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提高面試成功率技巧
提高面試成功率技巧1
一、簽證面簽技巧
1、自信
美國(guó)人的心理，他們尊重有自信的人。和簽證官對(duì)話(huà)時(shí)，要以一種交流的語(yǔ)氣和他談話(huà)，注意不要長(zhǎng)篇大論。聽(tīng)不清楚的時(shí)候要敢說(shuō)，對(duì)不起，我沒(méi)聽(tīng)清，簽證官是不會(huì)介意的，但不要總是聽(tīng)不清，以免引起他的反感�；卮饐�(wèn)題不能畏畏縮縮，緊緊張張，交頭接耳向別人求救、詢(xún)問(wèn)別人應(yīng)該如何回答您自己的問(wèn)題,不然會(huì)給簽證官一種緊張、抵觸的感覺(jué)。當(dāng)然，這一點(diǎn)是建立在堅(jiān)固的背景和充分的準(zhǔn)備上的。
2、微笑大方
外國(guó)人都很講究紳士，當(dāng)你進(jìn)入排隊(duì)等候簽證時(shí)，不要插隊(duì)不要與旁人交頭接耳及大聲說(shuō)話(huà)，保持自己的隊(duì)形，要顯出你的氣質(zhì)，挺胸抬頭，不卑不亢地安靜等候簽證，這樣會(huì)給簽證官留下很好的印象。
面簽時(shí)盡量微笑，回答簽證官問(wèn)題時(shí)，目光一定要集中，正視簽證官，切忌東張西望，心不在焉�；卮饐�(wèn)題簡(jiǎn)明扼要，不要太安靜、太害羞，自信坦然能給簽證官一個(gè)非常好的印象。在面談時(shí)尤其要注意，如果不是商務(wù)或者學(xué)習(xí)，英文又不太好的，就用中文。因?yàn)槊嬲勚饕康牟⒉皇强疾橛⒄Z(yǔ)口語(yǔ)，而是審核出國(guó)動(dòng)機(jī)。因此，口語(yǔ)不好的申請(qǐng)者與簽證官面談時(shí)大可不必慌張。但如果你覺(jué)得自己的英語(yǔ)足夠好，用英語(yǔ)與簽證官對(duì)話(huà)可以免得因?yàn)榉g問(wèn)題而造成簽證通不過(guò)。
3、心態(tài)端正
在面簽時(shí)間上，快則1分鐘，慢則30分鐘�？旌吐⒉挥绊懩愕暮炞C，因?yàn)楹炞C官的性格不同，也和你準(zhǔn)備的材料有很大關(guān)系，這個(gè)細(xì)節(jié)你大可不必憂(yōu)心仲仲。心態(tài)平和,對(duì)拒簽要有理性的認(rèn)識(shí)，要把申請(qǐng)簽證當(dāng)作對(duì)自身素質(zhì)的考驗(yàn)，抱著平和的心態(tài)有助于自然發(fā)揮，也可以在不利的情況下扭轉(zhuǎn)局面，在面簽進(jìn)行困難，或已有簽證局面出現(xiàn)不利的情況下，更需沉著應(yīng)戰(zhàn)，這時(shí)需抱著置死地而后生的心態(tài)，繼續(xù)面簽，狀態(tài)放松之后，往往會(huì)有峰回路轉(zhuǎn)、申請(qǐng)人超水平發(fā)揮的情況出現(xiàn)，最后出奇制勝地獲得簽證。如果拒簽，切記現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)?cè)刹⒃俅螤?zhēng)取通過(guò)。
4、目標(biāo)明確
面試主要目的是打消簽證官對(duì)你的移民傾向，所以你一定要在簽證之前多做準(zhǔn)備，參加面試專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，針對(duì)自身特點(diǎn)制定面試方案，調(diào)整心態(tài)，懂得如何在面試中避免常見(jiàn)錯(cuò)誤。目標(biāo)明確、不含糊是面試官判斷是否給你簽證的要素之一。簽證的目的(也是唯一的目的)就是去旅游，不要也不能提及在行程中的商務(wù)活動(dòng)。
5、儀表得體
注意你的衣著打扮盡量大方自然，符合自己的身份和角色，女生最好化個(gè)淡妝，但切忌濃妝艷抹，披頭散發(fā);男生應(yīng)該表現(xiàn)的精干點(diǎn)，不需要正式的西裝，但也不能太隨便。
備注
如果簽證官問(wèn)到一個(gè)你不熟悉的問(wèn)題并要求你回答時(shí)，切記一點(diǎn)：不能啞口無(wú)言地愣在哪兒。至于說(shuō)些什么，你可以把所想到的關(guān)于它的相干的和不相干的東西都說(shuō)出來(lái)，要表現(xiàn)出你確實(shí)懂的樣子。如果能夠說(shuō)出他期待的幾個(gè)關(guān)鍵詞，就更好了。
申請(qǐng)者因回答問(wèn)題不能使簽證官滿(mǎn)意，或口語(yǔ)表達(dá)很差而遭到拒簽的人數(shù)占拒簽總?cè)藬?shù)的`40%。
二、面試相關(guān)問(wèn)題摘要
第一部分:出境記錄方面
1、問(wèn)題:你去美國(guó)做什么?
2、問(wèn)題:你曾經(jīng)去過(guò)哪些國(guó)家和地區(qū)旅游?
3、問(wèn)題:你怎么證明曾經(jīng)到過(guò)那些國(guó)家呢?
