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      工作計(jì)劃

      時(shí)間:2024-05-21 17:04:48 計(jì)劃范文 我要投稿

      (必備)實(shí)用的工作計(jì)劃6篇

        時(shí)光飛逝,時(shí)間在慢慢推演,我們又將續(xù)寫(xiě)新的詩(shī)篇,展開(kāi)新的旅程,此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始做一個(gè)計(jì)劃。那么計(jì)劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的工作計(jì)劃6篇,希望對(duì)大家有所幫助。

      (必備)實(shí)用的工作計(jì)劃6篇

      工作計(jì)劃 篇1

        一、擬招人數(shù):

        8人

        二、招新對(duì)象:

        廣東工業(yè)大學(xué)自動(dòng)化學(xué)院20xx屆新生。

        三、招新要求:

        1、 對(duì)從事秘書(shū)部工作有一定興趣

        2、 有一定的交際能力和變通能力

        3、 沒(méi)有身兼數(shù)職的情況

        4、 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心、細(xì)心、有責(zé)任心,吃苦耐勞,態(tài)度良好

        5、 要有集體觀(guān)念和一定的組織能力及自我約束能力

        6、 有一定的寫(xiě)作功底

        7、坦誠(chéng)大方與人和善

        四、招新流程

       。1)海選

        主要考察面試人員是否符合秘書(shū)部的招新要求。采用問(wèn)答的方式了解面試者基本的情況,如符合要求則進(jìn)入下一輪面試。擬選12人。(要與其他部門(mén)交流,看是否有更符合秘書(shū)部要求的`人才,將其招攬到秘書(shū)部。)

       。2)拔萃

        主要考察新生是否能勝任秘書(shū)部的日常工作。先給通過(guò)一面的應(yīng)聘者以往某活動(dòng)的具體資料,讓其各撰一則通訊稿以考察其文筆。然后將其分為三組,給他(她)們一些以往工作中存在的問(wèn)題和今后可能遇到的突發(fā)情況,讓其討論具體的解決策略然后各個(gè)陳述。

       。3)面試問(wèn)題

       。1)請(qǐng)自我介紹一下

       。2)說(shuō)說(shuō)你的弱點(diǎn)

       。3)你認(rèn)為這份工作最重要的是什么

       。4)你對(duì)秘書(shū)部的印象看法

       。5)你的朋友怎樣形容你

       。6)你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)在哪些方面

        (7)你所認(rèn)為的理想社團(tuán)是怎樣的?

       。8)你的任務(wù)完成了而你的同伴未完成你要怎么辦

       。9)如果部長(zhǎng)給你安排了一份工作而你不想做你要怎么辦

       。10)給我一個(gè)一定要錄用你的理由

       。11)如果我錄用你,你要怎樣展開(kāi)工作

       。12)你如何看待學(xué)習(xí)和工作的沖突

       。13)你進(jìn)入紅會(huì)的目標(biāo)是什么,你想做到什么,實(shí)現(xiàn)什么

       。14)你不喜歡的人是什么樣子的 如果部門(mén)內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人你如何處理?

       。15) 你高中階段有沒(méi)有擔(dān)任什么職務(wù) 這些工作對(duì)你有何影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問(wèn)題是什么?

       。16)如果這次失敗了,你會(huì)怎么做?

       。17)計(jì)劃不如變化,是文秘工作的一大特點(diǎn)。如何應(yīng)付?

