整頓工作作風(fēng)心得體會
通過公司整頓工作作風(fēng)的的活動(dòng),你都有哪些心得體會呢?下面陽光網(wǎng)小編為大家整理推薦了整頓工作作風(fēng)心得體會,歡迎大家前來閱讀。
整頓工作作風(fēng)心得體會范文一
按照縣聯(lián)社工作作風(fēng)整頓的要求,結(jié)合本人的實(shí)際情況,本著實(shí)事求是的原則,重點(diǎn)圍繞工作作風(fēng)方面作自我剖析,具體情況如下:
一、存在的主要問題
(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代,自記事起,黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展,國家日益昌盛,人民安居樂業(yè)。參加工作后,只注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識,沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過行政管理,理論功底不夠扎實(shí),與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面,對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)也不透不深,研究的較少,掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時(shí)代的要求有差距。
(二)思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳,思想上不夠大膽,滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求,做好本職,完成任務(wù),缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)性的點(diǎn)子,對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等到
(三)在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力,出色完成了工作任務(wù),把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去,也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象,如有時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)報(bào)數(shù)字不夠及時(shí)、口徑不夠統(tǒng)一;有時(shí)思想較為懶惰,安于做好自己份內(nèi)的工作,不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關(guān)己,高高掛起”,沒有從自身根子上找問題;有時(shí)事情不象自己想象那樣就情緒化。
(四)作為一個(gè)業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的資深信合人員,模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線,發(fā)揮著自己較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,但對工作作風(fēng)這根弦崩的不夠緊,滿足于過得去、差不多,對自己要求不高。
二、產(chǎn)生問題的原因
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。實(shí)事求是的說,我還是比較愛學(xué)習(xí)的,但是近幾年來,自己學(xué)習(xí)不如從前那樣刻苦了。存在實(shí)用主義傾向,一是學(xué)習(xí)上不夠勤奮?傆X得自己接受快,要用時(shí)學(xué)習(xí)隨時(shí)來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時(shí)學(xué)習(xí),屬淺層次的理解、記憶,沒有認(rèn)真思考,沒有從深層次上去理解和把握,并加以指導(dǎo)實(shí)際工作。三是用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。平時(shí)學(xué)習(xí)之后,不善于用所學(xué)的理論觀點(diǎn)和方法去指導(dǎo)推動(dòng)工作,對工作指導(dǎo)不夠。在樹立行業(yè)形象上,總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)少。
2、對為民服務(wù)的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作,為群眾辦好事、辦實(shí)事,正確處理各種利益關(guān)系是實(shí)現(xiàn)宗旨觀的最基本形式?偟恼f,這方面做的是不錯(cuò)的,但在思想的認(rèn)識上、行動(dòng)的自覺性上有差距。有一些模糊認(rèn)識,感到宗旨觀是一個(gè)大概念,是一個(gè)政治類的要求和理念,有時(shí)覺得在實(shí)際工作中,在具體行動(dòng)上難以準(zhǔn)確把握,沒有完全做好與工作實(shí)踐的緊密結(jié)合。
3、思維方式不夠科學(xué)。一是認(rèn)識問題有偏頗。對政治形勢研究較少,敏銳性不強(qiáng),總覺得了解全面局勢、掌握外界動(dòng)態(tài),制定方針政策是上級的事、領(lǐng)導(dǎo)的事,自己是執(zhí)行者,只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了,缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的,片面的,說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運(yùn)用好馬克思主義辯證法。工作忙時(shí),不能做到統(tǒng)籌兼顧,在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風(fēng)整頓,牽扯自己精力較多,使我在工作上受到限制。
4、端正工作作風(fēng)、嚴(yán)于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠,放松要求,沒有從點(diǎn)滴做起,自覺防微杜漸的意識。二是紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。執(zhí)行紀(jì)律的自覺性不強(qiáng),總覺得紀(jì)律問題不是大問題。可以“忽略”,沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,條件好了,生活水平高了,吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適,認(rèn)為自己勞動(dòng)所得,無可厚非,沒有深入領(lǐng)會好xx“兩個(gè)務(wù)必”的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵。
三、今后努力的方向
