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      護(hù)理培訓(xùn)計劃方案

      時間:2024-08-03 07:45:15 培訓(xùn)計劃 我要投稿
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      護(hù)理培訓(xùn)計劃方案

        時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作又邁入新的階段,現(xiàn)在的你想必不是在做計劃,就是在準(zhǔn)備做計劃吧。想學(xué)習(xí)擬定計劃卻不知道該請教誰?以下是小編收集整理的護(hù)理培訓(xùn)計劃方案,歡迎閱讀與收藏。

      護(hù)理培訓(xùn)計劃方案

      護(hù)理培訓(xùn)計劃方案1

        中醫(yī)護(hù)理工作,是中醫(yī)醫(yī)院工作的重要內(nèi)容,是體現(xiàn)中醫(yī)特色優(yōu)勢的重要方面。為了貫徹落實(shí)國家中醫(yī)藥管理局制定的《中醫(yī)護(hù)理方案》,加強(qiáng)中醫(yī)院護(hù)理管理內(nèi)涵建設(shè),突出中醫(yī)特色護(hù)理優(yōu)勢,規(guī)范中醫(yī)護(hù)理行為,滿足人民群眾對中醫(yī)護(hù)理服務(wù)的'需求,F(xiàn)結(jié)合我院特點(diǎn),特制定本方案。具體內(nèi)容如下:

        一、指導(dǎo)思想

        為深入貫徹落實(shí)國家中醫(yī)藥管理局制定的《33個病種中醫(yī)護(hù)理方案》,發(fā)揮中醫(yī)護(hù)理特色優(yōu)勢,提高中醫(yī)護(hù)理效果,規(guī)范中醫(yī)護(hù)理行為,為病人提供更好的護(hù)理服務(wù)。

        二、實(shí)施目標(biāo)

        臨床護(hù)理人員達(dá)到熟練掌握運(yùn)用中醫(yī)護(hù)理方案的理論知識,在方案指導(dǎo)下,積極開展辨證施護(hù)和護(hù)理技術(shù)操作及具有中醫(yī)特色的健康教育,不斷提高中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)水平。每個病區(qū)均實(shí)施相應(yīng)病種中醫(yī)護(hù)理方案,全院實(shí)施中醫(yī)護(hù)理方案數(shù)達(dá)到39個以上,每個病種完成病例20-30例(不足者按實(shí)際收治病例數(shù)實(shí)施),力爭全院至少有15個中醫(yī)護(hù)理方案實(shí)施的病例數(shù)在100例以上。

        三、培訓(xùn)及方案實(shí)施工作小組

        組長:

        副組長:

        秘書:

        組員:各臨床科室護(hù)士長、護(hù)理骨干

        四、方案培訓(xùn)形式

        1、大內(nèi)、大外科對片區(qū)內(nèi)護(hù)士組織統(tǒng)一培訓(xùn),每季度進(jìn)行一次,規(guī)定為每一個病種的學(xué)習(xí)為2學(xué)時,授課者要求為中醫(yī)?飘厴I(yè)的護(hù)士長、護(hù)士骨干。對培訓(xùn)期間因值班不能參加者,課后進(jìn)行自修,以達(dá)到臨床護(hù)士人人都參與本次護(hù)理方案的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

        2、科室根據(jù)?铺攸c(diǎn)制定培訓(xùn)計劃,對涉及到科內(nèi)的?浦嗅t(yī)護(hù)理方案進(jìn)行集中培訓(xùn),優(yōu)勢病種中醫(yī)護(hù)理方案首先進(jìn)行培訓(xùn),每兩月進(jìn)行一次,每次學(xué)習(xí)1個中醫(yī)護(hù)理方案,為1學(xué)時。要求授課者為護(hù)士長、中醫(yī)護(hù)士,科內(nèi)出勤率達(dá)到100%。

        五、方案實(shí)施方法:

        1、提高認(rèn)識,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全院醫(yī)護(hù)人員要統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識發(fā)揮中醫(yī)藥特色,提高中醫(yī)護(hù)理效果的重要性,切實(shí)提高思想認(rèn)識,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作,確保中醫(yī)護(hù)理方案落到實(shí)處。

        2、臨床各科認(rèn)真開展實(shí)施優(yōu)勢病種的中醫(yī)護(hù)理方案,做好優(yōu)勢病種的辨證施護(hù)、中醫(yī)特色治療護(hù)理、健康指導(dǎo)、按照方案內(nèi)容填寫評價表,在試實(shí)施過程中遇到的難題向科護(hù)士長匯報,并予解決指導(dǎo),從而規(guī)范我院護(hù)士中醫(yī)護(hù)理行為,從根本上提高我院中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量;