      工作計(jì)劃 篇2

        為切實(shí)加強(qiáng)教師教師思想素質(zhì)工作,維護(hù)人民教師良好的社會(huì)形象,提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),推進(jìn)教育改革,提高教育質(zhì)量,辦讓人民放心滿(mǎn)意的教育,特制定意見(jiàn)如下:

        一、指導(dǎo)思想

        以《教育法》、《教師法》為依據(jù),以改革為動(dòng)力,全面落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》精神,優(yōu)化制度環(huán)境,營(yíng)造良好氛圍,緊緊圍繞聚精會(huì)神抓教學(xué)、放開(kāi)手腳抓質(zhì)量、堅(jiān)定不移抓改革、一心一意謀發(fā)展這一中心,采取多種措施,提高廣大教師的思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平,造就一支讓人民滿(mǎn)意的教師隊(duì)伍,促進(jìn)教育事業(yè)的更大發(fā)展。

        二、目的要求

        加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè),就是要建立一支師德高尚的隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)教師的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的教育,完善教師隊(duì)伍建設(shè)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,樹(shù)立一批能起示范作用的師德建設(shè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的典型,總結(jié)師德建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn),形成規(guī)范長(zhǎng)效的激勵(lì)與約束機(jī)制,建立一套師德建設(shè)監(jiān)督考核辦法,解決實(shí)際工作中存在的影響教師形象的突出問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)廣大教師教書(shū)育人的積極性和創(chuàng)造性,使愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表成為廣大教師的行為準(zhǔn)則,促進(jìn)全社會(huì)形成尊師重教的良好風(fēng)尚。

        加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè),就要使每一個(gè)教師都要具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。廣大教師要注重師德修養(yǎng),以高尚的情操教書(shū)育人,切實(shí)提高教師的師德水平和業(yè)務(wù)水平,充分發(fā)揮其在未成年人思想道德建設(shè)中的重要作用。通過(guò)多種途徑提高教師的道德認(rèn)識(shí)水平,培養(yǎng)其道德情感,鍛煉道德意志,養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣,指導(dǎo)教師職業(yè)道德行動(dòng)。

        三、加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的主要措施

       。ㄒ唬┨岣呓處煹乃枷胨刭|(zhì),夯實(shí)師德建設(shè)的思想基礎(chǔ)

        加強(qiáng)教師的思想素質(zhì)培養(yǎng),教育教師忠于人民的教育事業(yè),實(shí)踐黨的教育方針,敬業(yè)愛(ài)生,為人師表,恪守學(xué)術(shù)道德,以自己的'高尚品德和人格力量教育和感染學(xué)生。要加強(qiáng)政治理論、教育方針政策、法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、教師心理健康教育等內(nèi)容的思想政治學(xué)習(xí)。

        完善教師思想政治學(xué)習(xí)制度,利用每周一例會(huì)時(shí)間學(xué)習(xí),組織教師集中學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),要求教師把集體學(xué)習(xí)與自學(xué)結(jié)合起來(lái),將教師參加學(xué)習(xí)情況列入年度工作考核的內(nèi)容之一。領(lǐng)導(dǎo)班子要先學(xué)一步,為教職工學(xué)習(xí)起到帶頭示范作用。

        (二)加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升教師教書(shū)育人的水平

        結(jié)合全面實(shí)施新課程改革,引導(dǎo)教師遵循教育規(guī)律,樹(shù)立素質(zhì)教育的創(chuàng)新觀(guān)念,形成實(shí)施素質(zhì)教育的新技能,樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的觀(guān)念,不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),拓寬學(xué)科領(lǐng)域,掌握現(xiàn)代教育技術(shù),以高尚的情操、淵博的知識(shí)、精湛的教學(xué)藝術(shù)擔(dān)負(fù)起教書(shū)育人重任。

       。ㄈ┙∪贫,建立科學(xué)的師德管理體系

        學(xué)校要健全完善師德建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,制定科學(xué)合理、切實(shí)可行的教師職業(yè)道德行為準(zhǔn)則,用制度來(lái)約束規(guī)范教師教書(shū)育人的行為。健全完善師德考核監(jiān)督機(jī)制,將師德考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定、職務(wù)聘任、年度考核的重要依據(jù),并實(shí)行“一票否決”制度。對(duì)違反師德的教師學(xué)校規(guī)定的,按師德量化考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考核,對(duì)師德考核不合格的教師,當(dāng)年和次年不得評(píng)定職稱(chēng),并且當(dāng)年年度考核評(píng)定為“基本合格”。

