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最新學(xué)習(xí)為官不為心得體會范文實用
某些事情讓我們心里有了一些心得后,就十分有必須要寫一篇心得體會,這么做能夠提升我們的書面表達(dá)能力。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家收集的最新學(xué)習(xí)為官不為心得體會范文實用,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
最新學(xué)習(xí)為官不為心得體會范文實用1
為認(rèn)真貫徹縣委辦、縣委組織部關(guān)于在全縣開展“三嚴(yán)三實”專題教育“四項專項整治”工作相關(guān)文件精神,10月19日上午,縣財政局召開了“三嚴(yán)三實”專題教育中深入開展“為官不為”和“慵懶散軟”問題專項整治動員會。
并對我局開展“為官不為”和“慵懶散軟”問題專項整治工作進(jìn)行安排部署。
會議要求,全局科級領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員要堅持以正面教育為主,通過思想教育、梳理查擺、自查自糾、精準(zhǔn)整治、建章立制等辦法措施,綜合施治、對癥下藥,切實解決本單位存在的“為官不為”、“庸懶散軟”的.問題。支部成員和局負(fù)責(zé)人要切實承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任,主動把自己擺進(jìn)去,以問題為導(dǎo)向,認(rèn)真對待,積極發(fā)揮示范帶動作用,扎實推進(jìn)專項整治工作。干部職工要切實提高認(rèn)識,準(zhǔn)確把握好專項整治行動的工作重點,以實實在在的成效取信于民,深入推進(jìn)我縣財政事業(yè)各項工作的落實。
最后,黨支書記田興忠同志就整治“為官不為”和“庸懶散軟”、深化作風(fēng)建設(shè),扎扎實實開展“三嚴(yán)三實”專題教育提出三點要求:一是充分認(rèn)識深入開展專項整治的重要性和緊迫性;二是堅持問題導(dǎo)向,堅決落實責(zé)任,確保專項整治有效推進(jìn);三是建立長效機(jī)制,強(qiáng)化制度保障,確保踐行“三嚴(yán)三實”、整治“為官不為”和“庸懶散軟”、深化作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入推進(jìn)。
最新學(xué)習(xí)為官不為心得體會范文實用2
近年來,中國反腐敗斗爭深入推進(jìn),一系列為官五不為的紀(jì)律要求也逐步落地生根。這五個“不為”,即貪欲不為、情欲不為、權(quán)力不為、人脈不為、名利不為。這些簡短的準(zhǔn)則,不僅對于官員個人的政治修養(yǎng)有所要求,也成為推動社會風(fēng)清氣正的重要力量。下面我將結(jié)合自己的經(jīng)驗體會,闡述為官五不為的重要性和實踐方法。
首先,貪欲不為是為官五不為的首要要求。貪欲無止境,它會導(dǎo)致許多形式的腐敗。一個官員如果心中有貪欲之火,必然會不擇手段地滿足自己的欲望,甚至肆意侵害他人利益。而一個廉潔的官員,則要以公正廉明的作風(fēng),始終抑制自己的貪欲之心,不為物質(zhì)所動。在我個人的實踐中,我時刻謹(jǐn)記要把為民造福、推動社會進(jìn)步作為為官的首要目標(biāo),以求人之心、安民之心來引領(lǐng)自己的行為,使之不被貪欲所左右。
其次,情欲不為亦是為官五不為的重要內(nèi)容。情欲是官場中一個重要的危險源泉。當(dāng)一個官員因為情欲而做出不正當(dāng)?shù)臎Q策和行為時,不僅會引發(fā)個人和家庭的紛爭,更會危害整個社會的公平正義。因此,一個官員應(yīng)該時刻警惕自己,保持純潔的情感,不為情欲所誘惑。我在工作中始終把個人感情與公務(wù)事務(wù)相分離,對待同事和下屬都保持適當(dāng)?shù)木嚯x,以免情感波動影響公正決策。
第三,權(quán)力不為是為官五不為的精神內(nèi)核。權(quán)力是一把雙刃劍,正確的使用可以給社會帶來福祉,濫用則會引發(fā)腐敗。一位作風(fēng)正派的官員應(yīng)該時刻保持謙遜、自律的態(tài)度,切不可沉溺于權(quán)力的滋味而影響自己的清醒判斷。在我擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位時,我時刻保持謙虛的心態(tài),以公正公平的原則對待每一個下屬,不因權(quán)力而驕傲自滿,更不會將權(quán)力作為滿足個人欲望的工具。
