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      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃

      時(shí)間:2024-08-12 09:49:09 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

      【實(shí)用】職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文匯編九篇

        在我們無(wú)暇顧及時(shí)間時(shí),時(shí)間早已匆匆流逝,相信大家都對(duì)即將開(kāi)始的工作很有信心吧!來(lái)為以后的職業(yè)發(fā)展做一份職業(yè)規(guī)劃吧。那么做職業(yè)規(guī)劃需要注意什么問(wèn)題呢?下面是小編為大家收集的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃9篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      【實(shí)用】職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文匯編九篇

      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1

        (一)自與我

        我們總是在尋求自與我的完美協(xié)調(diào),可是很多時(shí)候我并不能順著自的心聲去做事,因?yàn)槲野缪葜煌慕巧,代表著不同的身份,我得看時(shí)間、看場(chǎng)合,所以有時(shí)候,自與我都會(huì)很累,每當(dāng)這個(gè)時(shí)候,自與我都應(yīng)該相互體諒、相互成長(zhǎng),才能避免崩潰。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)做情緒的主人,方能主宰情緒,否則就只能被情緒打敗。

        自我的成長(zhǎng)有時(shí)候會(huì)很快,有時(shí)候又會(huì)很漫長(zhǎng),在這個(gè)幾乎已經(jīng)被娛樂(lè)化的'世界里,我們有時(shí)候顯得太過(guò)浮躁,但愿我能靜下心來(lái)為自己心中尚存的目標(biāo)不懈奮斗!但愿還有志同道合的人可以一起拼搏!

        (二)找準(zhǔn)自己的方向

        或許我們迷茫過(guò),或許還在迷茫著,但總有一天我們得找到自己的方向,而尋找方向的時(shí)間,得很具體地規(guī)劃出來(lái),倘若我們?nèi)斡勺约好悦,就?huì)失去前進(jìn)的動(dòng)力,我們必須得有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光,或許自己的目標(biāo)現(xiàn)在看來(lái)還需要很久才能實(shí)現(xiàn),但總有一天我們要去實(shí)現(xiàn)它,那就享受這份難得的拼搏過(guò)程吧!當(dāng)我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的那天回過(guò)頭來(lái)看曾經(jīng)那樣努力的自己,我們會(huì)為自己而感動(dòng)!而現(xiàn)在能做的就是為了以后的自己不后悔而更加的努力,但愿我們都能找準(zhǔn)方向并不斷努力!

        找準(zhǔn)了自己的方向,就會(huì)讓我們?cè)诟冻龅倪^(guò)程中,享受煎熬、享受挫折、享受無(wú)與倫比的快樂(lè)!

        (三)總有人要成功

        很多時(shí)候,不是因?yàn)榭吹接邢M湃ヅ,而是因(yàn)榕α瞬拍芸吹较M_@世上,每天都會(huì)有人獲得成功(不管這成功是大是小),那為什么成功的人不能是自己!那就努力去實(shí)現(xiàn)它吧!只有非常努力才能看起來(lái)毫不費(fèi)勁,才能走向成功!

        我們需要編織自己的夢(mèng)想,像繭破蛹而出,在自己預(yù)設(shè)的時(shí)間里,收獲屬于自己的成功!相信下一個(gè)成功的人,就是你!

      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2

        畢業(yè)之后到30歲這幾年,是一個(gè)非常關(guān)鍵的自我認(rèn)知的階段。你這時(shí)候應(yīng)該對(duì)自己有了一個(gè)比較準(zhǔn)確的判斷,哪些是優(yōu)勢(shì),哪些是短板,性格適合做什么行業(yè),能力到了什么程度等等。

        換崗or轉(zhuǎn)行

        找到符合興趣的工作之所以重要,除了能給你在工作中帶來(lái)愉悅感,也會(huì)讓你更有責(zé)任心。韋瑋說(shuō),職場(chǎng)的任何選擇都是一種賭博,哪怕你可以把風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避到最小,風(fēng)險(xiǎn)也依然存在!叭绻闶前凑兆约旱呐d趣去走的,那么輸了你至少不會(huì)懊惱!

        在30歲轉(zhuǎn)換職業(yè),也不至于將你前幾年的積累全部清空。博世中國(guó)人力資源管理總監(jiān)袁效琴在招聘時(shí)更傾向于那些有跨部門、跨職能,或海外工作經(jīng)驗(yàn)的員工,“這些人一般有更寬的知識(shí)面,工作能力也更強(qiáng)!

        創(chuàng)業(yè)

        分布在各個(gè)一線城市的創(chuàng)業(yè)據(jù)點(diǎn)中的創(chuàng)業(yè)者們幾乎都是30歲左右的年紀(jì)。在離職以后自己出去創(chuàng)業(yè),幾乎已經(jīng)快要成為這個(gè)年紀(jì)的公司人中間的一股風(fēng)潮了。

        如果已經(jīng)想明白商業(yè)價(jià)值、盈利模式,有了一個(gè)比較周全的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,最好再有那么一兩個(gè)投資人對(duì)你的項(xiàng)目感興趣,那就義無(wú)反顧地去做吧,不要怕失敗,也不用太擔(dān)心后果。

        在韋瑋的招聘原則里面,有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)會(huì)是一個(gè)加分項(xiàng)!皠(chuàng)業(yè)是一個(gè)很好的試錯(cuò)機(jī)會(huì),最壞的結(jié)果也就是5年之后再回到公司里面工作。而這個(gè)時(shí)候你已經(jīng)比那些一直在公司工作的員工們有了更多的歷練,也成熟更多!

