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衛(wèi)生局面試題庫及答案
在衛(wèi)生局參加面試時,我們最好做好準備,了解面試題目很重要,下面陽光網小編已經為你們整理了衛(wèi)生局面試題庫及答案,希望可以幫到你。
衛(wèi)生局面試題庫及答案1
1、某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品,聲稱已經在醫(yī)院打通關系并且其他同事都已收下紅包,只要你這里幫忙多開藥品,就能按比例提成,在準備送你紅包時,此時剛好同事進來,你該如何處理?
答:我會跟藥代說明絕對不收紅包,作為一個醫(yī)務工作者,我有最起碼的職業(yè)道德。
(2)積極跟同事溝通,說明這樣的事情是第一次發(fā)生,并且向同事請教,下次再遇到這樣的事情要如何解決。
(3)進行自我反省,看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥,給藥代造成了錯誤的印象,引起了誤會。
(4)如果這種收紅包的現象確實發(fā)生的話,我應該向醫(yī)院建議健全有關制度。
2、現在我國各地都存在百姓“看病難、看病貴”的問題,請你簡述一下產生這種現象的原因?
【參考答案】當前老百姓反映強烈的“看病難、看病貴”的問題是多種原因長期的積累造成的,造成這種現象的主要原因有以下幾點:
(1)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不均衡。目前,全國的醫(yī)療資源80%在城市,20%在農村;醫(yī)療衛(wèi)生領域的高新技術、先進設備和優(yōu)秀人才基本集中在大城市大醫(yī)院。
(2)財政投入嚴重不足,并且呈逐年下降趨勢。政府投入比率遠低于發(fā)達國家,而且也低于大多數發(fā)展中國家。
(3)醫(yī)療保險發(fā)展緩慢。2005年,醫(yī)療保險中城鎮(zhèn)職工數占1.3億,再加上5000萬享受公費醫(yī)療的公務員和事業(yè)單位職工,約兩億的城鎮(zhèn)居民有醫(yī)療保障。農村參加新型合作醫(yī)療的人口不多,保障能力非常有限。
(4)藥品和醫(yī)療器械生產流通秩序混亂。全國有4000多家藥品生產企業(yè),8000多家藥品批發(fā)企業(yè),還有12萬家藥品零售企業(yè)。這些企業(yè)的成本都需要通過市場經營來維持,藥品價格不可能不節(jié)節(jié)攀高。
(5)公立醫(yī)院運行機制不合理,存在逐利傾向。一方面是政府每年的撥款僅占醫(yī)院總收入的7%~8%,其余90%以上都是靠醫(yī)院自己組織醫(yī)療服務得來的;另一方面,政府對醫(yī)院的收支又不管,任憑醫(yī)院自由收費和分配。
(6)政府對醫(yī)療市場的監(jiān)管力度缺失。
3、在當今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點話題,你是怎樣看待的?
答:(1)醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的,特別是近年來受諸多因素的影響,醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。
(2)分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故,幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真,制度不落實,說話隨便、不講技巧等。因此,我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作,就必須強化各級各類人員的責任意識。
(3)誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的'發(fā)生,因為醫(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生,跟患者患兒一定要加強溝通,相互理解和信任。醫(yī)學是一個專業(yè)性很強的領域,患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托,主動配合醫(yī)生的治療和檢查,同時了解一些疾病常識。而“醫(yī)者父母心”,醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者,建議作相關檢查和治療時,要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生,從而保證醫(yī)療工作的順利進行,讓患者得到及時治療,盡快康復。
衛(wèi)生局面試題庫及答案2
1、由于人口密集,活動集中,學生缺乏相關防范知識等原因,學校存在著發(fā)生各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件的透因。作為一名衛(wèi)生從業(yè)人員,請你談談應該從哪些方面來做好預防工作?
【主要測試目的】職業(yè)水平、分析能力
【評分參考】
好:對該問題有著較為深刻和獨特的見解,能看到問題的本質和根源,能辯證地分析問題。如應該加強對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范,建立良好的公共衛(wèi)生、食品衛(wèi)生制度,改善相關設條件,加強對老師、炊事員、學生進行傳染病防治、食品衛(wèi)生方面的健康教育等。 中:對該問題有著一定的認識和理解,能看到問題的部分,有一定的解決辦法。 差:缺少對社會熱點問題的關注程度,泛泛而談。
2、假如你意外發(fā)現一個重病患者的死亡可能主要是由于同某醫(yī)生診療不當造成的,此時你該如何處理?
