工作勵志文章300字

　　做好本職工作是職場中人應(yīng)該的，用勵志的人生觀來面對工作很重要，以下是陽光網(wǎng)小編幫你們整理的工作勵志300字文章，一起來學(xué)習(xí)啦。

　　工作勵志300字文章：有自制力才能獲得成功

　　哈斯接到了美國一家知名貿(mào)易公司的面試邀請，他感到非常興奮。

　　面試時，公司總裁找出一篇文章對哈斯說：“請把這篇文章一字不漏地讀一遍，最好能一刻不停地讀完它。”說完，總裁就走出了辦公室。

　　哈斯心里很納悶，但還是認(rèn)真地讀起來。過了一會兒，一位漂亮的金發(fā)女郎款款而來：“先生，休息一會吧，請用茶。”她端著茶杯站在哈斯旁邊微笑著。

　　【笨人的做法】

　　哈斯咽了一下口水，他的確有點口渴了，而且，他也很想與這位美女聊一會兒。于是，他接過了茶杯，和美女開心地聊了起來。

　　美女和哈斯聊了一會兒就走了，哈斯繼續(xù)讀那篇文章。

　　又過了一會兒，一只可愛的小狗伏在了他的腳邊，用舌頭舔著他的腳踝。美女要哈斯幫她抱起小狗。為美女效勞，哈斯當(dāng)然很樂意。

　　哈斯終于把文章讀完了，總裁走了進來，讓哈斯回家等通知。

　　當(dāng)然，哈斯一直都沒能等到這家公司的錄用通知。

　　【聰明人的做法】

　　哈里咽了一下口水，他還真想喝幾口，又想與這位美女聊一會兒，但他知道，他必須全神貫注地把文章讀完。

　　又過了一會兒，一只可愛的`小狗伏在了他的腳邊，用舌頭舔著他的腳踝，他忍住奇癢，繼續(xù)讀著。接著，那位金發(fā)女郎飄然而至，要他幫她抱起小狗。

　　但哈斯一心只想著要一刻不停地把文章讀完，他知道他正在考試，這是關(guān)系到他前途的事情，所以，自始至終，他都沒有和那位女郎說一句話。

　　終于讀完了，哈斯松了口氣，總裁走了進來問：“你沒注意到那位美麗的小姐和她的小狗嗎?”

　　“我注意到了，先生。”

　　“那你為什么不理她，她是我的秘書!”

　　哈斯鄭重地說出了理由�？偛么笮ζ饋恚�“小伙子，你被錄用了!在你之前，已經(jīng)有50多個人參加考試，可沒有一個人通過。”他接著說：“在紐約，像你這樣有專業(yè)技能的人很多，但像你這樣經(jīng)得住誘惑的人太少了!你會很有前途的。”

　　果不其然，哈斯進入公司后，靠著自己的業(yè)務(wù)能力和良好的自制能力，很快就被提拔了。

　　【智慧點撥】

　　每個人都會在生活中遇到很多誘惑，遭遇很多陷阱。只有學(xué)會自制，才能安全地跨過陷阱，抓住成功的機會。

　　工作勵志300字文章：沒有匯報能力，注定默默無聞

　　一、零碎時間才是匯報機會

　　匯報分兩種，正式和民間。其實職場中正式的匯報機會很少，沒有幾個領(lǐng)導(dǎo)會為你一個人，而專門抽出時間幾個小時，聽你從頭到尾的匯報工作。80%的情況都是你主動找到領(lǐng)導(dǎo)，然后快速匯報現(xiàn)階段工作進展和困難，極端的情況甚至有可能是你在電梯中碰到了領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)突然問你現(xiàn)階段的工作情況，那么你能否在30秒內(nèi)說清楚了(參考elevatorpitch)?而恰恰是這些零碎的、隨機的匯報，決定了一個領(lǐng)導(dǎo)對你工作溝通能力的判斷是高是低。

　　95.6%的人在被問到最近工作干的怎么樣的時候?都只會說“還不錯、還可以、馬馬虎虎”這一類的話。如果你是領(lǐng)導(dǎo)，聽到這樣的回答，是否會認(rèn)為這個下屬工作真的不錯了?

　　二、“成績+困難+建議”的模式

　　匯報工作一定要明確目的。目的只有三種:干的很好，希望得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可或者獎勵;干的不好，需要給領(lǐng)導(dǎo)打打預(yù)防針，別罰的太重;工作遇到困難或無法決策的事情，需要找領(lǐng)導(dǎo)商議或者請求調(diào)配資源。對于第一種，估計只要是正常人都懂的怎么做，對于第二種，如果大局已定，基本沒什么需要說的，去找領(lǐng)導(dǎo)自首吧!而實際出現(xiàn)情況最多，匯報難度最大的就是第三種，如何有效說服領(lǐng)導(dǎo)支持你的決定，給予實質(zhì)性支持?