        轉(zhuǎn)往管理崗位

        大多數(shù)人都會(huì)通過(guò)讀MBA作為從專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)往管理崗位的過(guò)渡,這也是一個(gè)需要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的選擇。“從申請(qǐng)開(kāi)始,到你全職念完MBA的周期基本上需要3至4年,這么長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi),你很難去預(yù)見(jiàn)之后的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)會(huì)發(fā)生怎樣的變化。”

        任仕達(dá)中國(guó)區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)孫海寧認(rèn)為,判斷是否是一個(gè)合適的時(shí)機(jī)去修讀MBA需要考慮三方面的條件,“首先是根據(jù)當(dāng)前全球的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),確定念MBA可能帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)成本。其次是根據(jù)申請(qǐng)的情況看你能去什么樣的學(xué)校,它們專長(zhǎng)的管理方向是什么,是否符合你對(duì)未來(lái)工作的預(yù)期。當(dāng)然更重要的是要判斷好現(xiàn)在的工作是否適合你,以及你將來(lái)想要做什么樣的工作!

        不過(guò)這里有個(gè)前提,是你先要考慮清楚自己的興趣和性格是否真的適合成為管理者。如果你天生是一個(gè)不喜歡和人打交道的人,那么不如省下這筆高昂的MBA學(xué)費(fèi),繼續(xù)去鉆研你的專業(yè)領(lǐng)域。

        平衡工作、家庭和生活

        這是更多30歲的`職場(chǎng)女性會(huì)考慮的問(wèn)題。

        結(jié)婚、生子、帶小孩,家庭正在逐步分散這個(gè)年紀(jì)的職場(chǎng)女性的注意力。如果你不能狠心放棄事業(yè)成為一個(gè)全職太太,那么你大概會(huì)更希望轉(zhuǎn)去一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的后臺(tái)崗位。

        不過(guò)這不意味著你從此放棄了進(jìn)入職業(yè)的上升通道!澳憧梢岳迷诜(wěn)定崗位的機(jī)會(huì)做一些更長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,去想一想十年以后的職場(chǎng)更需要什么樣的人才。”韋瑋的建議是,在這段時(shí)間選擇讀書等進(jìn)修的方式,可以為你回到職場(chǎng)積累資本。

        在這個(gè)時(shí)間段,跟女性同事增加交流也是排解生活所帶來(lái)的焦慮感的有效方法。袁效琴就打算在博世組織類似的女性員工沙龍,“大家互相分享應(yīng)對(duì)生活的經(jīng)驗(yàn),你就會(huì)發(fā)現(xiàn)原來(lái)不是自己一個(gè)人在撐,就會(huì)有動(dòng)力去克服在平衡工作生活所遇到的困難了!

        專業(yè)領(lǐng)域的深耕

        狄巧提供了一個(gè)案例。一位有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)的候選人曾經(jīng)去面試她所在HR部門的培訓(xùn)管理崗位,目標(biāo)是希望在做培訓(xùn)管理的同時(shí)能夠接觸些校園招聘的工作。但由于校園招聘的崗位設(shè)了專人負(fù)責(zé),這位候選人一開(kāi)始似乎有點(diǎn)不滿足,狄巧給她的建議是在培訓(xùn)管理的專業(yè)上開(kāi)辟出更多能做的事情,比如擔(dān)任培訓(xùn)師、編寫培訓(xùn)教材!昂髞(lái)我再去問(wèn)她是否還有時(shí)間兼職做校園招聘時(shí),她說(shuō)在培訓(xùn)管理上的東西就已經(jīng)來(lái)不及學(xué)了,完全沒(méi)時(shí)間再去做其他的工作!

        當(dāng)然,成為專家不僅是在專業(yè)能力上達(dá)到精深就足夠了的。袁效琴說(shuō),在博世為希望成為專家的員工開(kāi)設(shè)的培訓(xùn)項(xiàng)目中,更重視培養(yǎng)員工的項(xiàng)目管理能力,以及他們與利益相關(guān)方溝通的能力。“作為專家,能把專業(yè)的東西用更有效的方式表達(dá)出來(lái)是很重要的!痹僬f(shuō)。

        30歲時(shí),你應(yīng)該:

        對(duì)自己有一個(gè)準(zhǔn)確的定位和評(píng)估

        畢業(yè)之后到30歲這幾年,是一個(gè)非常關(guān)鍵的自我認(rèn)知的階段。你這時(shí)候應(yīng)該對(duì)自己有了一個(gè)比較準(zhǔn)確的判斷,哪些是優(yōu)勢(shì),哪些是短板,性格適合做什么行業(yè),能力到了什么程度等等。

        基本職業(yè)方向至少定下來(lái)了

        盡管30歲還談不上老,但這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該已經(jīng)確定了自己在職場(chǎng)上大致的發(fā)展方向。結(jié)合此前幾年的工作經(jīng)驗(yàn),確定自己的興趣點(diǎn)在哪里,未來(lái)會(huì)做什么,分幾步走,最終達(dá)成什么目標(biāo)。

        開(kāi)始嘗試一些自我經(jīng)營(yíng)

