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      導(dǎo)師帶徒培訓(xùn)計(jì)劃

      時(shí)間:2024-09-15 15:28:04 培訓(xùn)計(jì)劃 我要投稿
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        時(shí)間過得太快,讓人猝不及防,又迎來了一個(gè)全新的起點(diǎn),現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。計(jì)劃到底怎么擬定才合適呢?下面是小編精心整理的導(dǎo)師帶徒培訓(xùn)計(jì)劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      導(dǎo)師帶徒培訓(xùn)計(jì)劃

        為進(jìn)一步整合公司人力資源,充分發(fā)揮技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用,積極探索和豐富員工崗位技能培訓(xùn)的有效途徑,加強(qiáng)對(duì)新員工、一線崗位員工的技術(shù)、技能培養(yǎng),有效促進(jìn)青年員工的技能提升和崗位成才,不斷提高員工專業(yè)技術(shù)水平,促進(jìn)企業(yè)健康和可持續(xù)發(fā)展。公司決定開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng),現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

        一、成立“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

        公司成立“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織和管理工作。

        二、導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的原則

        1、本著“干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么”的原則,進(jìn)行崗位專業(yè)技能傳授和職業(yè)操守、企業(yè)規(guī)章、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)紀(jì)律等培訓(xùn)。

        2、師徒雙方通過雙向選擇,并經(jīng)“師帶徒”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,師徒結(jié)對(duì)進(jìn)行培養(yǎng)。

        3、雙方簽定師帶徒培訓(xùn)責(zé)任書,明確傳、幫、帶等學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、目標(biāo)和要求。

        4、學(xué)徒期滿,對(duì)“導(dǎo)師帶徒”學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核認(rèn)定,公司根據(jù)考核結(jié)果分別對(duì)師徒適當(dāng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

        三、師徒的選拔標(biāo)準(zhǔn)和要求

        1、導(dǎo)師的標(biāo)準(zhǔn)和要求:

        (1)具有良好的思想道德品質(zhì),作風(fēng)正派,樂于奉獻(xiàn),廉潔奉公;

       。2)具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、獨(dú)立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

       。3)具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱,具備扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)精通,有一定的專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)。

        2、徒弟的標(biāo)準(zhǔn)和要求:

       。1)具有良好的開拓務(wù)實(shí)精神,鉆研業(yè)務(wù),樂于學(xué)習(xí),銳意進(jìn)取。

       。2)具有崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),自身具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望,具備良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和較好的總結(jié)積累能力。

       。3)熱愛本職崗位,工作積極上進(jìn),近兩年到公司工作的青年職工都可以作為徒弟人選。

        四、“導(dǎo)師帶徒”工作程序

        1、根據(jù)崗位工作要求,開展師徒雙向選擇,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后確定師帶徒結(jié)對(duì)人選。

        2、正式啟動(dòng)導(dǎo)師帶徒活動(dòng)工作,師徒雙方簽訂師帶徒活動(dòng)培養(yǎng)協(xié)議書。

        3、導(dǎo)師撰寫指導(dǎo)內(nèi)容和計(jì)劃,徒弟撰寫學(xué)習(xí)計(jì)劃;

        4、對(duì)導(dǎo)學(xué)成績(jī)或成果進(jìn)行評(píng)價(jià);

        5、對(duì)優(yōu)秀導(dǎo)師和徒弟進(jìn)行表彰。

        五、“導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議書

        通過簽訂“導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議書,明確師徒雙方的權(quán)利和義務(wù),保障活動(dòng)的順利實(shí)施,保證活動(dòng)的培訓(xùn)實(shí)效。

        導(dǎo)師和徒弟的權(quán)利和義務(wù)如下:

        1、導(dǎo)師的權(quán)利義務(wù)

       。1)根據(jù)工作實(shí)際,制定學(xué)習(xí)培養(yǎng)工作計(jì)劃,確定學(xué)習(xí)內(nèi)容,制定培養(yǎng)措施;

       。2)導(dǎo)師有接受“導(dǎo)師帶徒”工作領(lǐng)導(dǎo)小組督促檢查的義務(wù);

        (3)導(dǎo)師應(yīng)幫助徒弟選擇確定主要學(xué)習(xí)內(nèi)容,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,提出修改意見;

       。4)導(dǎo)師應(yīng)通過言傳身教,專題講座或談心,指派徒弟為工作助理等多種形式開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

        2、徒弟的權(quán)利義務(wù)

       。1)徒弟有接受導(dǎo)師在理論、實(shí)踐和職業(yè)道德等方面指導(dǎo)的權(quán)利和義務(wù);

       。2)尊重導(dǎo)師,刻苦學(xué)習(xí),不斷提高;

        (3)結(jié)合自身崗位和職業(yè)規(guī)劃要求,提出學(xué)習(xí)內(nèi)容,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃;

       。4)服從導(dǎo)師的教育培訓(xùn)安排,接受領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督考核。

        六、考核與監(jiān)督

        本次“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)為期年,為了確!皩(dǎo)師帶徒”活動(dòng)扎實(shí)有效地開展,公司在活動(dòng)期間將對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤、檢查和監(jiān)督,活動(dòng)期滿要對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核評(píng)定。學(xué)習(xí)期滿后根據(jù)考核情況開展優(yōu)秀導(dǎo)師和優(yōu)秀學(xué)徒評(píng)選,并給予500—20xx元的獎(jiǎng)勵(lì)。

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