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      面試成功后如何拒絕

      時間:2018-06-21 14:57:18 備考經(jīng)驗 我要投稿

      面試成功后如何拒絕

        在求職面試中,面試者如果面試成功卻不想在貴公司工作,那么該如何拒絕呢?成功面試后怎么拒絕比較好呢?下面陽光網(wǎng)小編已經(jīng)為你們整理了面試成功后十大常用拒絕理由,一起來看看吧。

      面試成功后如何拒絕

        面試成功后十大常用拒絕理由

        一、薪資待遇

        面試后認為薪資福利待遇偏低,沒有達到自己預想的范圍內(nèi),經(jīng)過再三思慮,結(jié)合目前的生活現(xiàn)狀,貴公司給予的薪資待遇不足以解決基本生存問題,不作考慮。

        二、家庭因素

        爸媽是傳統(tǒng)知識份子,不讓子女到企業(yè)里上班,要求職者立誓做考碗族,考取臺州地區(qū)公務員,搶食鐵飯碗這鍋飯,自己從小是個孝順的孩子,會聽從爸媽建議,服從爸媽安排。

        三、住宿條件

        此類多為外地戶口人才或偏遠地區(qū)人員,在臺州人生地不熟,求職會有住宿條件限制,希望應聘公司能夠提供員工住宿,解決住宿問題,否則不予考慮。

        四、距離原因

        求職者家住黃巖,應聘公司工作地點在椒江,從家里到公司路程用時就要一個多小時,早上五六點就得起床,回家也要一個多小時,到家晚上七八點了,一天十三四小時都在上班和上班路上。

        五、行車交通

        行車交通不方便,每天上下班都要轉(zhuǎn)兩趟公交才能到家,下一趟公交間隔時間太長,很多時候一趟公交都得等上大半個小時。

        六、行業(yè)因素

        經(jīng)過深思熟慮后,考慮到自己之前在美容化妝行業(yè)有三年多的工作經(jīng)驗,現(xiàn)在突然轉(zhuǎn)行到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),勢必要從基層做起,還是算了吧。

        七、上班時間

        以前的上班時間都是朝九晚六,現(xiàn)在要我調(diào)整生物鐘在朝八晚五的公司工作,習慣了那樣的生活方式不愿改變,以經(jīng)常遲到不好為拒絕理由。

        八、 已找到工作

        其實目前依舊沒有找到合適的工作,也沒有就職心儀的公司,已找到工作這個理由不僅能夠起到直接拒絕的作用,也能消除應聘公司對求職者后續(xù)不斷在招聘網(wǎng)人才網(wǎng)上刷新簡歷被邀約的'干擾。

        九、我不怎么合適這份工作

        一般采用這個理由的求職者,性格都不是很強勢的類型,以柔情軟妹子和文藝男青年居多,看到公司的陌生來電覺得不接又不好,他們在拒絕別人的時候會感覺尷尬或不好意思。

        十、短信不回手機拒接

        這類人分為兩種,一種屬于不擅拒絕他人的那一類,看到公司的陌生來電或短信會感到焦慮不安,選擇不接電話不回短信就不用面對,采用的是回避的方式。另一種屬于鐵石心腸的類型,看到公司的陌生來電或短信根本不加思索,直接掛斷和刪除。

        面試成功后拒絕的案例

        【拒絕的話我說不出口】

        幾個月前的一天,正在找工作的小文,突然同時接到兩家公司的面試電話,且面試的時間是在同一天。好在第一場面試在上午,另一場安排在下午。

        上午的面試是徐州一家小型企業(yè),而下午的面試,則是中型企業(yè),面試的結(jié)果都是幾天后才反饋給小文雯。結(jié)果小企業(yè)的面試結(jié)果先出來,讓小文明天就入職。小文求職心切,馬上就答應了。

        但是戲劇性的一幕出現(xiàn)了,剛掛了電話,另一家中型品牌企業(yè)的HR也給她打來電話,恭喜她被錄取。小文當然毫不猶豫地有答應了這家公司的入職通知,但是怎么給那家小公司說呢?面試成功不想去怎么辦,思來想去,小文選擇了沉默。并將自己的手機關(guān)了一天躲過了這場“尷尬”。

        【直接表達反成朋友】

        如今在一家鋼鐵企業(yè)做銷售的職員寧崗,早在四年前就有與該公司擦肩而過的經(jīng)歷。

        2008年底,寧崗接到現(xiàn)在這家公司的面試通知。在等待面試時,他與一起面試的一個求職者聊了幾句。對方貌似胸有成竹地說:“我有熟人在公司,進去肯定不成問題!甭牭竭@句話,寧崗心涼了半截:這難道就是傳說中的內(nèi)幕?年輕氣盛的他突然很煩躁,面試時也是心不在焉。

        說來也巧,在回學校的中途,寧崗需要轉(zhuǎn)公交,在公交車站,他意外地遇到面試過自己的人事經(jīng)理。寧崗禮貌地上前與對方打招呼,一起等車時,還聊了聊自己以前在學校勤工儉學做銷售的經(jīng)歷。最后,他還禮貌地告知對方,自己可能會選擇其他的企業(yè)。

        沒想到,2009年中旬,寧崗突然接到該公司人事經(jīng)理的電話,對方問他是否有意向加入公司,對這個邀請,實際上還沒找到合適工作的寧崗沒有猶豫,立即答應下來。來到公司后他才發(fā)現(xiàn),原來那個胸有成竹的求職者并沒有被公司錄取。

        成為同事后,人事經(jīng)理對寧崗的錄用給出了解釋:“你能直接告訴我,你沒有選擇我們企業(yè),說明你是一個很有責任感的人,對事情有很明確的態(tài)度,所以我后來差人時,就最先想到了你!

        【多數(shù)人認為應直接表達】

        一家企業(yè)的HR表示:好幾次,招到的人都沒有如約來報到,后來只得浪費時間反復招聘,非常麻煩。宋女士所在的公司是一家實力不俗的品牌企業(yè),但地處偏僻。每次招聘,她都要耗費幾天時間到招聘現(xiàn)場,展位費都不算,時間成本也是非常大?珊脦状危瑢Ψ矫鞔_知道自己被錄取了,不能來也沒有直接說。直到要其報到的時間到了,等她打電話過去問時,對方才支支吾吾的,不是說公司太遠上班不方便,就是說找到別的企業(yè)了。

        面試成功不想去怎么辦?HR建議求職者實話是說,對直言表達這份工作與自己的職業(yè)規(guī)劃中的出入,相信坦誠的工作態(tài)度,更易得到用人單位的理解,同時也是面試者誠信的體現(xiàn)。

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