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      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃

      時間:2024-09-25 20:03:50 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

      關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文匯總七篇

        時間是看不見也摸不到的,就在你不注意的時候,它已經(jīng)悄悄的和你擦肩而過,我們又將抒寫新的詩篇,先來制定一份職業(yè)規(guī)劃吧。那么一份好的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的呢?下面是小編精心整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃7篇,歡迎大家分享。

      關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文匯總七篇

      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1

        許多經(jīng)理人在發(fā)生職業(yè)轉(zhuǎn)換時,都產(chǎn)生這樣的疑問:我可以勝任新工作嗎?新工作會為我的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件嗎?新工作是將自己推向了危險的境地還是更快的上升通道?

        《新經(jīng)理人的領(lǐng)導力》一書從"經(jīng)理人如何學習和發(fā)展"、"選擇正確的職位"和"形成職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)"三個角度給經(jīng)理人職業(yè)規(guī)劃提出了值得借鑒的思路。

        經(jīng)理人需要將工作學習和個人學習結(jié)合起來

        為了使自己的管理工作更加具有效率,經(jīng)理人必須進行大量的工作學習,掌握多方面的專長,包括技術(shù)專長、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和人事管理能力。如果說工作學習更多側(cè)重技能,那么個人學習則是為了提高自我的認知能力,即充分地了解自己的個性、優(yōu)點和局限性,并了解自己可以做出改變的彈性,提高處理壓力和感情問題的能力。

        認知自己,是經(jīng)理人職業(yè)生涯時做出選擇的第一步,而提高自己的各種技能、專長,包括應對變化的能力,是決定其職業(yè)發(fā)展的后勁與動力。

        選擇正確的職位

        經(jīng)理人在追求新的工作機會時,通常必須考慮兩個因素:自己與這個職位之間是否非常匹配?自己與這個職位所需要的人是不是非常一致?

        選擇與自身價值觀一致的`組織非常必要,這樣的組織氛圍有利于自己全身心地投入工作;同時,合適的工作職位可以提供新的學習機會和新的挑戰(zhàn),有利于豐富自己的閱歷和綜合的管理能力,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。而有些要求過高職位,雖然提供較高的報酬或者聲望在外,但在自己未能充分認識自己的優(yōu)勢和弱點時,避免選擇這些職位,可以規(guī)避潛在的風險。

        建立職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)

        職業(yè)發(fā)展良性循環(huán)的描述是:在一個可以充分施展才能的崗位和組織里,經(jīng)理人可以為組織的績效做出自己的貢獻,那么人們對他的資歷和信任度就開始不斷上升,更多的人愿意和他一起工作,組織分配更重要的工作任務給他;通過鍛煉,他不斷提高自己的能力,擴大自己在組織中的影響力,并能夠在更高的職位上為組織的重要目標貢獻。這樣,他進入了一個不斷強化的成功循環(huán)之中。

        在職業(yè)發(fā)展的過程中,經(jīng)理人希望進入這種良性循環(huán),可以采取兩個步驟:

        1、爭取分配到重要的工作;

        2、構(gòu)建起一個關(guān)系網(wǎng)絡。經(jīng)理在戰(zhàn)略性思考自己的職業(yè)發(fā)展時,可以選擇側(cè)面移動而不是垂直移動,主動追求或創(chuàng)造一些職位,幫助自己獲得更廣泛的技能,使自己未來可以在更好的位置上為公司服務。關(guān)系網(wǎng)絡可以幫助自己識別機會,更深入地了解公司未來動向,形成與上司和同事的良好互動關(guān)系,助力自己的職業(yè)發(fā)展。

      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2

        1.測評結(jié)果

        (1)性格探索報告:智多星型--總有一些新點子

        1)優(yōu)點:喜歡挑戰(zhàn)和讓自己興奮的事情,聰慧,許多事情都比較拿手,致力于自己才干和能力的增長;有很強的創(chuàng)造性和主動性,絕大多數(shù)是事業(yè)型的。好奇心強,喜歡新鮮事物,關(guān)注事物的意義和發(fā)展的可能性。通常把靈感看得比什么都重要,多才多藝,適應性強且知識淵博,很善于處理挑戰(zhàn)性的問題。

        善于快速抓住事物的本質(zhì),喜歡從新的角度和獨到的方式思考問題,對問題經(jīng)常有自己獨到的見解。機警而坦率,有杰出的分析能力,并且是優(yōu)秀的策略家。不喜歡條條框框的限制和因循守舊的工作方式,習慣便捷的問題解決方法。

        喜歡自由的生活并善于發(fā)現(xiàn)其中的樂趣和變化;認為"計劃趕不上變化",并以實際行動證明大部分規(guī)定和規(guī)律都是有彈性,可伸縮的,通常會超出被認可和期望的限度。

