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      去國企應(yīng)聘需要注意什么

      時(shí)間:2018-06-21 14:55:10 國企 我要投稿

      去國企應(yīng)聘需要注意什么

        去國企參加面試的時(shí)候,面試者提前了解面試注意事項(xiàng)很有必要,那么你做好面試準(zhǔn)備了嗎?下面陽光網(wǎng)小編已經(jīng)為你們整理了國企應(yīng)聘注意事項(xiàng),一起來看看吧。

        國企應(yīng)聘注意事項(xiàng)

        面試國企別太鋒芒

        目前,很多國企都在模仿外企和大型民企的面試模式,但二者選人的側(cè)重點(diǎn)是有所區(qū)別的。

        就業(yè)指導(dǎo)專家介紹,國企更看重應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、教育背景、學(xué)歷等。由于國企的升職速度比較慢,與企業(yè)文化和與上、下級(jí)的融合能力是國企比較看重的。因此,個(gè)性太強(qiáng)、喜歡鋒芒畢露的應(yīng)聘者如果選擇國企,在面試時(shí)要收斂些。與此相反,外企則喜歡個(gè)人能力突出、個(gè)性鮮明,或在某方面有專長(zhǎng)的人才。

        著裝 大方得體即可

        對(duì)于著裝方面,某國企人力資源主管胡女士認(rèn)為,國企在面試上對(duì)于服裝要求沒有太多限制,只要給人第一印象大方、得體即可。最主要還是看面試的企業(yè)屬于哪個(gè)行業(yè),比如設(shè)計(jì)或IT行業(yè)的著裝就相對(duì)隨意些,不要求非穿職業(yè)套裝。像有些時(shí)尚、休閑款的小西裝、毛衣,搭配裙子、褲子都是可以的。但禁忌穿短裙、網(wǎng)襪等比較前衛(wèi)、個(gè)性的服飾,服裝顏色不要過于鮮艷。男生最好穿襯衫,不一定要打領(lǐng)帶,如果穿西裝切忌選擇有反光效果的面料,建議選藏藍(lán)色或灰色。

        妝容 不用刻意準(zhǔn)備

        國企面試重在考查能力而并非外表,所以在妝容方面不用刻意修飾。胡女士建議,如果女生不會(huì)化妝,就不要化,簡(jiǎn)單地涂些口紅就可以提升精神狀態(tài)。另外,帶色的指甲油最好不要涂。

        燙染發(fā)是可以的,但切忌黃色等過于醒目的顏色,或是亂發(fā)等個(gè)性化的發(fā)型。胡女士建議,長(zhǎng)頭發(fā)的女生最好把頭發(fā)扎起來,顯得干凈、利落。

        應(yīng)屆畢業(yè)生最好不用香水。胡女士說,國企就是看中應(yīng)屆畢業(yè)生的可塑性和發(fā)展性,噴香水會(huì)顯得有些社會(huì)化,完全沒有必要。另外,首飾也盡量少戴。

        國企應(yīng)聘必備技巧

        一、準(zhǔn)備充分

        國有企業(yè)面試相當(dāng)直接,許多問題都是直接切入主題,重點(diǎn)對(duì)面試者的專業(yè)能力進(jìn)行考察,因此畢業(yè)生在面試前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備,特別是對(duì)所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認(rèn)識(shí),避免面試時(shí)給人專業(yè)知識(shí)不好的印象。

        二、凸顯自身素質(zhì)

        面試人員往往由企業(yè)的人事主管參加,而由于國有企業(yè)體制的原因,人事主管往往就能決定應(yīng)聘者的取舍。因此能夠通過第一批簡(jiǎn)歷的淘汰之后闖入面試階段,說明人事主管已對(duì)應(yīng)聘者的素質(zhì)進(jìn)行了肯定,面試只是去進(jìn)一步證實(shí)他們的這種判斷。

        三、誠實(shí)回答

        國企面試的問題常常會(huì)夾雜一些個(gè)人家庭背景等問題,比如是否是獨(dú)生子女,父母工作情況等,應(yīng)聘者只要如實(shí)回答就行。

        四、禮貌細(xì)心

        應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來的良好的.教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會(huì)使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢(shì)。

        五、注意力集中

        國有企業(yè)的面試往往是一對(duì)幾的面試,采取一問一答式,問題也是程式化,但由于面試人員多,有時(shí)會(huì)讓人應(yīng)接不暇,因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要,如果來不及回答,也應(yīng)向提問者有所表示,以示尊重。

        六、政治素質(zhì)

        有企業(yè)一般對(duì)學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣,因此在面試過程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過硬,就很容易讓招聘人員對(duì)你另眼相看。

        七、專業(yè)成績(jī)

        面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì),在面試過程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。

        八、證書很重要

        國企很少用英語來面試,雖然現(xiàn)在許多國企也很在意應(yīng)聘者的英語水平,但他們大多數(shù)看重其是否擁有國家英語四級(jí)或六級(jí)證書。

        九、舉止得當(dāng)

        國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個(gè)性張揚(yáng)的人,中規(guī)中矩,舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時(shí)畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實(shí)普通為標(biāo)準(zhǔn)。

        十、多才多藝

        許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國企時(shí)并不因?yàn)閷I(yè)能力出眾而脫穎而出,卻是以一技之長(zhǎng)而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會(huì)、球技出眾等。

        十一、少談報(bào)酬

        國有企業(yè)更樂于看到一個(gè)有甘于奉獻(xiàn)精神的員工。因此在提到薪酬待遇時(shí)如果應(yīng)聘者很在意這個(gè)職位,就不妨將薪酬要求放低一些。

        
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