新人必須知道的職場法則

　　職場如戰(zhàn)場，想在職場更好地生存要知道一些職場法則。下面小編來給大家分享新人必須知道的職場法則，希望對大家有幫助!

　　01不要忽視人脈的力量

　　做事的最高境界還是做人，讓人來為你做事，幫你成功。沒有人脈圈對你的支持，你很難成就一番事業(yè)。首先，要保證盡可能團(tuán)結(jié)你身邊的人，融入到這個圈子中去，因為最容易幫助你也最容易妨害你的會是你身邊最近的人，爭取他們的支持最重要。以簡單的心態(tài)對待身邊的同事或者朋友，避免排斥心理，會找到溝通的方法的。除此之外，以坦誠的態(tài)度多結(jié)識圈子內(nèi)外的朋友，讓自己的人脈圈更廣。

　　02讀懂別人更要讀懂自己

　　先要充分認(rèn)識自己，知道自己的不足。你的這些不足分為兩種，一種是可以通過你的努力來改變的，另一種是很難改變的。

　　你要學(xué)會樂觀地接受現(xiàn)實，找到適合自己的方向與道路。對于自己的不足，要有信心去改變哪些可以改變的，有勇氣去接受那些難以改變的。還有一定至關(guān)重要的是，你要有能力去分辨這兩種不同。

　　讀懂別人，知道別人的優(yōu)點，了解別人的成功模式。但也要清晰地知道，別人的成功模式不一定適合你，你可以學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點與長處，但不要盲目復(fù)制。

　　03不要專注于你改變不了的事情

　　西哲有言：用勇氣去改變可以改變的事情，用胸懷去接受不能改變的事情，用智慧去分辨二者的區(qū)別�！贝蠖鄶�(shù)人的問題在于，常常把本應(yīng)用于改變某件事的時間，浪費在討論力所不能及的事情上。

　　許多人常�；孟搿�—如果我是CEO，要如何如何，公司就會怎樣。但說話易，做事難。只有成為技能優(yōu)秀的員工，才有可能成為經(jīng)理，規(guī)劃實踐項目;只有成為優(yōu)秀的經(jīng)理，才有可能管理部門，決定業(yè)務(wù)走向;只有成為優(yōu)秀的部門總監(jiān)，才有可能管理公司，確定戰(zhàn)略并全力以赴。

　　04成為能做那事的人，在此之前，把嘴巴閉上

　　自我精進(jìn)，以當(dāng)下為禪修，不管發(fā)生什么，保持平靜。每一天，我們都在遭遇各種意外。事情常常出乎控制，我們會著急、焦慮、感到無助，甚至想要放棄。但是，沒有一件事重要到如果搞砸了就會天崩地裂的程度。當(dāng)壞情況發(fā)生時，別忙著“追責(zé)”，那會讓自己陷入到不良情緒之中，先想想如何“建設(shè)”，怎樣可以讓情況變得沒那么糟。當(dāng)局面轉(zhuǎn)好之后，你的心情也會漸漸平靜。

　　05任何時候，講邏輯

　　邏輯自有千鈞之力。中國的教育制度，最缺的就是培養(yǎng)人的邏輯能力，背后的原因是因為這種教育制度希望培養(yǎng)”盲從“的學(xué)生。但是，一個沒有邏輯能力的成年人，在精神上將永遠(yuǎn)是嬰孩。只有學(xué)會使用邏輯，才能明辨是非，分清好壞，在一團(tuán)亂麻中找出重點，為困在漫長隧道中的人們找到出口。

　　邏輯雖然很虛空，但也能清晰地體現(xiàn)出來。要考察一個人的邏輯能力，簡便的方法是讓他描述一個涉及多方的復(fù)雜局面。如果他能找到主次，按照時間、空間、利害關(guān)系等維度來一一講述，那他就是有邏輯的人，反之亦然。沒有邏輯的人，短期內(nèi)做不好當(dāng)下工作，中期內(nèi)難以提升績效，長期來看進(jìn)步緩慢。

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