       。ㄋ模(shù)立先進(jìn)典型,營(yíng)造良好的師德建設(shè)氛圍

        1、充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。工會(huì)組織通過(guò)各種形式廣泛宣傳師德先進(jìn)典型和事跡,在廣大教師中形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

        2、進(jìn)一步強(qiáng)化尊師重教的良好社會(huì)氛圍,發(fā)動(dòng)廣大教師以多種形式參與學(xué)校的民主管理和重大問(wèn)題決策,激發(fā)他們的主人翁精神;不斷改善教職工的工作、生活條件,解除他們的后顧之憂(yōu);建立科學(xué)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,幫助教師拓寬生活空間,營(yíng)造寬松和諧的工作環(huán)境。

        3、加大對(duì)師德建設(shè)的投入,切實(shí)保障教師參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、師德教育等活動(dòng)。

        四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保師德建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處

        學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)五人小組,有校長(zhǎng)負(fù)總責(zé),的部門(mén)齊抓共管,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,真正把師德建設(shè)放到教師隊(duì)伍建設(shè)的首位,切實(shí)抓緊抓好。

      工作計(jì)劃 篇3

        1、動(dòng)遷工作:繼續(xù)推進(jìn)對(duì)118-3地塊舊區(qū)改造;啟動(dòng)和推進(jìn)安遠(yuǎn)路899弄地塊的動(dòng)遷;根據(jù)區(qū)府計(jì)劃安排啟動(dòng)武定西路1320弄零星拔點(diǎn)工作。

        2、小區(qū)環(huán)境綜合整治工程:根據(jù)小區(qū)綜合整治現(xiàn)狀,立足社情民意,街道為迎世博、改善和提高居民生活質(zhì)量,制定今冬明春對(duì)100萬(wàn)平方米老式公房樓道內(nèi)的整治。除了對(duì)樓道重點(diǎn)粉刷,同時(shí)推進(jìn)樓道管線(xiàn)、油煙排放管道、過(guò)道窗等項(xiàng)目整治。(視區(qū)府財(cái)力)

        3、配合完成舊住宅小區(qū)物業(yè)一體化管理推進(jìn)工作。根據(jù)工作計(jì)劃,將配合區(qū)房地局完成轄區(qū)內(nèi)50%小區(qū)的物業(yè)一體化工作,解決一批歷史遺留問(wèn)題,進(jìn)一步提升小區(qū)環(huán)境軟件管理水平。

        4、市級(jí)綠色小區(qū)創(chuàng)建工作。擬創(chuàng)建一個(gè)市級(jí)綠色小區(qū),進(jìn)一步提升小區(qū)綠色品級(jí),增強(qiáng)群眾環(huán)保意識(shí)和理念。

        5、探索城市管理長(zhǎng)效機(jī)制。探索引入第三方服務(wù)、測(cè)評(píng),加強(qiáng)管理和服務(wù)效能,進(jìn)一步提升城市市容環(huán)境水平。

        6、防臺(tái)防汛工作。擬配合區(qū)防汛辦在三和小區(qū)舉辦一次防汛演習(xí),增強(qiáng)突發(fā)性事件的處理能力。

        7、環(huán)境綜合整治工作。要以世博年為契機(jī),進(jìn)一步提升環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量水平,加大整治力度,向小區(qū)縱深發(fā)展,保持整治成果。

        8、有害生物示范小區(qū)創(chuàng)建工作。推進(jìn)有害生物示范小區(qū)創(chuàng)建工作,擬創(chuàng)建2個(gè)新小區(qū),進(jìn)一步提升小區(qū)有害生物防制技術(shù)和水平。

        9、市a級(jí)除害站申報(bào)評(píng)審工作。進(jìn)一步扶持街道除害站服務(wù)等級(jí),提升軟硬件標(biāo)準(zhǔn),并按照市有害生物防制協(xié)會(huì)要求組織申報(bào)。