第二部分:個(gè)人資產(chǎn)方面
1、問(wèn)題:你這次去美國(guó)旅游費(fèi)由誰(shuí)來(lái)負(fù)擔(dān)?自己
2、問(wèn)題:你是做什么工作的?在單位擔(dān)任什么職務(wù)?工齡?單位地址?
3、問(wèn)題:你的年收入是多少?
4、問(wèn)題:你有營(yíng)業(yè)執(zhí)照嗎?
5、問(wèn)題:你有沒(méi)有單位的證明信或者擔(dān)保函?
6、問(wèn)題:你帶存款證明了?
7、問(wèn)題:你帶房產(chǎn)證明了?
8、問(wèn)題:你有私人汽車(chē)嗎?
9、問(wèn)題:你還帶了其他資產(chǎn)證明嗎?
第三部分:家庭方面
1、問(wèn)題:你結(jié)婚了嗎?你有孩子嗎?
2、問(wèn)題:你的愛(ài)人是做什么工作的?
3、問(wèn)題:你這次旅游是自己去嗎?為什么你的家人不和你一起去美國(guó)旅游啊?
4、問(wèn)題:你帶戶(hù)口薄了嗎?
5、問(wèn)題;你帶結(jié)婚證了嗎?
6、問(wèn)題:你帶家庭成員的照片了嗎?
第四部分:旅游方面
1、問(wèn)題:這次是誰(shuí)組織你們赴美國(guó)旅游?
2、問(wèn)題:這個(gè)旅游團(tuán)大概有多少人?
3、問(wèn)題:旅游團(tuán)中的其他人你都認(rèn)識(shí)嗎?
4、問(wèn)題:你這次旅游都打算去美國(guó)哪些城市和景點(diǎn)?
5、問(wèn)題;這次旅游的費(fèi)用大概要花費(fèi)多少錢(qián)啊?
6、問(wèn)題:這個(gè)旅游團(tuán)預(yù)定什么時(shí)間出發(fā)?
7、問(wèn)題:你們預(yù)計(jì)在美國(guó)停留多少天?
三、面試時(shí)需帶以下原件
1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本(或復(fù)印件加蓋公章)，名片兩張。
2、單位擔(dān)保函，要加蓋公司公章。
3、定期存款、股票及有價(jià)證券原單據(jù)，房屋、車(chē)照原件。
4、有出國(guó)記錄的老護(hù)照，簽證復(fù)印件(因公護(hù)照)，國(guó)外照片，身份證，戶(hù)口本及結(jié)婚證，全家福照片等等(夫妻、子女)
5、護(hù)照，照片美國(guó)簽證報(bào)名照片(50mm*50mm)
根據(jù)多年的簽證經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，認(rèn)為領(lǐng)館將有可能要求申請(qǐng)人提供以上資料。如備齊以上資料將有利于簽證，但并不代表資料的完備將無(wú)疑取得簽證。因?yàn)楹税l(fā)簽證為領(lǐng)事館之權(quán)利，領(lǐng)館將視申請(qǐng)人的個(gè)人資料及情況決定是否核發(fā)簽證。請(qǐng)客人一定理解此情況，如實(shí)耐心地回答簽證官提出的各種問(wèn)題。
送簽前，必須交納簽證受理及手續(xù)費(fèi)￥1000元及簽證預(yù)約費(fèi)100元，美國(guó)領(lǐng)事館規(guī)定不管簽證核發(fā)與否簽證費(fèi)一律不予退還!
四、注意事項(xiàng)
1、申請(qǐng)人應(yīng)注意勿將手機(jī)、呼機(jī)、手提包及行李帶入使館。只需隨身攜帶簽證所需資料。資料原件要由你親自帶進(jìn)面簽室的，進(jìn)去之后不要翻看資料，在簽證官要求的時(shí)候才能拿出來(lái)給他。而且在面簽之前，你要熟悉所有的材料，事先搞清楚它們的位置，避免到時(shí)候手忙腳亂。所有的材料都應(yīng)該背熟，特別是敏感的時(shí)間、數(shù)字。
2、要盡量坐在能聽(tīng)得見(jiàn)工作人員叫名字的地方，仔細(xì)聽(tīng)工作人員的聲音，不要一味和周?chē)耐懒奶�。而在進(jìn)門(mén)前呢，禮貌的要敲兩下門(mén)，把門(mén)打開(kāi)，輕輕把門(mén)關(guān)上，然后說(shuō)一句早上好或下午好。往大玻璃后面遞材料時(shí)要雙手遞。在離開(kāi)的時(shí)候，無(wú)論你被告之拒簽或是通過(guò)，都要說(shuō)謝謝，然后輕輕把門(mén)帶上。
3、在被問(wèn)到去過(guò)什么國(guó)家時(shí)，盡量多說(shuō)一些去過(guò)的國(guó)家尤其是一些西歐和澳洲等發(fā)達(dá)國(guó)家(過(guò)去持因公護(hù)照出訪的發(fā)達(dá)國(guó)家也可以提及)
4、在證明自己有經(jīng)濟(jì)實(shí)力出得起費(fèi)用時(shí)，一定要向簽證官出具相關(guān)的財(cái)產(chǎn)證明，口說(shuō)無(wú)憑。
五、至關(guān)重要的2分鐘禮儀
