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      學(xué)校第一學(xué)期工作總結(jié)

      時間:2024-11-12 16:47:36 學(xué)期總結(jié) 我要投稿

      學(xué)校第一學(xué)期工作總結(jié)

        總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,為此要我們寫一份總結(jié)。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?下面是小編精心整理的學(xué)校第一學(xué)期工作總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

      學(xué)校第一學(xué)期工作總結(jié)

        班主任的工作,是培養(yǎng)人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上時代,是德育工作的生命活力所在,它應(yīng)該是一個不斷進(jìn)取的過程。一直以來,我們把班主任稱為德育工作者,它確實反映了班主任的主要工作內(nèi)容是對學(xué)生進(jìn)行道德教育、思想政治教育、紀(jì)律教育等。因此,重視少年兒童品德教育,提高學(xué)生的心理素質(zhì),是我們刻不容緩的任務(wù)。

        為了做好班主任工作,我們不單憑傳統(tǒng)的經(jīng)驗,還遵循了教育工作的客觀規(guī)律,認(rèn)真開展了班主任培訓(xùn)工作,對提高我校班主任綜合素質(zhì)和專業(yè)能力起到了重要的作用,同時也為提高我校班級管理工作提供了重要保證,F(xiàn)將20xx年度班主任培訓(xùn)工作總結(jié)如下:

        一、結(jié)合日常工作對班主任進(jìn)行工作培訓(xùn)

        學(xué)校德育工作千頭萬緒,每學(xué)年班主任隊伍也都會有變化,班主任的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力也都高低不齊。為保證日常工作的順利進(jìn)行,達(dá)到工作效果,我校結(jié)合每項德育工作都會結(jié)合工作要求和實際情況,通過班主任會議、印發(fā)詳細(xì)要求、短信等形式對班主任展開相關(guān)培訓(xùn)與指導(dǎo)。從實際情況來看,這種結(jié)合工作進(jìn)行的培訓(xùn)與指導(dǎo)非常有必要,很好地保證了工作的有效性。

        二、進(jìn)行專題培訓(xùn)

        20xx年,xx區(qū)將舉辦首屆班主任基本功大賽。我們認(rèn)識到這是一個契機(jī),可以提升班主任們對班主任工作基本功的認(rèn)識,尋找自身的差距。于是,我們請了區(qū)德育研究室姜書勤老師專門給我們的班主任進(jìn)行了多次班主任基本功培訓(xùn)。在班主任基本功比賽中我校老師也取得了優(yōu)異的成績 。俞萍老師獲市二等獎,卜厚艷老師獲區(qū)一等獎,xx老師獲區(qū)二等獎,韓xx老師獲區(qū)三等獎。

        20xx年,也是我校主流價值觀培訓(xùn)校本課程推進(jìn)的關(guān)鍵之年。因為這一校本課程建設(shè)是以班主任設(shè)計、開展系列主題班會課為基礎(chǔ)。為了提高班主任的班會課設(shè)計水平和編輯能力,我校專門組織了主題班會方案設(shè)計與編輯的專題培訓(xùn),有效地提高了班主任們的班會課設(shè)計水平和文本編輯能力。

        三、組織班主任參加各級各類班主任工作培訓(xùn)

        20xx年,我校小學(xué)部先后安排了多人次次的班主任參加上級部門組織的各種班主任培訓(xùn),部分培訓(xùn)還開展了二次培訓(xùn)。這些培訓(xùn)工作,在潛移默化中會對參訓(xùn)班主任予以理論引領(lǐng),并促使他們在班主任工作實踐中有所行動,從而提高班主任工作水平。

        四、開展多項德育主題活動,提高班主任工作能力

        我校開展了多項文化、體育、思想教育主題活動,尤其是班級文化建設(shè)和主流價值觀培育主題班會,很好地鍛煉和提升了班主任的相關(guān)工作能力。我校的主題班會課程化工作也得到了市、區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,班主任的班會課設(shè)計水平和上課水平有了明顯提升。

        五、要求班主任撰寫德育論文與案例,提升理論水平。

        我們要求班主任每年至少撰寫德育論文或案例。20xx年,有多位位班主任在案例評選中獲獎。

        六、存在的主要問題:

        我校小學(xué)部年輕班主任較多,工作經(jīng)驗不足,工作任務(wù)重、事情繁雜、工作量大,造成一些部分班主任工作開展的效果不盡如人意,還需多加強(qiáng)年輕班主任的培養(yǎng),促進(jìn)他們快速專業(yè)化成長。

        七、改進(jìn)措施:

        1.加強(qiáng)班主任的工作榮譽感教育。

        2.從學(xué)校制度建設(shè)上再掘潛力,努力提高班主任的待遇。

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