        10、強(qiáng)化“康乃馨俱樂(lè)部”與“聰明寶寶俱樂(lè)部”品牌效應(yīng),進(jìn)一步在社區(qū)推廣,使更多的適齡居民能夠參與俱樂(lè)部的活動(dòng)、享受我們的服務(wù)。

        11、重點(diǎn)推進(jìn)商務(wù)樓宇人口計(jì)生管理服務(wù)工作。把國(guó)情國(guó)策宣傳向可持續(xù)發(fā)展理念延伸,將一般性的宣傳咨詢(xún)向提供個(gè)性化服務(wù)轉(zhuǎn)變,根據(jù)不同家庭的情況和不同階段的'人群,提供針對(duì)性更強(qiáng)的宣傳品和宣傳指導(dǎo)服務(wù),增加人口計(jì)生工作的親和力和群眾的信任感,滿(mǎn)足不同年齡層人群的不同需求,提高群眾的參與和滿(mǎn)意程度。

        12、完善社區(qū)、居民區(qū)二級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。以社區(qū)(街道)人口與計(jì)劃生育綜合服務(wù)站為載體、以社區(qū)家庭計(jì)劃生育指導(dǎo)室為終端的架構(gòu),發(fā)揮“一站一品”功能設(shè)置,全面建成“社區(qū)計(jì)生服務(wù)站站通”體系。社區(qū)人口計(jì)生信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)要增強(qiáng)網(wǎng)上辦事等服務(wù)功能,激活與市民互動(dòng)功能,暢通為民服務(wù)渠道和居民訴求渠道,使之更加符合人口計(jì)生公共服務(wù)要求,滿(mǎn)足居民便捷性、個(gè)性化需求。

      工作計(jì)劃 篇4

        為貫徹落實(shí)國(guó)家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》及衛(wèi)生部《20xx年“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)方案》,緊密結(jié)合20xx年中醫(yī)醫(yī)院管理年活動(dòng)檢查評(píng)估細(xì)則,全面加強(qiáng)我院臨床護(hù)理工作,在夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的同時(shí),強(qiáng)化中醫(yī)護(hù)理內(nèi)涵,在臨床護(hù)理服務(wù)中進(jìn)一步突顯中醫(yī)優(yōu)勢(shì)和特色,為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意的護(hù)理服務(wù),現(xiàn)制定20xx年護(hù)理工作計(jì)劃:

        一、貫徹落實(shí)國(guó)家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》,在臨床護(hù)理服務(wù)中進(jìn)一步突顯中醫(yī)優(yōu)勢(shì)和特色。

       。ㄒ唬┲匦滦薅ㄗo(hù)理管理制度、護(hù)理人員職責(zé)、護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理技作規(guī)范,明確護(hù)理管理部門(mén)和護(hù)理管理人員的職責(zé),規(guī)范護(hù)士的執(zhí)業(yè)行為。

       。ǘ┰谂R床護(hù)理服務(wù)中進(jìn)一步突顯中醫(yī)優(yōu)勢(shì)和特色。

        1、規(guī)范中醫(yī)特色病種護(hù)理,各科室選擇中醫(yī)診療護(hù)理優(yōu)勢(shì)的3個(gè)病種開(kāi)展中醫(yī)特色護(hù)理服務(wù)。

        2、開(kāi)展中醫(yī)特色護(hù)理操作項(xiàng)目(技術(shù)),各科室開(kāi)展2項(xiàng)以上中醫(yī)診療特色護(hù)理項(xiàng)目(技術(shù)),配合醫(yī)生進(jìn)行特色診療護(hù)理實(shí)施。

        3、規(guī)范護(hù)理查房制度,定期開(kāi)展個(gè)案病例討論,運(yùn)用中醫(yī)護(hù)理理論和技術(shù)指導(dǎo)辨證施護(hù)的實(shí)施,建立中醫(yī)護(hù)理查房及個(gè)案病歷討論記錄。