每位申請(qǐng)人見(jiàn)官的平均時(shí)間在2分鐘左右。真正輪到自己的時(shí)候，先要鎮(zhèn)定，做一個(gè)小小的動(dòng)作，簽證官對(duì)你的印象分馬上就提高了;在前一位申請(qǐng)人未整理資料離開(kāi)柜臺(tái)的時(shí)候，你在一米距離以外靜靜等候，等前一位申請(qǐng)人離開(kāi)了，簽證官叫到你的名字，立刻揚(yáng)手或點(diǎn)頭示意自己準(zhǔn)備好了，然后快步走到柜臺(tái)。中國(guó)人在擁擠的生活環(huán)境里習(xí)慣了什么都要爭(zhēng)，而美國(guó)等西方國(guó)家，則十分重視個(gè)人隱私。如果在眾多申請(qǐng)人里，你故意慢半拍，顯現(xiàn)出國(guó)際禮儀，成功與否，很大程度上就決定在這一瞬間。
六、邊動(dòng)口邊動(dòng)手，遞交要主動(dòng)
你回答簽證問(wèn)話(huà)的時(shí)候，要主動(dòng)遞交證明材料，如簽證官問(wèn)你爸爸做什么工作時(shí)，你在回答的同時(shí)要遞交工作證明材料。通常情況下，簽證官不會(huì)主動(dòng)要求你遞交某項(xiàng)材料，你在回答問(wèn)話(huà)的時(shí)候是要主動(dòng)提交的。有網(wǎng)友疑惑，為什么簽證官什么材料都沒(méi)有看，就拒簽我了。就是因?yàn)椴欢眠@個(gè)技巧的原因。
七、面簽被拒后不要馬上再申請(qǐng)
準(zhǔn)備簽證小提示
1、足夠的資金準(zhǔn)備和合理來(lái)源的解釋;
2、清晰的學(xué)習(xí)計(jì)劃和對(duì)所讀大學(xué)、專(zhuān)業(yè)的充分了解;
3、明確并且讓人信服的回國(guó)計(jì)劃;
4、嚴(yán)肅的態(tài)度和自信的英文表達(dá);
5、不要試圖換護(hù)照，改變簽證地或者制作假材料回避問(wèn)題，一旦被查出，后果不堪設(shè)想;
6、真實(shí)坦誠(chéng)對(duì)待簽證官。
提高面試成功率技巧2
技巧一：面試需提早三個(gè)月做準(zhǔn)備
造成面試緊張的一個(gè)重要原因是缺乏訓(xùn)練。經(jīng)常參加演講比賽或者演出活動(dòng)的孩子通常比一般的孩子更容易放松。所以，家長(zhǎng)提前幾個(gè)月就應(yīng)該跟孩子一起為面試做準(zhǔn)備。除了多從“”過(guò)來(lái)人那里了解學(xué)校的面試程序和必問(wèn)題目外，還要有意識(shí)地和孩子在家里進(jìn)行模擬演講。想幾個(gè)感興趣的話(huà)題，比如最敬佩的人，對(duì)失敗的感悟等話(huà)題都不錯(cuò)。
技巧二：牢記面試是從進(jìn)門(mén)那一刻開(kāi)始
實(shí)際上，從進(jìn)考場(chǎng)的那一刻開(kāi)始，孩子就要隨時(shí)準(zhǔn)備向老師展示自己。因?yàn)槊嬖嚦煽?jī)包括現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題和考官評(píng)價(jià)兩部分，當(dāng)答題成績(jī)相同時(shí)，老師的評(píng)價(jià)就成為決定因素。以下這些都可能為你加分：給老師一個(gè)淡淡的微笑;對(duì)老師說(shuō)您好，說(shuō)明你懂禮貌;聽(tīng)題時(shí)別逃避老師的眼睛，自然回應(yīng);答題時(shí)娓娓道來(lái)，不徐不疾;活動(dòng)時(shí)跟伙伴打個(gè)招呼，暗示你容易合作……
技巧三：牢記舒緩情緒的技巧
面試現(xiàn)場(chǎng)，你還是抑制不住緊張?一些小動(dòng)作可以轉(zhuǎn)移注意力。比如，閉上眼睛，試一試能否在一分鐘內(nèi)只完成一次深呼吸;扮怪臉可以放松面部肌肉;或者趁空當(dāng)?shù)绞彝馍陨曰顒?dòng)一下，都可能舒緩緊張情緒。
技巧四：在面試過(guò)程中的態(tài)度很重要
老師們喜歡謙虛、好學(xué)的學(xué)生，他們認(rèn)為求學(xué)路上首先必須具備的就是謙恭特質(zhì)。即使是能力或者心智普通的學(xué)生，只要你抱著謙恭的學(xué)習(xí)態(tài)度，你就會(huì)比別人多一些成功的幾率，老師和同學(xué)也會(huì)更喜歡你。
技巧五：別用沉默去應(yīng)對(duì)尷尬
應(yīng)變能力要強(qiáng)。遇到一個(gè)不懂的問(wèn)題或者其他尷尬場(chǎng)面時(shí)，你應(yīng)該靈活變動(dòng)和化解，不要傻在那里或者一直沉默。你還可以嘗試著告訴老師自己懂得的類(lèi)似知識(shí)點(diǎn)，以展現(xiàn)思維能力。
技巧六：多準(zhǔn)備幾個(gè)自我介紹的版本，以備不時(shí)之需
每個(gè)“”的學(xué)生都必須要做的是，精心準(zhǔn)備自我介紹。最好能準(zhǔn)備一分鐘，三分鐘，五分鐘等幾個(gè)版本。
技巧七：主動(dòng)去參與
有的重點(diǎn)中學(xué)面試時(shí)不是跟老師進(jìn)行互動(dòng)，而是把學(xué)生分組，進(jìn)行小組討論。這就需要學(xué)生在討論中能夠表現(xiàn)出的創(chuàng)新思維、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、總結(jié)和分析的能力等等。
有人說(shuō)考碩士比考博士難，中考比高考(微博)難，但是最難的`還是。4月份正是“”面試聚集時(shí)段，克服面試緊張是孩子和家長(zhǎng)面臨的最大考驗(yàn)。
