簡歷工作經(jīng)歷范文

　　**地產(chǎn)集團廣州**物業(yè)發(fā)展有限公司 起止年月：20xx—06～至今

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

　　擔(dān)任職位：人事專員

　　工作描述：

　　1、考勤薪酬：負(fù)責(zé)管理公司指紋打卡考勤系統(tǒng)，定期對員工出勤情況進行核查；負(fù)責(zé)核算員工每月考勤報表以及薪酬報表。

　　2、招聘管理：負(fù)責(zé)普通員工招聘工作，統(tǒng)計每周和月度招聘報表；負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)辦理，跟進員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除。

　　3、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)帶教工作安排，員工培訓(xùn)記錄和檔案管理，協(xié)助上級完成員工培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行。

　　4、考核管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)計監(jiān)督每月員工KPI完成情況，負(fù)責(zé)月度、年度工作考核、新入職員工轉(zhuǎn)正考核、員工晉升考核。

　　5、活動策劃：負(fù)責(zé)公司每月生日會、員工外出拓展活動的開展。

　　6、事務(wù)工作：負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作，并按要求及時提交其他相關(guān)人事報表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

　　離職原因：謀求新發(fā)展

　　**集團有限公司 起止年月：20xx—04～20xx—05

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

　　擔(dān)任職位：人事助理

　　工作描述：

　　1、招聘管理：協(xié)助公司開展招聘工作，主要負(fù)責(zé)簡歷的初次收集、初選、通知預(yù)約面試者及招聘網(wǎng)站的定期維護。

　　2、企業(yè)文化：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳畫上墻、更新工作，公司企業(yè)文化活動策劃與實施，如每月獨立策劃開展員工生日活動、協(xié)助籌備年會以及公司各種活動。

　　3、內(nèi)刊管理：獨立完成公司內(nèi)刊和產(chǎn)品手冊的編輯、排版、出版，負(fù)責(zé)企業(yè)形象提升性宣傳工作，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容更新。

　　4、會議接待：負(fù)責(zé)公司總部大型會議策劃、組織并及時做好會議紀(jì)要的撰寫等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司重要接待的照片拍攝，以及協(xié)助設(shè)計公司《團拜會宣傳片》及項目工作巡檢拍攝工作，并做好錄像照片的電子檔保存工作，撰寫好相關(guān)新聞稿。

　　5、薪酬社保：負(fù)責(zé)制作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù)，以及核算公司員工每月薪酬；負(fù)責(zé)員工的每月社保申報、社保勞動備案，協(xié)助主管辦理社保年審等。

　　6、行政后勤：負(fù)責(zé)公司總部大型會議紀(jì)要的撰寫，行政檔案文書的管理，工會會員及工會活動的協(xié)助，后勤物資的采購以及公司車輛管理等其他行政工作。

　　7、其他工作：協(xié)助總經(jīng)理的資料文書初審與后期文書管理工作，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　離職原因：謀求新發(fā)展

　　廣東**科技（集團）有限公司 起止年月：20xx—06～20xx—08

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位：人事助理

　　工作描述：

　　1、招聘管理：協(xié)助組織招聘活動，如應(yīng)聘者簡歷的初步篩選工作，面試通知與面試安排工作；

　　2、合同管理：負(fù)責(zé)公司與勞動者簽訂《勞動合同》，并且辦理入、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；

　　3、行政管理：管理飯餐、飲用水等后勤保障工作，辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作，辦公室固定資產(chǎn)管理，組織活動，豐富員工生活，以及協(xié)助處理部門的日常工作。

　　離職原因：大三實習(xí)期已滿

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