通過學(xué)習(xí),我認(rèn)識到,個(gè)人在工作作風(fēng)方面存在的問題,決不是小事,絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執(zhí)行,損害信用社和人民的關(guān)系,影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題,自己決心從以下方面進(jìn)行整改:
1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,實(shí)事求是,解放思想。加強(qiáng)自身思想改造,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,強(qiáng)化為民服務(wù)、為民理財(cái)?shù)淖谥加^念,使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。
2、進(jìn)一步解放思想,適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題,因此,在今后的工作中,將以學(xué)習(xí)為載體,注意思想的解放,觀念的創(chuàng)新,不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法,以適應(yīng)新時(shí)期信用社工作的需求。
3、加強(qiáng)自身建設(shè),嚴(yán)格要求,自我加壓。始終保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài),自重自省、自警自勵(lì),在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局,自覺地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,圍繞這次工作作風(fēng)整頓,努力做好本職工作,圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
4、廉潔奉公,從嚴(yán)律己,為信合系統(tǒng)工作作風(fēng)整頓作貢獻(xiàn)。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀,淡薄名利,克己奉公。工作上高要求,自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,樹立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象,為這次工作作風(fēng)整頓作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
整頓工作作風(fēng)心得體會范文二
根據(jù)公司下發(fā)的“一家好公司的20條鐵規(guī)”的文件,關(guān)于在全公司范圍內(nèi)開展整頓工作作風(fēng),提高工作效率,規(guī)范經(jīng)營行為,提高經(jīng)濟(jì)效益活動(dòng)的通知,我結(jié)合我在工作中的實(shí)際情況,針對我在工作作風(fēng)等方面,通過對比查找不足,有了很多心得和體會。
作為一名基層的員工,要有良好的精神狀態(tài)和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),要有開拓創(chuàng)新的思維,要能夠深入的開展批評與自我批評,以便不斷解決自己存在的`問題,克服自己的不足和缺點(diǎn),不斷提升和完善自己,使自己更加勝任自己的本職工作,更好地發(fā)揮自己的能力。
通過這次學(xué)習(xí)總結(jié),我認(rèn)為我工作中存在以下問題:
1.日常學(xué)習(xí)不夠,理論水平、素質(zhì)能力還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需求。一段時(shí)間來,由于公司沒有正式生產(chǎn),導(dǎo)致自己工作有些懈怠,在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí),忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心,學(xué)的還比較膚淺,在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上,學(xué)習(xí)也不夠深不夠透,特別是在對電動(dòng)汽車的專業(yè)知識掌握上還很不夠,理解和實(shí)踐上都還有一定的差距,不能很好的應(yīng)對客戶提出的問題,學(xué)習(xí)工作中,還不是很善于思考研究問題,不善于理論聯(lián)系實(shí)際。
2.在工作作風(fēng)上有時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn),服務(wù)意識觀念還不夠強(qiáng),工作起來不夠扎實(shí),有時(shí)不能及時(shí)領(lǐng)會和貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖,不能快速高效的進(jìn)行工作。
3.堅(jiān)持工作原則、工作紀(jì)律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己,不愿多做自我批評,缺乏同志之間的平等交流。對于錯(cuò)誤的思想和行為,堅(jiān)持原則不夠,對自己的要求有所放松。
4.在本職工作中,雖然我個(gè)人能較好的完成我的本職工作,但是在工作中我感覺自己主觀能動(dòng)性不強(qiáng),在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格;工作中大多循規(guī)蹈矩,按部就班,沒有力求全面發(fā)展;工作還缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,滿足于現(xiàn)狀和多數(shù)情況,只求完成任務(wù),業(yè)務(wù)工作考慮不夠深入,看問題也不夠全面。
5.團(tuán)隊(duì)意識不強(qiáng),總是想著自己一個(gè)人做好自己的工作就可以了,不注意和其他團(tuán)隊(duì)成員,交流溝通,其實(shí)個(gè)人的能力是有限的,這樣做很容易把自己逼入死胡同。大家團(tuán)結(jié)起來,齊心協(xié)力,互相取長補(bǔ)短,可以更好的提高工作效率。
6.做事沒有計(jì)劃,時(shí)間觀念不強(qiáng),目標(biāo)不明確,這些都是做事的大忌,一定要制定周密的計(jì)劃,做的過程當(dāng)中,可以修正一些偏差,但決不可否定最初的原則。
7.辦事效率低下拖沓,遇到問題就只是開會,雖然每次都能形成決議,提出解決辦法,但是具體執(zhí)行起來都不徹底,沒有人愿意承擔(dān)責(zé)任,整個(gè)公司上下缺乏一種“主人翁”精神,會說的人多,會做的人少,都抱著“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度站在一邊等著別人來做,“老板無為,中層有為,基層無所不為,企業(yè)才能大有所為”,這是一個(gè)公司良性發(fā)展的標(biāo)志,公司現(xiàn)狀剛好相反,老板一個(gè)人忙忙碌碌無所不為,一旦老板離開,別的人好像就不知道做什么了。當(dāng)然我自己也有這種情況。
