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      中學(xué)教師師德演講會(huì)主題報(bào)告

      時(shí)間:2024-08-25 04:10:59 教師演講 我要投稿
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      中學(xué)教師師德演講會(huì)主題報(bào)告

        本學(xué)期以來(lái),教育局下發(fā)了師德師風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等多個(gè)通知文件,幾乎每次校長(zhǎng)會(huì)議上都有加強(qiáng)師德建設(shè)、規(guī)范辦學(xué)行為、強(qiáng)化安全管理之類(lèi)的話(huà)題。為了更好地落實(shí)文件精神,今天我們特?cái)D占寶貴的教學(xué)時(shí)間,召開(kāi)全體中小學(xué)教師會(huì)議,用師德師風(fēng)演講的形式,重溫我們教育人的誓詞,達(dá)到統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),振奮精神,規(guī)范管理的目的。在演講比賽之前,我講兩點(diǎn)意見(jiàn),供大家參考。

      中學(xué)教師師德演講會(huì)主題報(bào)告

        一、為什么對(duì)老師的要求如此苛刻?

        與我們相近似的職業(yè)是醫(yī)生,老師教書(shū)育人,醫(yī)生治病救人,老師講師德,醫(yī)生講醫(yī)德。兩個(gè)行業(yè)都是社會(huì)的熱點(diǎn),都往往被輿論所抨擊。醫(yī)院是市場(chǎng)化,學(xué)校是地域化,醫(yī)生對(duì)一個(gè)病種負(fù)責(zé),學(xué)校承擔(dān)了學(xué)生若干年的一切。醫(yī)生的問(wèn)題只有兩個(gè),一是收費(fèi)高,二是病人沒(méi)治好,而我們教育有收費(fèi)問(wèn)題,招生問(wèn)題,升學(xué)問(wèn)題,負(fù)擔(dān)問(wèn)題,質(zhì)量問(wèn)題,安全問(wèn)題等等。

        我們來(lái)看一個(gè)熟悉的事例:汶川大地震中,白衣天使是新聞媒體廣為贊揚(yáng)的對(duì)象,而我們的范美忠老師被網(wǎng)絡(luò)稱(chēng)為“范跑跑”,是“最無(wú)恥的老師”,全國(guó)人民的唾液都快把他淹死了。其實(shí),范美忠平常非常受學(xué)生歡迎,在光亞學(xué)校一項(xiàng)用于學(xué)生給老師進(jìn)行評(píng)價(jià)的“笑臉”和“哭臉”的評(píng)比中,范美忠得到的“笑臉”最多,他畢業(yè)于北京大學(xué),個(gè)人功底扎實(shí),教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)異。地震中,范美忠所在的光亞學(xué)校教室完好無(wú)損,學(xué)校800多名師生無(wú)一傷亡。但在地震發(fā)生那一刻,范美忠只是喊了一句“地震了”,然后從教室里第一個(gè)沖到了操場(chǎng)上。事情應(yīng)該到此為止了,可糟糕的是,這個(gè)書(shū)呆子又在論壇里說(shuō):“在這種生死抉擇的瞬間,只有為了我的女兒我才可能考慮犧牲自我,其他的人,哪怕是我的母親,在這種情況下我也不會(huì)管的!

        四川一個(gè)“范跑跑”已經(jīng)讓我們做老師的蒙羞夠了,去年安徽又冒出個(gè)“楊不管”。事情是這樣的,6月12日,吳店中學(xué)七年級(jí)二班地理課上兩個(gè)學(xué)生打架,在打得激烈時(shí)楊經(jīng)貴老師只說(shuō)了一句:“別打啦”,接著繼續(xù)講課。下課后,打架中的一學(xué)生送醫(yī)院搶救無(wú)效死亡。最后的結(jié)局是,楊經(jīng)貴向家長(zhǎng)賠償10萬(wàn)元,年度考核定為不稱(chēng)職,調(diào)離另外一所學(xué)校任教。

        “范跑跑”和“楊不管”只是個(gè)案,但在社會(huì)上卻把師德問(wèn)題直接指向教師群體。這種將師德問(wèn)題的放大解讀,對(duì)廣大教師是一個(gè)巨大的壓力。教師工作本身具有環(huán)境的復(fù)雜性,時(shí)間的長(zhǎng)久性,評(píng)價(jià)的不科學(xué)性。但幾千年來(lái),人們腦海中對(duì)教師形成的崇高和神圣的職業(yè)印象,對(duì)教師的道德要求超乎其他的職業(yè)。因?yàn)獒t(yī)生只是醫(yī)治人的肉體,而教師是塑造靈魂,其職業(yè)道德自然要比醫(yī)生的要求高得多。這恐怕就是對(duì)師德苛刻的基本原因。

        二、師德建設(shè)中存在的問(wèn)題。

        其實(shí),“范跑跑”和“楊不管”并不表明整個(gè)教師隊(duì)伍都已病入膏肓,絕大多數(shù)老師是敬業(yè)愛(ài)崗、為人師表、教書(shū)育人的,而且還有相當(dāng)一部分老師有非常優(yōu)秀事跡。但我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到,我們極個(gè)別的老師的一些行為是有悖師德行為的,應(yīng)引起我們的高度重視。

