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電話面試問題
在電話的面試中，面試者做好面試準備很重要，電話面試中面試官會問哪些問題呢?下面陽光網(wǎng)小編已經(jīng)為你們整理了電話面試問題,一起來看看吧。
1、你還有什么問題嗎
你必須回答 當然。你要準備通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。
假如你笑笑說 沒有(心里想著終于結(jié)束了，長長吐了口氣)，那才是犯了一個大錯誤外企電話面試問題外企電話面試問題。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次，從最實際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望?
2、為什么你想到這里來工作
(這應(yīng)該是你喜愛的題目。)因為你在此前進行了大量的準備，你了解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。
3、這個職位最吸引你的是什么
(這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機會。)回答應(yīng)使考官確認你具備他要求的素質(zhì)。
4、你是否喜歡你老板的職位
回答當然是 YES，如你不滿意，可補充： 當我有這個評測能力時，或 有這樣一個空缺時吧
5、你是否愿意去公司派你去的那個地方
如果你回答 NO，你可能會因此而失掉這份工作，記�。耗惚还陀煤竽憧梢院凸揪瓦@個問題再行談判。
6、誰曾經(jīng)給你最大的影響
選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什么外企電話面試問題自我介紹。
7、你將在這家公司呆多久
回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長， 我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。
8、什么是你最大的成就
準備一兩個成功的小故事。
9、你能提供一些參考證明嗎
你該準備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。
電話面試基本技巧
技巧一：約定通話時間
你不能保證接到面試電話的時侯是在安靜的地方，如果在聲音很嘈雜的地方，肯定是不利于雙方溝通的。出現(xiàn)這樣的`情況你應(yīng)該主動向?qū)Ψ秸埱罅砑s時間。再者你要記住對方的電話號碼，以便在約定的時間主動回復(fù)。
技巧二：保持微笑
即使是電話面試也要保持你是微笑的，最好坐著，你要相信你的一舉一都是能被HR看得到的。嚴謹?shù)膽B(tài)度要隨時隨地的放在腦海里，才能培養(yǎng)對自己有利的性格。
技巧三：電話面試禮儀
電話面試有電話面試的禮儀，在接電話的時候語氣要委婉，切忌“喂”字之類的稱謂。禮貌用語會體現(xiàn)你的職業(yè)素質(zhì)。電話面試結(jié)束后，不要忘記感謝別人來電。
技巧四：簡歷拿到手邊
我們在電話面試回答問題的時候要做到沉著冷靜，HR會通過你的回答語氣對你進行判斷，拿著簡歷我們就可以做到有條理，冷靜的回答問題。
技巧五：詢問HR問題
HR在詢問了你很多問題后，他并不知道你已經(jīng)了解了多少，如果他問你有什么問題想問時，你應(yīng)該抓住機會，咨詢一下面試的流程、面試時間等。
電話面試注意事項
1. 不要太快淘汰候選人。確保你沒有不必要的拒絕候選人，除非這個職位要求候選人必須具有良好的對話技巧，否則不要因為他們英語講得不太好或不正確，或他們在電話中聲音變得僵硬或奇怪而拒絕他們。“一些人在把想法轉(zhuǎn)換成語言時需要花一些時間，特別是在技術(shù)領(lǐng)域中他們并不具備溝通的天賦�！眮碜訰othman咨詢公司的Johanna Rothman說，“有一些人他們天生說話語速慢，這并不意味著他們不是快速的思考者。”如果你認為你有可能會犯這類識別性錯誤，請給這些候選人當面面試的機會。
2. 不要試著通過一個突然的電話讓應(yīng)聘者措手不及。“進行一個自發(fā)的面試根本不能加強你的甄選能力�！� 改變領(lǐng)導(dǎo)力有限公司的Marjan Bolmeijer告訴我們，她建議我們應(yīng)提前安排約定面試的時間，讓應(yīng)聘者有一個充足的準備。
3. 清楚的知道你所在公司所有正在招聘的空缺職位。通過在電話篩選中，一個有潛力的應(yīng)聘者的能力可能很明顯與所申請的職位所應(yīng)具備的.能力不匹配，但是公司的另一個職位可以更好地與這個應(yīng)聘者能力相匹配，本著為公司招聘合適的人才的原則，這時一定要把信息反饋給應(yīng)聘者，應(yīng)為其安排其它職位的面試機會。
4. 測試你的“聲音偏愛”。你在電話篩選時是不是具有“聲音偏愛”?Bolmeijer建議您試一下這個方法。當您下一次與一些人開會時，這些人您只通過電話或電子郵件認識的，比如賣主或客戶，請你按先后順序列出你認為這些人長得如何和做的如何，然后看一下你的假設(shè)與現(xiàn)實相差多遠。
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