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異地工作勵志文章精選
在異地，我們不能因陌生而退縮，學(xué)會勵志很重要，工作中的我們要勇敢，那些勵志的文章你有了解了嗎?下面陽光網(wǎng)小編已經(jīng)為你們整理了異地工作勵志文章精選,希望可以幫到你。
文/一只獨(dú)立特行的貓
有一次健身課的內(nèi)容是拳擊，我打了半場下來坐在場邊休息喝水。我問教練：“教練，你說我以后能當(dāng)教練嗎?”其實(shí)我并不是想當(dāng)教練，無非是沒話找話問一句，這樣一來二去交流點(diǎn)什么，能給自己爭取多一些時間休息，要知道，我的教練可是健身房著名的“鐵血教練”啊。
“你不能。”教練看都沒看我，一邊喝水一邊說。
“為什么?”我很詫異。雖然我腰腹還沒練平坦，但也可以心比天高嘛!
“我從來沒想過我會當(dāng)教練。”他坐在我身邊開始講故事，“我第一次開始學(xué)拳擊是11歲，自己喜歡，打了幾年，教練說我可以打比賽了，我就去了。比賽獲了一些獎，身體也強(qiáng)壯了很多，慢慢開始接觸健身，自己練。練了一兩年，身體也長成熟了，進(jìn)步特別快，又參加了一些健美類的比賽。之后我教練讓我?guī)兔ψ鲋蹋隽艘欢螘r間，教練讓我去考健身教練的各種資格證。從11歲開始到我真正當(dāng)教練差不多十年吧，到現(xiàn)在也快30年了。我就是這么走上健身教練的路，從老家的訓(xùn)練館，一步步走到北京的健身房，慢慢這么走過來的。”
我的教練是個鐵血但不善言辭的人，我明白了他的意思，其實(shí)就是：你要真的熱愛并努力，而不是從開始就想著要拿到怎樣的結(jié)果。如果我的目標(biāo)就是當(dāng)教練，我做不成好教練，頂多是個用一兩年練出個好身材就敢指點(diǎn)江山的二把刀。我突然間想到，之前經(jīng)常有網(wǎng)友在網(wǎng)上問我，想賺點(diǎn)外快，因此想要投稿，問我該如何寫東西或者寫什么樣的東西比較容易發(fā)表。我回答不了，因?yàn)槲乙簿椭皇且恢睂�，沒想過什么結(jié)果。普通的寫作者也真賺不到什么錢，文章發(fā)表后也就是千字一百元都算多。在這種情況下，沒有熱愛真撐不下來。這么一類比，我就更明白了教練的意思。
豆瓣網(wǎng)上有篇挺有名的健身類的文章，叫做《塑身300天，時間是怎么樣劃過了我皮膚》，我深有感觸。記得第一天我跟教練做體形測試的時候，各種數(shù)據(jù)差到臨界點(diǎn)，整個人是腰粗腿肥臀沒型�，F(xiàn)在差不多兩個半月過去了，我雖然沒有一步到位“歐美風(fēng)”，但腰細(xì)了，腿和胳膊都有力了很多，翹臀更是明顯，而且每周至少三四次的狂出汗，讓身體皮膚都好到不需要任何磨砂膏和沐浴乳�？蛇@一切是怎么得來的，我比誰都清楚：是每一個即使2點(diǎn)睡但必須7點(diǎn)起的早晨，是深蹲訓(xùn)練從徒手到負(fù)重30公斤的飛躍，是挑戰(zhàn)了很多我覺得根本做不到的動作和重量……我已經(jīng)很多年沒有大汗淋漓，甚至都忘記了汗臭的味道。昨天下拳擊課教練給我解手上的繃帶的時候說：“連繃帶都濕透了。”健身塑形這種事，時光是最好的答案。
我最近關(guān)注了一個人，就是豆瓣網(wǎng)粉絲數(shù)第一名的那位，原來我一直以為他是靠嘩眾取寵上位�？汕皫滋煳尹c(diǎn)開他的頁面，沒看到什么特別文藝的文章，但我看到他的相冊里有1600多個主題相冊。1600是什么概念?我真的特別驚訝。我相冊里連1600張圖都沒有，更別提1600個相冊了。這是要用多大的熱情多少的時間才能建立起來的數(shù)字，那一個一個時辰熬出來的第一名，沒有人會不服吧。
我曾看到過這樣一段話：“如果從一開始就選擇可以自我實(shí)現(xiàn)的工作，并對所鐘愛的工作全心投入，只要公司體制完善，機(jī)制健康，加薪晉職這些物質(zhì)和精神的收獲，就是隨之而來的副產(chǎn)品。”對這種人，我一直都特別敬佩，也特別尊重，他們有一股韌勁，低頭努力，剩下的交給時光。
異地工作勵志文章精選篇(二)：職場如何與不喜歡的人打交道
職場中不可避免要與我們不喜歡的人打交道，老王雖然是性情中人，但是過了年輕氣盛，總是要收斂自己的脾性，雖然職場難免總會遇到一些會讓我們發(fā)狂的人，有時候甚至崩潰，但是不得不承認(rèn)，為了事業(yè)和大局，總有時候需要忍辱負(fù)重。所以今個老王就給各位小伙伴們說說如何和不喜歡的人相處，從而調(diào)節(jié)自己的情緒，走向職場更高的臺階。
