求職技巧有哪些
在求職中，我們應(yīng)該掌握求職技巧，為求職面試做好充分準(zhǔn)備很有必要。下面陽光網(wǎng)小編已經(jīng)為你們整理了求職技巧,一起來看看吧。
求職技巧
1、明確自己想要從事的工作
由于現(xiàn)在的競爭十分激烈，所以很多人都選擇先就業(yè)，再擇業(yè)。但是一旦你進(jìn)入了一個(gè)行業(yè)，熟悉了一個(gè)環(huán)境，再跳槽到另一個(gè)環(huán)境重新開始是一件十分困難的事。因此，你在找工作之前，一定要想清楚自己想從事什么樣的工作，對自己進(jìn)行一個(gè)定位。有時(shí)候我們找工作，不一定是專業(yè)對口，但是有一點(diǎn)你需要知道的是你要盡可能從事自己喜歡的工作。如果不喜歡，你就很難認(rèn)真工作。
2、準(zhǔn)備一份精簡的`簡歷
應(yīng)屆生的簡歷怎樣寫才能吸引用人單位?中山人才網(wǎng)建議應(yīng)屆生在寫簡歷的時(shí)候一定要注意簡歷的精簡。大家都知道HR瀏覽一份簡歷的時(shí)候只有短短幾十秒，如果簡歷中多余的東西太多，那么HR能看到精華的機(jī)會就越少。一份簡歷，除了必要信息(姓名、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址)，其他信息一定要突出重點(diǎn)。尤其是創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷一定要寫在簡歷上，有突出的經(jīng)歷也要寫上。
3、求職計(jì)劃與職業(yè)規(guī)劃齊步走
求職不能懶，在求職之前最好能夠做一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃。計(jì)劃要從你的職位定位開始，包括你計(jì)劃應(yīng)聘的企業(yè)，獲取招聘信息的渠道等等。職業(yè)規(guī)劃也是少不了的。因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃能夠幫助你對自己職業(yè)生涯有一個(gè)比較清晰的思路。
4、準(zhǔn)備一套職業(yè)裝
雖然不是所有的用人單位招聘人才的時(shí)候都要求求職者穿著職業(yè)裝面試，但是為了給用人單位一個(gè)專業(yè)的形象，職業(yè)裝也是必備的。
求職時(shí)應(yīng)注意的禮儀
1.時(shí)間觀念——守時(shí)
守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，面試時(shí)遲到是最致命的，會給面試者一個(gè)缺乏自我約束力、無時(shí)間觀念的印象。很有可能會與公司失之交臂。但如果早到很久也會被視為無時(shí)間觀念，因?yàn)樵谀承┣闆r下會給考官造成困擾。那提前到多久才是合適的呢?據(jù)調(diào)查表明：一般情況下提前10—15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最好。一來可以穩(wěn)定下心情，整理一下服裝和思路。所以這就告訴我們?nèi)绻吠竞苓h(yuǎn)，要提前出發(fā)，即使早到面試地點(diǎn)，可以選擇在其他地方的等一會，等到提前10—15分鐘再來到面試地點(diǎn)。如果不熟悉面試地點(diǎn)的地理位置，就要先踩好點(diǎn)，避免遲到現(xiàn)象的發(fā)生。
2.等待過程——戒驕躁
進(jìn)入公司前臺，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報(bào)上。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。在等待的過程中可以選擇回顧下自己事先準(zhǔn)備好的面試材料，而不要來回走動顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因?yàn)檫@可能是你未來的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。更要堅(jiān)決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧;吃口香糖，抽香煙、接手機(jī)。
3.面試形象——得體
(1)進(jìn)屋
在被通知面試之前，不要擅自走進(jìn)面試房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后敲門進(jìn)入，敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時(shí)千萬不可敲得太用勁，以里面聽得見的力度。聽到里面說：“請進(jìn)”后，要回答：“打擾了”再進(jìn)入房間。開門關(guān)門盡量要輕，進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門，用手輕輕將門合上。回過身來將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“你 好”，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘謹(jǐn)或過分謙讓。
(2)肢體語言
加州大學(xué)洛杉磯分校的一項(xiàng)研究表明，個(gè)人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語言交流。非語言交流的重要性可想而知。在面試中，恰當(dāng)使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。
肢體語言
a.坐姿
進(jìn)入面試室后，在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下，等考官告訴你“請坐”時(shí)才可坐下，坐下時(shí)應(yīng)道聲“謝謝”。坐姿也有講究，“站如松，坐如鐘 ”，面試時(shí)也應(yīng)該如此，良好的`坐姿是給面試官留下好印象的關(guān)鍵要素之一。
b.眼神
面試一開始就要留心自己的身體語言，特別是自己的眼神，對面試官應(yīng)全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現(xiàn)出自信及對對方的尊重。正確的眼神表達(dá)應(yīng)該是：禮貌地正視對方，注視的部位最好是考官的鼻眼三角區(qū)(社交區(qū));目光平和而有神，專注而不呆板;如果有幾個(gè)面 試官在場，說話的時(shí)候要適當(dāng)用目光掃視一下其他人，以示尊重;回答問題前，可以把視線投在對方背面墻上，約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時(shí)，應(yīng)該把視線收回來。
c.表情
面試時(shí)要面帶微笑，親切和藹、謙虛虔誠、有問必答。面帶微笑會增進(jìn)與面試官的溝通，會百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。聽對方說話時(shí)，要時(shí)有點(diǎn)頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時(shí)也要不時(shí)面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然。
d.手勢
說話時(shí)做些手勢，加大對某個(gè)問題的形容和力度，是很自然的，可手勢太多也會分散人的注意力，需要時(shí)適度配合表達(dá)。交談很投機(jī)時(shí)，可適當(dāng)?shù)嘏浜弦恍┦謩葜v解，但不要頻繁聳肩，手舞足蹈。有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過于興奮，在侃侃而談時(shí)舞動雙手，這些都不可取。不要有太多小動作，這是不成熟的表現(xiàn)，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說話，這樣顯得緊張，不專心交談。
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