        自我經(jīng)營(yíng)這個(gè)詞并不總是貶義,30歲的確應(yīng)該開(kāi)始打造自我品牌了。你可以有意識(shí)地為自己建立一些資源,開(kāi)始重視圈子和某些關(guān)系的維系,從各方面把自己塑造成一個(gè)職場(chǎng)優(yōu)質(zhì)品牌。

        開(kāi)始重視工作、家庭和生活的平衡

        30歲的時(shí)候,許多人的生活狀態(tài)會(huì)發(fā)生變化。在進(jìn)入人生新階段之后,對(duì)工作、家庭和生活之間的平衡是一門新功課,處理好這個(gè)關(guān)系也能為你的職場(chǎng)加分。

        如果有可能,做一些自我提升

        在30歲之前,我們所擁有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)大都來(lái)自此前20多年的學(xué)習(xí)生活。工作之后,也基本都是知識(shí)運(yùn)用和消耗的過(guò)程。如果有機(jī)會(huì),可以在這個(gè)時(shí)候考慮為自己充電,有針對(duì)性地補(bǔ)充一些新知識(shí)。

      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3

        一個(gè)不能靠自己的能力改變命運(yùn)的人,是不幸的,也是可憐的,因?yàn)檫@些人沒(méi)有把命運(yùn)掌握在自己的手中,反而成為命運(yùn)的奴隸。而人的一生中究竟有多少個(gè)春秋,有多少事是值得回憶和紀(jì)念的。生命就像一張白紙,等待著我們?nèi)ッ枥L,去譜寫。

        如今,中國(guó)社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻、就業(yè)市場(chǎng)環(huán)境惡劣。大學(xué)生很多,現(xiàn)在也有很多找不到工作的,更何況像我們這種連高中都沒(méi)有考上的人就更難找到工作了吧!因此,我們應(yīng)該認(rèn)清現(xiàn)實(shí),做好充分的準(zhǔn)備,做好一份職業(yè)生涯規(guī)劃。要知道,一份科學(xué)的職業(yè)人生規(guī)劃在其成長(zhǎng)中起到了不可估量的效用。

        “路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”。人生的精彩讓我不斷地渴望“飛得更高”“飛得更遠(yuǎn)”。

        求知、探索,實(shí)踐、起步,成就、發(fā)展,收獲、享受,漫漫人生路,每個(gè)人都有不同的理想和經(jīng)歷,有的成功,有的失敗,有的得到收獲的歡欣,有的卻廢然而返。

        我學(xué)習(xí)的專業(yè)是電子商務(wù),以后找工作,基本就是以在電商專業(yè)范圍中的工作。因此,我就更應(yīng)該學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),爭(zhēng)做一個(gè)掌握計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、管理、法律和現(xiàn)代物流的基本理論及基礎(chǔ)知識(shí),具有具有利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展商務(wù)活動(dòng)的能力和利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、現(xiàn)代物流方法改善企業(yè)管理方法來(lái)提高企業(yè)管理水平能力的`創(chuàng)新型復(fù)合型電子商務(wù)高級(jí)的專門人才。

        這種專業(yè)主要學(xué)習(xí)的知識(shí)有很多,比如:基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)法、經(jīng)濟(jì)寫作等知識(shí);商業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理理論知識(shí);計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí);電子商務(wù)概論;計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷知識(shí);市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)。

        我覺(jué)得只要我努力做到確立的目標(biāo),學(xué)習(xí)好各種知識(shí),掌握好各種技術(shù),上述人生職業(yè)規(guī)劃可行的機(jī)會(huì)是很大的。如果畢業(yè)后找不到一些電子商務(wù)有關(guān)的工作,到時(shí)我會(huì)根據(jù)市場(chǎng)的供需的情況而再次決定適合我的工作。不管周圍環(huán)境及自己人生某一階段出現(xiàn)何樣的變化都應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)其中的各種機(jī)遇并駕馭這些機(jī)遇。

        計(jì)劃固然好,但重要的,在于其具體實(shí)踐并取得成效,更要持之以恒。人生貴在堅(jiān)持嘛。任何目標(biāo),只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì)是一場(chǎng)空。然而,現(xiàn)實(shí)是未知多變的,定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題,要求有清醒的頭腦。

        能力與機(jī)會(huì)并存,機(jī)會(huì)總是給有準(zhǔn)備的人。

        社會(huì)是廣闊的,社會(huì)是殘酷的,他歷練了我的生存能力,我無(wú)力改變社會(huì),但我用心改變自己.在大浪淘沙的現(xiàn)實(shí)生活中,我選擇了教育.大而言之,我的目的是教書育人;小而言之,挑戰(zhàn)自己的能力,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。計(jì)劃是實(shí)踐的前提,良好的計(jì)劃要靠實(shí)踐來(lái)完成。

        我堅(jiān)信,只要我努力,只要我付出,就一定有回報(bào).時(shí)間緊迫,前方道路更加艱險(xiǎn),我一定要有思想準(zhǔn)備,準(zhǔn)備迎接更加殘酷的挑戰(zhàn)。

        路在腳下,努力吧!曙光就在前頭,積蓄力量,儲(chǔ)備知識(shí),樂(lè)觀向上,未來(lái)屬于我們!

