面試題回答技巧培訓(xùn)

　　——你想要多少工資

　　初次求職不要扯到報(bào)酬問題，你未來的雇主會(huì)在第二或第三次見面時(shí)提出來。假如要說，既不要提得太低，那會(huì)顯得你對(duì)自身價(jià)值信心不足，也不要提得太高，那會(huì)嚇壞你的雇主。你可說個(gè)范圍，比如“我希望月薪在兩千到三千之間”。

　　——你能為我們做些什么

　　面試官要看看你是否對(duì)他們公司作過調(diào)查研究。那些對(duì)公司和企業(yè)不甚了解的應(yīng)聘者，一般都被面試人員認(rèn)為傲慢自大或“口頭表達(dá)能力差”而遭淘汰。一位大學(xué)生是這樣回答的：“我不敢說能做什么驚天的偉業(yè)，但我想在貴公司極有發(fā)展?jié)摿Φ那熬昂屠习宓念I(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮我的專業(yè)特長和能力，為公司的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)我全部的才力和心血。如果可能的話，這不僅是一種榮譽(yù)，更是一種義務(wù)�！�

　　——你有什么弱點(diǎn)

　　這是要看看你是否坦率誠實(shí)和具有良好的心理平衡能力。有些招聘官常這樣問：“能談?wù)勀隳炒问�敗的�?jīng)歷嗎？”初次求職，錯(cuò)誤的回答是：“我想我沒有這種經(jīng)歷�！币�知道，從不失敗的人是沒有的。成功的回答應(yīng)是：“人的一生誰也免不了會(huì)有缺點(diǎn)和弱點(diǎn)，人的發(fā)展就是在缺點(diǎn)與弱點(diǎn)的不斷更改中完成的。我的弱點(diǎn)是在我向著一個(gè)特定的奮斗目標(biāo)努力追求的過程中常常出現(xiàn)急躁情緒。我想隨著年齡的增長和經(jīng)驗(yàn)的豐富會(huì)不斷改正的�！�

　　回答時(shí)，要盡力展示你在失敗中得到的收獲。有位工程系畢業(yè)的學(xué)生，在大學(xué)一年級(jí)時(shí)差點(diǎn)因考試不及格而退學(xué)，但畢業(yè)后求職面試時(shí)，他這樣告訴面試官：“我很快振作起來，我用的是一種武器——頑強(qiáng)拼搏，要戰(zhàn)勝困難，非頑強(qiáng)拼搏不可��！后來，我的成績一直是A�！苯Y(jié)果，他得到了自己滿意的工作。

　　——你喜歡什么樣的老板

　　不要自以為幽默地說：“我喜歡我以前的老板�！币膊灰獙�(duì)以前的老板說三道四。這一問題的目的是想看看你是否會(huì)和老板鬧別扭。

　　有位成功初次求職者是這樣回答的：“我喜歡那種能力高超，意志堅(jiān)強(qiáng)，能跟他學(xué)到東西，能給我機(jī)會(huì)，給我指導(dǎo)，必要時(shí)又能給我批評(píng)的領(lǐng)導(dǎo)�！�

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