工作有關勵志文章
我們在工作中，學會勵志是很重要的，那么那些和工作有關的勵志文章你了解了嗎?下面陽光網(wǎng)小編已經(jīng)為你們整理了工作有關勵志文章,一起來學習吧。
工作有關勵志文章篇一：職場創(chuàng)新，執(zhí)行是基礎，細節(jié)是關鍵!
執(zhí)行是基礎，細節(jié)是關鍵!
執(zhí)行不到位“十個等于零”。
一、有工作沒努力等于零
對于每位員工來說一定要學會珍惜，學會感恩。經(jīng)濟下滑的情況下更應該珍惜當前的機會。千里之行、始于足下，懂得把握機會的人才會笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金飯碗也會變成泥飯碗。
二、有能力沒表現(xiàn)等于零
每個人都有自己的長處，知曉自己的長處并通過實踐讓自己的價值得以他人認同，才能獲取更大的發(fā)展空間。所以，如果自認為是匹千里馬，請先日行千里路，在展現(xiàn)自己能力的同時，伯樂也會出現(xiàn)。千萬記�。簼撛趦�(yōu)勢只有發(fā)揮出來才能成為優(yōu)勢，否則就會變成包袱。
三、有計劃沒行動等于零
計劃只是執(zhí)行的前提，而行動才是執(zhí)行的真諦，如果計劃不能通過行動去實踐與總結，任何完美的計劃都只能是一個永不能實現(xiàn)的童話。所以說，企業(yè)創(chuàng)新的關鍵不是制定多么完美的方案，而是即刻行動。
四、有機會沒爭取等于零
授之以魚不如授之以漁，工作絕不僅僅是一份薪水，工作中，市場上涌現(xiàn)的'種種機會同時也是培養(yǎng)和鍛煉自己能力的一個良機，爭取機會、把握機會只需要比別人多想一點、多做一點。
五、有布置沒監(jiān)督等于零
工作要有布置、有落實、還要有監(jiān)督，他們不能代替監(jiān)督，只有通過監(jiān)督總結、才可能從監(jiān)督總結中發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、總結經(jīng)驗、汲取教訓。才可能在最后把工作開展得更好。在這一點上，PDCA循環(huán)系統(tǒng)是每個人必須面對和思考的問題。
六、有進步?jīng)]持續(xù)等于零
每個人都積極謀求進步，團隊才能進步，持續(xù)的進步將是團隊不斷成長，“無功就是過，功小也是過”，如果進步?jīng)]有持續(xù)、或有一點小進步就原地不動，最終的命運只能是末位淘汰。
七、有發(fā)現(xiàn)沒處理等于零
面對瞬息萬變的市場，任何計劃在實施過程中都有可能小小的疏忽而導致整個行動的失敗。
所以，除了完美的計劃、細節(jié)的把握及時地實施外，還需要對過程中發(fā)現(xiàn)的每一個小問題進行處理、彌補，以防“千里之堤、潰于蟻穴”。
八、有操作不靈活等于零
運營重在創(chuàng)新，人無我有，人有我優(yōu)，切忌生搬硬套，經(jīng)驗主義，任何流程操作、操作，面對靈活易變的市場，才可能無差異致勝。
九、有價值沒利用等于零
必須是一個會算賬的好管理者：產(chǎn)品結構的合理性是價值，甚至公司價值也是價值，只有合理利用價值、充分發(fā)揮每個人、每件物品沒一分錢的價值、甚至從無價值中挖出價值來，才算是合格的。
十、有銷量沒利潤等于零
如果說銷量是衡量業(yè)務人員業(yè)績的標桿，那么利潤就是標桿上的標尺，僅僅完成銷量任務是不夠的，只有實現(xiàn)利潤基礎上的銷量才能算真正的銷量，只有既能完成利潤又能保證銷量的才能算優(yōu)秀的。
創(chuàng)新的關鍵在于把每一個細節(jié)執(zhí)行到位。執(zhí)行是基礎，細節(jié)是關鍵。
工作有關勵志文章篇二：以老板的心態(tài)與老板一起做下去!
1、不要老想著做不順就跳槽，哪個公司都有問題，哪個公司都有優(yōu)點。
沒有一個企業(yè)會100%的順著你，100%順著你的是你爸媽。企業(yè)有企業(yè)的規(guī)矩，老板有老板的難處。如果用老板的心態(tài)想問題，你會發(fā)現(xiàn)老板的難處。甚至終有一天，你發(fā)現(xiàn)這種換個心態(tài)看問題，會幫助到你。
2、跟對領導很重要，愿意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
一個愿意幫您交試錯學費的領導，可以說是你的在生父母，別不信!在這個社會上，沒有一個人愿意放手讓你去做，遇到這個愿意放手的領導，請珍惜。因為他是一個愿意給你機會的人。
3、公司的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會!
