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      組織行為學(xué)第三版(張德著)課后答案下載

      時間:2017-05-15 12:15:34 組織行為學(xué)答案 我要投稿

      組織行為學(xué)第三版(張德著)課后答案下載

        張德的《組織行為學(xué)第三版》試圖體現(xiàn)一些新的思想和觀點。下面是陽光網(wǎng)小編整理的組織行為學(xué)第三版(張德著),以供大家閱讀。

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        組織行為學(xué)第三版(張德著):內(nèi)容簡介

        第一,試圖體現(xiàn)一些新的思想和觀點。比如:在個體差異部分,增加了社會資本、心理資本和身體資本的內(nèi)容;在領(lǐng)導(dǎo)部分,增加了真誠領(lǐng)導(dǎo)、德行領(lǐng)導(dǎo)、虛擬領(lǐng)導(dǎo)。

        第二,試圖體現(xiàn)一些中國文化與行為。比如:在團隊建設(shè)中,中國人人際信任低下問題的.解決模式;在溝通中,涉及中國人的含蓄模式;在領(lǐng)導(dǎo)行為中,介紹了任正非、柳傳志、管彤賢等人的領(lǐng)導(dǎo)特色。理論上,中國人對人才的評價、任用,中國人的激勵,中國人的溝通,中國人的領(lǐng)導(dǎo),中國人的企業(yè)文化建設(shè)都有一些特色,應(yīng)該有一些規(guī)律,但由于本人才疏學(xué)淺,思考和研究得不夠深入和全面,更多地還停留在現(xiàn)象層面,因此,這次修訂最多也只是提出了問題,還遠沒有達到解決問題的階段,需要今后更多地思考和完善。

        組織行為學(xué)第三版(張德著):圖書目錄

        第1章 組織行為學(xué)概論

        學(xué)習(xí)目標

        1.1 組織行為學(xué)定義

        1.2 人性假設(shè)與管理

        1.3 組織行為學(xué)的相關(guān)學(xué)科

        1.4 組織行為學(xué)的主要內(nèi)容

        1.5 組織行為學(xué)的研究方法

        本章小結(jié)

        關(guān)鍵概念

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        思考題

        案例分析題

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        第2章 個體心理與行為

        學(xué)習(xí)目標

        2.1 心理過程與管理

        2.2 態(tài)度與管理

        2.3 個體決策與管理

        2.4 自我概念的形成與管理

        2.5 歸因理論與管理

        本章小結(jié)

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        第3章 個體差異與管理

        學(xué)習(xí)目標

        3.1 能力差異與管理

        3.2 人格差異與管理

        3.3 價值觀差異與管理

        3.4 勝任力模型與管理

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        第4章 激勵

        學(xué)習(xí)目標

        4.1 內(nèi)容型激勵理論

        4.2 目標設(shè)置理論

        4.3 過程型激勵理論

        4.4 激勵理論的綜合運用

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        第5章 群體

        5.1 群體概述

        5.2 群體活動規(guī)律

        5.3 群體的形成、發(fā)展與凝聚力

        5.4 群體決策

        5.5 團隊與團隊建設(shè)

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        第6章 溝通

        學(xué)習(xí)目標

        6.1 溝通概述

        6.2 溝通過程

        6.3 溝通形式和種類

        6.4 溝通管理

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        第7章 領(lǐng)導(dǎo)

        學(xué)習(xí)目標

        7.1 領(lǐng)導(dǎo)概述

        7.2 領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)理論

        7.3 領(lǐng)導(dǎo)的行為理論

        7.4 領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

        7.5 領(lǐng)導(dǎo)理論的新進展

        7.6 領(lǐng)導(dǎo)力提升的技術(shù)

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        第8章 組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計

        學(xué)習(xí)目標

        8.1 組織結(jié)構(gòu)概述

        8.2 組織結(jié)構(gòu)分類

        8.3 組織理論

        8.4 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計

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        第9章 組織變革與發(fā)展

        學(xué)習(xí)目標

        9.1 組織變革概述

        9.2 組織變革的過程理論

        9.3 組織變革的策略與方法

        9.4 組織發(fā)展與方法

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        第10章 組織文化

        學(xué)習(xí)目標

        10.1 組織文化的歷史與內(nèi)涵

        10.2 組織文化的要素及建構(gòu)

        10.3 組織文化建設(shè)的機制與主體

        10.4 組織文化建設(shè)案例

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        附錄:章后客觀題參考答案

        參考文獻


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