第四,人脈不為是為官五不為的重要內(nèi)容之一。在為官過程中,建立人脈是必然的,但是一個官員不能將人脈看作個人私利的工具,而應(yīng)該把它作為推動事業(yè)發(fā)展的'有力助力。在我個人的經(jīng)驗中,我始終堅持與各方面人士保持聯(lián)系,建立良好的人際關(guān)系,并通過這種關(guān)系來促進(jìn)區(qū)域發(fā)展和社會進(jìn)步,而不是將其用來謀取私利。
最后,名利不為是為官五不為的最高境界。名利是許多人為之趨之若鶩的東西,它可以為個人帶來無窮的榮耀和滿足感。但是,一個作風(fēng)正派的官員應(yīng)該憑借自己的職責(zé)和擔(dān)當(dāng)來評判自己的價值,而不是被名利所迷惑。作為一名官員,我深知名利只是繁華背后的虛假,而真正的價值在于對人民的奉獻(xiàn)和社會的進(jìn)步。因此,我時刻保持為民服務(wù)的初心,不為名利所動,只求心安理得。
總之,為官五不為是一種良好的行為規(guī)范,它要求官員始終保持純潔之心,始終以公正、廉潔的態(tài)度履行職責(zé),為人民造福,推動社會進(jìn)步。在我的實踐中,我深刻體會到只有以誠信和正直為骨干才能真正做到這五不為,只有守住心中的初心和底線,才能在為官的道路上始終保持行為的廉潔和正當(dāng)性。希望通過我們每個官員的共同努力,為官五不為的精神理念能夠更好地貫徹落實,推動中國社會的長足發(fā)展。
最新學(xué)習(xí)為官不為心得體會范文實用3
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要做好新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作,必須堅持主動作為勇于擔(dān)當(dāng),就是對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,全面為深化改革服務(wù)。
立德修身,錘煉本領(lǐng)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要主動作為勇于擔(dān)當(dāng),一必須在嚴(yán)以修身上作表率。將立德修身作為做好工作的前提,正確對待權(quán)力、名利、地位,努力塑造淡泊名利的品德,在行使監(jiān)督權(quán)力的同時擔(dān)負(fù)起相應(yīng)義務(wù),真正為人民用好權(quán)、執(zhí)好紀(jì)、謀好利,做秉公用權(quán)的標(biāo)兵。二必須在嚴(yán)以律己上作表率。模范遵守工作紀(jì)律、工作制度,特別是嚴(yán)格遵守辦案、保密紀(jì)律,堅持原則、秉公辦事,不徇私情、不怕得罪人。三必須在謀事要實上作表率。把紀(jì)檢監(jiān)察工作中的重點難點問題考慮得早一點、遠(yuǎn)一點、深一點,對每個階段的重要工作,做到精謀善斷,增強(qiáng)工作的前瞻性、系統(tǒng)性和主動性。堅持高境界做人,努力做到堅決不讓生活惡習(xí)沾染自己,堅決不讓群眾合理訴求成為泡影,堅決不讓黨的形象因自己受到影響。
嚴(yán)格執(zhí)紀(jì),動真碰硬。切實履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職責(zé),力戒有紀(jì)不執(zhí)、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán),失之于寬、失之于軟現(xiàn)象。要以零容忍的態(tài)度懲治腐敗,堅持有腐必反、有貪必肅,不管涉及誰,不管職位多高,都要一查到底,嚴(yán)肅處理,決不搞網(wǎng)開一面和下不為例,形成持續(xù)有力震懾。在突出查辦案件工作中,始終以零容忍態(tài)度反對腐敗,暢通渠道,整合力量,主動出擊,堅決查處領(lǐng)導(dǎo)干部貪污賄賂、權(quán)錢交易、腐化墮落、失職瀆職案件,查處單位一把手和“小官大貪”等腐敗案件,痛打“老虎”,猛拍“蒼蠅”,保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,堅決遏制腐敗蔓延勢頭。