技巧八：抓住關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)
比如投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間，通知面試時(shí)間，招生錄取工作完成時(shí)間，辦理入學(xué)手續(xù)時(shí)間等。
技巧九：了解“”信息的五大渠道
1、熱門(mén)論壇：論壇的功能是互通有無(wú)，消息比較真實(shí)準(zhǔn)確和及時(shí)，相信家長(zhǎng)們會(huì)有不少收獲。
2、公益講座：很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都會(huì)定期舉行公益性質(zhì)的相關(guān)講座，家長(zhǎng)可通過(guò)提前預(yù)約聽(tīng)到相關(guān)信息。
3、目標(biāo)校的網(wǎng)站：如果目標(biāo)校招生信息對(duì)外公開(kāi)，一般都會(huì)在其網(wǎng)站公布招生信息，家長(zhǎng)可以把目標(biāo)校作為關(guān)注對(duì)象。
4、目標(biāo)校的咨詢(xún)會(huì)：過(guò)年之后的一個(gè)月有關(guān)的咨詢(xún)會(huì)會(huì)比較集中，4月份左右召開(kāi)咨詢(xún)會(huì)的學(xué)校也有，但相對(duì)較晚。從今年來(lái)看，招生呈現(xiàn)提前的趨勢(shì)，家長(zhǎng)應(yīng)密切留意。
5、過(guò)來(lái)人已經(jīng)順利升入初中的師姐師兄們是最好的借鑒榜樣，他們一般都很愿意分享自己的成功經(jīng)驗(yàn)。
提高面試成功率技巧3
面試成功率如何提高?
1、遲到問(wèn)題
遲到或者其他拖延問(wèn)題，是很多90后普遍存在卻又都不重視的問(wèn)題，反思一下，是不是你也有類(lèi)似的毛病呢?
同樣一場(chǎng)面試，10個(gè)人有8個(gè)人都遲到，那么作為不遲到的2個(gè)人，是不是每個(gè)人都有30%~50%成功呢?如果你發(fā)現(xiàn)這樣的情況發(fā)生，你就把這個(gè)問(wèn)題擴(kuò)大，甚至你的優(yōu)勢(shì)可以寫(xiě)到：準(zhǔn)時(shí)按時(shí)從不拖延等其他類(lèi)似的話(huà)，這樣的話(huà)你的成功率是不是會(huì)提高到80%甚至更高了呢?
2、低薪酬反應(yīng)
剛從學(xué)校走出來(lái)，尤其是重點(diǎn)院校重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)，恐怕剛剛畢業(yè)并沒(méi)有什么明確的職業(yè)規(guī)劃，那么薪資就是最重視的問(wèn)題了，很多同學(xué)在聽(tīng)到HR提出的低薪資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候都難免會(huì)有不接受或面帶愁容，這樣的反應(yīng)其實(shí)是面試官很反感的，如果你能在聽(tīng)到低薪資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，表現(xiàn)的更坦然，更爽快，那么是不是會(huì)給面試官留下好的印象呢?
3、對(duì)于困難問(wèn)題的處理
90后的個(gè)人發(fā)展總體趨向太過(guò)順利，可能很多同學(xué)在成長(zhǎng)過(guò)程中沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)大風(fēng)大浪，所以面試官很重視90后在面對(duì)困難時(shí)的態(tài)度、處理問(wèn)題的能力以及心理抗壓能力。
可能有些面試官會(huì)問(wèn)到你之前有沒(méi)有失戀過(guò)以及對(duì)于失戀問(wèn)題的處理方式，這時(shí)候你的回答主要以表現(xiàn)你對(duì)困難問(wèn)題的坦然、快速反應(yīng)以及抵抗失敗的能力，哪怕你說(shuō)你從前是花花公子，從不在乎哪個(gè)女人離開(kāi)你，面試官都不會(huì)在意，前提是面試官不是女人。
4、與父母的沖突
面試官有時(shí)候會(huì)問(wèn)到你與父母之間關(guān)系的問(wèn)題，或是與父母出現(xiàn)意見(jiàn)分歧怎么辦，這類(lèi)問(wèn)題主要是為了看看你在與同事及領(lǐng)導(dǎo)交往過(guò)程中是否會(huì)發(fā)生沖突。
因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)跟父母一樣，都不是圣人，也會(huì)犯錯(cuò)誤，而當(dāng)父母犯錯(cuò)誤的時(shí)候，很多90后同學(xué)表現(xiàn)是令人失望的，既不能體諒父母也不能從容面對(duì)，總是把小事擴(kuò)大化，而這種情況是用人單位最不想看到的。
