuàng)造能力，如從事科研活動(dòng)、提出新見解、新發(fā)明等;(5)自我教育能力，如自我評(píng)價(jià)、自我監(jiān)督、自我管理等(6)管理能力，即人的管理和技術(shù)的管理等;(7)動(dòng)手能力，如具體的操作能力。專業(yè)能力因?qū)�業(yè)的不同，有不同的內(nèi)容和要求。但無(wú)論是什么專業(yè)的學(xué)生，都要具有一定的專業(yè)能力，能力準(zhǔn)備是學(xué)生就業(yè)的關(guān)鍵。

　　技能屬于人的行為范疇，是運(yùn)用自己已有的知識(shí)和能力去完成某一活動(dòng)的行為方式，常體現(xiàn)為實(shí)際操作技術(shù)和技巧，它是豐富知識(shí)和發(fā)展能力的重要能力基礎(chǔ)，它能不斷促進(jìn)人的知識(shí)的豐富和能力的提高。大學(xué)生除了學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)外，還要多參加有益的校園文化活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在活動(dòng)中不斷提高能力和技能，為就業(yè)準(zhǔn)備奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　4、樹立良好的就業(yè)意識(shí)

　　人們進(jìn)行就業(yè)準(zhǔn)備是為了能夠從事某種職業(yè)，承擔(dān)起某種職務(wù)。在就業(yè)準(zhǔn)備的過程中，準(zhǔn)備者不僅應(yīng)具備相應(yīng)的知識(shí)、能力和積極技能，進(jìn)行生理和心理方面的準(zhǔn)備，還應(yīng)了解社會(huì)中職業(yè)的.性質(zhì)和價(jià)值，掌握一定的職業(yè)的知識(shí)、樹立良好的就業(yè)意識(shí)。處于就業(yè)準(zhǔn)備期的大學(xué)生，樹立良好的就業(yè)意識(shí)，是就業(yè)準(zhǔn)備的重要內(nèi)容，它將對(duì)其擇業(yè)和就業(yè)產(chǎn)生十分重要的影響。那么，當(dāng)今大學(xué)生應(yīng)該樹立什么樣的就業(yè)意識(shí)呢?大學(xué)生應(yīng)該樹立按行業(yè)就業(yè)的意識(shí);大對(duì)口就業(yè)的意識(shí);到艱苦行業(yè)、邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的意識(shí);先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)的就業(yè)意識(shí)等。

　　5、心理準(zhǔn)備，特別是挫折心理準(zhǔn)備

　　當(dāng)前，由于受多種因素的影響，在大學(xué)生就業(yè)中存在某些不健康心理，特別是當(dāng)就業(yè)的現(xiàn)實(shí)與理想存在一定距離時(shí)產(chǎn)生自卑或恐懼，產(chǎn)生某些不健康的心理;一是自負(fù)心理。這是大學(xué)生的一種優(yōu)勢(shì)心理。二是迷惘心理。當(dāng)所學(xué)專業(yè)與社會(huì)需求不盡吻合時(shí)感到無(wú)所適從。三是逃避心理。在“雙向選則”時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)不能適應(yīng)社會(huì)的需求，于是追悔、逃避、對(duì)就業(yè)失去了信心和勇氣。四是消極心理，不能正確認(rèn)識(shí)和分析就業(yè)中的不合理現(xiàn)象，而感到失望。因此，大學(xué)生在就業(yè)準(zhǔn)備的過程中，要注意調(diào)整自己的心理障礙，保持健康的心理。那么怎樣才能使自己有一個(gè)健康的心理呢?首先進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，充分相信自己，看到自己的優(yōu)勢(shì)、前景，減輕心理負(fù)荷，保持良好的精神狀態(tài)。其次作好充分的心理準(zhǔn)備。樹立正確的則業(yè)觀;看問題不要極端化;處理好自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)與社會(huì)的關(guān)系。