      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4

        應(yīng)伙伴“討厭豬”之約,開(kāi)這樣一個(gè)職業(yè)規(guī)劃系列,其實(shí)也早就有這樣的想法,把自己工作這將近兩年來(lái)關(guān)于職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)提升的心得分享給朋友們,雖然我在這方面并不算什么資深人士,但是關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的`講座在福建的各大高校內(nèi)也講了不下幾十場(chǎng),其中還有幾個(gè)高校的老師邀請(qǐng)我反復(fù)去講,同時(shí)還作為嘉賓評(píng)委出席了福大與農(nóng)大的簡(jiǎn)歷與面試大賽,加上SPOTO是專業(yè)的人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu),一屆一屆的畢業(yè)生出去,他們是如何成功的,經(jīng)歷了哪些曲折,最后怎么咬牙挺過(guò)來(lái),我也是都看在眼里,記在心上,所以這種種的經(jīng)歷,讓我在大學(xué)生活規(guī)劃,求職技巧,職業(yè)提升上面也算頗有心得了。

        打算把這些心得作為系列貢獻(xiàn)出來(lái),希望對(duì)朋友們有所幫助,當(dāng)然這些心得也只是我一家之言,僅供朋友們的參考,當(dāng)然如果有在校大學(xué)生能夠經(jīng)過(guò)船長(zhǎng)的指引夠順利駛向自己成功的彼岸,那是我再開(kāi)心不過(guò)的事情了。

      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5

        持續(xù)蔓延的全球金融危機(jī)與經(jīng)濟(jì)衰退,正在威脅原本就壓力重重的中國(guó)就業(yè):當(dāng)前失業(yè)返鄉(xiāng)和滯留城市難以就業(yè)的農(nóng)民工超過(guò)20xx萬(wàn),應(yīng)屆高校畢業(yè)生600多萬(wàn),此外還有城鎮(zhèn)新增失業(yè)者以及非應(yīng)屆待崗人員。這三路就業(yè)大軍形成“疊加”效應(yīng),使就業(yè)面臨前所未有的壓力。

        試問(wèn)為何會(huì)如此之難呢?難道真的是因?yàn)槿鄙倬蜆I(yè)崗位嗎?職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為,就業(yè)難并非簡(jiǎn)單意義上的崗位缺口大,而是供需之間的結(jié)構(gòu)性矛盾,即有的崗位么沒(méi)人做,有的崗位人太多。而造成供需結(jié)構(gòu)性矛盾的一個(gè)重要原因是求職者的個(gè)人因素,大量的求職者難以適應(yīng)社會(huì)需要。職業(yè)規(guī)劃師發(fā)現(xiàn)存在于求職者身上的問(wèn)題有以下三大通。

        一、職業(yè)定位不清,求職目標(biāo)不明。

        大量的求職者,包括90%以上的大學(xué)畢業(yè)生對(duì)就業(yè)市場(chǎng)感到茫然,不知道自己要做什么工作、能做什么工作,即便是找到了一份工作也做得不長(zhǎng)久,工作滿意度極低,頻繁跳槽換工作,最終導(dǎo)致大量的求職者變身為“跳蚤族”,一年換五六份工作的小年輕大有人在。

        二、缺乏核心能力,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力弱。

        包括大學(xué)畢業(yè)生在內(nèi)的大量求職群體跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求,專業(yè)知識(shí)和技能根本不能滿足崗位所需,始終處于被市場(chǎng)淘汰的邊緣,就像馬云所說(shuō):他們學(xué)的和我們用的不一樣。這就必然導(dǎo)致很多求職者無(wú)法勝任當(dāng)前崗位,還沒(méi)捱到試用期就已被企業(yè)辭退。

        三、工作主動(dòng)性弱,缺乏 職業(yè)規(guī)劃 。

        相當(dāng)多的求職者職業(yè)素養(yǎng)不高,既不熱愛(ài)工作更不主動(dòng)地解讀工作,很難從工作中找到幸福感和成就感。甚至有為數(shù)不少的人,對(duì)于尚未掌握的.專業(yè)知識(shí)也不虛心請(qǐng)教,嚴(yán)重缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)能力,更談不上對(duì)自己未來(lái)3-5年的職業(yè)生涯發(fā)展做出任何的規(guī)劃,放任自流。

        要解決就業(yè)難題,就必須解決好求職者自身的突出問(wèn)題。其實(shí)人人都是自己的職業(yè)規(guī)劃師。

        首先,就業(yè)者必須明確職業(yè)定位和目標(biāo)。職業(yè)規(guī)劃師表示許多人在選擇職業(yè)前沒(méi)有很好的自我定位,也不了解社會(huì)需要的是怎樣的人才。在學(xué)校的時(shí)候,別人學(xué)德語(yǔ),他也去學(xué)德語(yǔ),人家選修外貿(mào),他也盲目跟風(fēng),絲毫不考慮自己的興趣愛(ài)好和擅長(zhǎng)的專業(yè),更沒(méi)有對(duì)自己今后可長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的職業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行甄選和規(guī)劃,結(jié)果造成了很大程度上的資源浪費(fèi),于是社會(huì)上熱門職業(yè)越熱,冷門職業(yè)越冷。

        其次,在工作中求證更多的人生價(jià)值。職業(yè)規(guī)劃師提醒目前許多職場(chǎng)人太過(guò)考慮眼前的經(jīng)濟(jì)利益,希望付出之后立即就可以得到回報(bào),然而,職場(chǎng)之道很大程度上在于:你實(shí)際所創(chuàng)造的價(jià)值跟你的回報(bào)是成正比的,而在一個(gè)人創(chuàng)造較大的價(jià)值之前必須經(jīng)歷一段時(shí)間的歷練、學(xué)習(xí)和積累。