以上這些問(wèn)題，在面試的時(shí)候可以這樣去回答，但是你要注意在今后的日子里改掉類(lèi)似的毛病，就把畢業(yè)當(dāng)作一個(gè)新的起點(diǎn)，一切重新開(kāi)始還不晚。
其實(shí)90后不管是智商還是情商都很高，只要能把前輩們做人的一些經(jīng)驗(yàn)學(xué)來(lái)，那么你的未來(lái)會(huì)一片廣闊。
拓展：如何提高你簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力
行文流利但不要過(guò)于花哨
簡(jiǎn)歷并不是入職前的筆試，即便你是文字編輯或藝術(shù)設(shè)計(jì)出身。
簡(jiǎn)歷本身并沒(méi)什么，重點(diǎn)在于簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷以及其他為你加分的內(nèi)容，如果太花哨，閱讀人的.目光就會(huì)被圖片及文字所吸引，無(wú)暇顧及。
凸顯主要內(nèi)容
職位和工作內(nèi)容等屬于工作經(jīng)歷中最重要的，有些人在簡(jiǎn)歷中描述的很詳細(xì)，但卻始終不說(shuō)出工作職位。
比如有個(gè)想入職人力資源的同學(xué)在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)到，自己參加過(guò)N多個(gè)招聘會(huì)以及什么什么，但卻始終沒(méi)說(shuō)過(guò)在之前的公司里的職位是什么，其實(shí)只要你寫(xiě)出之前有做過(guò)HR的職位就夠了。
很多同學(xué)都以為面試沒(méi)有通過(guò)是因?yàn)槊嬖囍谐隽藛?wèn)題，或者明明覺(jué)得面試很順利到最后卻沒(méi)有接到offer。其實(shí)這都是因?yàn)楹?jiǎn)歷不夠好造成的。
同學(xué)們?cè)趯W(xué)校的時(shí)候都有過(guò)類(lèi)似經(jīng)歷，如果把投簡(jiǎn)歷時(shí)的篩選比作中期考核的話(huà)，那么面試時(shí)就是你的畢業(yè)論文答辯，其核心依然在于簡(jiǎn)歷。
解決方法
職業(yè)及工作內(nèi)容的匹配程度
即便是同一個(gè)崗位，不同的公司都會(huì)有不同的工作內(nèi)容及崗位要求，如果你始終拿著一份簡(jiǎn)歷不作調(diào)整的話(huà)，那么你的找工作之旅會(huì)相當(dāng)?shù)牟豁樌?/p>
根據(jù)將要面試的公司的崗位需求提前進(jìn)行了解，然后進(jìn)行準(zhǔn)備，提高自身與職業(yè)之間的匹配度，這樣才會(huì)讓你的面試更加順利。
穩(wěn)定程度>工作經(jīng)驗(yàn)豐富
一個(gè)人工作經(jīng)歷再長(zhǎng)，如果你的穩(wěn)定度不夠的話(huà)，公司很可能不會(huì)考慮，很多同學(xué)會(huì)將自己每一份工作的經(jīng)歷都做在上面，可有些只有2~3個(gè)月，這樣的員工是企業(yè)特別頭痛的。
盡量將時(shí)間長(zhǎng)的工作經(jīng)歷放在上面，有些不重要的經(jīng)歷或是放在后面，或是干脆直接拿掉。
提高面試成功率技巧4
1求職前作詳細(xì)的策劃
包括對(duì)自身能力的評(píng)估，對(duì)準(zhǔn)備應(yīng)聘的職位所需能力的了解，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手主要是哪一類(lèi)人，他們和你相比，有哪些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，同時(shí)還應(yīng)確定好求職的渠道，如：是通過(guò)網(wǎng)上求職還是通過(guò)傳統(tǒng)的渠道求職?或是兩種方法相結(jié)合去求職?又或是通過(guò)自薦的方式去求職?這些都需根據(jù)個(gè)人的.實(shí)際情況決定。
2對(duì)要應(yīng)聘的崗位有相應(yīng)的了解
求職者只有對(duì)自己應(yīng)聘的崗位有一定的了解，才能?chē)@該崗位寫(xiě)出有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，并在面試時(shí)提出相關(guān)的獨(dú)到見(jiàn)解，為自己求職成功增加法碼。
3要有一定的專(zhuān)業(yè)技能
對(duì)一般求職者來(lái)說(shuō)，如果專(zhuān)業(yè)技能水平不高，即使專(zhuān)業(yè)對(duì)口，用人單位也不一定接納你。正確的做法是，在求職前抓緊時(shí)間 “充電”，盡快提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，才能被用人單位相中。
4期望值不要太高
一般求職者在找工作前都對(duì)未來(lái)的職業(yè)有一番設(shè)想，如優(yōu)越的工作環(huán)境、豐厚的收入待遇、盡情發(fā)揮個(gè)人才能的發(fā)展空間等。但這僅僅是個(gè)人的主觀設(shè)想，與現(xiàn)實(shí)往往有一定的距離。因此，求職者必須摒棄找工作時(shí)眼高手低等不切實(shí)際的做法，及時(shí)調(diào)整心態(tài)，切合實(shí)際定目標(biāo)，才能求職成功。
