工作勵志文章大全2017

　　對于工作，我們每個人都應(yīng)該學(xué)會勵志，要學(xué)會克服苦難，那么在2017年工作中，有哪些勵志的文章值得我們學(xué)習(xí)呢?下面陽光網(wǎng)小編已經(jīng)為你們整理了2017工作勵志文章大全,希望可以幫到你。

　　2017工作勵志文章大全篇(一)：沒有不適合的工作

　　作者：趙昂

　　沒有不適合的工作，只有不適應(yīng)的狀態(tài)。在不斷地調(diào)適中，能力提升不僅是一種目的，更一種方式，一種可以借以尋找自己喜歡工作的方式。

　　誰都有過青澀的歲月，誰都有過桀驁不馴的年齡，誰也都經(jīng)歷過急躁和彷徨，所以，當職場新人坐在我咨詢室的時候，我總能看到當年的自己，熟悉而又陌生。帶著體驗的抽離，我和來詢者撥開迷霧，一起看見那個堅定的樣子。

　　小侯是學(xué)生物化學(xué)的，畢業(yè)后順利進入一家不錯的外企，做產(chǎn)品檢驗，沒有半年，就從新鮮好奇轉(zhuǎn)向了厭倦抱怨：工作單一，重復(fù)性強，自己做的工作缺乏價值，和同事很難融入一起，對茶余飯后的話題嗤之以鼻，深深體驗到職場人際關(guān)系的復(fù)雜。一句話，除了薪水還可以，工作沒有一點讓他滿意的。

　　小侯并不是特殊情況，職場新人尋求咨詢的時候，一般都是處于焦慮和糾結(jié)中，充滿了無奈和無力感，而且多數(shù)的訴求都是：目前的工作不好，我想找一個最適合我的工作。他們的普遍情況是：能力不足，急于獲得成就感，而且總是不能落地地空想。我當然理解這樣一種希望解套的訴求，只不過，多數(shù)解套的方式最終都不是以“換位”實現(xiàn)，而是通過適應(yīng)來改變。

　　我們從小會被種下這樣一個信念：每個人做什么事都是有天命的。有人從小就聰明，有人從小就不愛說話，有人從小就有領(lǐng)導(dǎo)能力，有人從小就調(diào)皮，有人……，而且還將這些表現(xiàn)持續(xù)強化，并且與未來的職業(yè)建立了鏈接：聰明的自然就該學(xué)習(xí)好，不愛說話的就應(yīng)該不善交際，能團結(jié)伙伴的未來要做領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)皮的就會有創(chuàng)造力。這樣的強化與鏈接將適合演繹得淋漓盡致，以至于給人這樣一種錯覺：適合，是從一開始就決定了的;而且可怕的是，認定了適合是一種一開始就會做得心曠神怡的狀態(tài)。

　　有些地方確實不適合，而且很難適應(yīng)，比如進入了一種與自己特質(zhì)完全不同的職場：看看前輩，看看同事，立刻就絕望了。認定了自己無法在這一職業(yè)上做到開心，做出成就，那么就趁早離開，當然，這樣的離開是有價值的，至少明白了自己想要的在哪里。如果只是覺得周圍一兩個人不順眼，工作感到了很大的壓力，對企業(yè)有不滿，而且進入職場不超過兩年，我奉勸還是先考慮提升自己的職業(yè)能力吧。

　　然而，對于職場新人來說，一說到提升能力，就想到了學(xué)英語，讀在職研究生，讀MBA，參加一門技術(shù)培訓(xùn)。這些學(xué)習(xí)在職場上都是緩慢的學(xué)習(xí)方式，也是最懶的學(xué)習(xí)方式，沿襲上學(xué)時的模式，以為交了學(xué)費，就什么都會了�？珊芏嗟哪芰�，偏偏是書本上、課堂上學(xué)不來的。

　　從畢業(yè)進入職場算起，順利的話，十年內(nèi)大概會出現(xiàn)三次職業(yè)發(fā)展的突破期，有人闖關(guān)成功，有人折戟沉沙。這三關(guān)是：做對事，有口碑，上平臺。這三關(guān)自有闖關(guān)訣竅，不僅和能力相關(guān)，更多是關(guān)于職業(yè)的態(tài)度。

