如何看出面試官錄用你
在面試中，我們應(yīng)該好好表現(xiàn)，面試官想要錄用你的時(shí)候有哪些表現(xiàn)呢?你看出哪些表現(xiàn)了呢?下面陽(yáng)光網(wǎng)小編已經(jīng)為你們整理了面試官錄用你的重要表現(xiàn),一起來(lái)看看吧。
面試官錄用你的重要表現(xiàn)
“請(qǐng)你在兩周后來(lái)參加下一輪的面試�！�
這句話乍聽(tīng)起來(lái)，似乎不代表什么特殊含義。的確，一般的職位面試都會(huì)經(jīng)過(guò)至少2~3次的過(guò)程，而且期間的流程可能也差不多是兩周到一個(gè)月的狀況，但是，請(qǐng)注意，這句話中包含了明確的信息，也就是說(shuō)，面試官希望面試者在離開(kāi)的時(shí)候確切地知道下一步會(huì)發(fā)生什么，并且知道何時(shí)會(huì)發(fā)生。
暗示效果：65%。
“你希望的薪資是多少呢?什么時(shí)候可以上崗?”
如果在第一次面試的時(shí)候就聽(tīng)到以上問(wèn)題，可是個(gè)非常好的跡象!因?yàn)榘凑找话愕拿嬖嚵鞒�，往往涉及具體待遇和細(xì)節(jié)的問(wèn)題都會(huì)出現(xiàn)在第二第三甚至更往后的面試階段中。如果在第一次的面試中，面試官就主動(dòng)詢(xún)問(wèn)了這些的話，他對(duì)面試者的表現(xiàn)一定相當(dāng)滿意。
暗示效果：75%。
“你說(shuō)說(shuō)自己在那個(gè)活動(dòng)中的表現(xiàn)�！�
面試官對(duì)面試者的某個(gè)工作過(guò)程表現(xiàn)出很大的興趣，并且鼓勵(lì)面試者詳細(xì)說(shuō)明自己的做法，并且大膽陳述自己的各種想法和觀點(diǎn)。這是個(gè)很常識(shí)的心理反應(yīng)，我們總是希望對(duì)有興趣的事物了解得多一些，所以，從面試官詢(xún)問(wèn)的深度、他是否注意聆聽(tīng)并對(duì)面試者的陳述發(fā)問(wèn)，就可以知道他的意圖了。
暗示效果：60%。
“這是一個(gè)非常能夠發(fā)揮個(gè)人潛力而且升職機(jī)會(huì)很大的崗位!”
一般情況下，面試官都會(huì)用相對(duì)中性的態(tài)度來(lái)形容招聘的職位(一些高級(jí)職位除外)，他們往往會(huì)用工作內(nèi)容來(lái)形容這個(gè)職位，如果他們采用正面語(yǔ)言來(lái)夸贊這個(gè)職位的話，你不妨把它理解為一種推銷(xiāo)。只有當(dāng)面試官希望你加入時(shí)，他們才會(huì)花額外時(shí)間談?wù)撀毼坏膬?yōu)勢(shì)，并且努力詳盡地向你描繪前景。
暗示效果：70%
“我?guī)憧纯垂纠锏男聲?huì)議室吧。”或者“我?guī)阏J(rèn)識(shí)一下人事經(jīng)理。”
主動(dòng)把你介紹給公司同事，或者向你展示公司內(nèi)部設(shè)施，這可都是不折不扣的示好行為。如果面試官對(duì)你表達(dá)出如此直接的邀約，他的意圖非常明確——“我對(duì)你很滿意。”
暗示效果：95%。
“你考慮過(guò)從事一些其他的崗位嗎?”
