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新學(xué)期教科室工作計劃含各月工作安排
時光在流逝，從不停歇，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的新學(xué)期教科室工作計劃含各月工作安排，希望對大家有所幫助。
一、指導(dǎo)思想
教科室本學(xué)期將以規(guī)范常規(guī)管理、創(chuàng)新教科研模式為工作的指導(dǎo)思想，以提高教育教學(xué)質(zhì)量、促進學(xué)校特色發(fā)展和教師專業(yè)成長為目標，以服務(wù)并推進薄弱學(xué)科教學(xué)為中心，以校本教研、校本課程建設(shè)、學(xué)科教研組建設(shè)為立足點有效開展各級各類活動，并做好相關(guān)服務(wù)管理工作。
二、工作目標
1、以加強理論學(xué)習(xí)為抓手，努力營造理論學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵教師積極開展以行動研究為主的日常性研究，努力開創(chuàng)群眾性研究，常態(tài)性研究為主的教科研工作局面。
2、結(jié)合我校特點及辦學(xué)理念，逐步開展課題研究工作，做好課題的研究、結(jié)題工作，嘗試以課題帶動研究，以研究促進發(fā)展的教育思路。
3、根據(jù)實際情況進行校本課程的開發(fā)與實施，調(diào)動師生參與的積極性，激發(fā)師生的創(chuàng)造性。
4、進一步重視青年教師教育科研素養(yǎng)的提高，做好論文、案例等文章的選送、評比等常規(guī)工作。
三、具體措施：
（一）加強學(xué)習(xí)，促進教師專業(yè)化成長。
理論是行動的航標，有什么樣的理念就有什么樣的行動，就有什么樣的成果。新學(xué)期，教科室將把進一步促進部門自身建設(shè)作為一項重要內(nèi)容來抓。一方面，以身作則，不斷加強教育科研理論和方法的學(xué)習(xí)，努力提高自身的教育科研水平。另一方面，通過網(wǎng)絡(luò)、講座、讀書心得的撰寫等多種形式，組織教師結(jié)合教學(xué)與教研實際開展理論學(xué)習(xí)，提升教科研素養(yǎng)，為教師進行教育教學(xué)實踐提供理論依據(jù)，奠定堅實基礎(chǔ)。？
1、本學(xué)期，教科室將組織全校教師廣泛深入地開展校本研修，不斷促進教師專業(yè)化發(fā)展。在研究中，我們要立足于常規(guī)教學(xué)中的問題，強化行動研究和教學(xué)反思。以自主研修為主，同伴互動，專家引領(lǐng)為輔，從教師最困惑的問題入手，從細節(jié)入手，扎扎實實開展好教學(xué)研究。
2、切實有效地開展教師讀書實踐活動，提高本校教師的綜合素質(zhì)，著力培養(yǎng)“研究型教師”，為推動全校教師的專業(yè)發(fā)展與科研群體的形成打下堅實的基礎(chǔ)。鼓勵并指導(dǎo)青年教師自覺學(xué)習(xí)教科研理論，積極進行教科研經(jīng)驗的總結(jié)與反思，圍繞課題撰寫論文、案例及活動方案等，促進教育教學(xué)效率的提高。
3、進一步推動教師的專業(yè)成長，繼續(xù)堅持以骨干教師為教科研的主導(dǎo)力量，同時輻射帶動更多的青年教師加入教科研隊伍。圍繞課題，組織教師進行課題理論和科研方法的系列校本學(xué)習(xí)，提高教師教科研的能力，讓教科研成為教師的自覺行為。
4、進一步加大校際交流的力度，以“請進來，走出去”的形式開展廣泛教科研活動。盡可能地創(chuàng)設(shè)條件，邀請專家來校作課改講座或教育科研講座，以此開拓教師的視野，引領(lǐng)教師的教學(xué)與教科研，激發(fā)教師科研的熱情。將結(jié)對幫扶工作引向深入。與友誼學(xué)校加強聯(lián)誼，互相學(xué)習(xí)、資源共享、共同提高，促進教育均衡發(fā)展。
5、積極開展老教師上“奉獻課”，中年教師上“示范課”，青年教師上“成長課”，新教師上“過關(guān)課”等活動，做到一學(xué)期每位教師至少上一節(jié)公開課，每節(jié)課都有點評老師進行當堂點評；加大對青年教師的培養(yǎng)力度，認真開展聽課、評課活動，做好傳幫帶工作，促進青年教師的快速成長；認真組織教師參加省、市、縣各類教育科研和教學(xué)競賽活動，并力爭取得好成績。
�。ǘ┣笳鎰�(wù)實，深入開展課題研究工作。
本學(xué)期，教科室將以“教育科研與教學(xué)研究相融合”的工作思路，扎實推進各個教研組的課題研究工作。