【主要測試目的】應急處理能力
【評分參考】
好:對事件有清楚的認識,處理過程符合邏輯,能夠從事件的處理中認識到深層次的問題,提出自己獨到的看法。一、事件處理過程符合情理;二、反映醫(yī)療衛(wèi)生工作者的職業(yè)素養(yǎng),包括專業(yè)能力和職業(yè)道德等;三、符合醫(yī)療責任和監(jiān)督制度的處理;四、突發(fā)事件的溝通處理技巧能力。
中:對該事件有一定的認識和處理能力,但不夠全面,不夠深刻,沒有看到更深層次的問題。
差:無法正確地理解該事件,提不出相應的處理方法。
3、近年來,看病難、看病貴的問題日益突出。由于看病難和貴,不少人有病不敢進醫(yī)院。“小病拖、大病挨,要死才往醫(yī)院抬”的現象比較普遍。請問你怎么看待這一現象?
【主要測試目的】綜合分析能力
【評分參考】
好:對醫(yī)療體系中存在的'問題有較為深刻和獨特的見解,能看到問題的本質和根源,能辯證地分析問題。百姓看病主要有二個問題:一、看病難,主要原因在醫(yī)療資源配置的不合理:醫(yī)療資源遠離了以人為本,醫(yī)院分布嚴重“兩極化”,資源配置嚴重的“重城輕鄉(xiāng)”。二、看病貴,主要貴在醫(yī)療費增長過快,醫(yī)院存在過度檢查、過度用藥和藥價虛高等問題。分析問題全面,結合當前對醫(yī)療體系的改革,提出針對性的改革措施,見解合理獨到。比如,
一、設定更公正合理的醫(yī)改方案;
二、合理配置城鄉(xiāng)醫(yī)療資源、大醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院資源等;
三、解決藥品虛高問題,實現藥品“陽光交易”;
四、建立完善醫(yī)療保障和求助機制等。
中:對該問題有著一定的認識和理解,能看到問題的部分,有一定的解決辦法。
差:缺少對社會熱點問題的關注程度,泛泛而談,缺泛深刻的認識和分析問題的能力,沒有提出具體的可行措施。
衛(wèi)生局面試題庫及答案3
1、你在值班時,手里已經有很多事務,護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦?
參考答案:作為護士難免會遇到這樣的情況,這就要求我們想方設法,克服困難,按時保質地完成任務。
(1)應該相信這是護士長一時疏忽,或者是人手實在少,沒辦法才交給我的,正確看待,不心存怨言。如幾項工作時間上不發(fā)生沖突,我會按輕重緩緊的原則處理。
(2)如果可能的話,在處理新任務的時候,首先調整手頭上的事務,看看是否可以擠出時間完成,如果加班可以解決的`話,就加加班。
(3)實在不行的話,向領導說明情況,由同事來協助或承擔其他工作。如果,由我來做最合適,那就請護士長協調,將我手頭上的事務交由其他人承辦。
2、醫(yī)療工作者被認為是救死扶傷的天使,給予人們生命的希望,但近年來醫(yī)療系統卻暴露出許多不符合天使形象的事件,比如醫(yī)生不負責任頻出意外事故等,你對這種現象怎么看待?你認為該如何去改進?
【主要測試目的】認知能力和綜合分析能力
【評分參考】
好:對該現象有著較為深刻的理解,能比較透徹地從宏觀方面如醫(yī)療體制和微觀方面如醫(yī)療工作者個人素質來分析原因,能結合對醫(yī)療工作的了解和自身的實際情況,對醫(yī)療衛(wèi)生工作有著正確的認識,提出可行的改進方案,見解獨到,方案可行。
中:對這種現象有一定的理解,具備一定分析能力,能適當聯系自身實際,提出相應的做法。但不夠全面,不夠深刻。
差:無法正確地理解該現象,提不出比較可行的方法。
3、希爾頓酒店的老板每到一處他的酒店,所做的演講主題總是同一個,那就是:今天,你微笑了嗎?請結合實際,談談你的理解。
【評分參考】
好:服務意識強,能微笑地對待每一項工作,對待工作有熱情,上進心強,能較好地結合工作實際,從熱情微笑到服務意識、人際交往等,論述周密,理解深刻。
中:有一定的服務意識,不就事論事,能結合自身的工作實際來論述。
差:服務意識談薄或就事論事,不能結合自身工作實際來論述。
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