　　第一關(guān)：要做對事。

　　做對事，不僅僅是圓滿完成工作任務(wù)就夠了，這是一個基本要求，也是一個低級要求，沒有誰可以簡單完成任務(wù)就能職業(yè)發(fā)展的。在一些特別規(guī)范的體系里，比如大的外企，每個人就像是一顆螺絲釘，被固定在一個崗位上，整體做著同樣的事情，拿著不錯的報酬，直到有一天忽然丟了飯碗，才發(fā)現(xiàn)自己無技可依，悔之晚矣。

　　做對事有兩種方法：一種是在無法更改工作內(nèi)容的時候，創(chuàng)新性地把工作做出彩來;另一種就是主動申請更有挑戰(zhàn)性的工作。這兩種方式都是在做事情中提升自己，展示自己。職場是道場，沒有人應(yīng)該為你的成長買單，不抓緊提升，你就要等著被淘汰。有人又要問：工作太無聊，不知道如何創(chuàng)造?這里就需要兩個角度：一個是工匠的角度，如何把事情做的完美;一個是老板的角度，如何超出期待�？倖栕约哼@兩個問題，自然就會有辦法提升了。同樣，申請有挑戰(zhàn)、有難度的工作也不會總有機會，在此之前，你需要反復(fù)向老板證明你的能力超出了工作的要求，才有可能在更有難度的工作中提升自己。

　　第二關(guān)：有口碑。

　　口碑是人說出來的，所以，口碑就是一個良好的職場人際氛圍。有些人是老好人，對誰都唯唯諾諾，順從討好，這些人的職場人際不見得好，也很難獲得發(fā)展。還有些人自信過了頭，變成了刺頭，對職場的各種現(xiàn)象都看不慣，最后還是折磨了自己。

　　口碑從來都不是刻意為之，否則就變成了虛偽。職場口碑看的是做事，靠的'是人品。有兩種人的職場口碑都很好：總能看到別人優(yōu)點的人。和這樣的人合作，就像是被賦予了能量，做事會有成就感，也能各取所長;總能及時給別人提供支持的人。誰都有困難的時候，能否在關(guān)鍵時刻幫別人一把，需要眼光，也需要能力。雪中送炭，總會讓人記憶深刻。

　　最后，好的職場口碑需要與人為善。有位資深職場人說過，朋友是有來有去，敵人是有來無回的。職場上，昨天的敵人會成為你明天看不到的障礙。

　　第三關(guān)：上平臺。

　　這個有點難了，對每個人而言，這又意味著不同的含義。上平臺，可能是升職，可能是新機會，可能是跳槽，可能是換行，總之，會有瓶頸突破的感覺。在一個職位上沒有做到多數(shù)人認可的程度，就先不要說瓶頸突破吧，可能最需要突破的是能力。

　　然而，總有一些階段，無論上級、同事、客戶都很認可自己，但職業(yè)的狀態(tài)又不能讓自己滿意，這時候，需要上平臺了。上平臺需要兩種儲備：一種是開闊的職業(yè)視野。職場初期需要專注，不專注就沒有資本，到了一定階段就需要抬頭看遠處，看到與自己領(lǐng)域重合少的地方，那里往往是自己的新機會;另一種儲備是職場導(dǎo)師的支持。任何地方都有天花板，不僅存在于職位級別中，也存在于職業(yè)發(fā)展上，找到能引領(lǐng)自己的職場導(dǎo)師，往往可以高屋建瓴地指點成長點和新機會，提供更多的資源。上平臺不是件容易的事情，就像是跳上一個陡然高出的臺階，一定要蓄勢才有沖勁。這樣看來，沒有不適合的工作，只有不適應(yīng)的狀態(tài)。在不斷地調(diào)適中，能力提升不僅是一種目的，更一種方式，一種可以借以尋找自己喜歡工作的方式。是否喜歡一份工作，不應(yīng)成為我們放棄現(xiàn)在練習(xí)機會的借口，同時，我們也不要因為趕路而忘了當初背上行囊的理由。

　　2017工作勵志文章大全篇(二)：職場需要充電的五個信號

　　文/季末

　　職場工作枯燥無味，時間久了白領(lǐng)會出現(xiàn)怠慢情緒，而這時也就表明你需要充電了!

