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      從容應對面試的重要方法及技巧

      時間:2018-06-21 14:57:21 備考經(jīng)驗 我要投稿

      從容應對面試的重要方法及技巧

        在求職面試中,我們要調(diào)整好個人心態(tài),從容應對面試很重要,我們該如何使自己從容應對面試呢?下面陽光網(wǎng)小編已經(jīng)為你們整理了從容應對面試的重要方法,一起來看看吧。

      從容應對面試的重要方法及技巧

        從容應對面試的重要方法

        1.開始面試時即進入一種輕松的注意力集中狀態(tài)

        這種狀態(tài)是杰出的網(wǎng)球運動員、籃球運動員或花樣滑冰運動員在開始比賽時所具有的。你可以在開始面試前通過沉思和冥想來去除心中的雜念,把注意力集中在當前的面試上,從而使你不至陷入緊張、自責和自我懷疑的狀態(tài)。

        2.要表現(xiàn)自然

        這種自然來自于你面試前的充分準備。要表現(xiàn)出真實的自我,表現(xiàn)出自己的專業(yè)性,與面試者誠實地對話。面試前,應與你的家人或朋友做幾次模擬面試,就像期末考試前設想可能出現(xiàn)的試題一樣。

        3.為面試定下目標

        要做到在結(jié)束面試前盡可能多地向面試者介紹自己的技能、能力、經(jīng)歷和成就。如果有什么誤解的地方,在離開前一定要澄清。如果你感到面試者沒有問到你認為很重要的問題,直接或間接地引導其提出這些問題并給出圓滿的回答。在面試中一定要提出你自己的問題,并盡可能爭取第二次面試。

        4.明辨問題背后的'問題

        事實上,所有的問題最終都歸結(jié)為這樣一個問題,即:"為什么我們應該雇傭你?"有些問題實際上是想了解你的個人生活,擔心你的家庭是否會干擾你未來的工作。這時你應該有意識地避免給面試者造成這樣的印象。

        5.面試后馬上給面試者發(fā)一封感謝信(Thank-you letter)

        感謝信一定要精心寫就,這是你推銷自己的又一次機會。在信中,你可以進一步發(fā)揮你們在面試中討論過的主題,提出建設性的建議以證明你對雇主來說是有價值的人才。精心寫就的感謝信將使你在眾多候選者中鶴立雞群。

        6.站在面試者的立場考慮問題

        面試者的責任重大,她所選擇的必須是眾多候選者中最棒的。"你確實有能力做這份工作嗎?""你有什么獨特的地方嗎?""你能融如我們公司的文化氛圍嗎?"這些問題時?M繞在面試者的腦海中。作為候選者,你不僅應該表現(xiàn)得剛好合格,還應該超越工作所要求的最低標準。

        7.對常見問題的回答要充分準備

        "請介紹一下你本人的情況(Tell me about yourself.)",這是每個面試者都會被問到的問題。你的回答應該圍繞這樣一個問題來展開,即:"為什么我們應該雇傭你?"面試前詳細準備好這個問題的答案,一定要包括有你過去工作經(jīng)歷中的例子,并盡量與你當前申請的工作的要求相吻合。因此,事前盡可能多地了解你所求職的公司的情況必不可少。

        從容應對面試提問的技巧

        1、仔細研究

        應預先掌握信息,盡可能多了解你應聘的工作、雇主和公司管理層。在回答正式提問中運用這些信息,然后將討論引向你的資質(zhì)是否符合這個職位。

        了解公司的文化和現(xiàn)在面臨的挑戰(zhàn)可以令你獲得更廣闊的視角,這有利于你的面試。公司業(yè)績也可以通過公開的資料、公司的股東報告來獲得。根據(jù)這些信息,你可以適時調(diào)整對有關公司問題的回答。此外,也可以在面試前,通過和招聘者的接觸,了解公司的核心挑戰(zhàn),了解所要應聘的工作職責以及公司希望這個職位做出哪些貢獻,然后,在面試中將自己的潛在價值告訴雇主。

        2、準備講故事

        許多面試官希望應聘者提供一些例子,說明他們是如何應對挑戰(zhàn)和困難的,這種提問通常需要用故事來解答。但并不是每一個問題都有合適的故事可以引用。你可以事先對面試官感興趣的五六個類別準備故事,這個過程可以幫助你思考每個問題和潛在的一些例子。準備的充分,在面試中你就可以游刃有余。

        3、對負面問題做正面回答

        當你被問及職業(yè)記錄中曾犯過的錯誤時,不要試圖躲避。正確的方法是不逃避,也不撒謊,而是正面回答問題并繼續(xù)談話。

        在談到錯誤時,應該說明你怎樣從中吸取教訓,并學習到哪些有益的知識和經(jīng)驗。

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