5面試時(shí)把握好分寸和技巧
求職者在面試時(shí)不能過(guò)于被動(dòng)，應(yīng)盡量講述你曾做過(guò)的某個(gè)成功的個(gè)案，以此表現(xiàn)你的卓越才能。同時(shí)，面試時(shí)忌握手無(wú)力，靠考官過(guò)近;忌坐立不安，舉止失當(dāng);忌言語(yǔ)離題，說(shuō)話(huà)太急;忌言語(yǔ)粗俗，反應(yīng)遲鈍。
6做個(gè)誠(chéng)實(shí)的求職者
在應(yīng)聘時(shí)不被文憑、年齡、技能等級(jí)所累，向用人單位充分展示自己的才華、智慧和敬業(yè)精神，做個(gè)誠(chéng)實(shí)的求職者，成功就在前面等待著你。
7試用期也不應(yīng)忽視
試用期間，求職者應(yīng)珍惜來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，嚴(yán)格要求自己，以飽滿(mǎn)的敬業(yè)精神、優(yōu)異的工作成績(jī)回報(bào)用人單位。
提高面試成功率技巧5
1.面試門(mén)口有一把倒地的掃把
這是一個(gè)真實(shí)的例子，小李準(zhǔn)備去一家公司去面試，這家公司說(shuō)大也不大，小李非常的想在這一家公司上班，等到他進(jìn)屋面試的時(shí)候，他看到 門(mén)口有一把倒地的掃把，由于面試太過(guò)于激動(dòng)，所以沒(méi)有主動(dòng)的把掃把扶起來(lái)，然后就進(jìn)屋開(kāi)始面試，小李是一位非常優(yōu)秀的技術(shù)人員，面試官都非常的滿(mǎn)意，但是小李并沒(méi)有被這一家公司錄取，原因其實(shí)很簡(jiǎn)單，小李沒(méi)有注重細(xì)節(jié)，在公司認(rèn)為一個(gè)不注重細(xì)節(jié)的人是不會(huì)做好工作的，就這樣因?yàn)橐粋�(gè)小小的細(xì)節(jié)小李錯(cuò)失了一個(gè)崗位，這個(gè)故事就是告訴我們不管是在工作中，還是面試中，細(xì)節(jié)永遠(yuǎn)是最重要的。
2.一定要先提前了解一下公司狀況
你去一家公司面試，一定要多多少少的去了解一家公司的產(chǎn)品，以及公司的發(fā)展歷程，只有這樣你才會(huì)百戰(zhàn)百勝，如果一位面試官問(wèn)你，你對(duì)我們公司了解多少?你支支吾吾的不知道該怎么去說(shuō)，這樣你就錯(cuò)失了一個(gè)很大的機(jī)會(huì)，如果你真的了解這個(gè)公司的產(chǎn)品和公司文化，講的頭頭是道，那么你被錄取的可能性真的很大，所以面試前先準(zhǔn)備一下資料。
3.多了解一下老板興趣愛(ài)好
如果你去一家中型公司，通常是老板或經(jīng)理，面試，所以你必須提前興趣經(jīng)理的愛(ài)好是什么，有這樣一個(gè)故事，一個(gè)面試官準(zhǔn)備去公司面試，他提前到知道公司看了看，當(dāng)時(shí)他正坐在大堂的公司，有一個(gè)女主人誰(shuí)問(wèn)未來(lái)，先生您有什么事嗎?面試官說(shuō)，我明天要來(lái)采訪，想提前來(lái)公司看公司，最后一個(gè)人與接待他跑去了公司，直到經(jīng)理的門(mén)，他看到了經(jīng)理辦公室里邊有很多模型船，面試官問(wèn)到為什么有這么多的模型船?前臺(tái)說(shuō)，經(jīng)理人通常喜歡研究船，等到回去以后，開(kāi)始收集大量船只面試官的一些信息。
等到了第二天面試的時(shí)候，是經(jīng)理面試，就當(dāng)他面試完以后，說(shuō)了一句那個(gè)船型的名字，經(jīng)理可以聽(tīng)到學(xué)生以后發(fā)展非常的感興趣，便追問(wèn)道，你知道社會(huì)這個(gè)船嗎?然后根據(jù)他們對(duì)于兩個(gè)就開(kāi)始聊的不亦樂(lè)乎，最后一個(gè)這么面試者被成功的錄取了，這個(gè)歷史故事內(nèi)容告訴所以我們應(yīng)該就是一定要先了解，這樣在面試中才不會(huì)走更多的彎路。
4.重視簡(jiǎn)歷
毋庸置疑，簡(jiǎn)歷就是一個(gè)人的門(mén)面，是別人未見(jiàn)其人對(duì)你的一個(gè)重要判斷，一份簡(jiǎn)歷是可以完全取決于能否被錄取，如果你的簡(jiǎn)歷做得不夠認(rèn)真，公司會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)不夠?qū)I(yè)的人，所以一定要注重簡(jiǎn)歷的重要性，很有必要。
5.認(rèn)真打理自身的形象
形象也是你面試的敲門(mén)磚，你要時(shí)刻的記住，你是在面試，而不是逛街，如果你便裝去面試，百分百不成功，面試前一定要認(rèn)真的打理自己的形象，正式的面對(duì)面試官，不翹腿、不膽怯、不斜身子，這些都要一定避免，一定要正視對(duì)方，只有這樣成功的幾率會(huì)更大。
6.結(jié)尾你還有什么想問(wèn)的嗎?