      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇6

        職業(yè)規(guī)劃的依據(jù):四個(gè)“選擇”

        擇己所愛(ài):從事一項(xiàng)你所喜歡的工作,工作本身就能給你一種滿足感,你的職業(yè)生涯也會(huì)從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師,是成功之母。興趣與成功機(jī)率有著明顯的正相關(guān)性。在設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯時(shí),要考慮自己的特點(diǎn),珍惜自己的興趣,擇己所愛(ài),選擇自己所喜歡的職業(yè)。

        擇己所長(zhǎng):任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能,具備一定的能力條件。而一個(gè)人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)擇己所長(zhǎng),從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。運(yùn)用比較優(yōu)勢(shì)原理充分分析別人與自己,盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢(shì)行業(yè)。

        擇世所需:社會(huì)的需求不斷演化著,舊的需求不斷消失,新的需求不斷產(chǎn)生。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生。所以在設(shè)計(jì)你自己的職業(yè)生涯時(shí),一定要分析社會(huì)需求,擇世所需。最重要的是,目光要長(zhǎng)遠(yuǎn),能夠準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來(lái)行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向,再做出選擇。不僅僅是有社會(huì)需求,并且這個(gè)需求要長(zhǎng)久。

        擇己所利:職業(yè)是個(gè)人謀生的手段,其目的在于追求個(gè)人幸福。所以你在擇業(yè)時(shí),首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個(gè)人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會(huì)地位、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個(gè)最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。

        個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的基本步驟:

        第一步:確定志向

        志向是事業(yè)成功的基本前提,沒(méi)有志向,事業(yè)的成功也就無(wú)從談起。俗話說(shuō):“志不立,天下無(wú)可成之事!绷⒅臼侨松钠鹋茳c(diǎn),反映著一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀,影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。所以,在制定生涯規(guī)劃時(shí),首先要確立志向,這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,也是你的職業(yè)生涯中最重要的一點(diǎn)。

        第二步:自我評(píng)估

        自我評(píng)估的目的,是認(rèn)識(shí)自己、了解自己。因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)了自己,才能對(duì)自己的職業(yè)作出正確的選擇,才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線,才能對(duì)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)作出最佳抉擇。自我評(píng)估包括自己的興趣、特長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)以及社會(huì)中的自我等等。

        第三步:職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估

        職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估,主要是評(píng)估各種環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中,離開(kāi)了這個(gè)環(huán)境,便無(wú)法生存與成長(zhǎng)。所以,在制定個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、環(huán)境對(duì)自己提出的要求以及環(huán)境對(duì)自己有利的條件與不利的條件等等。只有對(duì)這些環(huán)境因素充分了解,才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利,使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。環(huán)境因素評(píng)估主要包括:組織環(huán)境;政治環(huán)境;社會(huì)環(huán)境;經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

        第四步:職業(yè)的選擇

        職業(yè)選擇正確與否,直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計(jì),在選錯(cuò)職業(yè)的人當(dāng)中,有80%的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說(shuō)的“女怕嫁錯(cuò)郎,男怕選錯(cuò)行”。由此可見(jiàn),職業(yè)選擇對(duì)人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。如何才能選擇正確的職業(yè)呢?至少應(yīng)考慮以下幾點(diǎn):性格與職業(yè)的匹配;興趣與職業(yè)的匹配;特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配;內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng)。

        第五步:職業(yè)生涯路線的選擇

        在職業(yè)確定后,向哪一路線發(fā)展,此時(shí)要作出選擇。即,是向行政管理路線發(fā)展,還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展;是先走技術(shù)路線,再轉(zhuǎn)向行政管理路線……由于發(fā)展路線不同,對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此,在職業(yè)生涯規(guī)劃中,須作出抉擇,以便使自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動(dòng)措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預(yù)定的方向前進(jìn)。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個(gè)問(wèn)題:我想往哪一路線發(fā)展?我能往哪一路線發(fā)展?我可以往哪一路線發(fā)展?對(duì)以上三個(gè)問(wèn)題,進(jìn)行綜合分析,以此確定自己的.最佳職業(yè)生涯路線。

        第六步:設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)

        職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定,是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個(gè)人事業(yè)的成敗,很大程度上取決于有無(wú)正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。沒(méi)有目標(biāo)如同駛?cè)氪蠛5墓轮,四野茫茫,沒(méi)有方向,不知道自己走向何方。只有樹(shù)立了目標(biāo),才能明確奮斗方向,猶如海洋中的燈塔,引導(dǎo)你避開(kāi)險(xiǎn)礁暗石,走向成功。目標(biāo)的設(shè)定,是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后,對(duì)人生目標(biāo)做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標(biāo)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和人生目標(biāo)。短期目標(biāo)一般為一至二年,短期目標(biāo)又分日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)。中期目標(biāo)一般為三至五年。長(zhǎng)期目標(biāo)一般為五至十年。

        第七步:制定行動(dòng)計(jì)劃與措施

        在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后,行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng),目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn),也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng),是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施,主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。例如,為達(dá)成目標(biāo),在工作方面,你計(jì)劃采取什么措施,提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,你計(jì)劃學(xué)習(xí)哪些知識(shí),掌握哪些技能,提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開(kāi)發(fā)方面,采取什么措施開(kāi)發(fā)你的潛能等等,都要有具體的計(jì)劃與明確的措施。并且這些計(jì)劃特別具體,以便于定時(shí)檢查。