        善于理解,而非判斷他人。樂觀,善于鼓舞他人,能用自己的熱情感染他人。

        2)可能的盲點:

        總是充滿熱情的尋找新鮮事物,但行事缺少穩(wěn)定的計劃和流程,經(jīng)常依靠臨場發(fā)揮,可能因為忽視必要的準備工作,而草率地身陷其中。注意力容易游移,對目標的韌性和堅持性不夠,缺乏足夠的耐心,有時不能貫徹始終。一旦主要問題被解決了,就會轉(zhuǎn)移到下一個目標,而不能堅持將一件事完完整整地結(jié)束。

        非常注重創(chuàng)造力和革新,容易忽略簡單、常規(guī)的方法和一些重要的細節(jié),不愿遵守規(guī)則和計劃。建議多關(guān)注解決問題的常規(guī)方法。

        通常同時展開多項任務與活動,不愿丟掉任何一種可能性,致力于尋找新的變化,可能使別人的計劃和時間安排受到影響。要好好考慮一下自己的行動給他人帶來的影響,這有助使自己變得更可靠。

        有天生的直覺和預知能力,會誤認為知道了別人的想法。應當認真傾聽他人,避免表現(xiàn)的不耐煩。

        (2)職業(yè)興趣探索報告:職業(yè)興趣前三項是企業(yè)型(8.0)、藝術(shù)型(8.0)、社會型(6.1)。

        1)有明顯的藝術(shù)趣味,喜歡和人打交道,對經(jīng)營性活動很感興趣,樂于施展自己的口才,喜歡去影響別人,喜歡創(chuàng)造性活動,性格外向、冒險、抱負心強。

        2)在工作中,有熱情,喜歡在工作自由展開想象,做事傾向于追求完美,但也追求新意;膽大,愛冒險,希望有獨立主見;對過程和目的都有興趣,但對教條的制度并不感興趣,喜歡隨機應變,往往根據(jù)環(huán)境變化而變化個人的策略,具有強烈的內(nèi)心感受性和言語表達能力;喜歡出入公共社交場所,喜歡說服和勸導他人的活動。

        3)適應的工作環(huán)境:有創(chuàng)造性、要求人際交往、有自由度而不過分約束的.環(huán)境,能發(fā)揮個人智慧和支配性。

        (3)學習風格探索報告:行動型(9.2,非常強烈的偏好)

        1)能從新體驗、新問題、新機遇中學習,在以下活動中學習效果最佳:全神貫注于短時間、當時當?shù)氐幕顒,諸如商業(yè)游戲、競賽型的團隊任務等練習;能引人注目,如主持會議,主導討論或進行陳述;思維活躍,適合嘗試一下。

        2)在以下活動中學習效果最差:聽講座,閱讀,分析及解釋雜亂的數(shù)據(jù)等。

        (4)技能報告(最擅長的五項技能):

        【案例】曹禺:興趣指引他成為大家

        我國著名的戲劇家曹禺在入中學前就熱衷于看“文明戲”和京劇,也愛看地方戲和電影。他升入天津南開中學以后,成了南開新話劇團的演員。通過演戲?qū)嵺`,對戲劇產(chǎn)生了濃厚的興趣,雖然他父親希望他學醫(yī),但他的興趣在戲劇上。中學畢業(yè)后,曹禺進入清華大學學習西方語言和文學,他的興趣進一步發(fā)展,從事長篇小說和劇本創(chuàng)作。在大學的最后一年,他創(chuàng)作出了第一個劇本《雷雨》,后來成為我國著名的戲劇家。

        【點評】

        職業(yè)興趣的建立與培養(yǎng),是一個人從事某種職業(yè)并且取得一定成就的基礎(chǔ)或前提。在這種興趣促使下,人的各方面能力能夠得到增強與發(fā)展,也能支持他(她)在困難環(huán)境下積極努力地開展工作。

        【知識】

        興趣

        諾貝爾獎獲得者丁肇中教授曾說,“興趣比天才還重要”。那么,什么是興趣?興趣又是怎樣產(chǎn)生、發(fā)展和影響人的職業(yè)生涯的呢?