一般這句話(huà)就是面試結(jié)束的結(jié)尾，面試官一般會(huì)說(shuō)，你還有什么要問(wèn)的?或者還有什么不滿(mǎn)意的，這個(gè)時(shí)候一定不能掉以輕心，如果你說(shuō)“沒(méi)有”，那么面試官會(huì)認(rèn)為你對(duì)這個(gè)工作不是很感興趣，正確的回答就是認(rèn)真的告訴他：“那么我來(lái)到了貴公司大概日常是什么，公司氣氛怎么樣?”這樣就會(huì)發(fā)映出你的對(duì)工作的欲望，你會(huì)被錄取的幾率有很多。
其實(shí)在面試中，也許因?yàn)橐粋�(gè)細(xì)節(jié)就可能導(dǎo)致面試的失敗，所以我們?cè)诿嬖囍幸欢ㄒ蚱鹁瘢@樣才會(huì)達(dá)到你想要的一個(gè)效果
面試技巧須知
1、問(wèn)候時(shí)最好說(shuō)到對(duì)方的名字。走進(jìn)接待室，你的第一句話(huà)可能是："你好，很高興見(jiàn)到你。"但去不如說(shuō)："你好，李經(jīng)理，很高興見(jiàn)到你。"后者比前者熱情多了。
2、如果對(duì)方?jīng)]說(shuō)讓你坐下，你最好站著。坐下后不應(yīng)該掏煙，如果對(duì)方請(qǐng)你抽煙，你應(yīng)該說(shuō)："謝謝。"盡量把煙灰彈到煙灰缸里，煙灰弄到地板上是不好的行為。
3、不要急于展示自己帶來(lái)的資料、信件或禮物。只有當(dāng)提到這些事情時(shí)，并引起對(duì)方的.興趣時(shí)，才是展示這些東西的最佳時(shí)機(jī)。當(dāng)被問(wèn)及你攜帶的信息中的相關(guān)問(wèn)題時(shí)，你應(yīng)該給出詳細(xì)的解釋說(shuō)明。
4、主動(dòng)開(kāi)始交談，珍惜會(huì)面時(shí)間。別人雖然了解你的情況和來(lái)訪的目的，但仍有必要主動(dòng)發(fā)言�？梢栽俅螐�(qiáng)調(diào)和解釋一些問(wèn)題，這樣也顯得比較有禮貌，還反映了一個(gè)人的精神面貌。
5、保持熱情。在一次談話(huà)中，如果你在某一問(wèn)題上沒(méi)有投入足夠的熱情，對(duì)方就會(huì)立即失去談?wù)撨@一問(wèn)題的興趣。
6、面對(duì)憤怒不能控制的情況，此時(shí)會(huì)使你失去理解他人和控制自己的客觀尺度。這樣不但對(duì)解決問(wèn)題沒(méi)有幫助，反而會(huì)使事情變得更糟，這時(shí)面試應(yīng)該提前結(jié)束。
7、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)的藝術(shù)。首先，有兩種要求，一是要留出時(shí)間讓對(duì)方說(shuō)話(huà)，二是要"聽(tīng)話(huà)、聽(tīng)音"。如果對(duì)方先說(shuō)話(huà)，不要打斷對(duì)方，準(zhǔn)備好在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間回應(yīng)對(duì)方，鼓勵(lì)對(duì)方繼續(xù)講下去。
面試官通常會(huì)考察求職者哪些方面
一、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
通過(guò)考察項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，面試官可以了解到求職者以下信息：
1、前一團(tuán)隊(duì)的能力，是否有優(yōu)秀的人帶領(lǐng);
2、當(dāng)你遇到問(wèn)題時(shí)，解決問(wèn)題的想法;
3、如果項(xiàng)目已經(jīng)做了幾年，成長(zhǎng)怎么樣，是否有足夠好的學(xué)習(xí)能力。
二、人是否聰明
面試官通常從以下幾個(gè)方面來(lái)考察求職者是否聰明：
1、過(guò)去的工作中，是否善于發(fā)現(xiàn)工作中的不足，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出解決辦法，甚至是解決問(wèn)題;
2、分析一些奇怪的問(wèn)題，看看求職者能否很快想出各種不同的想法;
3、如果遇到一個(gè)不會(huì)的問(wèn)題，是否有信心。聰明人，解決的問(wèn)題多了，就很容易有自信。
三、愿意接受新的挑戰(zhàn)嗎?
一個(gè)好的求職者，最好在任何時(shí)候都有接受新挑戰(zhàn)的心態(tài)。高級(jí)別的人才可以找到自己的方法來(lái)建立一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)新人可能需要在任何時(shí)候?qū)W習(xí)新的技能。無(wú)論是否有解決問(wèn)題的想法和方法，工作中往往還是有一些完全不熟悉的問(wèn)題，而團(tuán)隊(duì)往往需要承擔(dān)完全沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目，所以面試官需要找到一位可以解決問(wèn)題，善于解決問(wèn)題、接受挑戰(zhàn)的人。
四、和團(tuán)隊(duì)是否契合
面試官不想找個(gè)影響團(tuán)隊(duì)默契的人，就像求職者不想在讓人不愉快的公司工作一樣�？傊�，面試官是將來(lái)你可能需要長(zhǎng)時(shí)間相處的人，理解面試官的要求也等于理解團(tuán)隊(duì)的要求。了解面試官的面試風(fēng)格，也可以看到團(tuán)隊(duì)的能力和氛圍。面試作為求職者與未來(lái)團(tuán)隊(duì)接觸的第一印象，其重要性不言而喻。
提高面試成功率技巧6
小升初面試小技巧提高孩子成功率
一、基礎(chǔ)材料：
1、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)書(shū)；
2、建議擬一份自薦報(bào)告或自我介紹；
