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      作文集體適應(yīng)個人

      時間:2022-11-23 11:37:28 作文精選 我要投稿

      精選作文集體適應(yīng)個人

        在許多集體、團(tuán)隊、公司中,都有著各自的規(guī)章制度。有的集體可以取得較大的成功,有的卻一直沒有進(jìn)步,因?yàn)樗麄兊闹贫炔煌。有的是要個人適應(yīng)集體,而有的是要集體適應(yīng)個人,這就導(dǎo)致了團(tuán)隊之間的差異。

      精選作文集體適應(yīng)個人

        如果要個人適應(yīng)集體,那一些團(tuán)隊也會有弊端的,如果團(tuán)隊人比較多,那么這種制度就會讓這個團(tuán)隊雜亂無章。畢竟每個人是不同的個體,要想大家都一樣幾乎是不可能的,難免會出錯。比如:一個舞蹈團(tuán)隊不可能要求每個人頭發(fā)長短、身高、高矮胖瘦都一樣,但卻可以根據(jù)大家不同的身體特征編排舞蹈;駕駛艙是按照飛行員身體特征的平均值設(shè)計的,可飛行員不是按平均值生長的,所以當(dāng)他們必須在少于半秒鐘的時間內(nèi)做出判斷和行動時,平均值系統(tǒng)和操作員之間的矛盾容易導(dǎo)致一系列事故。后來改變設(shè)計以后,事故率也就降低了。

        要求每個人都適應(yīng)集體,未免有點(diǎn)太嚴(yán)格了。說明這個團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)人一定太急于求成。就拿身邊的例子說:一個公司對員工嚴(yán)格要求,要求每天必須穿同樣服裝,上班不得遲到早退等,這都給與員工很大的壓力。然而讓他們每周穿一次自己風(fēng)格的衣服,或者在他們有事情或者生病的時候偶爾遲到那么一兩次,或是適當(dāng)給員工放放假,發(fā)發(fā)福利、獎金什么的,員工的積極性一定會大大增加,他們會為自己的公司帶來更大的利益。

        集體適應(yīng)個人那是有一定的好處的。根據(jù)大家不同的情況設(shè)計出相應(yīng)的規(guī)章制度,給大家以輕松的工作環(huán)境。俗話說:“得民心者得天下!庇辛嗣裥,有了動力,還怕一個集體取不到好成績嗎?當(dāng)然,不管怎樣,無論是個人適應(yīng)集體還是集體適應(yīng)個人,都是有利有弊的。凡是皆有好壞兩面性。當(dāng)個人適應(yīng)集體的時候,會導(dǎo)致大家不能夠完全一致,工作死板,急于求成;當(dāng)集體適應(yīng)個人的時候,會導(dǎo)致個人過于放松,變得懶散。不管是何種制度,都應(yīng)該有一種積極向上和團(tuán)結(jié)互助的心態(tài),這樣才能為集體爭光,取得成功。

        總的來說,集體適應(yīng)個人還是不錯的,一個集體如果為它的成員考慮,根據(jù)成員不同的特征修改制度,取得比較大的效益,那也是好的。

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