        興趣是一個人對人或事物的認識和需要在情緒上的表現(xiàn)。通俗地講,人各有所好,這個“好”就是興趣。在諸多的事物中你優(yōu)先注意什么,就是對什么有興趣。它表明了你在生理或心理上的一種需要。如一個學生最愛上哪門課,最愛看哪類雜志,課余時間最喜歡做什么,對什么職業(yè)最喜愛甚至向往,這都是興趣的一種表現(xiàn)。

        興趣的產(chǎn)生和發(fā)展過程一般要經(jīng)歷這樣一個過程:有趣—--樂趣—--志趣。

        有趣是興趣的初級階段。是由于對某一事物好奇,而格外注意,因此產(chǎn)生的興趣。如看了一部小說,聽了一次報告,參觀了一個展覽,觀看了一項簡單的發(fā)明創(chuàng)造等,都會使人激起對某種事物的興趣。這種帶有某種傾向性的對某一事物的認識即為興趣的初級階段。它往往短暫易逝,非常不穩(wěn)定。

        樂趣是興趣的第二階段。是對感到有趣的事物有了逐步深入認識,產(chǎn)生了參與意識。此時興趣趨向穩(wěn)定和專一,成為一種愛好,這是興趣的中級階段。在這一階段,興趣變

      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3

        王xx(化名),一位名牌大學應屆研究生,從一個四星級酒店的“行李員”實習生做起,每天5點起床,幫客人開門關(guān)門、接送行李。然后又去一家五星級酒店最苦的客房部實習,打掃房間、更換床單、清洗馬桶。8個月的實習生活后,他的勤奮刻苦、虛心好學最終為他贏得了五星級酒店的錄取意向。王越說,必須要有自己的判斷,找到一條適合自己的道路,然后堅持走下去。王越的故事對你有所觸動嗎?你是否也有類似的職業(yè)規(guī)劃?

        從聯(lián)合國的廁所開始 Saddy27歲留學生

        在小公司干了兩年,我覺得沒前途想出國留學,沒想到一個師姐的經(jīng)歷卻改變了我的想法。師姐當年在聯(lián)合國里打工做清潔工、打掃廁所,后來,其他工作人員偶跟她交談時,發(fā)現(xiàn)她原來是個在讀研究生,于是有些整理文件的雜活,別人會問她愿不愿做,師姐二話沒說接了下來。她做得好,別人給她的任務越來越多,越來越信任她。等到師姐畢業(yè),便成了聯(lián)合國的正式員工。

        之前覺得小公司發(fā)展沒有機遇,但是說不定這家小公司就是我事業(yè)生涯中的“聯(lián)合國的廁所”。受到師姐和王越故事的啟發(fā),我調(diào)低了自己出國讀書的期望,放平心態(tài),什么樣的工作都可以嘗試一下,好的前景是做出來的,不能光靠腦子想。

        學的就是一種態(tài)度 山姆26歲應屆生

        我今年也面臨研究生畢業(yè),我學的電子,跟王越同學的旅游相差很多,因為術(shù)業(yè)有專攻,我們的發(fā)展規(guī)劃肯定不太一樣。我認識的讀酒店管理的同學,都會有這樣的`經(jīng)歷,在豪華酒店最苦最累的崗位上實習,許多跨國公司招收的管理培訓生,遵循的也是你要學管理先學會被人管理的原則,把綜合素質(zhì)高的學生派到最基礎(chǔ)的崗位實習一年。我自己也不介意從工廠的工人做起,可以熟悉制作的工藝,但這樣做是為了有更好的發(fā)展而打地基,如果長期在這個崗位上干活,我是不太能夠接受的。我想王越同學也應該是一樣的想法。

        我覺得王越最可貴的是他肯干、謙虛的態(tài)度。我現(xiàn)在簽約的工作,雖然是研究性質(zhì)的,但公司也要求我們有入廠培訓。這幾個月到一年的工人生涯,會很苦,已經(jīng)有人開始抱怨公司這樣做是否有必要,很明顯大家對待工作的態(tài)度,在這里便拉開差距了。工人的工作不難做,但是有人一臉埋怨地做,有人睜大了眼睛認真地做,做的時間越長兩者的差距會越大。王越的成功,簡單地看是干體力活干出來的,我看還是他謙虛學習的態(tài)度決定了一切。我們有很多“刷馬桶”的機會,但如果我們的態(tài)度不改變,恐怕刷不出我們的職業(yè)未來。

        確定了就認真干 AngelaCao

        畢業(yè)后我被安排去一家有名的連鎖超市實習做收銀員。為了能了解超市的整個運作流程,哪里最累我就自愿上哪。恰逢過年,我主動要求加班,一加就是三天,回家后腳腫得連鞋子也脫不下來了,可我堅信:天將降大任于斯人也,必先苦其心智,勞其筋骨。一個星期后,總公司招聘財務,不是財務管理專業(yè)的我竟意外地被推薦了,并且因誠實好學的態(tài)度被錄取。為了能迅速提高專業(yè)水平,我利用業(yè)余時間報名參加了各種相關(guān)培訓。在那里工作的幾年我沒有讓相信我的人失望!離開這家公司后,我又很順利地進了一家外資企業(yè)的財務部工作。

        有時候職業(yè)規(guī)劃應隨實際做調(diào)整,這樣才實際可行。但確定目標后,就必須認真對待,這樣才有希望。

      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4

        職業(yè)規(guī)劃是一件大事,它決定了人一生的事業(yè)走向,同時也關(guān)聯(lián)相應的生活方式.職業(yè)規(guī)劃發(fā)生在職業(yè)選擇之前,也同時發(fā)生在職業(yè)發(fā)展的過程中,規(guī)劃,調(diào)整再規(guī)劃是一條必經(jīng)之路.