3、日常成績(jī)單（可附）；
二、紙質(zhì)材料：
1、證書(shū)類(lèi)
A、奧賽、華賽、希望杯證書(shū)，如果有，肯定要多復(fù)印幾份！但，今年它們絕對(duì)不是唯一參考標(biāo)準(zhǔn)。
B、藝術(shù)、科學(xué)類(lèi)證書(shū)，如果你有足球證書(shū)、小提琴證書(shū)、游泳證書(shū)、川劇唱得好、二胡拉得好、背詩(shī)很厲害、高爾夫也不錯(cuò)、小社團(tuán)當(dāng)了個(gè)頭頭、做菜有一手，只要可以證明，你的綜合素質(zhì)、全面發(fā)展，盡管呈上來(lái)！不管它是國(guó)際的、國(guó)內(nèi)的，省級(jí)的、學(xué)校的、大的、小的，把重要的高級(jí)別的，能夠體現(xiàn)你特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)的，訂制在最前面。
C、市三好、區(qū)三好、校三好
一位校長(zhǎng)說(shuō)，年年拿得到校三好，優(yōu)勢(shì)絕對(duì)超過(guò)一次區(qū)三好！
2、平時(shí)成績(jī)類(lèi)
A、課本是新書(shū)，對(duì)不起，pass——你一天上課不做筆記？ 是“鹽菜”，對(duì)不起，pass——你是什么生活學(xué)習(xí)習(xí)慣？
B、作業(yè)本、試卷卷面整潔、字跡工整，錄了！
3、創(chuàng)作成果類(lèi)
A、書(shū)法、繪畫(huà)作品
B、創(chuàng)造小發(fā)明，如機(jī)器人之類(lèi)
C、喜愛(ài)的書(shū)籍或精品讀后感（歌手李建也拿著他最?lèi)?ài)的書(shū)）
三、面試態(tài)度：
A、面試前
1衣著、發(fā)飾得體，清新、自然為宜，就不要學(xué)藝考女神們整個(gè)裸妝了。
2面帶笑容，開(kāi)朗、可親，等待面試時(shí)不要東張西望，在學(xué)校里打鬧。
3小心學(xué)校走道上的攝像頭，有可能正有考核老師在暗處觀察你喲！
4不要“放過(guò)”從走進(jìn)校門(mén)開(kāi)始的`，每一個(gè)紙屑，撿起它。當(dāng)然，更不能亂扔紙屑。
B、面試時(shí)
1【考核禮儀】進(jìn)考室時(shí)，建議要敲門(mén)，然后對(duì)考官微笑，注意禮貌用語(yǔ)。
2【考核邏輯】回答考官問(wèn)題時(shí)，自信、大方，講出你的答題思路。
3【考核心態(tài)】即便打錯(cuò)也不要慌張，但千萬(wàn)不能不努力即放棄。
四、最后沖刺：
1、周末，照一套合適的寸照，以及幾張“春意盎然”的生活照。
2、請(qǐng)整理5、6年級(jí)的上述重要資料。
3、把所有資料復(fù)印幾份，裝訂成冊(cè)。
4、對(duì)著鏡子練習(xí)自我介紹。
5、家人、朋友當(dāng)考官，模擬面試現(xiàn)場(chǎng)。
6、每天都說(shuō)一句我能行！平穩(wěn)心態(tài)，沉著迎考。
7、選擇1—4所學(xué)校沖刺即可，不宜連續(xù)過(guò)多參考。
小升初簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)：
首先，是證書(shū)。將各種競(jìng)賽按照競(jìng)賽成績(jī)的公信度、獲獎(jiǎng)名次依次序敘述下來(lái)，不用太復(fù)雜，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的就好，要簡(jiǎn)易明了，然后再介紹一些孩子的特長(zhǎng)，愛(ài)好，優(yōu)點(diǎn)，品質(zhì)（自主能力、品德修養(yǎng)）等等。讓學(xué)校知道這個(gè)孩子除了學(xué)習(xí)好之外，還有其他可塑造的潛力。
其次，是注意細(xì)節(jié)。寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要寫(xiě)上自己的聯(lián)系方式，以保證學(xué)校24小時(shí)能聯(lián)系到你，要不一切都白費(fèi)了，就算學(xué)�？瓷狭艘舱也坏饺�，白白失去了一次機(jī)會(huì)。還有就是在羅列各種獎(jiǎng)項(xiàng)的時(shí)候，一定要按照主次，根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)的公信度，獲獎(jiǎng)名次等等。當(dāng)然，我們的家長(zhǎng)也可以參照其他簡(jiǎn)歷的布局，切忌千篇一律，這就像我們找工作投簡(jiǎn)歷一樣，這并不是要求我們家長(zhǎng)要用多么華麗的紙質(zhì)，內(nèi)容上的點(diǎn)綴往往就是錦上添花，一份具有個(gè)性的簡(jiǎn)歷還是需要孩子的努力的，因?yàn)檫@是一份小學(xué)生的簡(jiǎn)歷，不用多么華麗的文采，也不用長(zhǎng)篇大論，具有孩子自身的特色就是最大的特點(diǎn)。
適當(dāng)裝飾。當(dāng)然，除了內(nèi)容之外，簡(jiǎn)歷的外表也可以適當(dāng)?shù)拿阑ㄇ杏洸荒苓^(guò)分），這樣也可以體現(xiàn)家長(zhǎng)對(duì)孩子教育的重視，有良好家庭教育背景的孩子，往往學(xué)校是非常歡迎的，還有，不要在簡(jiǎn)歷上涂改，弄的亂七八糟。
最后，還是要提醒各位爸爸媽媽們，要早作準(zhǔn)備，將簡(jiǎn)歷做好，送到各個(gè)學(xué)校的招生辦，即使有些證書(shū)還沒(méi)有下來(lái)也應(yīng)該早做準(zhǔn)備，有時(shí)候機(jī)會(huì)就差那么一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間就錯(cuò)過(guò)了，只能留給自己，留給孩子滿(mǎn)腹的遺憾。
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