        4、開(kāi)展中醫(yī)特色健康宣教,充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì),開(kāi)展不同形式的、生動(dòng)的中醫(yī)藥治療疾病知識(shí)教育和健康養(yǎng)生宣傳教育活動(dòng)。包括為出院患者在內(nèi)的患者隨時(shí)提供護(hù)理咨詢(xún)指導(dǎo)等一系列護(hù)理服務(wù)。

        5、繼續(xù)開(kāi)展中醫(yī)特色護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)工作,為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意的護(hù)理服務(wù)。

        二、貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《20xx年“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)方案》,繼續(xù)開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)。

        1、組織全院護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生部《20xx年“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)方案》各省衛(wèi)生廳有關(guān)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工程的有關(guān)方件。

        2、制定我院“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)方案,組織全院護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn),完善臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),。

        3、根據(jù)《綜合醫(yī)院分級(jí)護(hù)理指導(dǎo)原則(試行)》的要求,結(jié)合臨床實(shí)際,明確臨床護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵、服務(wù)項(xiàng)目和工作標(biāo)準(zhǔn)。并將臨床護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵、服務(wù)項(xiàng)目納入院務(wù)公開(kāi)內(nèi)容,向患者和社會(huì)公布。

        4、 “優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房”活動(dòng),開(kāi)展5個(gè)試點(diǎn)病區(qū),逐步推進(jìn),最后普及,試點(diǎn)病區(qū)根據(jù)患者及護(hù)士需要進(jìn)行排班。

        三、“以病人為中心”,提高護(hù)士服務(wù)意識(shí)

        1、將“以病人為中心”的護(hù)理理念和人文關(guān)懷融入到對(duì)患者的護(hù)理服務(wù)中,繼續(xù)完善和優(yōu)化各項(xiàng)護(hù)理工作流程,在提供基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)的'同時(shí),根據(jù)患者的需要提供全程化、無(wú)縫隙護(hù)理,促進(jìn)護(hù)理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會(huì)。

        2、設(shè)立護(hù)理品質(zhì)管理小組,負(fù)責(zé)病人滿(mǎn)意度調(diào)查、護(hù)士長(zhǎng)工作滿(mǎn)意度調(diào)查,提高護(hù)士、護(hù)士長(zhǎng)的服務(wù)意識(shí)。

        3、進(jìn)一步完善和落實(shí)“護(hù)士服務(wù)用語(yǔ)規(guī)范”、“護(hù)士工作考核細(xì)則”。各護(hù)理單元每季度組織護(hù)士學(xué)習(xí)、對(duì)照自查與考核一次,并將自查、考核結(jié)果及整改措施書(shū)面上報(bào)護(hù)理部。

        4、每季度根據(jù)護(hù)士完成臨床護(hù)理工作的數(shù)量、質(zhì)量以及患者的滿(mǎn)意度在全院范圍開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)評(píng)優(yōu)”活動(dòng),進(jìn)一步提高護(hù)士的服務(wù)水平。

      工作計(jì)劃 篇5

        20xx年全體**人緊緊圍繞“差異化經(jīng)營(yíng),提升品牌內(nèi)涵”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略以及“打造企業(yè)執(zhí)行力”的管理戰(zhàn)略這兩條主線(xiàn)開(kāi)展工作,并取得了突破性的進(jìn)展。

        一、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步上升,銷(xiāo)售突破億元大關(guān)