        第八步:評(píng)估與回饋

        俗話說(shuō):“計(jì)劃趕不上變化!笔堑模绊懧殬I(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的,而有的變化因素難以預(yù)測(cè)。在此狀況下,要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,就須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括:職業(yè)的重新選擇;職業(yè)生涯路線的選擇;人生目標(biāo)的修正;實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等。

        凡是科學(xué)的學(xué)問(wèn),不但需要具備一套理論體系,還需要具備科學(xué)的研究方法,特別是實(shí)證研究。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。成功學(xué)只有理論,缺乏實(shí)證研究,職業(yè)規(guī)劃則兩者兼?zhèn)。不要紙上談兵,一定要親自為自己打造一身合體的職業(yè)規(guī)劃,因?yàn)橹挥凶约褐雷约合矚g什么。

      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇7

        先講一個(gè)現(xiàn)象吧,人在嬰幼兒的時(shí)候,你問(wèn)他:“你喜歡誰(shuí)?”,他會(huì)告訴你,我喜歡:“爺爺,媽媽,李阿姨”,當(dāng)你再問(wèn)他:“你為什么喜歡他們呢?”,一般的回答是:“不知道”。漸漸的,他們長(zhǎng)大了,知道:喜歡李阿姨是因?yàn)樗苣芾斫馑耍矚g爺爺是因?yàn)樗R(shí)廣,什么問(wèn)題都能回答,這樣我們就得出了:我從具體喜歡的人身上抽離出了要素——抽象概念,這些抽象概念(要素)成了我們以后判斷是否喜歡一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn),而職業(yè)探索,不管是從:能力、性格、興趣等出發(fā),都是在找到我們對(duì)于喜歡的職業(yè)的抽象概念,從而用于判斷是否選擇一個(gè)職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。

        對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō),其實(shí)我們都有一些職業(yè)興趣方面的認(rèn)知,如:喜歡做人力資源、喜歡管理等等,之所以感到困惑,一是對(duì)這些興趣的認(rèn)知不太明晰,二是不能夠確認(rèn)這些是我們的職業(yè)興趣,要解決此困惑,必須知道我們平常是如何確定生活興趣的,也就是“確定”的思維模式,我們很多人都會(huì)非常確定如喜歡打網(wǎng)球而不喜歡打籃球等,這個(gè)結(jié)論是否是我們嘗試各種球類運(yùn)動(dòng)最后得出來(lái)的呢?當(dāng)然不是,大多數(shù)人的思維模式如下:

        1、根據(jù)條件首先排除一部分球類運(yùn)動(dòng),如:足球太危險(xiǎn),不喜歡與他人合作運(yùn)動(dòng)等等

        2、在縮小的范圍內(nèi)做淺嘗,排除不喜歡,保留那些喜歡和不確定的繼續(xù)探索

        3、在狹小的范圍內(nèi)做深層嘗試,最終確定

        所以,對(duì)于職業(yè)興趣的.確認(rèn)也是如此。

        1、 首先確定我們的條件如:不要有太多的數(shù)字計(jì)算,與人打交道的時(shí)間要多等等,幫助排除那些不太適合的工作

        2、 在縮小的范圍內(nèi)做淺嘗:閱讀行業(yè)知識(shí),人物訪談等等,

        3、 在較為確定的范圍內(nèi)做更深層的嘗試:行業(yè)、職位深度研究、實(shí)習(xí)、全職工作等

        通過(guò)以上步驟,我們就能越來(lái)越確定我們的職業(yè)興趣在表面和深層次的各種表現(xiàn),也能非常確定我們的興趣。

        我們經(jīng)常認(rèn)為生活興趣對(duì)職業(yè)用處很少,其實(shí)這是建立在淺源思維的基礎(chǔ)上,大多數(shù)人既沒(méi)有深層思維的習(xí)慣,也沒(méi)有深層思維的方法,比如:我喜歡打籃球,我喜歡邁克爾。杰克遜,如果站在深層思維的基礎(chǔ)上,可以得出更多的信息,而這些信息都是可以用在職業(yè)選擇上的,如:我喜歡邁克爾。杰克遜

        1、 喜歡把自己展示給大眾

        2、 喜歡得到他人的認(rèn)可

        3、 做事情時(shí)希望加入自己的理解

        4、 我喜歡不斷創(chuàng)新的精神

        5、 ……

        如:我喜歡打籃球:

        1、 用手靈活的處理事務(wù)

        2、 與他人合作共同工作

        3、 對(duì)不斷變化的環(huán)境做出瞬間反應(yīng)

        4、 不用很多的語(yǔ)言溝通

        5、 ……

        每一個(gè)興趣都可以帶來(lái)很多的探索空間,如:看電影,可以往下探索:

        1、 什么樣的題材是喜歡的?

        2、 什么樣的題材是不喜歡的?

        3、 喜歡和不喜歡的原因是什么?

        4、 一部你認(rèn)為對(duì)你影響很大的電影你是如何看待的?

        5、 你是從那些方面來(lái)評(píng)價(jià)一部電影的?

        6、 …….

