面試時(shí)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)HR的閑話雜談
從你踏進(jìn)應(yīng)聘單位的那一刻起，也意味著你的面試已經(jīng)開(kāi)啟。不管是正經(jīng)的面試題也好，還是隨便閑談也罷，都得打起十二分的精神，應(yīng)對(duì)隨時(shí)到來(lái)的挑戰(zhàn)。別以為面試官是浪費(fèi)時(shí)間瞎忽悠，實(shí)際上，他們的每一個(gè)問(wèn)題，都暗藏玄機(jī)。所以，即使是拉家常，聊閑話，你也得小心謹(jǐn)慎。
面試，只是面試官工作中的一部分，而且占的比重微不足道。好不容易在繁忙的工作中抽出時(shí)間，你想，他們可能浪費(fèi)機(jī)會(huì)，去詢問(wèn)無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題嗎？
面試閑談，考驗(yàn)求職者應(yīng)變能力
聊家庭、聊愛(ài)好、聊最近的新聞，面試閑談時(shí)，HR能說(shuō)的話題有很多。別看東一句、西一句的很凌亂，實(shí)際上卻真實(shí)的考驗(yàn)求職者的知識(shí)儲(chǔ)備，和應(yīng)變能力。通過(guò)某些帶有主觀意識(shí)的回答，能很好的窺探應(yīng)聘者的是實(shí)際情況。
面試閑談的時(shí)候，千萬(wàn)不要放松警惕。面試官問(wèn)什么，你就說(shuō)什么。其余的，多一句都不要回答。言多必失，有時(shí)候說(shuō)的越多，錯(cuò)的越多，死的越快。為了你的面試成績(jī)，保持點(diǎn)神秘感，利大于弊。
放松警惕，你會(huì)掉入陷阱
面試的'時(shí)候，HR會(huì)在無(wú)意識(shí)中設(shè)置許多陷阱。而閑談，則是吸引你掉入其中的最佳時(shí)機(jī)。如果不想被面試官牽著鼻子走，或是遇到不想回答的閑話家常，可以適當(dāng)?shù)奶嵝岩幌翲R回歸正題，把他們的思維，拉回到面試中來(lái)。
其實(shí)，閑談還有一個(gè)最主要的目的，就是考察求職者的控制力。有些人，一遇到感興趣的問(wèn)題，便會(huì)滔滔不就，一發(fā)不可收拾。還有的，遇到不喜歡的，便會(huì)直接甩臉子、拒絕回答。無(wú)論是以上的哪種，都會(huì)影響你的面試成績(jī)，會(huì)讓面試官覺(jué)得，你還不成熟，可能無(wú)法應(yīng)對(duì)工作中的突發(fā)狀況。因此，面試時(shí)，即使是裝也要讓自己保持正常情緒，千萬(wàn)不要將不耐煩表現(xiàn)出來(lái)。
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