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校本培訓(xùn)課題研究階段性總結(jié)范文
“校本”就是以學(xué)校為本,以學(xué)校為基礎(chǔ),旨在滿足學(xué)校每個(gè)教師工作需要的校內(nèi)培訓(xùn)活動(dòng)。校本培訓(xùn)作為一種教師培訓(xùn)形式,既能促進(jìn)教師自主專業(yè)成長(zhǎng),又能節(jié)約學(xué)習(xí)成本,具有靈活性、針對(duì)性、突出學(xué)校和教師的主體性等特點(diǎn),已在很多學(xué)校得到重視。
一、農(nóng)村中小學(xué)校本培訓(xùn)的現(xiàn)狀
。ㄒ唬┬1九嘤(xùn)好的方面
1、領(lǐng)導(dǎo)重視,管理規(guī)范
農(nóng)村中小學(xué)校本培訓(xùn)是提高教師教學(xué)水平,提升教師綜合素質(zhì)的有力途徑,正因?yàn)槿绱,?duì)于校本培訓(xùn)各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都給予了足夠的重視,也做了大量實(shí)實(shí)在在的工作,有分管領(lǐng)導(dǎo),有培訓(xùn)目標(biāo),有培訓(xùn)方案,實(shí)施計(jì)劃,階段性總結(jié)和各種資料積累,不僅能以學(xué)校發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校培訓(xùn)基地為本,而且也能以學(xué)校發(fā)展特色為本開展培訓(xùn)。
2、校本培訓(xùn)內(nèi)容豐富,方法靈活
農(nóng)村中小學(xué)在校本培訓(xùn)中,以課改為中心,以課題為載體,以教育教學(xué)案例為突破口,采取自學(xué)自練、實(shí)踐反思、觀摩研討、交流經(jīng)驗(yàn)、師徒幫帶、專題講座、課堂研究、網(wǎng)絡(luò)教育等多形式、多層次、多渠道地開展校本培訓(xùn)的實(shí)踐活動(dòng)。
3、利用現(xiàn)有資源,創(chuàng)造性地開展信息技術(shù)培訓(xùn)
農(nóng)村中小學(xué)能適應(yīng)形勢(shì),加強(qiáng)學(xué)校硬件建設(shè),利用學(xué)校信息技術(shù)設(shè)備,加強(qiáng)了學(xué)校的信息技術(shù)培訓(xùn),條件較弱的學(xué)校也用上了多功能教室,為教師學(xué)習(xí)、研究活動(dòng)創(chuàng)造了條件,注重了網(wǎng)上學(xué)習(xí)與研究,條件好的學(xué)校為教師每個(gè)辦公室配備了電腦,并經(jīng)常組織教師進(jìn)行電腦培訓(xùn),不僅方便了教師的教學(xué)研究,也方便了教師的自學(xué)及素質(zhì)的提高。
(二)存在的問題
1、校本培訓(xùn)形式化較普遍,難以達(dá)到預(yù)期的目的。
校本培訓(xùn)應(yīng)立足本校,以提高本校教師的教育教學(xué)水平為目的,但有些農(nóng)村中小學(xué)把校本培訓(xùn)看做一項(xiàng)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)來抓,只注重了形式,沒注重培訓(xùn)的效果,有的學(xué)校重理論,忽視了理論在實(shí)踐中的應(yīng)用,致使校本培訓(xùn)達(dá)不到預(yù)期的目的。
2、教師主動(dòng)性不強(qiáng),不能把握校本培訓(xùn)時(shí)機(jī)來提升自己的綜合素質(zhì)。
校本培訓(xùn)的主體是教師,校本培訓(xùn)應(yīng)充分發(fā)揮教師的力量和智慧,但很多農(nóng)村中小學(xué)教師對(duì)校本培訓(xùn)缺乏熱情,有的教師認(rèn)為教學(xué)任務(wù)已夠繁重了,沒有時(shí)間再去搞校本培訓(xùn),認(rèn)為校本培訓(xùn)只是一些形式,一些花架子,起不到提升作用,同時(shí),因?yàn)榻?jīng)費(fèi)、設(shè)施方面的不足,也導(dǎo)致教師接受和參與的意識(shí)不強(qiáng),致使校本培訓(xùn)失去了提升教師專業(yè)素質(zhì)的意義。