1、接受并不是所有人的價值觀都相同這個事實(shí)
人與人相處困難，有時候并非是討厭這個人本身，可能是價值觀不同，例如我們不喜歡某某某，并非他這個人討厭，而是接受不了他的處事方式，待人接物的態(tài)度，如果我們能夠理解這個道理，那么就不會再和對方起爭執(zhí)，而能求同存異和諧相處了。
2、學(xué)會包容不喜歡的人
假如我們是領(lǐng)導(dǎo)崗位，要學(xué)會包容和我們觀點(diǎn)不同的同事，特別是喜歡和我們唱反調(diào)的下屬，就像李世民總是包容魏征一樣，因?yàn)檫@樣的人能夠及時糾正我們的錯誤，避免我們做愚蠢的決定。其實(shí)每個人都不是完美的人，在我們包容別人的時候，其實(shí)也許別人也正在容忍我們自己身上的某個缺點(diǎn)。
3、對不喜歡的人態(tài)度要保持平常心
很多人過分情緒化，對不喜歡的人往往是冷眼冷臉，在職場這是非常不成熟的一種表現(xiàn)，即使不喜歡，但對方并沒有錯，我們的態(tài)度反而暴露了自己的淺薄和暴脾氣，所以要修煉自己隨時平常心，即使面對不喜歡的人，也不能讓他們影響自己的情緒，這樣我們就能自由控制自己的情緒，而不受他人的指使。
4、沒有人有義務(wù)完全聽我們的
有些領(lǐng)導(dǎo)者控制力很強(qiáng)，覺得下屬應(yīng)該無條件聽從自己，否則就是不服從管理。因此常常和下屬鬧的不愉快，不喜歡的人也越來越多，殊不知這是不切實(shí)際的愿望，沒有人應(yīng)該按照我們的意愿行事，即使是職場中，即使是我們的下屬，他們也有權(quán)利按自己的方式行事，而我們要做到的是學(xué)會尊重他們。否則，只能讓自己陷入莫名的失望與挫敗中，而這根本就不是我們自己的問題，而是抱著的期望完全不切實(shí)際。
5、改變自己比改變別人更簡單
下屬每次都犯錯，同事每次都把無關(guān)緊要的工作推給自己，總是有些事情讓我們不開心，但是如果我們每次都想著如何去還擊，那么職場生活必然更不開心，所以與其看不慣別人的行為，又改變不了別人的行為，不如改變自己的心情和態(tài)度吧，這遠(yuǎn)比改變別人更簡單。
6、真誠表達(dá)自己的情感訴求和立場
不論是上司、同事還是下屬，如果對方一而再再而三的讓我們不開心，那么我們不應(yīng)該一味忍受，而應(yīng)該直接的，平靜的告訴對方，他們的行為習(xí)慣或者說話方式，對我們產(chǎn)生了很大的困擾。當(dāng)然說這些的時候切忌帶有情緒，而應(yīng)該真誠的和對方交談，例如你的領(lǐng)導(dǎo)總是不問緣由否定你努力寫出的方案，每次都如此又不說原因，因此讓你陷入長久的對自己能力的.懷疑當(dāng)中，此時你不應(yīng)該一味從自己身上找原因，而應(yīng)該打開心扉找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)�，問問自己的方案的問題究竟在哪里。然而再看領(lǐng)導(dǎo)如何回答，也許并非是你的方案不行，而可能否定別人是他的一種應(yīng)激反應(yīng)。
7、和不喜歡的人保持距離
如果我們以上幾點(diǎn)都做不到，那么就只有遠(yuǎn)離不喜歡的人了。很多人都說職場中無朋友，雖然有些絕對，但也有一定的道理，如果對方總是讓你自己的情緒爆發(fā)，何不離他們遠(yuǎn)點(diǎn)呢?
職場中，我們很難和所有人都保持友好的關(guān)系，也不可能喜歡所有人，正如所有人也不可能都喜歡我們一樣，而悲催的是我們不喜歡的人也不可能會自動消失。所以這就讓我們學(xué)會自我控制，但是聰明的職場人懂得控制自己的情緒，并且把這種不喜歡變?yōu)槁殘鲂缘慕煌�，從而更好的工作。而老王希望看到這篇文章的朋友們都能夠做到這一點(diǎn)，讓職場的道路更順暢。
異地工作勵志文章精選篇(三)：請堅持自己的選擇
成功的秘訣其實(shí)就在于：多了一點(diǎn)。比別人努力一點(diǎn)，比別人堅持一點(diǎn)，比別人辛苦一點(diǎn)……一點(diǎn)一點(diǎn)日積月累，最終小溪匯成江河。職場生涯勝負(fù)全由自己掌握，所以你要做的只是堅持一點(diǎn)點(diǎn)而已，成功就能如愿以償降臨到你頭上!
