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關(guān)于有所作為的心得體會
細(xì)讀完《機關(guān)干部在解放思想中有所作為》一文后，受益匪淺。作為黨員干部，要在繼續(xù)解放思想時必須努力強化公平公正、使命責(zé)任、行家里手等13種意識，這是對黨員干部最基礎(chǔ)的要求。在這里，我想談?wù)剬ω瀼芈鋵嵐ぷ鞯囊稽c看法與體會。
有一則小故事：一個外企里有兩個雇員，一個中國人，一個日本人。老板吩咐兩人每天擦六遍桌子，并要檢查。第一天，兩人都按要求認(rèn)真擦了六遍，但老板沒來檢查。第二天，日本雇員擦了六遍，中國雇員擦了五遍，并說到“五遍六遍一樣干凈”。老板又沒來檢查。第三天，四天，五天，六天，日本雇員按要求認(rèn)真擦夠了六遍，而中國雇員一天比一天少擦一遍。直到老板檢查時，中國雇員才記起沒擦的桌子，慌忙去擦，但一切都晚了。這則故事說明在貫徹落實工作方面，是我們不少國人普遍的“短板”。
所謂貫徹落實工作能力，就是不折不扣、保質(zhì)量地完成工作和任務(wù)的能力。小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有�！边@說明，決策再好，思路再好，制度再好，沒有強有力的落實都是紙上談兵。貫徹落實工作，要求我們知難而進(jìn)，利用“長板”，彌補存在的不足，增強貫徹落實工作能力的途徑有，勤學(xué)好思、精心謀劃、攻堅克難、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、講究方法等。
一是在勤學(xué)好思中增強貫徹落實工作的能力。貫徹落實工作的能力不是單一素質(zhì)的表現(xiàn)，而是多種素質(zhì)的綜合展現(xiàn)，它體現(xiàn)為一種總攬全局、深謀遠(yuǎn)慮的洞察力，一種不拘一格的突破性思維方式，一種朝著目標(biāo)緊定不移前進(jìn)的態(tài)度，
一種雷厲風(fēng)行的管理風(fēng)格，范文網(wǎng)，免費范文寫作第一站！一種勇挑重?fù)?dān)的工作作風(fēng)。廣大干部要通過學(xué)習(xí)來提升這種素質(zhì)，要積極參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)先進(jìn)，建立學(xué)習(xí)型黨組織。
二是在精心謀劃中增強貫徹落實工作的能力。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。能否制定切合實際的計劃方案是貫徹落實工作強弱的一個重要標(biāo)尺。工作中出問題，不少就出在制定和遵守計劃方案這一環(huán)節(jié)，以至工作缺乏計劃性、連續(xù)性，工作推進(jìn)緩慢。
三是在攻堅克難中增強貫徹落實工作的能力。干部干部先干一步。這一步就是克服困難、解決矛盾的過程。要有積極的心態(tài)，樹立克難制勝的信心和勇氣，迎難而上。在學(xué)習(xí)和實踐活動中，掌握破解難題的方法和技巧，增強駕馭復(fù)雜局面的能力。
四是在開拓創(chuàng)新中增強貫徹落實工作的能力。干部工作中的一些亮點，就是靠創(chuàng)新得來的。創(chuàng)新可以提高執(zhí)行力，創(chuàng)造性地落實上級精神，是落實工作的最高境界。就是領(lǐng)導(dǎo)，也不希望下屬照抄照搬，是個只會做工，不會用腦的執(zhí)行機器。要改變工作年年歲歲“濤聲依舊”的老調(diào)子，干部要有創(chuàng)新的思想，要拿出既緊扣上級精神，又切合工作業(yè)務(wù)特點，既用足了政策，又充分發(fā)揮了自身優(yōu)勢的工作意見與方案來。只有這樣，才能創(chuàng)造性地貫徹落實上級指示。 五是在團(tuán)結(jié)協(xié)作中增強貫徹落實工作的能力。團(tuán)結(jié)就是力量，合作才能共贏。這個道理誰都懂。機關(guān)人員、科室間、上下級間在處理關(guān)系時，應(yīng)該“心底無私天地寬”，從工作的整體和大局出發(fā)，團(tuán)結(jié)一致，杜絕相互掣肘，設(shè)置障礙，不配合，等靠拖的嚴(yán)重思想問題。
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