        實(shí)際銷(xiāo)售完成年度考核計(jì)劃的140%,同比增長(zhǎng)17%,所實(shí)現(xiàn)的純利同比增長(zhǎng)241%。確立了**百貨在區(qū)域市場(chǎng)的領(lǐng)先市場(chǎng)地位。經(jīng)營(yíng)調(diào)整成效凸顯。全年引進(jìn)新渠道114個(gè),淘汰品牌133個(gè),調(diào)整率達(dá)70%以上。全場(chǎng)七大品類(lèi)均實(shí)現(xiàn)20%以上的增幅,最高和最低毛坪較去年增長(zhǎng)26%和13%。兩個(gè)工程兩手齊抓!按蛟20個(gè)百萬(wàn)品牌”和“引進(jìn)10個(gè)成熟品牌”的“兩手抓”工程,有21個(gè)品牌實(shí)現(xiàn)了銷(xiāo)售過(guò)百萬(wàn)的業(yè)績(jī),整體銷(xiāo)售同比增長(zhǎng)36%,占全場(chǎng)銷(xiāo)售總額的27%。擴(kuò)銷(xiāo)增利企劃先行。突破常規(guī),通過(guò)整合資源,把握熱點(diǎn),推出個(gè)性化的.營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),在營(yíng)銷(xiāo)造勢(shì)上始終保持區(qū)域領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

        二、服務(wù)體系不斷完善,現(xiàn)場(chǎng)管理成效斐然

        20xx年建二狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理,全面推行“親情式服務(wù)”體系,在一線(xiàn)員工中開(kāi)展“服務(wù)意識(shí)”的大討論。對(duì)商場(chǎng)硬件設(shè)施進(jìn)行了全面維修和整改,使賣(mài)場(chǎng)形象煥然一新。

        三、“執(zhí)行”觀(guān)念深入人心,人力資源不斷挖潛

        以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為指導(dǎo)思想貫穿全年的培訓(xùn)工作。共進(jìn)行了900多小時(shí),萬(wàn)余人次的各類(lèi)培訓(xùn),真正實(shí)踐了建立學(xué)習(xí)型組織,培養(yǎng)知識(shí)型人才的工作要求。進(jìn)行了兩次較大規(guī)模的輪崗,涉及崗位異動(dòng)37人,在員工中形成了強(qiáng)烈的反響。

        20xx年的工作成績(jī)顯著,但也存在以下六點(diǎn)制約企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題:

        問(wèn)題一:經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)與發(fā)展目標(biāo)不協(xié)調(diào)的狀況依然非常明顯。

        問(wèn)題二:對(duì)市場(chǎng)形式的預(yù)見(jiàn)性與具體經(jīng)營(yíng)舉措實(shí)施之間存在矛盾。

        問(wèn)題三:促銷(xiāo)形式的單一性和不可替代性禁錮了營(yíng)銷(xiāo)工作的發(fā)展。

        問(wèn)題四:日常性的銷(xiāo)售與熱點(diǎn)性的銷(xiāo)售差異仍未縮小,反而有擴(kuò)大的趨勢(shì)。

        問(wèn)題五:全場(chǎng)性應(yīng)季商品的貨源及結(jié)構(gòu)問(wèn)題沒(méi)有改變。

        四、20xx年工作思路

        面對(duì)前有周邊區(qū)域的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng),20xx年,我們將從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)入手:

       。ㄒ唬┳ゴ汗(jié)市場(chǎng),確保開(kāi)門(mén)紅,誓奪年度目標(biāo)

        以春節(jié)營(yíng)銷(xiāo)工作為先導(dǎo),全面實(shí)施旺季市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,確保一、二月份開(kāi)門(mén)紅及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

       。ǘ(zhǔn)確把握市場(chǎng)定位,實(shí)施差異化經(jīng)營(yíng)

        略微調(diào)高經(jīng)營(yíng)檔次,跟**、**、***實(shí)行整體錯(cuò)位,打造區(qū)域時(shí)尚百貨。特別是在區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)實(shí)現(xiàn)主流品牌獨(dú)家經(jīng)營(yíng)的格局。

       。ㄈ┙M建貨品部,實(shí)施進(jìn)銷(xiāo)分離,加大招商調(diào)整力度 通過(guò)組織架構(gòu)的健全,為加快調(diào)整進(jìn)度提供有力的軟環(huán)境,使調(diào)整工作一步一個(gè)腳印地向前發(fā)展,從而達(dá)到區(qū)域百貨經(jīng)典的經(jīng)營(yíng)格局。