沒有一個人的未來是確定的，我們無法掌握生命的前方將發(fā)生哪些事情，就像一夜襲來的金融危機(jī)一樣，每天都能看到許許多多的高級白領(lǐng)失去工作，捧著紙盒子走出摩天大樓。若想讓自己的職場生涯走得一帆風(fēng)順，首先要對自己的未來發(fā)展進(jìn)行有目的、有方向的規(guī)劃設(shè)想，然后朝著目標(biāo)，比別人多付出一點(diǎn)點(diǎn)，成功就會如愿以償?shù)慕蹬R到你頭上!
一名某500強(qiáng)企業(yè)前高管在接受街頭訪問的時候說，雖然她上個月不得不離開自己為之貢獻(xiàn)了十年青春的公司，但幸運(yùn)的是她又在一間小公司找到了合適的職位，薪水顯然不能和以前相比，但她還是表示一定會珍惜這個機(jī)會，兢兢業(yè)業(yè)地做下去。
1、防患于未然，早有準(zhǔn)備，機(jī)遇來了才能十拿九穩(wěn)抓在手中。
很多人覺得只有在經(jīng)濟(jì)繁榮的時候，人們才會拼命去賺錢，可事實(shí)上，經(jīng)濟(jì)狀況不好時，人們的危機(jī)感會更強(qiáng)，更尊重當(dāng)前的工作。無論老板有多刻薄，工作有多辛苦，但仍然需要這點(diǎn)卑微的薪水來養(yǎng)家糊口，所以不得不忍字當(dāng)頭。在前些年經(jīng)濟(jì)狀況尚佳的時候，似乎到處都是高薪的職位，任誰一個月也能接到三五個獵頭公司的電話，自己的薪水更是水漲船高。于是很多人才都被慣壞了，現(xiàn)在遇到了低谷，就像當(dāng)頭遭到了一悶棍，根本找不到前方的出路。連行業(yè)里最大的公司都倒下來了，我們以后還有什么地方可去呢?之所以會有這樣的現(xiàn)狀是一方面是因?yàn)樘煊胁粶y風(fēng)云，金融經(jīng)濟(jì)瞬息萬變：一方面也是因?yàn)闄C(jī)遇太好以至于不懂得珍惜，沒做好周全縝密的職場規(guī)劃，導(dǎo)致職場生涯走到一半遇到外因阻擋便止步不前……
2、困境之中更要堅持自己的選擇，再堅持一下，就能成功。
別怕，其實(shí)這正是考驗(yàn)?zāi)愕臅r刻到了，要知道，最好的人才永遠(yuǎn)都不會被市場拋棄，危機(jī)下面往往隱藏著巨大的機(jī)遇。還記得那個那個“態(tài)度決定一切”的故事嗎?某運(yùn)動鞋企業(yè)的`老板派了兩個銷售代表分別去非洲做市場調(diào)查，結(jié)果他們發(fā)現(xiàn)非洲人民光腳不穿鞋。態(tài)度消極的那位下結(jié)論說：此處無市場需求，沒生意可做。樂觀積極的那個人則興高采烈地匯報：這里存在巨大市場潛力!在這里，我們不想去論證積極的態(tài)度在成功路上究竟能起多大作用，問題在于：在市場低迷的時候、公司倒閉的時候、長期失業(yè)的時候、受老板打壓的時候，你除了振作起十二分的精神，又能怎么辦呢?
3、與其抱怨別人，不如堅持再做些努力，
如果你去參加很多都市白領(lǐng)出席的飯局，一定會聽到各式各樣血淚斑斑的控訴：刻薄的上司，白癡的同事，累死人的工作，永遠(yuǎn)不會降臨的升職……但你永遠(yuǎn)聽不到她們打算花力氣去改變現(xiàn)狀。職場中真的不會有什么無法解決的難題。上司壞，可以想辦法討好;工作難，請努力進(jìn)修;升職加薪事宜，可以去跟公司討價還價;實(shí)在忍無可忍，你又何必一棵樹上吊死?常�？匆娨恍┤税�“這公司真是一天也待不下去了”嚷了三年，而實(shí)際情況是個人簡歷還一字沒更新過，這樣的人究竟指望得到誰的同情呢?
4、成功者的原因就在于：在職場生涯中一貫忠于自己的堅持。
職場生涯其實(shí)并不至于像一些書上或者雜志上寫得那樣險惡和觸目驚心，大多數(shù)人不過就是需要一份穩(wěn)定的工作，享受“五險一金”和免費(fèi)茶點(diǎn)。試想一名資深白領(lǐng)女，穿著本季新款的名牌專業(yè)套裝，挽著雜志推介的通勤款皮包，坐在城中最流行的時尚餐廳里，不發(fā)幾句職場牢騷，簡直就是暴殄天物。不過耐人尋味的是，如果你注意到，成功人士有時也抱怨，但他們甚少把重點(diǎn)放在老板有多不靠譜，公司政策有多變態(tài)……他們更愛說自己做了些什么，以及千辛萬苦改變了些什么，也許這就是他們之所以成為成功人士的原因。
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