4、不能很好地整合教育教學(xué)資源。
農(nóng)村優(yōu)質(zhì)教育資源、師資資源較欠缺是一個(gè)普遍的事實(shí),有的農(nóng)村學(xué)校,這些有限的優(yōu)質(zhì)資源也沒有得到最大限度的利用,學(xué)校不能針對(duì)本地教師和學(xué)校的實(shí)際情況,整合優(yōu)質(zhì)教育資源靈活機(jī)動(dòng)地開展培訓(xùn)。
5、沒有相應(yīng)的考核制度來確保培訓(xùn)效果。
很多學(xué)校校本培訓(xùn)方案計(jì)劃的設(shè)計(jì)、落實(shí)普遍缺少對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的考核制度,考核方法,沒有相應(yīng)的檢查評(píng)估手段,使學(xué)習(xí)培訓(xùn)流于形式化和隨意化。
二、對(duì)農(nóng)村校本培訓(xùn)的反思
1、立足本校實(shí)際,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性與實(shí)效性。
校本培訓(xùn)要結(jié)合農(nóng)村學(xué)校實(shí)際,注重教師差異,充分利用農(nóng)村教育資源,走農(nóng)村特色校本培訓(xùn)之路,融學(xué)習(xí)、實(shí)踐、研究為一體,涵蓋教育、教學(xué)、教研、科研領(lǐng)域,側(cè)重于實(shí)踐活動(dòng),把學(xué)校自身改革的發(fā)展需要同教師教學(xué)實(shí)際結(jié)合起來,明晰學(xué)校教師人才培養(yǎng)的主攻方向,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
2、內(nèi)容與措施并進(jìn),激發(fā)教師主體性。
培訓(xùn)什么?培訓(xùn)是否滿足教師教育教學(xué)的切實(shí)需要?培訓(xùn)是否讓教師體會(huì)到專業(yè)成長(zhǎng)的快樂?這些是激發(fā)教師在培訓(xùn)中主體性的重要方面,校本培訓(xùn)要充分考慮教師的不同需求,解決教師在教育教學(xué)中出現(xiàn)的實(shí)際問題和困惑,讓培訓(xùn)滿足教師對(duì)自我發(fā)展的更高層次的需求,并通過適當(dāng)激勵(lì)措施,如將教師參加培訓(xùn)的過程和結(jié)果與教師的評(píng)估、評(píng)職、晉級(jí)等待遇相結(jié)合,滿足了教師個(gè)性化培訓(xùn)的需要求,從而有效地調(diào)動(dòng)廣大教師參加培訓(xùn)的積極性,讓教師正真成為校本培訓(xùn)活動(dòng)的主人。
3、整合區(qū)域教育資源,拓寬專業(yè)引領(lǐng)的渠道。
針對(duì)農(nóng)村學(xué)校師資力量少且薄弱,教育資源也相當(dāng)薄弱的狀況,實(shí)行區(qū)域聯(lián)片培訓(xùn),以大代小,以強(qiáng)帶弱,促進(jìn)區(qū)域內(nèi)教師的均衡發(fā)展,做到優(yōu)質(zhì)資源共享,充分發(fā)揮骨干教師、學(xué)科帶頭人的領(lǐng)頭雁作用,拓寬專業(yè)引領(lǐng)的渠道
4、校本培訓(xùn)不能只靠學(xué)校,相應(yīng)教育主管部門應(yīng)做好相應(yīng)的指導(dǎo)與管理。
校本培訓(xùn)不能只局限于本校,相應(yīng)教育主管部門也要做好指導(dǎo)與管理,對(duì)校本培訓(xùn)的規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)隊(duì)伍的建設(shè)要加以指導(dǎo),為教師提供交流的空間和平臺(tái),并要制定相應(yīng)的考核方案對(duì)各學(xué)校進(jìn)行考核評(píng)估與驗(yàn)收,確保校本培訓(xùn)扎實(shí)有效地進(jìn)行。
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