　　求職應(yīng)聘技巧

　　技巧一、資料齊全

　　只要與招聘公司接觸，就應(yīng)事先備齊自己的應(yīng)聘材料。這些材料包括你的個(gè)人簡(jiǎn)介(可能要留在招聘公司)，各種證件的原件，各種能證明你相關(guān)能力的資料。如果資料不齊全，招聘公司很難給你安排面試，這樣會(huì)耽誤應(yīng)聘的時(shí)機(jī)。之所以攜帶證件原件，是因?yàn)楝F(xiàn)在有少數(shù)畢業(yè)生在復(fù)印件上做手腳，欺騙招聘公司。為了防止此類事情的發(fā)生，有些招聘單位要求核對(duì)復(fù)印證件的真實(shí)性。

　　技巧二、要有禮貌

　　禮貌是知識(shí)型青年最基本的素質(zhì)之一，但有些畢業(yè)生在這方面確實(shí)很欠缺。我曾經(jīng)遇到過這樣一位畢業(yè)生，他按照約定的時(shí)間提前20分鐘到達(dá)公司，前臺(tái)小姐讓他在接待室等待，但他卻不聽勸告，隨便在公司的辦公環(huán)境里閑逛。我問他有什么事，他說(shuō)沒有什么事，只是想看看公司的工作環(huán)境。這種自由散漫的人不知會(huì)有哪家公司敢雇用。

　　有的畢業(yè)生來(lái)公司應(yīng)聘，會(huì)顯出一副很“牛”的樣子，他可能是擔(dān)心別人會(huì)把他“小瞧”了。有時(shí)他們非要見人事經(jīng)理或者總經(jīng)理不可，好象其他人與他們談話不夠級(jí)別。公司在招聘這種人時(shí)也會(huì)非常慎重，因?yàn)槿绻�他們進(jìn)入公司，會(huì)給員工管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作帶來(lái)很大的困難。

　　技巧三、遵守約定

　　在安排面試時(shí)，有些應(yīng)聘者因故不能來(lái)參加，有的應(yīng)聘者會(huì)事先打電話告訴公司不能面試的原因，但一些應(yīng)聘者并不會(huì)這樣做，白白地浪費(fèi)公司的時(shí)間。如果應(yīng)聘者認(rèn)為公司不太合適，也應(yīng)該給公司一個(gè)正式的答復(fù)。有些畢業(yè)生這方面就作的不錯(cuò)，他們會(huì)向公司發(fā)出一封正式的信函，講明不能來(lái)公司的原因，并表示歉意。

　　技巧四、電話/信件/電子郵件

　　通過電話，信件或電子郵件聯(lián)系會(huì)比登門拜訪更加便捷。

　　在電話中，你可以詢問招聘單位大體的招聘情況，并簡(jiǎn)單的介紹自己的'情況，最后詢問自己去應(yīng)聘是否合適。通過電話只能初步確定對(duì)方的意向，不要喋喋不休。如果通過信件與招聘單位聯(lián)系，最好一次性將應(yīng)聘資料向招聘單位寄全，以免影響應(yīng)聘進(jìn)度。電子郵件是一種相當(dāng)便捷的聯(lián)系方法。你可以很方便的將應(yīng)聘材料的電子文件EMAIL給招聘單位。如果你在網(wǎng)上有個(gè)人主頁(yè)，最好將個(gè)人主頁(yè)的地址也告訴對(duì)方，以便對(duì)方隨時(shí)了解你更詳細(xì)的情況。

【擇業(yè)定位與求職技巧】相關(guān)文章：

求職擇業(yè)的方法與技巧12-09

求職信寫作技巧新定位的技巧03-29

求職信寫作技巧重新定位12-01

求職技巧精選12-09

求職面試技巧-求職面試技巧大全04-01

實(shí)用的求職技巧12-09

求職自薦的技巧04-16

網(wǎng)上求職技巧11-10

求職面試技巧10-18