        我們不僅可以探索到自己的興趣,還可以探索到自己的價(jià)值觀,思維模式,從而指導(dǎo)我們做職業(yè)的選擇

      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇8

        職業(yè)興趣,第一原則

        在上周的一場(chǎng)招聘會(huì)上,記者遇到了畢業(yè)生章才。他是某高校20xx屆生物工程專業(yè)畢業(yè)生。當(dāng)年高考時(shí),他成績(jī)距離一本線只差2分。為了“不浪費(fèi)”分?jǐn)?shù),父母幫他選了一所不錯(cuò)的二本院校里最強(qiáng)的生物工程專業(yè),而這個(gè)專業(yè)并不是他喜歡的,他也不知道畢業(yè)后要做什么。直到走進(jìn)就業(yè)市場(chǎng),他才意識(shí)到“這個(gè)專業(yè)不考研就很難找到好工作”。初入就業(yè)市場(chǎng)的章才遇到了難題。

        這并不是個(gè)例。一份對(duì)100人的案例調(diào)查分析發(fā)現(xiàn),80%的人或多或少是由于大學(xué)專業(yè)選擇失誤導(dǎo)致職業(yè)定位不清或遇到發(fā)展瓶頸。

        張輝表示,在填報(bào)高考志愿時(shí),很大一部分考生不考慮職業(yè)興趣和特長(zhǎng),而是一味參考各高校及其各專業(yè)的錄取分?jǐn)?shù),以“不糟蹋”考分作為主要原則,這樣雖然選擇專業(yè)時(shí)涵蓋范圍很廣,但看不出職業(yè)傾向。這樣做的風(fēng)險(xiǎn)就是,考生上大學(xué)后很可能對(duì)所學(xué)專業(yè)缺乏興趣甚至是“所學(xué)非所長(zhǎng)”,導(dǎo)致學(xué)習(xí)缺乏動(dòng)力,雖未糟蹋分?jǐn)?shù)卻浪費(fèi)了大學(xué)時(shí)光甚至影響了未來(lái)前程。

        “職業(yè)興趣”+“培養(yǎng)特色”+“考試分?jǐn)?shù)”是選擇專業(yè)的三大原則。張輝建議,高考生要把職業(yè)興趣(哪怕是比較感性的選擇)或者某幾類專業(yè)領(lǐng)域,作為填報(bào)志愿、選擇專業(yè)的第一原則。選定專業(yè)后,第二個(gè)原則就是關(guān)注高校的培養(yǎng)特色。一所高校的培養(yǎng)特色決定了其在某一行業(yè)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。有的高考生選定專業(yè)后不考慮高校的培養(yǎng)特色,只根據(jù)“不糟!狈?jǐn)?shù)原則報(bào)高校,結(jié)果進(jìn)入高校后發(fā)現(xiàn)其培養(yǎng)力量薄弱,畢業(yè)后得不到就業(yè)市場(chǎng)的`認(rèn)可。

        熱門專業(yè),冷靜思考

        “現(xiàn)在什么專業(yè)好就業(yè)?”“什么專業(yè)熱門?”在高校招生咨詢會(huì)、校園開(kāi)放日上,高考生和家長(zhǎng)總會(huì)關(guān)注這類問(wèn)題。

        其實(shí),高等教育從原來(lái)的精英化教育發(fā)展到今天的大眾化教育,在就業(yè)市場(chǎng)中單純考慮數(shù)量已很難找到所謂“緊缺專業(yè)”,更多用人單位爭(zhēng)搶人才主要是對(duì)高質(zhì)量畢業(yè)生的爭(zhēng)奪。

        根據(jù)北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心開(kāi)展的相關(guān)調(diào)查,人才的“高質(zhì)量”主要包括專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、職業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、職業(yè)素養(yǎng)好等。再縱觀曾經(jīng)的很多“熱門專業(yè)”,由于社會(huì)、高校、家長(zhǎng)和考生的“一擁而上”,現(xiàn)在已成為就業(yè)最難的專業(yè)!霸斐蛇@種現(xiàn)象的原因很簡(jiǎn)單,就是供過(guò)于求,人才市場(chǎng)需求沒(méi)有這么大缺口!睆堓x說(shuō)。

        對(duì)于“熱門專業(yè)”,高考生要冷靜思考。熱門學(xué)校、熱門專業(yè)很多,但并不是每個(gè)熱門都適合每個(gè)人。首先,考生要準(zhǔn)確分析自己在整體考生隊(duì)伍中所處的位置,避免高分低報(bào)或落榜。其次,有些專業(yè)的畢業(yè)生雖然在社會(huì)上很“搶手”,但如果考生對(duì)它缺乏濃厚的興趣和愛(ài)好,或者性格、氣質(zhì)類型不適合從事這方面的工作,也不要盲目追逐這種“熱門”。

        熱門和冷門是相對(duì)的。現(xiàn)在的就業(yè)率只是今后社會(huì)需求的參考,現(xiàn)在的熱門將來(lái)可能成為冷門。20世紀(jì)90年代初,國(guó)際金融、國(guó)際貿(mào)易等專業(yè)相當(dāng)熱門。許多考生為了考進(jìn)這類熱門專業(yè),寧可選報(bào)名氣不大的高校,甚至自費(fèi)報(bào)考這類專業(yè)。幾年之后,由于金融機(jī)構(gòu)人滿為患、外貿(mào)行業(yè)不景氣等原因,原來(lái)的熱門不那么熱了,低檔次高校的此類專業(yè)畢業(yè)生遇到很大的就業(yè)困難。而前些年頗受冷落的師范、畜牧、園林等專業(yè)卻因社會(huì)需求大,如今在不少地區(qū)成了搶手的熱門專業(yè)。