切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭糾正“四風(fēng)”,悉心傾聽群眾呼聲,認(rèn)真對待人民群眾的合理訴求,嚴(yán)肅處理損害群眾利益的違紀(jì)違法問題及其背后隱藏的腐敗行為;認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé),加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督,加強(qiáng)中央八項規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督,加強(qiáng)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督,加大懲戒問責(zé)力度,強(qiáng)化紀(jì)律剛性約束;抓早抓小,防微杜漸,對黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題,敢于較真、敢于批評,做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
嚴(yán)守紀(jì)律,率先垂范。按照提出的“打鐵還需自身硬”的要求,嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,自覺遵守黨的各項紀(jì)律,模范執(zhí)行中央八項規(guī)定,自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督,任何時候不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑,拒腐蝕、永不沾。唯此,才能理直氣壯地監(jiān)督他人,擔(dān)當(dāng)起監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重任。
面對“三轉(zhuǎn)”中的新要求,必須用新的`理論來引導(dǎo),用新的知識來填充,用新的方法來適應(yīng),以提升紀(jì)檢監(jiān)察干部自我學(xué)習(xí)、自我革新、自我校正、自我提高的能力。管理要突出“緊”。正己才能正人。平時管理要始終體現(xiàn)一個“緊”字,認(rèn)真貫徹落實“三嚴(yán)三實”的要求,率先踐行群眾路線,頭腦中時刻繃緊紀(jì)律之弦,始終保持銳意進(jìn)取的精神狀態(tài),帶頭改進(jìn)作風(fēng),堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)。監(jiān)督要突出“嚴(yán)”。信任不能代替監(jiān)督。對紀(jì)檢監(jiān)察干部,必須以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求來監(jiān)督約束。要嚴(yán)修身,聽指揮,善團(tuán)結(jié),堅決杜絕自以為是、口大氣粗的不良習(xí)氣,嚴(yán)禁在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中跑風(fēng)漏氣、泄露秘密,絕不允許以案謀私。一旦發(fā)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法行為,堅決查處并公開曝光,樹立忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)的良好形象。
最新學(xué)習(xí)為官不為心得體會范文實用4
近日,張掖民樂縣出臺《關(guān)于在全縣開展“為官不為”和“庸懶散軟”專項整治行動實施方案》,集中兩個月時間,在民樂縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門單位開展“為官不為”和“庸懶散軟”問題專項整治行動,探索建立整治“為官不為”、“庸懶散軟”的作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
