Q&A
Q:非2017屆畢業(yè)生是否可以參加校園招聘?
A:恒大集團(tuán)校園招聘面向全國高等院校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生,往屆畢業(yè)生敬請關(guān)注恒大集團(tuán)社會招聘相關(guān)職位信息。
Q:如果崗位發(fā)布的專業(yè)要求與自身專業(yè)不符,可以投遞嗎?
A:部分崗位必須具備專業(yè)知識基礎(chǔ)且專業(yè)方向?qū)��?如工程管理、設(shè)計管理、財務(wù)管理等;部分崗位對專業(yè)的要求并不十分嚴(yán)格,更看重候選人的綜合素質(zhì),如綜合管理、商業(yè)運(yùn)營等崗位。畢業(yè)后首份工作最重要的是平臺,恒大兼顧多元化與人性化調(diào)配機(jī)制,入職后機(jī)會多多!
Q:面試時間是如何安排的?
A:面試分集團(tuán)總部及地產(chǎn)系統(tǒng)、旅游、金融、互聯(lián)網(wǎng)、健康、文化體育、物業(yè)、酒店共8個版塊進(jìn)行,為了實現(xiàn)人員與崗位的優(yōu)化配置,恒大集團(tuán)采用集團(tuán)總部、地區(qū)公司及產(chǎn)業(yè)集團(tuán)循環(huán)招聘的模式。每位同學(xué)可填報三個志愿崗位,結(jié)合工作志愿及面試情況,我們將有可能安排不同崗位多輪面試, 確保各位同學(xué)機(jī)會充裕,實現(xiàn)人崗匹配。面試時間自10月開始分批進(jìn)行,10月底至11月底分批次組織在線測評及總復(fù)試,請關(guān)注微信公眾號“恒大招聘”隨時了解招聘進(jìn)度。
Q:恒大是否有獎金激勵,具體是怎樣的?
A:集團(tuán)有完善且具競爭力的`薪酬激勵機(jī)制,如月度獎金、季度獎金、年度獎金、專項獎金,根據(jù)公司經(jīng)營情況、個人績效以及所在部門在公司的績效排名來綜合確定。
Q:三年薪資晉升保障政策是怎樣的?
A:為保證大學(xué)生無憂成長,恒大集團(tuán)在大學(xué)生入職前三年提供薪資保障政策,根據(jù)工作表現(xiàn)及工作業(yè)績進(jìn)行年度人才評估,大部分優(yōu)秀畢業(yè)生每年薪資額上漲1000元左右,另外,同期入職表現(xiàn)特別優(yōu)秀的畢業(yè)生將給予更高的薪資提升幅度。
Q:培養(yǎng)晉升的體制是怎樣的?
A:恒大集團(tuán)具備全方位的人才培養(yǎng)機(jī)制及專業(yè)的人才發(fā)展機(jī)制,為大學(xué)生制定管理類職業(yè)發(fā)展通道和技術(shù)類職業(yè)發(fā)展通道,以三年培養(yǎng)為期,通過“基層鍛煉+業(yè)務(wù)輪崗+技能培訓(xùn)”的模式,助力大學(xué)生快速成長。集團(tuán)內(nèi)部職級設(shè)有“部門助理級、部門副職級、部門正職級、總裁助理級、副總裁級”等,以能力業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,定期全員競聘,選拔核心管理人才;不唯資歷、唯賢是舉、特別優(yōu)秀者予以破格提拔,歷屆優(yōu)秀大學(xué)生業(yè)已成為集團(tuán)管理干部及技術(shù)人才。