        職業(yè)規(guī)劃五要點聽從心的召喚

        在評估過自己的能力,特長和專業(yè)方向之后,一定要順從心的選擇.很多年輕人容易被物質(zhì)條件,社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇.相信自己的直覺,在判斷自己的職業(yè)前景時一定要讓心說話:我會熱愛這樣的職業(yè),我有能力接受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn),我相信自己會干出好成績………如果有了這樣的召喚,請不要在猶豫和彷徨.

        尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導師

        職業(yè)生涯很長,很多職業(yè)經(jīng)驗是必須靠時間累積.所以對一個初入職場的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì),或許是一個不小的難題.所以在職業(yè)規(guī)劃之前,可以尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導師進行咨詢和了解,從他們身上解讀職場發(fā)展的定律,并少走不必要的彎路.這樣的導師可能是實習時的上司,可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理,也可能是身邊的學長學姐.虛心聆聽,就可以掌握一定的規(guī)律,讓自己的職業(yè)之路走得順暢.

        走好職場第一步

        職場的第一步,也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內(nèi)容.職場發(fā)展的積累就是從第一步開始的. 要學會分析公司,行業(yè),職業(yè)崗位的優(yōu)勢劣態(tài),同時要了解自己的SWOT,千萬不能盲從.第一步值千金,千里之行始于足下,第一步的準確將有可能帶來后面每一步的準確.很多年輕人抱著"先干起來以后再說"的心態(tài),只能在遭遇挫折時放棄.走對了第一步即使有挫折,也能自我堅持.

        職業(yè)發(fā)展要有大目標

        職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃,如果局限在一個前途和個人利益方面,那么此一生也就僅僅是一個自我滿足的一生.按照馬斯洛的需求原理,我們每一個人在求得安全,溫飽之后,是會渴望被人認同,被人尊重,甚至是自我理想實現(xiàn)的`要求,所以我們的職業(yè)目標是必須帶有社會責任感,當然職業(yè)目標可以分短期,中期,長期來完成.

        在調(diào)整中完善

        職業(yè)規(guī)劃有一個明顯的階段性特征,所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應的調(diào)整,甚至是改變.但職業(yè)發(fā)展的宗旨是不變的,就是通過職業(yè)發(fā)展的機會,體現(xiàn)個人的價值,為社會做出應有的貢獻.所以有了這樣長期而又宏觀的視野,就會根據(jù)自己的自身狀況的改變而做出應該的調(diào)整.職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標定得最高就是好,而是切合實際的,可行的,有計劃一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃。

      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5

      尊敬的各位老師:

        大家下午好!

        我是來自機電工程系XX級模具設計與制造專業(yè)的xx。我今天要講述我的職業(yè)生涯規(guī)劃的題目是《規(guī)劃今天,成就明天》。

        首先,我做一下自我簡介,也算是對過去的一個回顧。XX年6月畢業(yè)于河北xx中學;XX年9月至今就讀于xx師范學院,F(xiàn)任機電工程系團總支副書記,機電文學社社長。個人喜歡文學寫作,涉及文體廣泛,形式多樣,但以詩歌居多,堅持“每一字迸發(fā)真情,盡顯生活”,作品凸顯了我內(nèi)心的真實情感。我的文學作品在省、市級以上多個寫作比賽中獲得獎項,并在《中國校園文學》、《語文導刊》、《xx晚報》等報紙、期刊上發(fā)表文章和詩歌數(shù)十篇。

        《論語·衛(wèi)靈公》中有一句話說,人無遠慮,必有近憂。這句話對我啟發(fā)很深。因此我做了這個職業(yè)規(guī)劃書。作為已經(jīng)大二即將大三的我,我沒有接本的打算,所以職場離我其實已經(jīng)很近。俗話說:“機會是留給有準備的人的!敝贫殬I(yè)生涯規(guī)劃并不只是有利于我們找到工作,我們可以通過對自己人生的規(guī)劃,做好對自己的定位,明確自己的理想和信念,這些對于指導我們今后的生活和工作是有重要意義的,可以使我們終生受益。接下來,我就從以下幾個方面對我自己及自己的職業(yè)規(guī)劃選擇進行分析。

