面試官不錄用你的暗示
在面試中，如果面試官不錄用你，會有哪些暗示呢?面試官不要你的征兆要學會分辨，為求職做好充分準備。下面陽光網小編已經為你們整理了面試官不錄用你的暗示,一起來看看吧。
面試官不錄用你的暗示
1.面試時間過短，面試官心不在焉
這樣的情況較為普遍。網友“賺錢的天秤”表示自己曾在面試公司等了一個小時，等輪到他的時候，對方一邊整理檔案，一邊問他的名字，然后告知其等復試通知。整個面試持續(xù)時間不超過一分鐘。
不包括填表時間，整個面談時間短于10分鐘，或者面試官無心戀戰(zhàn)，這些都說明面試官對求職者的情況不感興趣，不想多了解。
2.面試問了很多難解的問題
面試官提出很多問題來詢問求職者，比如說公司加班多、福利少，求職者能不能接受。當面試官找出各種理由或者故意制造一些理由來為難求職者時，這就說明面試官很可能并不想錄用求職者。
3.面試官向求職者大吐苦水
一般情況下面試官不會向求職者說自己所在的公司有哪些方面不好，如果有面試官真的向求職者大吐口水，他很可能只是為了讓求職者知難而退。
4.面試中沒有問求職者的薪資期望
通常面試官不太喜歡求職者很唐突地談薪資以及面試中始終把錢放在第一位，但其實面試官和求職者一樣，也害怕一切都談好了，只有薪資不能達成共識，所以面試官一般都會在初次面試時就了解一下應聘者的期望薪資范圍。如果面試官沒問這個問題，那很可能就表示這次面試說不會有下文了。
5.面試結束時說：我再和領導商量一下
有時面試官會在面試結束時對求職者說：“我再和領導商量一下，如果錄用一周內給你回復!” 大多數(shù)求職者都會對此類答復抱有希望，不過在九博人才網論壇上，也有一些網友都表示：“有些面試官說是一周內給回復，可最終卻遲遲沒有消息�！逼鋵崳@句話很可能只是面試官拒絕求職者的一種委婉說辭。
面試官沒有直接告訴你面試的結果有很多原因，一方面，是為了給招聘工作保留余地，招聘人員可以在眾多的應聘者當中選擇最佳人選，還有另一種可能，就是招聘單位人性化工作，擔心直接告訴你結果會對你的求職自信心造成傷害，希望你能夠再接再厲，實際上，筆者是個直性子，相比招聘單位的欲拒還迎策略，更希望招聘單位能夠直接告訴求職者哪里做的不足，希望有所改善，爭取下次機會，不知道求職者您怎樣想?
面試官不錄用你的重要暗示
1、詢問面試官面試結果答復的時間，他表示不清楚。其實在面試之后基本上對于求職者的面試成績她已經有了一個很明確的答案，但是為什么要在面試結束之后還不告訴求職者呢?其中很大的原因，就是處于當面告訴的尷尬。因為面試官的工作也是很繁瑣的，一旦求職者知道自己并沒有得到錄用，就會產生很多的疑問，會對面試官的工作造成一定的影響。所以當你在詢問面試官你的面試結果的時候，他沒有馬上就告訴你，而是提供了一個不準確的時間，那么你的面試基本上也是不會有什么結果的。
2、面試官主動詢問你在面試之后還有什么安排?那這個時候你的面試才僅僅過了幾分鐘。一個面試的時間雖然不是很長，但是只有幾分鐘的'面試你可想而知。面試官的言下之意，其實就是告訴求職者你可以去做自己準備要去做的事情了。當遇到這樣得情況的時候，你要將話題轉回自己的工作上。如果面試官的興趣不大，那么你最好就是提前的離開，好好的準備自己下一次的面試。
3、面試官開始說自己公司的不是。任何一個面試官對于自己公司都是應該很有信心的，但是在面試的時候竟然會對自己的公司說壞話。這就很明確的表明了，面試官不希望你能進入到這個公司。
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