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走進(jìn)職場(chǎng)之面試技巧
21世紀(jì)職場(chǎng)面臨的最大問題就是就業(yè)，而面試是求職中最重要的階段。
或許你成績(jī)名列前茅，或許你的綜合評(píng)估為你獲得到了企業(yè)的欣賞。但是，你仍然像很多應(yīng)屆畢業(yè)生一樣，因?yàn)椴涣私饷嬖嚰记桑诓坏揭粋�(gè)小時(shí)的面試中慘遭淘汰。為了提升面試技巧，我們邀請(qǐng)北京新華電腦學(xué)校創(chuàng)就業(yè)辦老師針對(duì)面試中的技巧做了一下幾點(diǎn)總結(jié)：
技巧一：外在美
面試能不能成功，也許在你踏進(jìn)大門后的最初3秒鐘就被決定了。面試考官首先考核的就是應(yīng)聘者的外在氣質(zhì)，參加面試時(shí)，衣著、發(fā)型、走姿，以及與面試人員打招呼、接送文件的舉止，這些細(xì)小的動(dòng)作，是公司對(duì)一個(gè)應(yīng)聘者外在氣質(zhì)的考察。
技巧二：內(nèi)在美
用人單位主要是考察應(yīng)聘者在回答問題時(shí)，是否經(jīng)過嚴(yán)密的思考，答案是否客觀、恰當(dāng)?shù)龋S多應(yīng)屆畢業(yè)生在這方面做得不是太好。不要對(duì)自己的能力評(píng)估過高，在回答公司提問的問題時(shí)，不要為了獲得職位而隨意夸大自己的能力，但是當(dāng)問題更深入時(shí)，應(yīng)隨機(jī)應(yīng)變。
技巧三：心態(tài)
有些畢業(yè)生覺得自己不是名校出身，便在求職中有意省去學(xué)校的名字，但面試考官絕對(duì)不會(huì)給這樣的人提供機(jī)會(huì)。因?yàn)闆]有填學(xué)校的名稱，表現(xiàn)出你的不自信，相反那些不是出自名校，但如實(shí)說明畢業(yè)學(xué)校的人，會(huì)在求職過程中得到加分的機(jī)會(huì)。
技巧四：簡(jiǎn)歷
客觀的擬寫簡(jiǎn)歷，越詳細(xì)越好。面試時(shí)應(yīng)多帶幾份簡(jiǎn)歷前往面試現(xiàn)場(chǎng)，當(dāng)用人單位要求提供多一份簡(jiǎn)歷時(shí)，如果應(yīng)聘者沒有，用人單位會(huì)認(rèn)為應(yīng)聘者缺乏準(zhǔn)備。預(yù)先料到這一點(diǎn)，并做好準(zhǔn)備，這樣會(huì)顯得應(yīng)聘者做事沉穩(wěn)、細(xì)致。很多公司都會(huì)要求應(yīng)聘者填一張表。 即使應(yīng)聘者攜帶了簡(jiǎn)歷，也應(yīng)該有始有終地填完這張表，這會(huì)向面試官傳達(dá)出應(yīng)聘者做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
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