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有關(guān)態(tài)度決定求職成敗的求職信
雖然找工作和畢業(yè)生的素質(zhì)能力相當(dāng)有關(guān),但是對(duì)求職的預(yù)期和態(tài)度對(duì)成敗起著關(guān)鍵的作用,而這點(diǎn)往往被忽視。借用米盧的話說:“態(tài)度決定一切”,以下求職者幾種不同的態(tài)度,當(dāng)然造成了各自不同的結(jié)果。
急不可待型
王莘是一所民辦高校的畢業(yè)生,她從升入大四那天起,就感到了巨大的就業(yè)壓力。由于自己的學(xué)校沒有優(yōu)勢(shì),自身也少有特長(zhǎng),當(dāng)年畢業(yè)生人數(shù)又創(chuàng)新高,她就更加憂郁惶恐了。于是,她的求職策略是普遍撒網(wǎng),無論外企,還是國(guó)企民企,不放過任何一個(gè)被選擇的機(jī)會(huì)。她一次次燃起希望,一次次經(jīng)歷沒挨上面試就被企業(yè)拋棄的失望,似乎被卷入了一個(gè)失敗的漩渦……
點(diǎn)評(píng):對(duì)于求職心切又處于弱勢(shì)的同學(xué),不能盲目應(yīng)聘,這些華而不實(shí)的求職經(jīng)歷,其實(shí)毫無益處。畢業(yè)生應(yīng)該在系統(tǒng)化的定位后針對(duì)不同層次投遞簡(jiǎn)歷?s小范圍后,就有更多的時(shí)間為有限的應(yīng)聘精心做準(zhǔn)備:公司背景、問答準(zhǔn)備、自我介紹等,這樣就能輕松提高“命中率”。
懶散輕狂型
周倚是外地生源,畢業(yè)后決定留在本市工作。然而她并不急著找工作。她認(rèn)為,一時(shí)找不到工作沒關(guān)系,況且如今工作難找,與其湊合,不如慢慢了解職場(chǎng)情況,總會(huì)找到最適合自己的工作。有了這樣的心態(tài),小周果然在硝煙四起的求職擂臺(tái)中“輕松”敗北。
點(diǎn)評(píng):求職者的心態(tài)因人而異,有些學(xué)生不緊不慢,太不把求職當(dāng)回事。在如今的就業(yè)市場(chǎng),他們需要適當(dāng)增加求職的緊迫感,否則隨著時(shí)間的推移,她的人力資本價(jià)值會(huì)每況愈下。
步步為營(yíng)型
趙毅是某高校新聞系的學(xué)生,他認(rèn)為每一次面試前的精心準(zhǔn)備讓他離目標(biāo)漸行漸近。他應(yīng)聘的企業(yè)全部為500強(qiáng)公司和咨詢公司。他事先做了充分的準(zhǔn)備:看了很多面試類書籍、500強(qiáng)公司面試指南,針對(duì)企業(yè)可能提出的各個(gè)問題都做了滴水不漏的回答準(zhǔn)備。比如2個(gè)月前面試一家會(huì)計(jì)事務(wù)所,為了使合伙人相信一個(gè)文科生喜歡審計(jì)這種枯燥工作,他以英國(guó)某數(shù)學(xué)家的名字作為自己的英文名字,為以后的陳述打下伏筆。
點(diǎn)評(píng):這樣以勤補(bǔ)拙的同學(xué)在求職中并不多見。大部分同學(xué)都只精心準(zhǔn)備了簡(jiǎn)歷,但輪到面試時(shí),往往像趕鴨子上架,一律靠臨場(chǎng)發(fā)揮。其實(shí),面試的過程雖然看似無形,其實(shí)可以準(zhǔn)備的內(nèi)容很多,如“你如何安排你的一天”、“談?wù)勀阕钕矚g的一本書”、“你的職業(yè)理想是什么”、“你的缺點(diǎn)是什么”等等問題,總之精心做好面試準(zhǔn)備是求職成功的基石。
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