        一、自我認知

        我從小就比較喜歡動手操作,在高中學習中選擇了理科,現(xiàn)在所學的模具設計與制造也屬于工科類的專業(yè),并且一直熱愛那些實踐運用比較強的課程。我喜歡各種實習實踐活動,喜歡自己動手制作東西,喜歡機械制圖,喜歡研究機械結(jié)構(gòu)。我希望在未來的工作中能夠持續(xù)地接受新的知識和理念,希望處在一個信息交流較快捷的地區(qū),同時也是機械行業(yè)發(fā)展前景較好的區(qū)域,因此我傾向于在東部沿海二線或三線城市。經(jīng)過總結(jié),我的興趣為從事機械行業(yè),且與管理相關(guān),優(yōu)先考慮東部沿海地區(qū),若兩者暫時不能兼得,先取前者,然后再在實踐中提升自己。

        二、職業(yè)認知

        我學習的專業(yè)是模具設計與制造。主要面向的職業(yè)有:模具加工生產(chǎn);模具數(shù)控編程加工、設備管理、質(zhì)量管理、機械制造工藝師等。當今,中國政治穩(wěn)定,制造業(yè)的.快速發(fā)展,特別是受汽車制造業(yè)發(fā)展的拉動,國內(nèi)模具市場不斷擴大;跨國集團到我國進行模具國際采購不斷增加,而且國際上將模具制造逐漸向我國轉(zhuǎn)移的趨勢十分明顯。由此展望未來,中國模具工業(yè)將會有一個持續(xù)快速發(fā)展的機遇期。我想,我要把握住這個機遇期,使我在模具行業(yè)有一個較大的提高。

        三、職業(yè)決策與規(guī)劃

        我的規(guī)劃目標分為:近期目標、中期目標和長期目標三個階段。近期目標是在XX年~XX年,旨在務實基礎(chǔ)。全面提升專業(yè)技能,豐富專業(yè)知識,提高綜合能力;中期目標是在XX年~20xx年,鞏固發(fā)展,就業(yè)(創(chuàng)業(yè))+選定職業(yè);長期目標是在20xx年~以后,成熟完善,事業(yè)逐漸有所模型,有所成,在從事領(lǐng)域享有一定影響力。近期目標計劃在我的《職業(yè)規(guī)劃書》中有說明,今天由于時間關(guān)系不在過多介紹。我想談一下中、長期目標計劃,目標是在企業(yè)獲得良好發(fā)展,積累實踐經(jīng)驗和社會關(guān)系,完成人生目標。具體來做的就是,結(jié)合工作實踐,繼續(xù)學習專業(yè)和管理相關(guān)知識;堅持每年發(fā)表論文,為職稱晉升做鋪墊;養(yǎng)成每天閱讀的習慣;關(guān)注時政;參加集體活動,結(jié)交值得信賴的好友;每年休假,進行旅行,放松心態(tài),增長見識;再有就是多和老師傅交流,學習經(jīng)驗。

        四、動態(tài)反饋調(diào)整

        有時候往往是計劃趕不上變化。我會堅持每年年初為本年度做出一個詳細的規(guī)劃,年末對本年度的狀況總結(jié)分析。倘若獲得創(chuàng)業(yè)的契機,我會放棄職業(yè)進行嘗試,倘若失敗,我會仍舊繼續(xù)自己原定職業(yè)目標。如果畢業(yè)沒能進入理想的企業(yè)。我仍舊堅持自己的職業(yè)目標,進入其他企業(yè),但是會適當提高自己的職業(yè)目標。如果在畢業(yè)前,國家出臺新的政策,遇到新職業(yè)新行業(yè)的發(fā)展,經(jīng)過評估,若自己擁有很好的發(fā)展前景和機遇,我會選擇調(diào)整發(fā)展方向。若遇到現(xiàn)實擋路,目標暫時無法實現(xiàn),我會虛心求教,主動改變,以求順利達成目標。若在職期間遇到一個較大機遇,我會暫停本職抓住機遇。

        結(jié)束語:

        有人問我,你知道我們現(xiàn)在最大的優(yōu)勢是什么嗎?我說“我們年輕”。他說不是,應該是“我們還年輕!”是的,我們還年輕!這便是我們對于未來最大的籌碼,年輕表示我們還有激情,還有夢想,還有挑戰(zhàn)規(guī)則的勇氣,因為年輕所以不怕失敗。

      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇6

        很多人并沒意識到做好職業(yè)規(guī)劃對自己的影響有多深遠,每份職業(yè)、每換一次,都會對今后的職業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響作用。對現(xiàn)在的你來說,找工作時優(yōu)先考慮的是薪水福利、工作環(huán)境還是平臺前景?這里有5個準則,重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃。做自己的規(guī)劃師,讓未來看得到!