據(jù)了解,此次專項整治行動,緊緊圍繞整治“不作為亂作為”等行為,集中解決干部做事不負(fù)責(zé)、遇事不擔(dān)責(zé)、守土不盡責(zé)等問題,重點整治對群眾感情不深,服務(wù)意識不強(qiáng)等群眾觀念淡薄的問題;整治學(xué)習(xí)勁頭不足,面對工作難題束手無策等工作能力不強(qiáng)的問題;整治因循守舊看攤子、守位子,工作推著干等工作標(biāo)準(zhǔn)不高的'問題。突出整治機(jī)關(guān)工作能力“庸”、效率“低”,作風(fēng)“散”、責(zé)任意識“軟”的問題,持續(xù)推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化。
為確保整治工作取得實效,民樂縣及時成立專項整治工作小組,設(shè)立專門辦公室,保障整治行動強(qiáng)力推進(jìn)。按照縣委統(tǒng)一部署,專項整治分學(xué)習(xí)自查、整改問責(zé)、提升建制三個步驟,倒排時間、倒逼進(jìn)度,通過開展常態(tài)開展評議、暢通監(jiān)督渠道、建立長效機(jī)制等方式,解決精神不振、為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)、脫離群眾、庸懶散浮拖軟等突出問題。專項整治期間,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位每隔10天定期向?qū)m椪喂ぷ餍〗M辦公室報送一次工作進(jìn)展情況和下一階段工作安排。同時,采取開辟宣傳專欄、曝光臺等多種形式,全方位、高密度抓好媒體宣傳和社會宣傳,推動專項整治迅速升溫、形成聲勢,形成集中整治“為官不為”和“庸懶散軟”的高壓態(tài)勢。
最新學(xué)習(xí)為官不為心得體會范文實用5
筆者認(rèn)為,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的價值觀和政績觀,杜絕“為官不為”,做到“為官有為”“為官善為”,走好群眾路線,全心全意為人民服務(wù)。強(qiáng)化自身的擔(dān)當(dāng)意識,不給“為官不為”留有生存的土壤。混日子、效率低、服務(wù)差、不認(rèn)真履職……這些“為官不作為”的公職人員在福州受到嚴(yán)肅處理。截至目前,已有近百名不作為、慢作為的公職人員被效能告誡。
福州市出臺了《關(guān)于深入治理“庸懶散拖”的意見》。福州市效能辦表示,將加強(qiáng)監(jiān)督檢查,嚴(yán)厲打擊“庸懶散拖”現(xiàn)象,存在“為官不作為”問題且情節(jié)嚴(yán)重的公職人員,無論職務(wù)高低都將面臨嚴(yán)肅追責(zé)。福州市委負(fù)責(zé)人表示,要整肅“為官不作為”現(xiàn)象,加大問責(zé)力度,鏟除“老好人”“太平官”“逍遙官”的生存土壤,強(qiáng)化“為官避事平生恥”的擔(dān)當(dāng)意識。
黨員干部是人民群眾的公仆,自當(dāng)在其位,謀其政。對黨員干部來說,無功就是過,庸碌就是錯!盀榱瞬怀鍪,寧愿不干事”、“只求過得去,不求過得硬”,這種“為官不為”的做法看似中規(guī)中矩,實則浪費了行政資源,貽誤了改革和發(fā)展機(jī)遇,損害了政府的形象,甚至在一定程度上激化了社會矛盾。此風(fēng)不殺,危害大焉!翱照?wù)`國,實干興邦。”黨和國家事業(yè)的發(fā)展,歸根結(jié)底要靠黨員干部腳踏實地、勤勤懇懇的實干。無論是面對急難險重的任務(wù),還是面對突發(fā)的'棘手難題,只要黨員干部積極工作、主動作為,就都可以迎刃而解、圓滿解決。倘若黨員干部意志消沉、消極被動,甚至是擺出“為官不為”的消極姿態(tài),即便是再小的問題也終究不會自己消失,有時甚至?xí)鄯e變異,產(chǎn)生更大的問題,造成更為惡劣的后果。
黨的群眾路線教育實踐活動使絕大多數(shù)黨員干部都能踐行“三嚴(yán)三實”,日常工作敢負(fù)責(zé)、關(guān)鍵時刻敢擔(dān)當(dāng)。但有部分官員在面對工作面對問題仍是能躲則躲。改變這種狀況,要以明確職責(zé)定位為抓手,以強(qiáng)化監(jiān)督約束為重點,以完善制度機(jī)制為根本,以營造良好氛圍為保障,真正“讓不為者受到懲戒,讓有為者擔(dān)當(dāng)重任”。
筆者認(rèn)為,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的價值觀和政績觀,杜絕“為官不為”,做到“為官有為”“為官善為”,走好群眾路線,全心全意為人民服務(wù)。強(qiáng)化自身的擔(dān)當(dāng)意識,不給“為官不為”留有生存的土壤。
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