　　信號一：感覺自己的職業(yè)沒意思

　　如今在競爭激烈的職場生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。我們所能做的就是“干一行愛一行”，盡量達到謀生與人生追求的和諧統(tǒng)一，否則眼高手低，可能會耽誤了一生。如果想在一個行業(yè)中深入發(fā)展下去，充電是必不可少的途徑。否則，在別人大踏步前進的時候，停滯不前的人就意味著在“貶值”。

　　如果你覺得目前的工作很沒意思，但一時還沒能找到合適的方向，不妨先做繼續(xù)深入的打算，利用充電的機會充實自己，同時提高未來發(fā)展的“含金量”。

　　信號二：工作中出現(xiàn)“不明飛行物”

　　信息時代的知識呈膨脹性擴展趨勢，剛剛掌握的資訊，也許過兩天就已經(jīng)過時了，如果不及時更新知識，很容易被淘汰。你是否經(jīng)常被這種出現(xiàn)在工作中的“不明飛行物”弄得尷尬或緊張?是到了用學(xué)習(xí)來補充能量的時候了。特別是在終生學(xué)習(xí)的大環(huán)境下，找到工作就一勞永逸的想法早已不合時宜。

　　在職充電是防止人才“貶值”的一種好方法，要讓自己不貶值，就需要不斷地充電。學(xué)習(xí)是永無止境的，我們要樹立終生學(xué)習(xí)的理念。正如人們常說的：你永遠不能休息，否則，你就永遠休息。

　　信號三：處于職業(yè)停滯期

　　人在其職業(yè)的某個階段會出現(xiàn)所謂的“停滯”期：總是在做著以前做過的事情，重復(fù)多于創(chuàng)新，或者很難再在公司有更大的作為……這些情況是一個信號，一旦出現(xiàn)說明你需要充電了。

　　停滯期到來也不必驚慌，重要的是擺正自己的心態(tài)，把職業(yè)過程變成一個永無止境的學(xué)習(xí)和提高的`過程。一味地用力出拳未必就是勇猛的出擊，有時候把拳頭收回來，是為了積累更大的力量等待再次出擊。

　　信號四：職場之路過于順利

　　完全能夠勝任工作，領(lǐng)導(dǎo)也比較器重，工作順風(fēng)順水……這種情況在眼下看來是再好不過，可安于現(xiàn)狀而放棄學(xué)習(xí)提升的機會，實在是短視的不明智之舉。

　　單一型人才使自己成為“復(fù)合型人才”是知識經(jīng)濟時代人才發(fā)展的大勢所趨。實施技能儲備，使價值“保鮮”是關(guān)鍵。技多不壓人，“充電”和“敬業(yè)”不該有任何沖突，在完成好本職工作的同時適當尋找“充電”機會，恰恰是為了更好地“敬業(yè)”。

　　信號五：想跳槽之前先做好準備

　　本土企業(yè)的國際化及國際企業(yè)的本土化，使那些具有“一專多能”、精通一門外語、通曉國際商務(wù)規(guī)則的外向型人才備受青睞。所以，及時充電借以增加事業(yè)打拼的資本，必須同自身職業(yè)生涯的規(guī)劃緊密地聯(lián)系起來，達到學(xué)以致用。

　　有句廣告語說：看準了再跳。我認為“準備足了”再跳更準確。

　　2017工作勵志文章大全篇(三)：把每一個機會都當成救命草

　　不少企業(yè)在招聘員工時，都希望對方有相關(guān)工作經(jīng)驗，這無疑能為企業(yè)省了不少事。但對于剛剛畢業(yè)的學(xué)生來說，這簡直是不可思議的事情。身處弱勢的他們，如何在求職及已經(jīng)獲得的工作中殺出一條血路，是每個剛畢業(yè)的學(xué)生必須直面的事情。

　　剛剛踏上社會的學(xué)生，無疑是弱勢一族。不過，他們可不一定這么認為。他們很難安于一份在自己眼中無足輕重的工作，馬不停蹄換工作的人不在少數(shù)，有時產(chǎn)生懷才不遇的感慨也很常見。

　　他們經(jīng)常抱怨不停，“我們那個老板太摳門了，只給我們開這么點兒工資。”“經(jīng)理干的活也不比我多多少啊，可他的薪水比我高出一大塊，他拿得多，就該干得多嘛。”“我只拿這點錢，憑什么去做那么多工作，我干的活對得起這些錢就行了。”

　　也許是初出江湖，機會在他們面前總會顯得無足輕重。很多人，不屑于做具體的事，不屑于小事和細節(jié)，在他們眼中，總盲目相信“天將降大任于斯人也”，以為自己可以干一番大事，對于工作中的小事常表現(xiàn)出一副不屑一顧的樣子。殊不知能把自己所在崗位的每一件事做好，做到位就很不簡單了。

