有關(guān)于讓求職萬無一失的四技巧

　　終于說到求職環(huán)節(jié)了，這無疑是求職路上最為重要和最具挑戰(zhàn)性的旅程了。為了更好的甄別人才 ，用人單位在面試 環(huán)節(jié)上也是花招百出，除了最經(jīng)典的一對一、多對一面試，還有群體討論面試等等形式，內(nèi)容上更不乏各種綜合素質(zhì)的考察，讓求職者頗為頭疼、難以應(yīng)付。拋開具體面試內(nèi)容不說，要怎樣才能讓自己的求職過程更如魚得水呢?至少以下四件事是你需要提前了解和準(zhǔn)備的：

　　1、怎么準(zhǔn)備都不過分

　　面試前需要準(zhǔn)備什么呢?其實就是基礎(chǔ)+特色兩方面。所謂基礎(chǔ)，是指不論何種面試、去哪一個用人單位都需要準(zhǔn)備的，包括整理個人的服飾儀表、掌握相關(guān)的職場禮儀、熟悉自我介紹和簡歷問答、溫習(xí)自己的專業(yè)技能等方面的內(nèi)容。這些可以在進(jìn)入面試周期前就有規(guī)劃的準(zhǔn)備妥當(dāng)。所謂特色，是指根據(jù)用人單位的特點以及面試內(nèi)容，有針對性的做準(zhǔn)備，通常這都是在接到了用人單位通知面試之后短期突擊準(zhǔn)備的，而在這個準(zhǔn)備過程當(dāng)中最為重要的還是多多借鑒他人的面試經(jīng)驗，盡可能多的掌握用人單位的信息，以做周全準(zhǔn)備。

　　2、提前到達(dá)留有余地

　　為什么需要強(qiáng)調(diào)這一點?因為我們經(jīng)常碰到這樣的情況：由于對面試地點不熟悉，再加上交通情況無法準(zhǔn)確預(yù)估，匆匆忙忙趕到面試地點還來不及喘一口氣就得進(jìn)場，本身就緊張，加上這么體力消耗，越發(fā)沒有好的狀態(tài)。所以提前做好準(zhǔn)備，對于特別重要的面試甚至可以在同一個時間點先探探場。通常建議至少提前15分鐘到達(dá)面試場所，并且充分利用面試前的時間整理著裝(交通周折難免影響儀容儀表，而這是給人的第一印象，自然很重要)、再次溫習(xí)所準(zhǔn)備的內(nèi)容、與同樣等待面試的應(yīng)聘者交談(以緩解緊張的情緒)、或者還可以與在場的用人單位HR進(jìn)一步溝通，以獲得更多的招聘 信息。

　　3、不卑不亢自然發(fā)揮

　　對于沒有太多面試經(jīng)驗的應(yīng)聘者來說，不緊張、自然發(fā)揮就是面試過程當(dāng)中的很好狀態(tài)了。要做到這一點其實并不容易。通常一些小的溝通技巧就能幫你緩解很多緊張的情緒，或者至少讓你看起來不是那么的緊張，比如：在推門進(jìn)入面試場所之前，深呼吸、保持微笑狀態(tài)，見到面試官主動點頭、握手、問好、寒暄(當(dāng)然是在適當(dāng)?shù)那闆r下)，在面試過程當(dāng)中如果感到緊張、不便于直視面試官的眼睛，可以試著凝視面試官頭頂上方一點點的某個固定點，同樣會讓你看起來似乎在凝神靜聽的樣子。如果可以，建議帶上你自己的簡歷和筆進(jìn)入面試場所，手里緊握著東西會讓人覺得安全很多。這些類似的建議會有很多，還是要結(jié)合自己的情況選擇對自己最有幫助的技巧，畢竟最了解你的人是你自己。而更重要的是，永遠(yuǎn)要記住面試其實只是一個雙向了解的過程，面試官在試圖了解你，而你也同樣有權(quán)利進(jìn)一步了解你的意向單位，在這一點上你和用人單位是對等的，那么你又何必過于擔(dān)心呢，對吧?

　　4、面后跟進(jìn)會有收獲

　　通常我們會建議在一對一的面試之后給面試官寫一封thanksletter，主要內(nèi)容是表達(dá)一下面試的會談對自己很有幫助，自己通過面試期間的溝通進(jìn)一步了解了用人單位的xxxx情況，進(jìn)一步堅定了要成為用人單位一員的決心，并且對面試官的人格魅力深深打動，希望日后有更多的溝通機(jī)會。說白了，其實是試圖以此強(qiáng)化自身形象，為自己順利入選加分。另一方面則是在面試之后積極主動的與HR溝通，了解自己的面試表現(xiàn)，及時了解面試進(jìn)程等等。

　　其實這四點只是最最基礎(chǔ)的面試須知，具體的面試技巧都可以出好幾本書了，我們還需要酌情細(xì)述。但總歸還是那句話，他人的經(jīng)驗很重要，學(xué)會站在別人的肩膀上對自己一定會有幫助的，所以大大方方的leverage你所能夠到的資源吧，求職路上你永遠(yuǎn)不會是孤獨的一個人。

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