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富士康會計面試技巧及常見問題
富士康的會計求職者應(yīng)該做好面試準(zhǔn)備，掌握面試技巧很有必要，下面陽光網(wǎng)小編已經(jīng)為你們整理了富士康會計面試技巧,希望可以幫到你。
富士康會計面試技巧
一、了解會計面試技巧和常見問題有什么
應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才，例如會成本核算，你應(yīng)該在這時多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該在這方面做點準(zhǔn)備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等。
二、自我介紹
兩分鐘秀自我有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話;每個人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美;自我介紹也是一樣，只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長，就已經(jīng)足矣，千萬別干;畫蛇添足的蠢事。
三、你對自己的薪金有什么要求?
這恐怕是每個求職者最難回答的問題之一，通常求職者對于新公司的薪酬待遇及工資結(jié)構(gòu)不甚了解。提的高恐怕會嚇倒了面試者，低則辜負(fù)了自身的價值�；卮鸫藛栴}的思路是：1、服從新公司相應(yīng)的薪酬規(guī)定;2、根據(jù)該行業(yè)該地區(qū)的平均工資水平，結(jié)合自己原來的薪金狀況，提出一個下限，即XXX元以上并強調(diào)相信新的公司能夠根據(jù)自己的`能力計付相應(yīng)的報酬。
一般面試者再三提到薪酬待遇的話題時，面試成功率已十有八九。此時不可拘泥于對方所提出的工資標(biāo)準(zhǔn)，除非有更好的機會等待著你，否則可以在與自己期望值相差不大的前提下先行應(yīng)允。
一個真實的例子是：某位求職者前往一公司面試主管之職，該公司開出的薪金待遇不及該求職者原先所得的二分之一，但他從各方渠道了解到公司規(guī)模及效益都十分理想，結(jié)果上崗后不到兩個月，他所享受的待遇就遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了他原來的期望值。
四、知識
據(jù)預(yù)計，你知道你的主題。 在會計面試，將討論很多關(guān)于這個問題的。 會計是一個技術(shù)性的問題，從而在采訪中介紹的有關(guān)會計術(shù)語。 你的描述應(yīng)該是清晰的，雖短，但是令人印象深刻。 現(xiàn)在你的知識，自信的小組成員來說服他們，你是候選人，他們正在尋找。
另一個重要的秘訣是要了解目前的財務(wù)情況。 你一定能打動你的知識，這肯定會提高你的小組被選中的機會比其他候選人。
五、明晰
要清楚而制定你的簡歷。 你的簡歷應(yīng)該成為你的個性和學(xué)科知識的介紹。 試著溝通幾句話盡可能。 在采訪過程中，你可以支持你恢復(fù)到了點解釋。 強調(diào)你的簡歷，你可以提出你的命令對這個問題的那些方面。 精密，不僅有利于雇主了解你的整體知識，而且也將創(chuàng)造一個印象，你在處理手頭的問題相信。
富士康應(yīng)聘會計面試常見問題
1，會計的6大基本要素是什么?
答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤
2，會計的3大報表是什么?
答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表)
3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
答案：資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關(guān)、因而由本年收益補償?shù)母黜椫С�。這些支出發(fā)生時，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費用科目。
區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補償，后者先記作資產(chǎn)，通過計提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計了當(dāng)期費用，多計了資產(chǎn)價值，虛增利潤;反之，則多計了當(dāng)期費用，少計了資產(chǎn)價值，虛減利潤
4，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
答案：分為兩類：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
5，固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值?
什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽。
理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實際上其他資產(chǎn)價值并沒有減少，會誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時，最多在備查簿上予以記錄。
任何工作都有自身的特點和工作規(guī)律，會計工作雖然是企業(yè)財務(wù)工作的一項基礎(chǔ)工作，是會計工作的組成部分，但做好也并非易事，會計工作具有一般財務(wù)方面的本質(zhì)屬性，但它又是一個專門的崗位，一項專門的技術(shù)，因此，具有自己專門的.工作特點。
首先了解會計面試技巧和常見問題有什么，應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才，例如會成本核算，你應(yīng)該在這時多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該在這方面做點準(zhǔn)備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等。
會計作為一直比較好就業(yè)的，于是很多同學(xué)選擇了會計專業(yè)，會計在面試技巧時有什么要注意的呢? 會計面試技巧中特別要說的是自我介紹，這一環(huán)節(jié)相當(dāng)重要。 作為專業(yè)人士，會計師是誰，知道是在他們的精心策劃的方式有條不紊。提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。 希望我總結(jié)的會計技巧常見問題大全，能夠給各位會計朋友帶來幫助。
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