        3、各科對每月開展優(yōu)勢病種方案的效果情況進(jìn)行評價分析、匯總統(tǒng)計,于每月底將工作量及方案情況分析向護(hù)理部上報本科中醫(yī)護(hù)理方案實(shí)施進(jìn)展情況,護(hù)理部對臨床各科方案的應(yīng)用情況進(jìn)行信息匯總,年終各科室及護(hù)理部進(jìn)行匯總分析,形成總結(jié)報告。

        六、考核方法:

        1、理論考核:科室內(nèi)每季度組織一次相關(guān)理論考核,每次考核成績與科內(nèi)獎金掛鉤。

        2、方案實(shí)施考核:各護(hù)理單元于每月底將工作量報至財務(wù)科進(jìn)行考核核算,與獎金掛鉤。

      護(hù)理培訓(xùn)計劃方案2

        為進(jìn)一步提高本院護(hù)理人員中醫(yī)藥知識與技能,提高運(yùn)用傳統(tǒng)中醫(yī)防病治病能力,護(hù)理部根據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》、《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程》及二級中醫(yī)院等級評審要求,參照《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》標(biāo)準(zhǔn)制定本院各級護(hù)理人員分層次培訓(xùn)計劃如下:

        一、目的

        通過對全院護(hù)理人員的中醫(yī)藥知識與技能的分層學(xué)習(xí),達(dá)到相應(yīng)的能力要求,確保本院各級護(hù)理人員都能運(yùn)用中醫(yī)藥的知識與技能服務(wù)患者。

        二、培訓(xùn)要求

        (一)護(hù)理部

        1.組織安排中醫(yī)理論知識培訓(xùn)、中醫(yī)?茖2∽o(hù)理常規(guī)、中醫(yī)護(hù)理方案培訓(xùn),每月1-2次。

        2.強(qiáng)化《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》,組織護(hù)理操作技能培訓(xùn)。

        3.中醫(yī)操作培訓(xùn)項(xiàng)目

       。1)基礎(chǔ)操作八項(xiàng):耳穴埋豆、艾條灸法、拔火罐、穴位按摩、刮痧法、濕敷法、涂藥法、熏洗法。

       。2)?撇僮骷寄埽焊鞑^(qū)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn),確定?瓶己隧(xiàng)目。

       。ǘ┛剖

        1.每月組織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn),內(nèi)容包括中醫(yī)基礎(chǔ)知識、中醫(yī)?茖2≈R。

        2.中醫(yī)護(hù)理查房每月1次,由護(hù)士長/責(zé)任護(hù)士主查。

        3.護(hù)士長對本科護(hù)士中醫(yī)操作技能進(jìn)行科內(nèi)培訓(xùn)并考核,每季度1次。

        三、分層培訓(xùn)計劃

       。ㄒ唬㎞0級護(hù)士:從事臨床工作1年內(nèi)的護(hù)士。

        1.培訓(xùn)目標(biāo):

       。1)進(jìn)一步鞏固基礎(chǔ)理論與技能;

       。2)加強(qiáng)中西醫(yī)?评碚摵蛯?萍寄芘嘤(xùn);

       。3)熟悉并正確應(yīng)用中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技能操作規(guī)程;

       。4)完成新護(hù)士培訓(xùn)手冊。

        2.培訓(xùn)內(nèi)容

       。1)國家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等;

       。2)中醫(yī)基礎(chǔ)理論、基本技能;

       。3)中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程;

       。4)新護(hù)士培訓(xùn)手冊內(nèi)容。

        3.培訓(xùn)計劃

       。1)鞏固“三基”知識,扎實(shí)基礎(chǔ)理論的掌握。

       。2)進(jìn)行中醫(yī)技術(shù)操作技能的.學(xué)習(xí);

        (3)新護(hù)士入科3個月內(nèi)完成新護(hù)士培訓(xùn)手冊。

       。ǘ㎞1級護(hù)士:從事臨床護(hù)理工作1年以上或3年以內(nèi)的護(hù)師。

        1.培訓(xùn)目標(biāo):

       。1)掌握中醫(yī)基礎(chǔ)理論、基本技能:熟練運(yùn)用中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程;

       。2)加強(qiáng)急、重癥患者的搶救護(hù)理培訓(xùn),提高危重病人的搶救能力,使其具備獨(dú)立應(yīng)對突發(fā)事件能力;

       。3)注重專科護(hù)理技術(shù)能力的培養(yǎng)。

        2.培訓(xùn)內(nèi)容:

       。1)國家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等;

        (2)中醫(yī)基礎(chǔ)理論、基本技能;

       。3)中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程;

       。4)急、危、重、疑難病基本知識和中醫(yī)護(hù)理技能。

        3.培訓(xùn)計劃:

       。1)護(hù)理部有計劃安排中醫(yī)知識、中醫(yī)?茖2〉膶n}業(yè)務(wù)講座;

       。2)選送外出參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題交流等,加強(qiáng)中西醫(yī)?浦R的培養(yǎng);