        1、教師的利益驅(qū)動(dòng)問(wèn)題。如家教家養(yǎng)、假日補(bǔ)課、收資料費(fèi)、吃飯購(gòu)物等都直接損害教師形象。無(wú)論是集體行為,還是個(gè)人行為,只要存在利益問(wèn)題,操作不當(dāng)就會(huì)使師德大打折扣。面對(duì)部門(mén)的禁令、家長(zhǎng)的怨言、媒體的曝光,我們必須時(shí)刻保持清醒的頭腦,做到從思想根源上不踩紅線(xiàn),從行動(dòng)上服務(wù)學(xué)生,從內(nèi)心上關(guān)愛(ài)學(xué)生,一切為了學(xué)生的健康成長(zhǎng)。只有這樣,一切因?yàn)槔嬗绊憥煹滦蜗蟮男袨椴艜?huì)得到有效的遏制。

        2、教學(xué)中的偷工減料問(wèn)題。如上班遲到、空堂回家、論文下載、筆記抄襲、上班玩游戲、學(xué)生批改作業(yè),甚至期末評(píng)語(yǔ)也由學(xué)生謄寫(xiě)等,這都是偷工減料的不良行為。教師的工作量大,尤其是編制緊張的學(xué)校,老師一整天沒(méi)有休閑的時(shí)間,是挺辛苦的。但我們也有個(gè)別的老師鉆學(xué)校管理的空子,打著人仁關(guān)懷的旗號(hào),千方百計(jì)脫崗或敷衍,這是一種師德缺失的表現(xiàn)。大家都知道,教育最大的缺陷是工作和效果的量化困難,冰冷的制度很難約束出工不出力的問(wèn)題,很多時(shí)候我們只能依賴(lài)于教師的自覺(jué)性和對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)程度。

        3、教師學(xué)識(shí)與時(shí)俱進(jìn)的問(wèn)題。中國(guó)有句俗話(huà),叫“人老先老腿”,

        而我們教師隊(duì)伍中的衰老卻是先體現(xiàn)在腦子上:沒(méi)有進(jìn)取心,沒(méi)有工作的激情,將幾十年前的一桶水不停地倒騰。無(wú)論是對(duì)事業(yè)的要求還是個(gè)人身心的需要,這都是一種悲哀。有的老師可能會(huì)說(shuō),我每天守著一本教了幾十年的教材,一群不諳世事的小孩子,我有什么可學(xué)?我們來(lái)看看兩個(gè)熟悉的錯(cuò)誤:課本上說(shuō)在月球上能看到長(zhǎng)城。事實(shí)上,在月球上看長(zhǎng)城如同人從50米外的距離看一根頭發(fā)絲。瓦特看見(jiàn)水壺?zé)_(kāi)產(chǎn)生靈感發(fā)明蒸汽機(jī)。其實(shí),蒸汽機(jī)在瓦特出生前就有了,他只不過(guò)改良了而已。既然教材都有錯(cuò)誤,我們的教學(xué)方法,我們對(duì)復(fù)雜的學(xué)生問(wèn)題就一定有很大的拓展、研究和探索的空間。

        4、學(xué)生行為的教育管理問(wèn)題。教師希望學(xué)生德才兼?zhèn)涞挠窍嗤,但在教育的過(guò)程中卻有著千差萬(wàn)別。有的老師付出百倍的努力,即算失敗了也會(huì)另辟蹊徑,百折不撓。有的老師卻是就易避難,遇到問(wèn)題往往會(huì)把原因歸總到學(xué)生、家庭和社會(huì)上,久而久之,一批不循規(guī)蹈矩的學(xué)生拉大了與教師的距離,成為成績(jī)、品行的“雙差生”。從客觀上說(shuō),家庭教育的缺失、學(xué)生復(fù)雜的問(wèn)題是我們教育的障礙,但我們教育的方法,對(duì)學(xué)生評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)是不是也存在問(wèn)題呢?在玉樹(shù)地震中有一個(gè)叫才仁旦舟的十歲孩子,據(jù)說(shuō)這個(gè)孩子成績(jī)不好,在學(xué)校里是個(gè)調(diào)皮鬼,用我一位同事的話(huà)說(shuō)是個(gè)“攪屎棍”。但在抗震搶險(xiǎn)中,他是最小的志愿者,他樂(lè)于助人,主動(dòng)承擔(dān)翻譯工作,被媒體報(bào)道后,成為了人們稱(chēng)贊的小英雄,才仁旦舟在危難中表現(xiàn)的品質(zhì)我們的老師是不是都能發(fā)現(xiàn)呢?學(xué)生的教育管理需要我們的勤奮和耐心,更需要我們的智慧。

        一位教育家說(shuō)過(guò),教育者有無(wú)限接近最高道德標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任。老師們,師德是個(gè)老生常談的話(huà)題,教師師德修養(yǎng)涉及個(gè)人修養(yǎng)、人生態(tài)度,還牽涉到體制觀念等多方面因素。做一個(gè)師德高尚的教育人,是我們教師的起碼要求,讓我們以高尚的師德,以勤奮的工作,擁有陽(yáng)光的心態(tài),體驗(yàn)教育人的無(wú)限快樂(lè)。

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