       。ㄋ模┮运臉堑母脑炫c經(jīng)營(yíng)為契機(jī),全面整合場(chǎng)內(nèi)資源 做強(qiáng)做大是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的第一要?jiǎng)?wù)。以開(kāi)發(fā)擴(kuò)大四樓經(jīng)營(yíng)面積和內(nèi)容作為20xx年的首要任務(wù),進(jìn)一步提升商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)功能,開(kāi)發(fā)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

       。ㄎ澹┖葑グ偃f(wàn)品牌,全面發(fā)揮二八效應(yīng)

        要從招商、裝修、營(yíng)銷(xiāo)、人員、考核等各方面全面整合,提高百萬(wàn)品牌的成功率、成活率,使已有的百萬(wàn)品牌發(fā)揮領(lǐng)軍作用。

       。┖葑デ纼(yōu)化,減小因供應(yīng)商實(shí)力弱對(duì)經(jīng)營(yíng)造成的制約

        在渠道整合上選擇有實(shí)力的品牌和供應(yīng)商,淘汰或擇優(yōu)選擇一些非廠(chǎng)商或一級(jí)代理商的供應(yīng)商,在營(yíng)銷(xiāo)、價(jià)格、貨源、退換貨等方面爭(zhēng)取更多的政策。

       。ㄆ撸┛茖W(xué)分析,力求突破,全面推行親情化營(yíng)銷(xiāo)

        20xx年的營(yíng)銷(xiāo)工作要突破較為單一的促銷(xiāo)模式,加強(qiáng)情感式營(yíng)銷(xiāo)。通過(guò)宣傳、陳列、服務(wù)整體造勢(shì),包裝更生活化、時(shí)尚化,達(dá)到吸引客源,促進(jìn)銷(xiāo)售的目的。

       。ò耍⿲(shí)施員工素質(zhì)工程,實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

        20xx年,我們將加大企業(yè)人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備力度,實(shí)施培訓(xùn)“五個(gè)一”工程。同時(shí),加大企業(yè)制度的執(zhí)行力度,進(jìn)一步規(guī)范全場(chǎng)員工的工作行為,形成和諧、規(guī)范的良好工作氛圍。

      工作計(jì)劃 篇6

        一、工作目標(biāo)

        1.結(jié)核病患者/可疑者總體到位率90%以上;

        2.涂陽(yáng)肺結(jié)核患者密切接觸者篩查率95%以上;

        3.轉(zhuǎn)入患者的到位信息反饋率為100%;

        4.新涂陽(yáng)患者治愈率85%以上;

        5.督導(dǎo)完成率為100%;

        6.結(jié)核病信息管理系統(tǒng)病案信息初次錄入及時(shí)率99%以上;

        7.結(jié)核病信息管理系統(tǒng)病案轉(zhuǎn)歸信息完整率95% 以上;

        8.新發(fā)現(xiàn)活動(dòng)性肺結(jié)核患者達(dá)到上級(jí)下達(dá)指標(biāo);

        9.完成上級(jí)下達(dá)的結(jié)核病耐藥監(jiān)測(cè)任務(wù)指標(biāo)。

        二、工作措施

        (一) 進(jìn)一步加大防治工作保障力度。一是繼續(xù)爭(zhēng)取政府重視支持,加大地方財(cái)政投入力度,適當(dāng)增加配套經(jīng)費(fèi)額度,充分保證防治工作經(jīng)費(fèi)需求;二是繼續(xù)將結(jié)核病納入新型農(nóng)村合作醫(yī)療的慢病補(bǔ)償范圍,并提高補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn);三是定期召開(kāi)結(jié)核病防治規(guī)劃協(xié)調(diào)小組會(huì)議,及時(shí)解決結(jié)核病防治工作中存在的.具體問(wèn)題;四是鞏固社區(qū)、鄉(xiāng)村結(jié)核病防治隊(duì)伍,確保人員相對(duì)穩(wěn)定;五是將結(jié)核病防治工作任務(wù)目標(biāo)納入全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位年度工作績(jī)效考核的重要內(nèi)容,年終進(jìn)行考核評(píng)估,與下?lián)艿墓残l(wèi)生經(jīng)費(fèi)掛鉤。

