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2018北京招警考試面試技巧之人際關(guān)系的意識與技巧
招警考試面試技巧：
一、人際關(guān)系作答思路：先談怎么看，再談怎么辦。
怎么看：分析矛盾的影響或原因或處理問題的原則，凸顯意識層面的認(rèn)知正確性。
怎么辦：針對題干問題提出行之有效的解決辦法，凸顯解決問題的針對性、科學(xué)性。
二、常見人際關(guān)系。
第一種：自己的建議不被采納的思路
一是要認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)或者同事不采納意見并不是針對個(gè)人，而是從單位的整體大局考慮，自己的建議不適合單位的實(shí)際情況，所以要尊重領(lǐng)導(dǎo)或者同事對自己意見的否定。
二是反思自己�？纯词遣皇莿偟絾挝�，對業(yè)務(wù)流程不夠熟悉的情況下就貿(mào)然提出一些建議，而這些建議不夠科學(xué)和合理;是不是自己提出建議的時(shí)候語言語氣比較生硬，領(lǐng)導(dǎo)同事覺得自己很浮躁。
三是以后要學(xué)會改變。比如提出建議之前要廣泛的查閱資料，調(diào)取數(shù)據(jù)，必要時(shí)下到基層去實(shí)地走訪和現(xiàn)場考察，科學(xué)調(diào)研，并且積極和同事溝通交流想法，進(jìn)一步完善;同時(shí)提出自己的建議的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)先耐心聽取老同志的一些建議，然后禮貌性的提出自己的想法，這樣才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。
第二種：領(lǐng)導(dǎo)安排瑣碎的小事不安排重要的工作
一是要認(rèn)識到作為新人，剛進(jìn)入單位對工作的流程、業(yè)務(wù)的技能各方面比較欠缺，領(lǐng)導(dǎo)安排瑣碎的小事可以使自己迅速適應(yīng)工作環(huán)境，也是對自己的一種保護(hù)。不安排自己重要工作說明自己的工作能力還沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。
二是立足本職工作，把瑣碎的小事一一安排好，并且不斷地總結(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)，從小事中成長進(jìn)步。認(rèn)識到“天下難事必作于易，天下大事必作于細(xì)”。
三是不斷提高自己的能力，通過自我學(xué)習(xí)充電;查閱資料，向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)以及參加單位培訓(xùn);請教學(xué)習(xí)法，向領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)豐富的老同事;觀察學(xué)習(xí)優(yōu)秀同事的辦事流程和方法，然后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等方式提高能力，同時(shí)在工作中多參與集體討論，為單位發(fā)展建言獻(xiàn)策，讓領(lǐng)導(dǎo)看見自己的進(jìn)步。
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