       。3)學(xué)習(xí)危重技術(shù)操作技能,提高危重病人的搶救能力;

       。4)承擔(dān)院內(nèi)或科內(nèi)中西醫(yī)業(yè)務(wù)講課1-2次/年,或中西醫(yī)護(hù)理查房1次/年。

       。ㄈ㎞2級護(hù)士:從事臨床護(hù)理工作3年以上的護(hù)師或主管護(hù)師。

        1.培訓(xùn)目標(biāo):

        (1)掌握并運(yùn)用中醫(yī)基礎(chǔ)理論和?茖2≈嗅t(yī)護(hù)理常規(guī)從事臨床護(hù)理工作,提出臨床辨證護(hù)理措施;

       。2)指導(dǎo)下級護(hù)士實(shí)施中醫(yī)臨床護(hù)理;

       。3)具備中醫(yī)臨床護(hù)理理論與技能的教學(xué)能力。

        2.培訓(xùn)內(nèi)容:

       。1)國家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等;

       。2)中醫(yī)專科專病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程;

       。3)急、危、重、疑難病基本知識和中醫(yī)護(hù)理技能;

       。4)中醫(yī)護(hù)理教學(xué)基本方法與技能。

        3.培訓(xùn)計劃:

       。1)護(hù)理部有計劃安排中醫(yī)知識學(xué)習(xí),組織急、危、重、疑難病知識等講座,進(jìn)行中醫(yī)護(hù)理教學(xué)基本方法與技能方面的培訓(xùn)。

       。2)在科內(nèi)進(jìn)行中醫(yī)?茖2∽o(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程等?茦I(yè)務(wù)講座。

       。3)學(xué)習(xí)護(hù)理科研設(shè)計要求及實(shí)施方法,積極申報課題。

       。4)積極參加中醫(yī)護(hù)理項(xiàng)目的繼續(xù)教育學(xué)習(xí),每年不少于6學(xué)分。

        四、學(xué)時管理

        1.主管護(hù)師每年參加繼續(xù)教育獲得的學(xué)分中,中醫(yī)護(hù)理項(xiàng)目不少于6學(xué)分。

        2.新進(jìn)入我院的護(hù)士,三年內(nèi)完成中醫(yī)理論與技能培訓(xùn)時間累計不得少于100學(xué)時。學(xué)時分配要求:中醫(yī)理論知識培訓(xùn)每年不少于15學(xué)時,?茖2≈嗅t(yī)護(hù)理常規(guī)培訓(xùn)每年不少于15學(xué)時,中醫(yī)護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)和護(hù)理記錄書寫培訓(xùn)每年不少于5學(xué)時。

        五、考核方法:

       。ㄒ唬┳o(hù)理理論知識

        1.護(hù)理部:組織全院性護(hù)理基礎(chǔ)理論知識考核及中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、中醫(yī)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的分層次考核1次/年及以上。

        2.科室:對科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行基礎(chǔ)理論/?评碚摽己耍考径1次。

       。ǘ┳o(hù)理技能操作:

        1.護(hù)理部:中醫(yī)技術(shù)操作每季度一次,一年全覆蓋,集中考核與下科室進(jìn)行隨機(jī)抽考相結(jié)合。

        2.科室:

       。1)各病區(qū)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn),確定具體的?瓶己隧(xiàng)目。

       。2)護(hù)士長組織中醫(yī)技術(shù)操作每季度一次。

       。3)護(hù)士長平時跟蹤檢查護(hù)士的中醫(yī)護(hù)理操作質(zhì)量。

      護(hù)理培訓(xùn)計劃方案3

        一.目的

        為做好消防安全培訓(xùn)工作,提高我商場全體員工的消防安全意識,切實(shí)將我商場消防安全管理落到實(shí)處,防范火災(zāi)等安全事故的'發(fā)生,特定此方案。

        二.適用范圍

        本方案適用于20xx年我商場消防培訓(xùn)工作

        三.培訓(xùn)對象

        消防安全培訓(xùn)的對象為我商場全體員工

        四.具體培訓(xùn)工作安排

        (一)商場日常消防安全培訓(xùn)

        1.培訓(xùn)主體商場全體員工

        2.培訓(xùn)周期

        每月一次

        3.培訓(xùn)內(nèi)容

        商場的消防培訓(xùn)內(nèi)容,涉及,消防器材的使用,火災(zāi)自救技巧等。

        (二)新教職工的消防安全培訓(xùn)

        1.培訓(xùn)主體

        商場對公司新員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)。

        2.培訓(xùn)時間

        新員工入職的一周之內(nèi),配合商場對新員工開展整體培訓(xùn)工作。

        3.培訓(xùn)內(nèi)容

        傳授基本的消防知識,熟悉商場消防器材設(shè)置及講解消防知識。

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