        1.正確的職業(yè)理想,明確的職業(yè)目標

        職業(yè)理想在人們職業(yè)生涯規(guī)劃過程中起著調(diào)節(jié)和指南作用。一個人選擇什么樣的職業(yè),以及為什么選擇某種職業(yè),通常都是以其職業(yè)理想為出發(fā)點的。任何人的職業(yè)理想必然要受到社會環(huán)境、社會現(xiàn)實的制約。

        社會發(fā)展的需要是職業(yè)理想的客觀依據(jù),凡是符合社會發(fā)展需要和人民利益的職業(yè)理想都是高尚的、正確的,并具有現(xiàn)實的可行性。大學生的職業(yè)理想更應把個人志向與國家利益和社會需要有機地結(jié)合起來。

        2.正確進行自我分析和職業(yè)分析

        首先,要通過科學認知的方法和手段,對自己的職業(yè)興趣、氣質(zhì)、性格、能力等進行全面認識,清楚自己的優(yōu)勢與特長、劣勢與不足。避免設計中的盲目性,達到設計高度適宜。其次,現(xiàn)代職業(yè)具有自身的區(qū)域性、行業(yè)性、崗位性等特點。

        要對該職業(yè)所在的行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景有比較深入的了解,比如人才供給情況、平均工資狀況、行業(yè)的非正式團體規(guī)范等;還要了解職業(yè)所需要的特殊能力。

        3.構(gòu)建合理的知識結(jié)構(gòu)

        知識的積累是成才的基礎(chǔ)和必要條件,但單純的知識數(shù)量并不足以表明一個人真正的知識水平,人不僅要具有相當數(shù)量的知識,還必須形成合理的知識結(jié)構(gòu),沒有合理的知識結(jié)構(gòu),就不能發(fā)揮其創(chuàng)造的'功能。合理的知識結(jié)構(gòu)一般指寶塔型和網(wǎng)絡型兩種。

        4.培養(yǎng)職業(yè)需要的實踐能力

        綜合能力和知識面是用人單位選擇人才的依據(jù)。一般來說,進入崗位的新人,應重點培養(yǎng)滿足社會需要的決策能力、創(chuàng)造能力、社交能力、實際操作能力、組織管理能力和自我發(fā)展的終身學習能力、心理調(diào)適能力、隨機應變能力等。

        5.參加有益的職業(yè)訓練

        職業(yè)訓練包括職業(yè)技能的培訓,對自我職業(yè)的適應性考核、職業(yè)意向的科學測定等。可以通過 “三下鄉(xiāng)”活動、大學生“青年志愿者”活動、畢業(yè)實習、校園創(chuàng)業(yè)及從事社會兼職、模擬性職業(yè)實踐、職業(yè)意向測評等進行職業(yè)訓練。

      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇7

        重要的事情讀三遍,神馬職業(yè)規(guī)劃都是浮云

        01. 在企業(yè)里混,有些事能說不能做(比如“以員工利益為導向”);有些事能做不能說(比如裁員減薪);明白了這些其實可以少走彎路。

        02. 升官、發(fā)財、學習、成長是每個營銷人最真實的夢想。

        03. 最好的制度,是與金錢掛鉤的制度。

        04. 選擇比努力重要;我親眼見到無數(shù)才智平庸之輩平步青云,也見到不少懷才不遇之士命運多舛,感慨造化弄人。

        05. 如果理想是做職業(yè)經(jīng)理人,還是去大企業(yè)好,大企業(yè)有大平臺、有大資源,能讓你成就一番大事。

        06. 大企業(yè)的政治斗爭往往很激烈,要有心理準備。

        07. 窩里斗,有時候是老板縱容和愿意看到的。

        08. 大企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的知識積累往往“窄而深”,小企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人知識往往“寬而淺”。

        09. 努力就能成功與不努力也能成功,同樣是心智不成熟的表現(xiàn)。還是曾國藩說的好,修身在己,成事在天。

        10. 如果你認為自己行,就行;如果你認為自己不行,一定不行。

        11. 愛哭的孩子有奶吃

        12. 朝中有人好辦事

        13. 好企業(yè)的壞處是,常使一些身居高位、德淺才薄的無能之輩自以為是。壞企業(yè)的好處是,常使一些底層營銷人無平臺可依靠,最終練就一身硬功。

        14. 如果你發(fā)財?shù)挠軓娏,那只有?chuàng)業(yè)一條路可走。營銷人如果靠正常工資收入,幾乎不可能發(fā)財,當然,灰色收入除外。

        15. 沒有幾個營銷人能拒絕灰色收入的誘惑,就象沒有幾個人能拒絕美色的誘惑。

        16. 營銷有規(guī)律,無定法。

        17. 營銷是一條不歸路,營銷人成為營銷總監(jiān),便已經(jīng)是職業(yè)生涯的終點了,至于最終歸宿,要么創(chuàng)業(yè),要么經(jīng)理人持股。創(chuàng)業(yè)可以期待,經(jīng)理人持股,可欲不可求。