      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇9

        大學(xué)學(xué)了四年人力資源,HR老師講職業(yè)生涯規(guī)劃,我覺(jué)得是一紙空文,完全是個(gè)虛幻的東西,搞不懂。畢業(yè)后做了近三年的HR管理,招聘、培訓(xùn)、薪資、社保、檔案戶口勞動(dòng)合同管理等雜七雜八的事情都干過(guò)了,問(wèn)我什么是職業(yè)生涯規(guī)劃,我照樣答不上來(lái)。

        做了一段時(shí)間的獵頭,瀏覽了數(shù)萬(wàn)份簡(jiǎn)歷,接了幾十個(gè)中層以上的Case,收獲很大,對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃,我終于能說(shuō)上個(gè)一、二、三了。

        在這里,我把我總結(jié)的這幾點(diǎn)記下來(lái),以便能給看到的朋友們一點(diǎn)建議:

        一、專業(yè)對(duì)口,一直在強(qiáng)調(diào)所學(xué)的專業(yè)與今后的工作要對(duì)口,這個(gè)可能是老生常談。也許會(huì)有人馬上反駁說(shuō),這個(gè)世界上有多少人專業(yè)不對(duì)口也取得了輝煌的成就,乞丐皇帝朱元璋不就是個(gè)典型的例子。在這里,我想說(shuō)的.是,特例當(dāng)然是有的,但是并不代表能發(fā)生在所有人的身上,對(duì)于一個(gè)自身潛力并不太大,成功欲望并不太強(qiáng)的人來(lái)說(shuō),畢業(yè)以后選擇專業(yè)對(duì)口的工作是非常穩(wěn)妥保險(xiǎn)的做法,有利于自己以后職業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定;

        二、同行跳槽,俗話說(shuō),365行,行行出狀元,這并不表示你要嘗試了365行以后再來(lái)選擇最適合自己的行業(yè)。職業(yè)發(fā)展的初期可以給自己兩年左右的時(shí)間來(lái)選擇行業(yè),以后的時(shí)間最好要固定在某一行業(yè)發(fā)展。舉個(gè)例子,假如你從事的是財(cái)務(wù)工作,就不要今天在制造業(yè)做財(cái)務(wù),明天去金融業(yè)做財(cái)務(wù),后天跑到IT企業(yè)做財(cái)務(wù),表面上看,都是在做財(cái)務(wù)工作,內(nèi)容大致相同,但是優(yōu)秀的公司選聘人才通常都會(huì)強(qiáng)調(diào)行業(yè)背景,換行太多的人,一般會(huì)給人的感覺(jué)是對(duì)任何一個(gè)行業(yè)都不精通,難以拿到滿意的Offer。所以同行跳槽很重要,而且要不斷讓自己進(jìn)步,逐步發(fā)展成為這個(gè)領(lǐng)域,這個(gè)行業(yè)里面的專才,目前的高端人才市場(chǎng)不需要多面手,需要的是某一個(gè)領(lǐng)域的精英;

        三、大公司背景,如果你是一流高等學(xué)府畢業(yè)的,大公司的從業(yè)背景無(wú)疑會(huì)給你的簡(jiǎn)歷錦上添花,但如果你只是一個(gè)二、三流學(xué)校畢業(yè)的本科生,那你可就要注意了,努力去到知名的優(yōu)秀的大公司工作3-5年的背景一定能為你加分,無(wú)疑可以使你成為同類校友中的佼佼者;

        四、不斷充電,廣東沿海、上海、北京等發(fā)達(dá)城市,一般都需要本科以上的學(xué)歷背景,所以如果你的學(xué)歷還是專科,要加緊升本了;如果你英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫流利,那恭喜你,用不了多久,很多知名的外資企業(yè)就會(huì)慕名而來(lái)了,英語(yǔ)好真的很重要,抓緊進(jìn)修英語(yǔ)吧;

        五、職業(yè)發(fā)展呈上升階梯,比如大學(xué)剛畢業(yè),只做了個(gè)小助理,小工程師技術(shù)員,過(guò)三年,哪怕五年,Title上一定要有提升,職業(yè)軌跡應(yīng)該是不斷上升的。這樣一些中高端職位才會(huì)親睞你。切記,一年一跳是企業(yè)招聘最忌諱的,所以一般最好在同一家企業(yè)穩(wěn)定至少2-3年是必須的,否則你的簡(jiǎn)歷一定會(huì)在第一關(guān)被HR摒棄。

        有人說(shuō),興趣愛(ài)好比什么都重要,我學(xué)了一個(gè)專業(yè),但是我最感興趣的卻不是這個(gè)領(lǐng)域的工作,我需要調(diào)整。這個(gè)是可以接受的,職業(yè)生涯規(guī)劃沒(méi)有強(qiáng)制性,只有建議,講究的是雙贏,也就是在結(jié)合個(gè)人自身的興趣愛(ài)好的基礎(chǔ)上,指導(dǎo)你如何更好的發(fā)展。

        總之,就我到現(xiàn)在為止,搜尋推薦的高端人才中,只要符合以上條件的,一般都會(huì)成為企業(yè)HR及用人部門眼前一亮并火速約之見(jiàn)面的候選人,成功率也極其高。只是千軍易得,一將難求,一般人都是幾十年換來(lái)?yè)Q去,最后能脫穎而出的也就少之又少了,所以最后就只剩下那么一小撮人被各大企業(yè)競(jìng)相標(biāo)高價(jià)挖來(lái)挖去了。

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