　　摩羅建議采用“成績+困難+建議”的匯報模式，這也是偉大的毛澤東最喜歡用的“批評、肯定、希望”模式的轉(zhuǎn)換。

　　首先，和領(lǐng)導(dǎo)簡單的寒暄兩句“領(lǐng)導(dǎo)，您今天氣色不錯啊，我正好向您匯報下工作”，接著，描述現(xiàn)階段取得的成績，“關(guān)于您安排的XXX項目，已執(zhí)行到第X階段，比預(yù)期的早/稍慢，我們現(xiàn)在已經(jīng)成功的••••••”對于這一塊一定要簡明直接的展現(xiàn)出來，為全文做一個鋪墊，然后是最有技巧的轉(zhuǎn)折，千萬不要說“但是、不過”這些語氣太強烈的轉(zhuǎn)折詞，此時，作為一個合格的下屬，一定要充分烘托領(lǐng)導(dǎo)的能力，自然平緩的說出“對于下階段的工作，有幾個關(guān)鍵問題/重要事項/核心部分需要您決策”，然后非常直接的說出問題“如果繼續(xù)推進下去，我們可能會遇到人員緊張/資金緊張/客戶拓展的問題”，最后，提出建議或者方案，讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題式的決策，“對于這個問題，從隊伍的人員反饋和前期工作情況看，我建議••••”在建議部分，要詳細(xì)、透徹的說明利弊，爭取讓領(lǐng)導(dǎo)給出一個最有利于你后續(xù)工作展開的決策，如果能達(dá)到這個目的，那么你的匯報工作就圓滿成功了。

　　三、隱藏的鑰匙：匯報時間和方式

　　匯報工作中，目的和內(nèi)容固然重要，但何時匯報，用什么方式匯報，也是非常細(xì)微，卻異常重要的因素。

　　最好的.匯報時間，當(dāng)然是領(lǐng)導(dǎo)心情好，又有空的時候，因為，方便打開話題，而且容易取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，但這樣的機會，可遇不可求。那么何時匯報相對合適了?周二或者周三早上10點左右是比較的好的時段，因為，周一都是各種例會，領(lǐng)導(dǎo)騰不出空，而且大家都有星期一綜合癥，工作狀態(tài)還在暖場狀態(tài)，到了周二、周三，基本就是一周中工作狀態(tài)最好的時候，同時早上10點左右，是人的精神狀態(tài)和心情都相對放松的狀態(tài)，那么這個時候去找領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，就是一個不錯的時點。

　　匯報方式的選擇上也非常講究技巧�？陬^匯報比較常見，但有時候領(lǐng)導(dǎo)不在，一般人會拿起電話打過去，而實際上更穩(wěn)妥的做法是郵件+電話通知。郵件可以讓上司有更深刻的印象，并且領(lǐng)導(dǎo)的回復(fù)也讓你有了可以做事的真實依據(jù)，而電話通知不但表現(xiàn)出你的細(xì)致入微，也可以有效節(jié)約電話費喲^-^。

　　匯報工作一定是任何職場中都必須具備的核心能力，但由于中國教育在溝通方面強調(diào)的太少，過渡提倡刻苦勤奮的概念，使得很多的職場人士碰到了升遷的天花板，造成了才能的極大浪費。

　　工作勵志300字文章：怎樣讓你的職業(yè)生涯有一個好的開始

　　進入職場，首先是要學(xué)會找份“好工作”。但是究竟什么是好工作?大概有七個考量維度：薪水、福利保障、家庭因素、個人能力提升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、個人影響力、個人興趣愛好。這更像是一道選擇題，每個人心中的“好工作”都不同，有人追求物質(zhì)第一，有人追求精神滿足，有人追求事業(yè)成功，有人追求家庭和睦，小富即安。選一份你自己認(rèn)為的“好工作”是一切成功的開始。

　　第二我要提醒的是，初入職場前五年的積累很重要。人生就像一個三角形，越往上走，選擇范圍越窄。職場前五年對人一生影響很大，因為人在工作中會形成思維定勢，并產(chǎn)生強大的慣性。沒有積累再想重新調(diào)整，很可能會遭遇到職場的瓶頸，生活壓力、既有知識、經(jīng)驗、思維方式都會成為你的障礙。

　　第三就是堅持學(xué)習(xí)。職場上拼的是悟性和工作中再學(xué)習(xí)的能力。讀萬卷書、行萬里路、閱萬般人、高人指路，這些都是很好的學(xué)習(xí)。始終堅持空杯心態(tài)，不斷輸入新的`知識和經(jīng)驗，你的人生境界將不知不覺與別人拉開差距。職場之路也會風(fēng)生水起。

　　第四，學(xué)會快樂的工作�，F(xiàn)在越來越多的人工作得不快樂，春節(jié)長假結(jié)束后微博上有三千多萬條不想上班的心聲，今天的職場人越來越?jīng)]有幸福感，必須從“職場霧霾”中走出來。“職場霧霾”是人心的霧霾，不會自動散去，只要你認(rèn)為你選對了路，就抬起頭面對困難，“職場霧霾”自然會消失;如果你覺得必須重新調(diào)整，那就不要再耽誤你的青春。

　　人生有四分之一的時間會在工作中度過。你開心，或不開心，工作就在那里，不多不少。低頭苦干是標(biāo)配，抬起頭來更不可或缺。抬起頭，用積極快樂的心態(tài)去面對工作，會讓你的生命更加燦爛!

　　最后，祝每位職場中的兄弟姐妹在蛇年都能做個“抬頭族”，定義自己的成功，每天都有新進步!

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