1、本學(xué)期要繼續(xù)認真整理課題資料，推進課題的深入研究，加強對課題研究的監(jiān)控、指導(dǎo)，確保課題研究扎實推進，規(guī)范運作，從而更好地指導(dǎo)我們的課堂教學(xué)，形成學(xué)校特色。
2、充分發(fā)揮課題組的作用，引導(dǎo)教師在研究中善于找出關(guān)鍵問題，聚焦難點，理論聯(lián)系實踐，積極做到課題實施與資料積累、整理、分析同步；課題實施與學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展同步；課題實施與成果展示同步。推動新課程改革在實踐層面上的深化和突破做出個性化的研究成果，讓每一個參與課題研究的成員能夠在教學(xué)中不斷提高科研能力，同時促進教師課堂教學(xué)水平、教育教學(xué)質(zhì)量的提高。具體做到三個結(jié)合：
（1）把課題研究與家常課相結(jié)合。
教師要帶著研究課題走進課堂，結(jié)合階段研究計劃中的主題，課題組教師要一起探討，捕捉課堂教學(xué)中的閃光因素，及時總結(jié)經(jīng)驗成果，在課題組成員中推廣。促使教師更好地把握課題方向，提高課題研究意識，找出研究的問題、梳理研究中的困惑與矛盾。
（2）把課題研究與各類研究課相結(jié)合。
無論是骨干教師的示范課還是青年教師的研討課，教師都應(yīng)帶著自己在課題研究計劃中的重點研究問題走進課堂，讓每一節(jié)研討課都成為教師們課題實驗展示的舞臺，給課題組的老師提供深層次思考的空間。
�。�3）把課題研究與教師專業(yè)化成長相結(jié)合。
每個教師根據(jù)自己的個人教科研計劃，建立個人課題研究檔案，圍繞課題撰寫研究論文，讓課題研究成為促進教師專業(yè)成長的有效途徑。
�。ㄈ┓⻊�(wù)為先，認真做好教科室的日常工作。
1、組織、策劃課題研究的具體實施工作，調(diào)控課題的研究方向，對研究中出現(xiàn)的問題及時調(diào)整，保證課題有序高效地開展。
2、做好教師的論文鑒定送審工作，積極鼓勵教師撰寫優(yōu)秀論文參加上級有關(guān)部門組織的各項論文評比，努力使我校教師發(fā)表或獲獎?wù)撐�，在�?shù)量和質(zhì)量上都有新的突破。同時加強對教科研論文的上交統(tǒng)計工作，將其納入到量化考核。
3、做好學(xué)校教育科研資料的檔案整理工作，努力完成學(xué)校和上級布置的工作，配合其它科室做好相關(guān)工作。
4、進一步發(fā)揮課題組長、教研組長的引領(lǐng)作用，認真組織、定期開展以教改為重點的專題討論、教育沙龍，通過及時總結(jié)和交流教育教學(xué)中的成功經(jīng)驗與做法，討論課改實踐中出現(xiàn)的新問題，研究新對策，不斷提高教師自身的教學(xué)實踐與反思能力。
四、各月工作安排
八月
1、組織教師參加呈貢區(qū)、五華區(qū)開展的各科教材分析及培訓(xùn)工作。
2、制定教學(xué)、課程、培訓(xùn)、教研活動、自我研修，讀書活動等實施計劃等；
九月
1、組織教師參加昆明市、呈貢區(qū)組織的各類教研活動。
2、學(xué)科帶頭人、骨干教師示范課。
3、迎接20xx年校本培訓(xùn)考核。
4、以教研組為單位針對上學(xué)期期末質(zhì)量檢測進行質(zhì)量分析，尋找有效的教育教學(xué)方法，切實提高教育教學(xué)質(zhì)量。（教研組長）。
5、上交各類計劃（自我研修，教學(xué)計劃、教研組長）。
6、簽訂師徒結(jié)對協(xié)議。
十月
1、組織教師參加昆明市、呈貢區(qū)組織的各類教研活動。
2、新教師大練兵。
3、常規(guī)檢查。
4、跟進各組小課題進度。
5、完成教師學(xué)時網(wǎng)絡(luò)平臺轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入管理。
十一月
1、組織教師參加昆明市、呈貢區(qū)組織的各類教研活動。
2、“三尺講臺展風(fēng)采”課堂教學(xué)競賽。
3、師徒結(jié)對跟蹤檢查。
十二月
1、組織教師參加昆明市、呈貢區(qū)組織的各類教研活動。
2、教師基本功（粉筆字）比賽。
3、常規(guī)檢查。
一月
1、制定期末復(fù)習(xí)計劃。
2、撰寫、上交各級各類總結(jié)。
3、本學(xué)期教師考核。
4、教師假期作業(yè)安排。
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