　　這都是過于浮躁的心態(tài)惹的禍。浮躁情緒是工作的大敵，它會讓人變得焦慮不安、急功近利，以致失去自我。

　　一旦失去準確定位，自己就會隨波逐流、盲目行動，對未來產(chǎn)生迷惘，辨不清前進方向。其實，現(xiàn)實中，不僅僅是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生如此，隨著生存壓力越來越大，許多人也變得急于求成、盲目忙碌、缺乏信仰。

　　當他們因浮躁而不能認真做好自己的事情，并失去工作后，也許他們接下來將要面對的便是努力找工作的局面。他們在日復(fù)一日的抱怨中，徒隨歲長，而技能沒有絲毫長進。看看自己周圍那些只知抱怨而不努力工作的人吧，他們從不懂得珍惜得之不易的工作機會。在競爭日趨激烈的今天，不努力工作的人，總是排在被解雇者名單的最前面。

　　把工作看作救命稻草的觀點，在剛剛畢業(yè)的學(xué)生眼中似乎顯得有些危言聳聽。不過，很多人在經(jīng)歷了一番挫折后，漸漸對這句話有了切身體會。很遺憾，大多數(shù)人總是在遭受“晴天霹靂”之后才會醒悟。為何等到屋頂塌下來的時候，才去思索為什么倒霉的事總發(fā)生在自己身上。

　　其實，你身上也具有從平凡的工作中脫穎而出的潛質(zhì)，只是機會在你手中的時候，你沒有懂得珍惜。當機會從你身邊劃過的次數(shù)越來越少時，你開始變得務(wù)實了。上天先用溫和的報警來提醒你，但你對它置之不理，之后，他生氣了，讓你重重吃了一錘。所以，不要到?jīng)]有退路時才下定決心在下一份工作中踏實、努力。

　　越早醒悟，越能使自己在小機會中獲得不凡的發(fā)展。很少有人能一步到位，從弱小直接走向成功的。工作中所謂的小事其實也不能算小，因為很多大事的失敗多是由小事導(dǎo)致的。所以，不要因事小而不為，工作中無小事。

　　對那些從農(nóng)村走向城市，和城市中沒有錢勢支持的大學(xué)生來說，往往能更好地把握每一個來之不易的機會。在他們眼中，每一個機會就像救命稻草一樣，一旦得到就會緊緊抓住。即使工作很累，他們也會滿懷感激，任勞任怨;即使職位低微、雜事繁多，他們總能心態(tài)積極，認真把每件事做到位，做到出色。

　　對那些把每個機會都當成救命草的人，絕不會把差不多的結(jié)果交到上司手中。他們凡事都希望能做到盡善盡美，工作中，他們對自己要求嚴格，做事情認真負責(zé)。什么人是老板眼中的優(yōu)秀員工?非他們莫屬。

　　盡善盡美是一種工作態(tài)度，沒有誰一開始就能將工作做到盡善盡美的程度。

　　把每一個機會當成救命稻草不是說出來的，我們必須拿出讓人信服的'行動才能真正抓住這棵稻草。完成這樣的事情，不僅需要我們有決心，更需要我們放下架子，不嫌臟、不怕累，把工作中的每件事情做好。

　　工作中，很多人所做的工作只是一些具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事。它們也許過于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是成就大事不可缺少的基礎(chǔ)。天下難事，必做于易;天下大事，必做于細。一個不愿做小事的人，是不可能成功的。要想比別人更優(yōu)秀，只有在每一件小事上比功夫。

　　我們要認清自己手中的“救命稻草”究竟是什么!

　　是堅持，只有堅持做小事，才能夠有所積累，也才有可能收獲結(jié)果。很多時候，我們都站在同一條起跑線，但是有些人輸了，有些人贏了。很多輸?shù)娜撕髞砘貞浾f，主要原因是自己放棄了一些看起來并沒有價值的事情。

　　對于剛剛走上工作崗位的大學(xué)生來說，張揚個性不是我們最需要的，盡管初生牛犢不怕虎，但是為了更緊地抓住自己的救命稻草，我們需要學(xué)會順服。

　　在這樣一個張揚個性的時代，順服恰恰是和諧相處的基礎(chǔ)，是弱者獲得個人突破的最好武器。盡管我們做的每一件小事好像是一棵救命稻草，但到最后，我們會發(fā)現(xiàn)自己抱住的已經(jīng)是參天大樹了。

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