        18. 有同事問我,“老板說,好好干,我不會虧待你的!边@句話如何解讀,我說,如果你還年輕,或許可以一試。

        19. 營銷是吃青春飯,有些事等不起。金錢是對一個人價值與能力的承認,脫離金錢的激勵,其實是最無效的激勵。

        20. 書上常有些勵志故事,教導我們要為理想工作,而不為金錢工作,我常困惑,為理想工作,這是自然,但為什么不能為錢工作呢?

        21. 鎖定一個行業(yè)鎖定一個企業(yè)鎖定一個職業(yè),終有所成。不得以而去之,可以換企業(yè),再不得以而去之,可以換行業(yè);職業(yè),不可輕換。

        22. 男人要對自己狠點(事業(yè)上),男人,更要對自己好點(興趣上)

        23. 營銷之事,常在營銷之外;比如你的知識儲備,你的學識。

        24. 在企業(yè)里混,每個人既是棋手,又是棋子

        25. 天道酬勤,確實不是假話。

        26. 企業(yè)年度大會上,看到老板大談創(chuàng)業(yè)的艱辛時,我沉思了;看到員工舉手效忠時,我警惕了?吹接腥恕巴纯蘖魈椤睍r,我笑了。

        27. 沒有人可以打敗你,除了你自己。

        28. 我真希望善有善報,惡有惡報。

        29. 忍一句風平浪靜,退一步海闊天空。

        30. 想不開的事,只是因為你高度不夠。

        31. 在營銷的群體里,一個心懷大志,追求成功的人,身邊大多是些烏合之眾。

        32. 感謝那些幫助我的人,他們是我的貴人。感謝那些陷害或小看我的人,他們也是我的貴人——是他們激勵我成就一番事業(yè)。

        33. 所謂貴人,即是那些激勵你追求上進、越戰(zhàn)越勇的人。

        34. 公司里的政治斗爭,純粹是屎克郎為大便爭斗。

        35. 權(quán)術(shù)是把雙刃劍,害人始,害已終。

        36. 營銷,其實就是三件事:說好話、寫好字、辦好事!罢f好話”,營銷人的溝通能力與演講能力;“寫好字”,營銷人寫總結(jié)與報告的能力;“辦好事”,營銷人的執(zhí)行力。

        37. 最好的激勵是自我激勵,最好的自我激勵,其實就是一種正確的思考與行動的習慣。

        38. 團隊管理最好的激勵就四個字:升官、發(fā)財。

        39. 管理團隊與經(jīng)銷商歸根結(jié)底還是四句話、十六字:曉之以理、動之以情、誘之以利、制之以害。

        40. “讀經(jīng)典,看新聞”,資訊泛濫成災的今天,靜下心來,認真讀幾本經(jīng)典,將受益無窮。

        41. 營銷人常有世俗的觀點,比如“吃、喝、嫖、賭”、比如“伶牙俐齒”等,其實,這只是被包裝出來的營銷人形象,真正的營銷人,更多的是那些有理想,有追求,立得定、看得透,是那些“博學、慎思、審問、明辨、篤行”的人。

        42. 在這個物欲橫流、爾虞我詐的社會,一個人營銷人沒有自己堅定的信念與執(zhí)著的追求,極容易迷失自己,隨波逐流。

        43. 管理無他,無非定人、定時、定量、定目標、定標準、定獎懲。

        44. 有可能偷懶就一定會偷懶,有可能腐敗就一定會腐敗。

        45. 營銷人只會做被獎懲的,不太容易做被期望的。

        46. 空降兵是陣亡率最高的兵種,無他,空降兵多“受命于危難之際”。

        47. 如果你愛一個人,讓他去做營銷吧,如果你恨一個人,讓他去做營銷吧。

        48. 銷量怎么分,無非是“GDP+成長率+完成率+其他(市場層級、競爭對手、拍腦袋)”其實,如此分銷量,也不盡科學,我的方法是,按上述指標先分下去,保留5-10%左右的浮動空間,事后區(qū)域相互調(diào)整,怎么調(diào)整?看過程指標(重點工作、渠道開發(fā)與維護、終端等)與結(jié)果指標。