有問題，你才有事情做。沒問題，公司請你來干嘛?抱怨和埋怨如果真的能解決問題，那老板只需要自己抱怨和埋怨就好，請你就變得無意義!如果你放棄機會，長久不去試錯，會讓自己越來越失去斗志，越來越“老年化”，越來越?jīng)]有戰(zhàn)斗力，最后終于成了沒有一個企業(yè)愿意用的人。
4、心懷感恩之心，感謝公司給你平臺，感謝同事給你配合。
一個人的成功，離不開公司這塊招牌和同事的配合。沒有一個人能夠撐起整片天空，甚至天空的一角也不能撐起。離開了金字招牌和團隊的力量，其實你什么也不是。不懂得感恩的人，企業(yè)沒必要培養(yǎng)。
5、為公司創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，公司不是慈善機構。
老板一直在說，公司不養(yǎng)閑人。所謂的閑人，就是不能為公司創(chuàng)造核心價值的人。如果你是一個清潔工，那就請你努力為公司創(chuàng)造干凈整潔的環(huán)境，這就是你的核心價值。企業(yè)搭建一個平臺給你，并不是給你養(yǎng)老的。而是要激發(fā)你的斗志，給你不斷試錯的平臺。讓你和企業(yè)不斷的發(fā)展和進步。如果你不去試，你怎么知道自己的想法不合適呢?
6、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。
多少人發(fā)現(xiàn)問題?大家都有一個腦袋，發(fā)現(xiàn)問題真的`不難。能找到解決問題的方法，才能體現(xiàn)你的能力與水平。當有一天，你發(fā)現(xiàn)老板和同事都離不開的你的時候，說明你離真正的成功就不遠了。切記，如果你以為發(fā)現(xiàn)了問題，并找到了解決問題的方法時，不要擅自執(zhí)行。畢竟，你只有一個腦袋，難免思考問題不周到。公司不缺乏個人英雄，缺乏的是能攜手所有英雄共同進退的那個人。
工作有關勵志文章篇三：身在職場，不放棄，便有希望;進一寸，便有歡喜
沒有完美的人生，誰都會遭遇坎坷。當遭逢壞局面時，你應該積極面對，尋找解決辦法，而不是讓焦慮壓垮自己。
朋友本科學的是臨床學，可他并不喜歡，在學校玩網(wǎng)游，耽誤了幾年青春。每次見他掛科，父母也沒少責備。但他總是說，做醫(yī)生太累，不喜歡。實習那年，他的母親不幸中風偏癱。為了治療，家里拿出了大部分積蓄。仿佛一夜之間，朋友長大了。他幡然悔悟，主動去找工作。
可是，工作也不是說找就能找到。在招聘會上，他拿著幾近空白的簡歷，不知該投向何方。眼見同學們都找到了心儀的工作，而自己卻沒著落，巨大的落差感讓他很悲傷。
但是，他想到了偏癱的母親，還有滿懷期望的父親，心一狠，硬著頭皮承受面試官無情的“蹂躪”。
輔導員對他說：有些事，不是硬著頭皮就能解決。你該認真思考自己適合哪一行業(yè)，而不是像無頭蒼蠅，到處亂飛。要找到人生的最優(yōu)解，而不是無腦亂畫。
朋友把目光投向游戲產(chǎn)業(yè)，花了兩天時間逛遍相關論壇，選擇了幾家公司，并對其產(chǎn)品寫了一份體驗報告，以及對游戲產(chǎn)品的理解。
面試時，他鎮(zhèn)定自若地與產(chǎn)品經(jīng)理交流想法，條理清晰地闡述他的看法。拿到offer后，他在朋友圈寫了這么一句話：盡管握著一手爛牌，也要認真打完。
其實很多時候，你手中的爛牌并非上天的刁難，而是對你過錯的.懲罰。生活給你爛牌的意義，不是讓你撕掉它，而是讓你改過自新，讓你有一次逆襲的機會。
小丫在銷售部實習，長得不漂亮，出身也并不光鮮，但她很有拼勁兒。在公司時，她每天都會利用空閑的時間準備注會考試。曾有人問她為何那么拼命。她說想在深圳買一套房。別人嘲笑她異想天開：條件那么差，野心卻那么大。
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