下一步的改進(jìn)措施:
1.進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。學(xué)習(xí)無止境,在學(xué)習(xí)上也要增強(qiáng)自我約束機(jī)制,自覺學(xué)習(xí),自我加壓,強(qiáng)化學(xué)習(xí),努力學(xué)習(xí)理論、專業(yè)技能,學(xué)市場知識,學(xué)法律法規(guī),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識,學(xué)會管理自己,學(xué)會與時(shí)俱進(jìn)。拓展學(xué)習(xí)的知識面,要作到學(xué)以致用,運(yùn)用新知識多研究些工作,多思考些問題,努力提高自己的專業(yè)水平,提高應(yīng)對各種復(fù)雜局面的能力。
2.進(jìn)一步放開思想,開拓創(chuàng)新,不斷地感受、認(rèn)識新生事物,善于從新的科學(xué)的角度去觀察、思考問題,進(jìn)一步增強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感;堅(jiān)持公司利益高于一切,主動(dòng)做事,站在老板的角度考慮問題。堅(jiān)持原則性和靈活性相結(jié)合,創(chuàng)造性地開展工作。
3.進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法、繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)。研究新情況、解決新問題,繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作作風(fēng)。遇到問題隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教。多與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流、增加理解,促進(jìn)團(tuán)結(jié)。提高個(gè)人修養(yǎng),善于耐心聽取批評意見,以促進(jìn)工作質(zhì)量的提升,取得良好的效果。
4.在嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度和規(guī)定的同時(shí),為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀,當(dāng)好助手,提出建設(shè)性的意見和建議。同時(shí)做為一名基層員工,要敬業(yè)奉獻(xiàn),要有大局觀,并富于自我犧牲,無條件的服從組織和大局的需要。
在今后的工作中,我將努力實(shí)施以上措施,堅(jiān)持不懈,最終使自己的工作達(dá)到一個(gè)更高的階段,工作成績有更大的提高。
整頓工作作風(fēng)心得體會范文三
根據(jù)高興莊煤礦下發(fā)的陜橫高曠發(fā)2013[07]號文件,關(guān)于在煤礦內(nèi)開展整頓工作作風(fēng),提高工作效率,提高工作效益的通知,我結(jié)合我工作的實(shí)際情況,針對我在工作作風(fēng)等方面,通過對比查找不足,有了很多心得和體會。
作為一名員工,要有良好的精神狀態(tài)和過硬的本領(lǐng),要有開拓創(chuàng)新的思維,要能夠深入的開展批評與自我批評,以便不斷解決自己存在的問題,克服自己的不足和缺點(diǎn),不斷提升和完善自己,使自己更加勝任自己的本職工作,更好地發(fā)揮自己的能力。
通過這次學(xué)習(xí)總結(jié),我認(rèn)為我工作中存在以下問題: 1、日常學(xué)習(xí)不夠,理論水平、素質(zhì)能力還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需求。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí),忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心,學(xué)的還比較膚淺,在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上,學(xué)習(xí)也不夠深不夠透,特別是在理解和實(shí)踐上都還有一定的差距。學(xué)習(xí)工作中,還不是很善于思考研究問題,不善于理論聯(lián)系實(shí)際。
2、堅(jiān)持組織原則、組織紀(jì)律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己,不愿多做自我批評,缺乏同志之間的平等交流。對于錯(cuò)誤的思想和行為,堅(jiān)持原則不夠,對自己的要求有所放松。
3、在本職工作我感覺自己主觀能動(dòng)性不強(qiáng),在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格;工作中大多循規(guī)蹈矩,按部就班,沒有力求全面發(fā)展;工作訓(xùn)還缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,滿足于現(xiàn)狀和多數(shù)情況,只求完成任務(wù),業(yè)務(wù)工作考慮不夠深入,看問題也不夠全面。
下一步的改進(jìn)措施:
1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。學(xué)習(xí)無止境,在學(xué)習(xí)上也要增強(qiáng)自我約束機(jī)制,自覺學(xué)習(xí),自我加壓,強(qiáng)化學(xué)習(xí),。拓展學(xué)習(xí)的知識面,多學(xué)煤礦的管理。要作到學(xué)以致用,多思考些問題,努力提高自己的理論水平,提高應(yīng)對各種復(fù)雜局面的能力。
2、進(jìn)一步解放思想,開拓創(chuàng)新,不斷地感受、認(rèn)識新生事物,善于從新的科學(xué)的角度去觀察、思考問題,以創(chuàng)建和諧社會的標(biāo)準(zhǔn)來衡量工作中的得與失、是與非,進(jìn)一步增強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感;堅(jiān)持原則性和靈活性相結(jié)合,創(chuàng)造性地開展工作。
3、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法、繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)。研究新情況、解決新問題,繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作作風(fēng)。遇到問題隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教。多與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流、增加理解,促進(jìn)團(tuán)結(jié)。提高個(gè)人修養(yǎng),善于耐心聽取批評意見,以促進(jìn)工作質(zhì)量的提升,取得良好的效果。
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