        49. 做品牌其實是很簡單的,簡單到人人其實都懂。做品牌也是最復雜的,復雜到一些所謂的'“品牌專家”靠他去混飯吃

        50. 寧犯天條,不犯眾怒。

        51. 只有告知,沒有真相。

        52. 包裝比實際重要,營銷人的求職簡歷,都有水分,或許老板們出價百萬的經(jīng)理人,原先不過二三十萬年薪而己。

        53. 廠商利益沖突的根源,其實是分贓不均,因為最終消費者成交價不可能無限放大,他是受市場規(guī)律支配的,因此,在產(chǎn)品流通的利益鏈條上,廠商之間都想從對方身上榨取更多的利潤。

        54. 銷售人最大的成功素質(zhì)之一是:不按常理出牌。

        55. 市場一線永遠是創(chuàng)新的源泉。

        56. 警惕那些花言巧語、華而不實的營銷人。

        57. 唯唯諾諾、奴顏媚骨的營銷人,可憐、可悲、可嘆!

        58. 數(shù)據(jù)可以說明真相,也可以掩蓋真相。

        59. 營銷人有時要有點霸氣、豪氣、舍我其誰之氣,雖千萬人吾往矣之氣。

        60. 沒有責任(崗位職責),哪來責任心。

        61. 放羊式管理害人,也成全人,害了那些無方向感之人,成全了那些積極主動之人。

        62. 報告當中多用表格、數(shù)據(jù)、公式或模型,將受益無窮。

        63. 就是做假,數(shù)據(jù)也比單純文字敘述要好。

        64. 聰明者成事,心地簡單,固守理想者成大事。

        65. 不可否認,拍馬屁是個好的溝通手段。

        66. 做君子,管小人。

        67. 過程指標負激勵,結(jié)果指標正激勵。

        68. 在企業(yè)里混,未必要從底層做起。

        69. 看一個企業(yè)是否值得加盟,看他的廁所是否干凈,看他員工的氣色是否陽光。

        70. 人不求人一樣高,辭職時和老板平起平坐。

        71. 在老板面前低姿態(tài),或者是你有求于他,或者你很佩服他,或者兼而有之。

        72. 管理的本質(zhì)與核心,其實古人已經(jīng)說的明白了:能攻心,則反側(cè)自消,從古知兵非好戰(zhàn);不審勢,即寬嚴皆誤,后來治蜀要深思。

        73. 學透了宗教怎么管理信眾,學透了政府怎么管理人民,你就是一個最高明的管理專家。

        74. 不防嘗試幾次一捅到底的管理方式:直接去終端一線做幾回導購或業(yè)務員。

        75. 筍因落地方為竹,魚為奔波始化龍。

        76. 不可否認,裝B確實有些用,裝B裝久了,就變成牛B了。

        77. 一些企業(yè)或鳥人,打著合理的旗幟,做著不合理的勾當。

        78. 企業(yè)與員工,換位思考,雙方都受益匪淺。

        79. 我們都是被看不見的強大勢力所左右的蕓蕓眾生,或者加入他,或者順應他。

        80. 衰颯的景象,就在盛滿中,發(fā)生的機械,即在零落內(nèi);故君子居安宜操一心以慮患,處變當堅百忍以圖成。

        81. 文明其精神,野蠻其體魄。

        82. 在這個物欲橫流、爾虞我詐、紛繁復雜的社會,靜下心來讀幾本書,將受益無窮。

        83. 人在天涯,食色,性也,不過,千萬不要忘記做好時間管理。

        84. 伏久者,飛必高,開先者,謝獨早。

        85. 做營銷培訓的,多是些沒做過銷售的人,這是個外行給內(nèi)行培訓的行業(yè)。

        86. 培訓有如做菜——最高境界是色香味與營養(yǎng)二者兼得,不過事實告訴我們,多數(shù)營銷人還是看重色香味,培訓熱鬧氣氛比知識更重要。

        87. 做某些行業(yè),區(qū)域經(jīng)理最主要的角色是做代理商的操盤手,做小戶的營銷顧問。

        88. 大富由命,小富由勤。

        89. 學會感恩之心。

        90. 熱腸冷眼,傲骨虛心。

        91. 道在吾心,不假外求。

        92. 不要怕,不要悔,不要自己折磨自己,不要為打翻的牛奶哭泣。

        93.企業(yè)文化,就是琢磨透老板的心思。

        94. 工作時間用心工作,工作之外思考工作。

        95. 目標—計劃—行動—檢討—反饋—改良

        96. 思考要細——行動要快——溝通要勤

        97. 凡事至少有三種方法可以達成

        98. 用心(全力以赴)+用腦(科學方法),事無不成

        99. 溝通的意義在于想盡辦法達成自己的目的

        100. 周周有計劃,日日有安排

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