簡歷實踐經(jīng)驗怎么寫[經(jīng)典]
時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,又將迎來自己找工作的生活,該為自己寫一份簡歷了哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢?以下是小編幫大家整理的簡歷實踐經(jīng)驗怎么寫,希望能夠幫助到大家。
1、“三要素”必不可少
在描述自己的工作或者實習(xí)經(jīng)歷的時候,一定要涵蓋這樣三個要點(diǎn):工作內(nèi)容、工作方法(或者是自己扮演的角色)以及工作成果(或者是個人收獲)。
2、“兩原則”不能忽視
用數(shù)字說話:很多有經(jīng)驗的簡歷制作者都會在描述自己的工作或者實習(xí)經(jīng)歷的時候借助數(shù)字來說話,因為用數(shù)據(jù)來體現(xiàn)自己的工作內(nèi)容,既簡潔直觀,又具有說服力。
重點(diǎn)突出:讓HR很快就可以抓住關(guān)鍵信息,對于時間緊、工作量大的HR來說,是更愿意讓這樣的應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪的。此外,如果自己之前的工作或者實習(xí)的職位與應(yīng)聘職位的相關(guān)性不強(qiáng),但是自己之前的公司十分牛,將工作或者實習(xí)單位的放在前。
個人簡歷中工作經(jīng)驗怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗中一定要說明的是:工作時間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗的時候,怎么寫,什么要寫,什么不要寫,都需要仔細(xì)斟酌、取舍。
工作年限
工作年限一定要寫,這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生,沒有工作經(jīng)驗,也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗,這也說明求職者的態(tài)度。
工作時間段
工作時間段,即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間,企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可,因此,工作時間段如果在2年以上,會受到重視,3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年,跳槽后,適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期,最好不要體現(xiàn)在簡歷上,大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
工作單位
一定要寫全稱,無論你所在的企業(yè)多么知名,寫全稱也是必要的,如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹,企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到,這樣會增加簡歷的可信度。
擔(dān)任職務(wù)
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個職務(wù),也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù),以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡,這通常有利于企業(yè)對你的認(rèn)識與了解。
由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同,要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下,你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配,可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
主要業(yè)績
這是大部分求職者忽略的一個部分,其實這部分是非常重要的,說明自己業(yè)績的時候,最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。
離職原因
離職原因可寫可不寫,要是寫的話,一定要寫一些客觀原因,如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項,大部分企業(yè)會在面試的時候重點(diǎn)詢問。當(dāng)然,一部分企業(yè)理解跳槽的必然性,對此已經(jīng)不加詢問了。
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