       。ǘ┎粩嗉訌(qiáng)防治能力建設(shè)。一是規(guī)范改造縣疾控中心結(jié)核病實(shí)驗(yàn)室,配置更新檢測(cè)設(shè)備設(shè)施;二是采取以會(huì)代訓(xùn)和專(zhuān)題培訓(xùn)方式對(duì)縣級(jí)非結(jié)防機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的臨床醫(yī)生及村衛(wèi)生站鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行結(jié)核病報(bào)告、轉(zhuǎn)診、健康教育、病人管理等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),進(jìn)一步提高防治業(yè)務(wù)水平。

       。ㄈ⿵V泛開(kāi)展健康教育。緊緊圍繞“3.24世界防治結(jié)核病日”的宣傳主題,因地制宜,利用手機(jī)短信、舉辦專(zhuān)題活動(dòng)、印發(fā)宣傳資料、上衛(wèi)生課等多種方式廣泛宣傳普及結(jié)核病防治知識(shí),進(jìn)一步提高全民的主動(dòng)防治意識(shí)。

       。ㄋ模┮(guī)范管理。

        1.進(jìn)一步落實(shí)病人轉(zhuǎn)診與推薦制度。各級(jí)非結(jié)防機(jī)構(gòu)對(duì)發(fā)現(xiàn)的可疑肺結(jié)核患者及可疑癥狀者,必須及時(shí)轉(zhuǎn)診或推薦到縣疾控中心結(jié)核病防治所進(jìn)行確診登記和規(guī)范治療管理,縣疾控中心每2個(gè)月督導(dǎo)一次,督導(dǎo)面達(dá)100%。

        2.繼續(xù)采取因癥就診、轉(zhuǎn)診、集中推薦、涂陽(yáng)患者密切接觸篩查等方式積極發(fā)現(xiàn)活動(dòng)性肺結(jié)核病患者。

        3、嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定范圍內(nèi)的免費(fèi)檢查和免費(fèi)治療,不斷提高病人發(fā)現(xiàn)率和治愈率。

        4.加強(qiáng)痰檢質(zhì)控,嚴(yán)格執(zhí)行痰檢操作規(guī)程,確保陽(yáng)性病人檢出率達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

        5.強(qiáng)化督導(dǎo)與病人管理。嚴(yán)格按照《中國(guó)結(jié)核病防治規(guī)劃實(shí)施工作指南》要求,縣級(jí)每2個(gè)月對(duì)社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院督導(dǎo)一次,全年督導(dǎo)面要達(dá)到100%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)對(duì)村及患者全療程管理督導(dǎo)不得少于4次(其中:強(qiáng)化期2次,繼續(xù)期2次);社區(qū)和村級(jí)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的免費(fèi)治療患者每日督導(dǎo)訪(fǎng)視一次,并做好記錄。

        6.規(guī)范信息管理,確保病案信息初次、轉(zhuǎn)歸錄入和轉(zhuǎn)入患者的到位信息反饋及時(shí)、完整、準(zhǔn)確。

        7.加強(qiáng)費(fèi)藥品管理。一是實(shí)行藥品計(jì)劃領(lǐng)取,做到賬物相符;二是規(guī)范藥品庫(kù)房的防火、防鼠、防蟲(chóng)、防盜等設(shè)施;三是嚴(yán)格執(zhí)行“先過(guò)期先發(fā)放”的原則,杜絕藥品過(guò)期情況的發(fā)生。

        8.做好財(cái)務(wù)管理。一是結(jié)核病防治專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)必須建立獨(dú)立帳戶(hù),并做到使用有計(jì)劃、有標(biāo)準(zhǔn),確保專(zhuān)款專(zhuān)用;二是嚴(yán)格按照開(kāi)支類(lèi)別使用經(jīng)費(fèi),不得截留挪用。

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