處罰通知書
在生活中，我們越來越需要通知，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編收集整理的處罰通知書，希望能夠幫助到大家。
處罰通知書1
致：先生女士(部門職位：)
簽發(fā)人：先生女士
簽發(fā)日期：
一、處罰詳情：1. 2. 3.
二、鑒于上述情景，給予如下處罰：□輕微過失，并在當月考核中減分□一般過失，關在當月考核中減分□嚴重過失，并在當月考核中減分□異常警告，并在當月考核中減分□嚴重警告，并在當月考核中減分□其他(請注明)
三、簽認意見(如不簽認，請見證人簽字中，另作處理)簽名：日期：
四、部門領導意見：簽名：日期：
五、公司領導意見：簽名：日期：
x公司辦公室
x年x月x日
處罰通知書2
來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從X月XX日起，凡員工遲到的，一律按公司XX管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。
XX公司辦公室
XXX年XX月XX日
處罰通知書3
編號： 日期：
姓名所屬部門職位
所犯過失：
□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝
□代打考勤卡 □個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者
□未佩戴統(tǒng)一制作的`胸牌
□工作時間內(nèi)從事與工作無關的事
□工作時打瞌睡
□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作
□屢次逃避工作
□工作時間內(nèi)運行游戲 □違反其它計算機及網(wǎng)絡使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊
□公話私用
□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊
□未經(jīng)批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司
□不檢點行為：
□其它不良行為：
處分：
□譴責（口頭警告）
□記小過處分
□記大過處分
□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日
□罰款：
處罰依據(jù)：根據(jù) 第 條 款。
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人： 罰單簽署人：
備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財務扣款；副聯(lián)（復印件）由行政備案（記入員工檔案）。
2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。
處罰通知書4
編號：
日期：20xx年04月21日
姓名：xxx
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時光到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工******無視公司紀律，在沒有得到公司領導的.批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部個性做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領導批準：被處罰員工：
處罰通知書5
**：
根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》的有關規(guī)定，當事人應當自收到罰款的行政處罰決定書之日起十五日內(nèi)，到指定銀行繳納罰款。逾期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。在一個記分周期內(nèi)有罰款未繳納的，記分將被轉入下一記分周期。
您的身份證號為：**。您在**年**月**日（或年月日至年月日期間）被公安機關交通管理部門所處的 筆罰款，已超過十五日的.繳款期限，請您及時到指定銀行繳納，以免帶來不必要的損失。
杭州市公安局交通警察支隊
年 月
處罰通知書6
本公司***部***員****于***年***月***日曠工***天，嚴重違反了公司規(guī)章制度第**條：(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰***錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規(guī)章制度!工作就是責任，責任重于泰山!
XX公司
20xx年XX月XX日
處罰通知書7
致：先生/女士(部門職位：)
簽發(fā)人：先生/女士
簽發(fā)日期：
一、處罰詳情：1. 2. 3.
二、鑒于上述情況，給予如下處罰：□輕微過失，并在當月考核中減分□一般過失，關在當月考核中減分□嚴重過失，并在當月考核中減分□特別警告，并在當月考核中減分□嚴重警告，并在當月考核中減分□其他(請注明)
三、簽認意見(如不簽認，請見證人簽字中，另作處理)簽名：日期：
四、部門領導意見：簽名：日期：
五、公司領導意見：簽名：日期：
XX年XX月XX日
處罰通知書8
受處分人姓名：xxxx
部門：xxxxxxxx
崗位：xxxxxxxx
處罰事由：xxxxxxxxxxxxxxx
處罰類型：
經(jīng)濟：罰款xx元；扣工資xx元；扣獎金xx元
行政：警告□記過□記大過□辭退□開除□
員工本人簽名：xxxxxx日期：xx年月日
員工所屬部門主管簽名：xxxx日期：xx年月日
總經(jīng)理簽名：xx日期：xx年月xx日
處罰通知書9
xxxx：
根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時光超過十五天，或者一年內(nèi)累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動合同�！苯�(jīng)查考勤報表，截至xxxx月xxxx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxxx天；年內(nèi)累計曠工xx天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于xx月xxxx日前到廠上班，逾期將按有關規(guī)定處理。
特此通知
xx簽發(fā)
xx年xx月xx日
處罰通知書10
編號：****
日期：****年**月**日
姓名：*****
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的.參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工******無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領導批準：被處罰員工：
處罰通知書11
你于年月日駕駛冀A，車型小轎車，被我站執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)擅自從事道路運輸經(jīng)營活動，對你的違法行為記入黑車名單，給予警告處罰。再次違反的，按照《XXX出租汽車管理條例》給予3—5萬元罰款。
特此通知
當事人簽字：
執(zhí)法人員：
年月日
處罰通知書12
公司XX崗外出發(fā)生XXX事故，給公司造成了較嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導致。由于員工XX沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的`習慣，最終導致公司的摩托車被盜；另管理人員XX在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為XX的直屬領導，負有連帶責任。為了規(guī)范公司的行為，提高大家的責任意識，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰：
此次事故責任人和處罰金如下：
1、事故直接責任人處罰金額元；
2、事故間接責任人處罰金額元； 希望各同事引以為戒，特此通知！
XXxxxxx有限公司 XX年XX月XX日
處罰通知書13
關于對兩起打架事件的處理決定
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科因加班費一事，與生產(chǎn)科發(fā)生爭執(zhí)，對罵出臟話，就動手打了一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的'要求，員工在上班時光不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元；
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖國民承擔；罰職責部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
公司
年月日
處罰通知書14
3月16日，x車間員工x未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元次，5-10分鐘罰款5元次，10-30分鐘罰款10元次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自我及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!
浙x電子
生產(chǎn)部
20xx年x月x日
處罰通知書15
南川南極建筑公司：
經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶，無任何安全防護措施，違章冒險作業(yè)；對1#樓木工班無視安全生產(chǎn)管理，違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定，按有關規(guī)定予以罰款處理。請南極建筑公司加強木工班的安全生產(chǎn)教育與安全防護用品使用檢查，確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的安全生產(chǎn)。
決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。
特此通知
浙江德發(fā)建設集團有限公司
南川項目部
20xx年12月28日
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