在一些情況下，面試官可能對(duì)面試者非常滿意，但是面試職位已經(jīng)招滿，或者面試官覺(jué)得有另外一個(gè)職位可能更適合面試者的時(shí)候，他往往會(huì)提出以上這個(gè)問(wèn)題。有時(shí)候面試者會(huì)以為這是對(duì)方在拒絕自己，而馬上加以否認(rèn)，其實(shí)如果面試官真的對(duì)面試者不滿意的話，并不會(huì)選這么明確的問(wèn)題，他們只有在對(duì)你的職業(yè)規(guī)劃有一些建議時(shí)才會(huì)提出這個(gè)善意的問(wèn)題。
暗示效果：80%
面試時(shí)間1小時(shí)
除了一些具體的問(wèn)題之外，如果面試時(shí)間相當(dāng)長(zhǎng)的話，也可以理解為面試官對(duì)你的表現(xiàn)很滿意，他愿意花的的時(shí)間和你溝通，在一些常規(guī)的問(wèn)題上，他們會(huì)額外引申出去，對(duì)一些問(wèn)題問(wèn)得更深入，同時(shí)，對(duì)于面試者的提問(wèn)和回復(fù)，他們也會(huì)花事件來(lái)回答和反饋，當(dāng)然1小時(shí)不是一個(gè)絕對(duì)的數(shù)字，更應(yīng)該注意觀察面試官是不是在具體問(wèn)題上花大量時(shí)間回答。
暗示效果：85%
Dr.Lightman武器：表情分析儀，用處：利用表情分析內(nèi)心活動(dòng)
從對(duì)話內(nèi)容中最容易看出面試官所思所想，但如果對(duì)方對(duì)語(yǔ)言控制很在行，盡量避免把一些話說(shuō)得太明顯，我們就只好求助Dr.Lightman的表情分析儀，從面試官的一舉一動(dòng)來(lái)看出他是否喜歡你了。
頻繁點(diǎn)頭是一個(gè)成交信號(hào)
暗示效果：65%
在整個(gè)面試的過(guò)程中，如果面試官經(jīng)常對(duì)你的表現(xiàn)點(diǎn)頭，表示他對(duì)你的面試表現(xiàn)相當(dāng)滿意，如果自始至終，他都點(diǎn)頭不已，那么，你的面試結(jié)果將非常樂(lè)觀。這個(gè)暗示對(duì)印度面試官無(wú)效，因?yàn)橛《热肆?xí)慣用點(diǎn)頭表示No，而用搖頭表示yes….。.
直視雙眼，瞳孔放大
暗示效果：90%
有一項(xiàng)對(duì)52名人力資源專(zhuān)家進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)：讓這些專(zhuān)家通過(guò)觀看以前進(jìn)行過(guò)的面試錄像決定請(qǐng)誰(shuí)來(lái)參加第二輪面試。這些專(zhuān)家被分成兩組，一組觀看的是一個(gè)有許多眼睛交流、顯得精力旺盛的應(yīng)聘者的錄像，結(jié)果，26個(gè)專(zhuān)家中有23人邀請(qǐng)這個(gè)應(yīng)聘者再次參加面試;另一組專(zhuān)家觀看的是一個(gè)很少有眼睛交流動(dòng)作，表現(xiàn)得沒(méi)有多少活力的應(yīng)聘者錄像，結(jié)果26個(gè)專(zhuān)家中沒(méi)有一個(gè)人請(qǐng)他參加下一輪面試。
眼睛的'交流表達(dá)了心理上的接納，如果面試官經(jīng)常與面試者進(jìn)行目光交流的話，則表示他愿意與面試者進(jìn)行交流。當(dāng)人們看到喜愛(ài)的東西時(shí)，瞳孔就會(huì)自然放大，所以如果你的面試官望著你微笑并且瞳孔微微放大的時(shí)候，你已經(jīng)勝券在握了!
微笑時(shí)眨眼睛說(shuō)明不是在應(yīng)酬你
暗示效果：70%
請(qǐng)?jiān)诿嬖嚬賹?duì)你說(shuō)“期待下次再見(jiàn)”的時(shí)候注意他的眼睛，如果他只是禮節(jié)性微笑的話，那么這句話很可能只是他的客套。但是如果他一邊說(shuō)，一邊微笑并且眨眼睛，這句話就是發(fā)自?xún)?nèi)心的，他覺(jué)得和你再次見(jiàn)面會(huì)是一件愉快的事。
最后階段他表情放松，嘴角上翹
這是個(gè)比較難判斷的表情，總的來(lái)說(shuō)，如果你感覺(jué)到面試官越來(lái)越輕松友善，嘴角慢慢上揚(yáng)的話，就證明他的心情在變好，他對(duì)你的印象在提升。如果這個(gè)表現(xiàn)能夠持續(xù)到面試結(jié)束的話，面試的成功率也是相當(dāng)高的。
【如何看出面試官錄用你】相關(guān)文章：