教務科年終總結范文

　　20XX年，在學院黨政領導及系領導的關心、鼓勵、監(jiān)督下，在全系教職工的大力支持和幫助下，教務科圍繞年初制定的工作中心，做了一些工作，取得了一些成績，但也由于主客觀原因，存在一些問題，現(xiàn)總結如下：

　　一、常規(guī)教務教學工作有序進行

　�。ㄒ唬�、今年，教務科按規(guī)定組織安排各專業(yè)基礎課、專業(yè)課共計350門，近25000學時，近50名專兼職教師任課。各科室教學計劃執(zhí)行情況良好，專兼職教師均能按課表安排圓滿完成教學任務。

　　（二）、每學期開學前完成教師任課安排表和課程表的編制，及時發(fā)給任課老師，保證了每學期第一節(jié)課的順利進行。

　�。ㄈ�）、每月及時完成教師授課課時及交通補助的統(tǒng)計，并按時呈報學院財務處。

　�。ㄋ模�、認真做好教材的征訂和管理工作，并按學院要求按時做好教材發(fā)放時的審核和登記工作。

　�。ㄎ澹�、及時對教務處下發(fā)的期末教學工作安排如上課截止時間、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)考科目等以書面形式通知各科室，同時著手期末考試的相關工作如收集試題、安排打印、裝訂試卷、考場安排等。

　�。�六）、加強成績管理，做好數(shù)據(jù)備份，及時清理異常情況。本年度，教務科重新統(tǒng)計各班級名單，及時將休學、復學、退學等學生在名單中進行增減，對每學期及補考的原始成績進行核對和備份存檔，便于日后評估及查詢。

　�。ㄆ撸�、強化日�？紕展芾�。加強考試管理，嚴肅考場紀律，積極組織有關人員進行考場巡考。全年共組織350門課程筆試考試，安排了500余人次參加了補考。今年六月，組織了2個專業(yè)699名畢業(yè)生的畢業(yè)考試及閱卷工作。

　　二、扎實開展教學管理工作

　�。ㄒ唬�、堅持開展期初、期中、期末教學運行檢查機專項教學檢查，每天派專人檢查課堂教學秩序，各科科長不定時抽查。

　�。ǘ�）、各科室堅持聽課、評課、集體備課制度，保證每個月每位任課老師聽課、被聽課至少兩次，集體備課4次，積極為老師們的業(yè)務成長搭建平臺。

　�。ㄈ�）、積極開展學生評教活動，學生評教是教學質量保障與監(jiān)控體系的重要環(huán)節(jié)，也是向教師及時反饋課堂教學效果和學生意見、促進教師改進教學的重要途徑之一。今年，教務科繼續(xù)貫徹落實這項制度，本年度組織我系10000名學生對58名教師及所授的350門課程進行了評價。

　　三、不斷加強專業(yè)建設，提升專業(yè)水平

　　人才培養(yǎng)模式是學校保證教學質量的主要前提，是“培養(yǎng)什么樣的人”，“怎樣培養(yǎng)人”的核心問題。教務科深刻認識到這一點，在新一輪教學計劃的制定及修訂中做了大量的工作，在學院及系領導的帶領下，先后多次組織專業(yè)負責人及骨干教師對教學計劃進行深入探討，統(tǒng)一思想，達成共識，保證了教學計劃的科學性、前瞻性和可行性。在大家共同努力下，圓滿完成了本年度教學計劃的修訂工作。

　　四、加強師資隊伍建設，提高教學能力

　　（一）、針對我系近年人員流動較大，新進人員較多的情況，教務科規(guī)范內(nèi)部管理，明確工作職責，對新上崗的人員進行指導和培訓，開展新老教師結對活動。

　　（二）、請骨干教師為青年教師作了以“如何寫板書”、“如何寫簡案”為中心的講座，并進行了一次硬筆書法大練兵。使新進教師及青年教師們少走彎路，盡快進入角色。在今年學院舉辦的第一屆青年教師基本功大賽上我系取得了一等獎一名、三等獎一名的優(yōu)異成績。

　�。ㄈ�）、各教研室老師努力學習，刻苦鉆研，不斷提升自己的業(yè)務水平，本年度教務科共有名教師并評為高級講師。

　　五、高度重視專業(yè)技能考證工作，積極備戰(zhàn)職業(yè)技能大賽

　�。ㄒ唬�、護理教研室**、**和***等老師，在寒假期間加班加點完成478名學生的護士資格考試報名工作，復審全部符合條件，考試通過率比較理想。

　�。ǘ�）、今年4月為了參加全區(qū)職業(yè)院校護理技能比賽，護理教研室**等5名教師與護理系5名教師一同加班加點舍去休息時間培訓參賽選手，最終取得優(yōu)異成績，我系三名學生榮獲三等獎、一名學生榮獲優(yōu)秀獎，學院代表隊榮獲優(yōu)秀組織獎，深受學院領導和教職工的好評。

　　六、以評促建，完善教學數(shù)據(jù)平臺

　　在為評估準備的過程中，高校信息平臺的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作至關重要，教務科懷著高度的工作熱情和嚴謹?shù)墓ぷ鳡顟B(tài)，整理資料，匯總數(shù)據(jù)，比較圓滿的完成了20XX年的高校信息平臺的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。并且教務科還認真完成了學院教務處下發(fā)的高校教育質量報告的分解任務。

　　七、存在的問題

　�。ㄒ唬�、由于新生的到來及老教師的退休，教學資源（人力資源、物力資源）缺乏日益突出，部分專業(yè)設施相對較少。

　�。ǘ�）、由于生源素質的逐年下降，“學”對“教”的監(jiān)督與促進作用不強，使得個別老師滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務鉆研不夠，甚至應付工作。

　　盡管完成了全年的工作任務，但是改進工作方式，科學工作理念，工作上新臺階的空間還很大，今后在工作中還會多借鑒新理念、好經(jīng)驗，勤勉、扎實、高效工作。

　　***系教務科

　　20XX年11月25日

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